涉外合同锦集五篇

第页共页涉外合同锦集五篇涉外合同锦集五篇涉外合同篇1一、现阶段存在的主要问题由于国际版权贸易在我国起步较晚，我国出版企业直到上世纪____期才开场接触涉外合同，涉外合同无论在数量上还是规模上，都难以同本版书合同相匹敌，因此涉外合同的管理工作始终没有得到足够的关注，管理方式上颇为简单粗放，导致各种违规、违约现象时有发生，问题集中表如今以下两个阶段。1.合同订立阶段涉外合同的逐级审核制度流于形式，无法发挥应有的作用。合同签署不按规定流程办，有的业务部门为了图省事，将按规定必须由企业法定代表人本人签署或受权签署的涉外合同随意请没有获得受权的分管领导一签了事。还有个别业务部门无视涉外合同管理规定的存在，习惯于绕过合同管理部门，直接找领导“特批”，干扰了合同管理部门管理工作的正常进展。2.合同履行阶段严格按照合同履约意识不强，特别是版权引进合同，做过版权登记，支付完预付金之后便被束之高阁了，忘记了对履约全过程的监控，使得下面这些现象时有发生。例如，引进幅员书的封面不合外方要求，遗漏版权声明，出版前未按合同规定提请外方出版社审核译文，未经答应擅自删除索引、图标，超过或缺乏约定印数，图书出版后不及时告知外方并寄送样书，每年年底不主动提交版税报告，外方来信催要，亦置之不理；不按约定时间结算版税，合同约定的库存销售期限完毕后照常销售，等等。以上种种对管理制度和合同约定的无视与怠慢，也许短期内不会引起不良后果，但是长此以往会给出版企业的国际品牌形象造成很坏的影响，在国外出版商中形成不好的口碑，甚至进入黑，给企业今后与国外出版商的长期合作设置了障碍。二、出版企业涉外合同管理存在问题的主要原因涉外合同风险管理意识缺乏。一些出版企业中从企业管理层到员工对涉外合同的风险管理意识普遍较为淡薄，对市场与合同、合同与合同管理之间关系缺乏正确认识，认为国外出版商远在国外，一旦违约也不易被发现；即使发现，图书标的小，国外出版商也不至于远渡重洋来追究，于是乎，守约的诚信度大大降低，直接造成了涉外合同订立阶段和履行阶段的管理难以到位。涉外合同管理制度不完善且执行不力。近年来，随着出版社转企，现代企业经营管理制度逐步引入出版企业，出版企业的涉外合同管理制度也从无到有，开场有了一些成文的简单规定。但是，由于不够系统不够完善，尚未形成一套完备的、实在可行的涉外合同管理制度体系，无法保证涉外合同管理工作走上制度化、标准化管理的轨道。在实际工作中，即使是一些简单的管理规定，也很难获得上下一致的遵守，常常有章不循，使得规定难以落实。涉外合同管理工作还尚未被当作一项必不可少的企业管理工作来抓。涉外合同管理人员缺乏必备的素质和必要的培训。涉外合同管理是专业性要求较高的岗位。涉外合同管理员业务素质的上下，直接关系到涉外合同的管理质量。涉外合同管理是对涉外合同全过程、全方位的管理，管理工作应当浸透到合同的会谈、草拟、审查、签订、履行、纠纷处理的所有过程、环节和细节当中。无论合同处于哪种状态、运作到哪个阶段，合同管理工作都必须跟上，不能掉以轻心，高度的责任心是做好工作的首要条件。涉外合同大多是英文合同，忠实、准确地翻译英文合同是每个涉外合同管理员必备的根本功。审核英文合同，及时指出合同中存在的法律问题及缺陷并提出修改、增删建议以及催促合同的履行是涉外合同管理员的职责。此外，一定的涉外合同管理经历和技巧也是合同管理工作顺利开展的保证。再好的制度设置、流程设计，假如涉外合同管理员不同时具备以上四个条件，涉外合同管理工作也是无法顺利开展的。三、解决涉外合同管理存在问题的详细措施杜绝涉外合同管理问题的产生要从细节入手，关键是把好两道关。一、是合同签订关，二、是合同履行关。1.把好合同签订关涉外合同逐级审核制度和涉外合同会签制度是把好合同签订关的制度保证。业务部门、财务部门、涉外合同管理部门各司其职、分工合作，严格落实这两项制度，可以从纵向和横向两个维度将合同风险防患于未然。涉外合同中涉及预付金、后续版税的支付、付款的币种、扣税、银行手续费的承当以及银行信息的完好性局部可以请财务部门进展专项审核并提出意见。一般情况下，版税支付手续由涉外合同管理人员而非编辑办理，因此，虽然从编辑到业务部门的领导对预付金、版税率等这些涉及本钱和费用的问题非常敏感，特别关注，但普遍对于财务方面的事情不是很清楚，往往会忽略涉外合同中一些看似不太重要的“小事”，以致这些问题在合同履行阶段才会逐一暴露出来，使得版税无法按时顺利支付。比方说，涉外合同中外方提供的银行信息经常不完好，财务真正想要的信息找不到，只好中止付款，请编辑再次联络代理方或外方出版社要求补充信息。有时，就像币种这样的小问题也会因考虑不到而造成费事。涉外合同条款的法律审核由涉外合同管理部门负责。出版企业常见的涉外合同一般以版权使用答应合同为主。受权人的签约资格、受权性质、受权内容、受权地域、受权有效期、受权费用、违约责任等条款都是涉外合同管理部门审核的重点。除了这些常规性条款外，一些特殊性条款也不容无视，需要特别加以留心。例如，笔者曾和国外一家出版社洽谈引进一本图文书，前期进展得非常顺利，很快对方发来了合同，审核合同时才发现，这家国外出版社并不拥有该作品全部内容的版权，书中许多图片的版权是属于第三方，需要再次清理版权。假如继续引进这本书，要么由国外这家出版社负责为我们再次清理版权，并收取费用；要么由国外出版社提供图片人的联络方式，我们自行清理版权。可见，图文书中的图片可能涉及较多的权利人，再次清理版权的本钱是相当高的，而且无论从时间上还是费用上都有不可控的风险。遇到类似的问题，涉外合同管理部门有义务提醒业务部门，请业务部门权衡利弊后作出决定。一份涉外合同，经过三个部门分别从三个不同的角度层层把关，最后放到企业法定代表人的案头最后进展点头签章时，已经最大限度上躲避了合同签署的盲目性，把决策风险降到了最低。2.把好合同履行关顺利签订合同，只是一个良好的开场，合同的履行才是真正重要的环节。它既是出版社利益实现的过程，也是最容易出现问题的阶段。一位有责任心、耐心和细心的涉外合同管理员和较为完善、实在可行的制度是把好合同履行关缺一不可的两个要素。涉外合同的有效期通常是5年。假如合同期满后，仍有库存，那么还将会有一个继续销售期，所以说涉外合同履行是一个较为漫长的过程，从管理难度和复杂度上讲，都远远大于合同的签订。涉外合同一旦签署，涉外合同管理人员办理完版权登记手续，支付过预付金后，将合同归档，看似合同管理人员的工作完成了，剩下的工作都是编辑的事了，其实不然。涉外合同管理人员有责任自始至终地关注每份合同的进展，与编辑耐心沟通，亲密配合，协助编辑严格落实合同条款，担负起合同履行支持和监视的职能。然而在理论中，涉外合同管理人员对合同履行的有效管理其实是受到很大限制的。如有的出版企业，涉外合同文本由涉外合同管理人员审核，出现纠纷要涉外合同管理部门全权处理，但是涉外合同的履行却没有涉外合同管理人员介入。以致于合同履行出现问题时，涉外合同管理人员才被动处理，严重影响了其合同管理职能的发挥。特别是引进幅员书从引进、翻译到出版历时较长，在此期间，假如涉外合同管理员和编辑之间缺乏有效沟通的话，涉外合同管理员根本无从知道这本书在编辑过程中是否出现了与合同约定不符的破绽，甚至这本书出版了没有？什么时候出版的？出版后是否告知了外方？版税报告按时提交了没有？往往是书已经出版了，不该发生的事情已经发生了，涉外合同管理部门收到了国外出版商或代理机构发来的信函，要求告知进展并提供版税报告时，才开场介入，联络编辑，催促履行约定。涉外合同管理人员此时所为已经属于事后补救行为，难免会给合作方留下诚信度不够、管理不到位的印象。要想防止这些破绽发生，企业内部必须建立引进幅员书定期检查制度和信息提供、反应制度，以保证涉外合同管理部门参与涉外合同履行阶段的管理，有效发挥其管理职能。引进幅员书定期检查既包括编辑自查也包括涉外合同管理人员的监视检查。一般情况下，涉外合同中，除去权利局部，剩下的关于出版方的义务的约定就是我们合同履行过程中的关键点。外方出版社通常在合同中都对出版时间、封面设计、版权声明、译文审核等方面有严格规定，在图书出版之前，要将涉外合同中外方出版社对我们出版方提出的各项出版要求逐一对照检查，发现不符及时做出纠正，既可保证图书质量、防止事故发生，又可防止图书出版后可能会造成的难以意料的损失。图书出版后，按照合同要求，每年年末由涉外合同管理部门牵头集中催促检查引进幅员书的样书寄送情况、版税报告情况和后续版税支付情况，协助编辑全面、适当履行合同义务。信息提供和反应主要是针对图书编辑与涉外合同管理员之间由于信息不通畅而造成的管理脱节，保证编辑和涉外合同管理人员之间保持有效的沟通与合作。编辑遵守社内规定，及时告知涉外合同管理人员图书进展情况和合同义务履行情况，涉外合同管理人员根据编辑提供的信息，做好完备的涉外合同管理工作档案，详细记录每一份合同的履行情况，一旦出现问题，及时提出反应意见和建议，催促编辑照约办事。只有编辑和涉外合同管理人员在诚信的前提下，分工协作，互相配合，才能共同把好合同履行关，共同维护好出版社的信誉，为出版社和外方出版社之间今后长期合作和更广泛的合作提供可能。总而言之，涉外合同管理是一项理论性较强的综合性管理工作，需要我们在理论中，不断地积累经历，不断细化、优化各项制度和流程，并将各项制度和工作流程在理论中严格加以落实，这是进步出版企业综合管理程度的需要，也是加快建立现代企业制度的需要。涉外合同篇2甲方：_________国_________公司法定地址：_________：_________电报挂号：_________电传：_________乙方：中国_________公司法定地址：_________：_________电报挂号：_________电传：_________第一条根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在_________国工作。详细人数、工程、工龄和月工资见本合同附件(略)。该附件为本合同不可分割的组成局部。第二条乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入_________国国境的签证和在_________国境内所需办理的居留、劳动答应证手续由甲方负责办理并负担其费用。第三条1.乙方人员在_________国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。2.凡工作不满一个月的乙方人员，按以下公式计算：不满一个月的工资=月工资/30天×工作天数(包括周日和官方假日)。3.上述工资应以乙方人员到达_________国之日起到分开_________国之日止计算。4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起3日内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给_________银行总行营业部中国_________公司_________帐户，并按_________国_________银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻_________国大使馆经济参赞处。5.甲方将乙方人员月工资和加班费的25%以_________国_________货币支付并汇给中国驻_________国大使馆经济参赞处在_________银行_________帐户。第四条甲方负责乙方人员从_________到_________的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从_________返回_________，由甲方通过_________航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20公斤。第五条1.甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。2.乙方人员的工资和加班费不交所得税。3.甲方为乙方人员在_________国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为_________(货币及数量)。4.甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。5.甲方提供的住房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。6.乙方人员的居住面积如下：(1)组长、工程师、技术员、行政人员为8-10平方米;(2)其余人员为4-5平方米。7.甲方向乙方提供厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。第六条1.乙方人员每周工作6日，每日工作8小时。2.根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时，加班工资按以下比例计算：平时加班为日工资的150%;周假日加班为日工资的200%。第七条1.乙方人员享受周日假和_________国官方规定的节假日为_________日。2.乙方人员每年享受带薪休假30日。如乙方不愿享受上述假期或享受局部天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按以下方法计算：(月工资/30天)×假期工作天数。第八条1.根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受3个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准。乙方人员将有权享受回_________的机票。2.在乙方愿望以外的原因此停工，如断电、断水、材料供给缺乏等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但根据工作需要，甲方有权使其在其它工程上工作。第九条在紧急情况下，(乙方在国内其家庭人员死亡)甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予俩个月的紧急事假，并向其支付代替平时总假期的报酬。超过俩个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费。紧急事假，超过俩个月的时间，乙方应在俩个月完毕后的一个月内予以交换，并负责交换者的旅费。第十条1.乙方人员因工作生病或伤残，甲方在俩个月内负责支付在_________国内的医疗费和全部工资。如在俩个月内不能痊愈，乙方应负责交换，在此情况下的一个月内甲方负责伤者回_________的旅费和交换者来_________的旅费。同样，甲方将根据_________国通行的.规定对伤病者给予补偿的各种措施。2.在_________期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体和骨灰运回_________的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。如因工作而死亡，按照_________国保护法的规定向死者家属支付抚恤金。第十一条1.乙方人员在_________效劳期间，应遵守_________国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同完毕以后不作有害甲方利益的事。乙方人员应尊重_________当地的风俗习惯。2.甲方应为乙方人员提供工作方便，不干预其工作时间以外和住地内的社会活动自由，尊重乙方人员的生活习惯以及对推开工作的良好建议。第十二条1.效劳期为_________年，从乙方人员到达_________地算起，其间包括乙方人员在_________国内或国外所享受的假期。2.本合同自签字之日起生效，有效期_________年。期满后根据甲方要求，经乙方同意可以延长。3.当本合同延期后，乙方人员在工作_________年后，月工资增长15%。第十三条1.乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方要在甲方通知后的一个月内予以交换，不给任何费用。2.在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇，但由于执行工作而生病，且有医疗证明者除外。3.在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在_________的人员，不享受从_________到_________的机票。但甲方按本合同规定在工作完毕时，负责其从_________至_________的旅费。4.甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。第十四条1.自工作开场，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内归还。2.乙方人员抵达_________后，_________国现行出差补贴规定适用于乙方人员。第十五条由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或防止的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在15日内电报通知另一方，并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决定后，可以免除或局部免除履行合同的责任，亦可商定补救方法的补充协议，以付诸施行。第十六条双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必须承当责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失。第十七条为保证本合同及其附件的履行，双方应互相提供履约合同的银行担保书，或协商约定其它形式的担保。第十八条除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务，任何一方未经另一方的书面同意，不得转让给第三者。第十九条双方对合同的内容及其施行负有保密责任。第二十条双方在发生重大情况变化时，可协商修改、补充乃至解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的恳求权和合同关于解决争议条款的效力。第二十一条凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切争执，应由双方通过友好方式协商解决。假如不能获得协议时，那么在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规那么进展仲裁。仲裁决定是终局的，对双方具有同等约束力。仲裁费用除非仲裁机构另有决定外，均由败诉一方负担。第二十二条甲方协助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担任乙方的法律参谋，以协助和指导乙方履行合同和解决争议，其费用由甲方负担。第二十三条本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法，并参照有关的国际公约和国际惯例。本合同用中文和_________文写成，俩种文字具有同等效力。合同正本俩份，双方各执一份;副本假设干份。本合同于_________年_________月_________日由甲、乙双方的受权代表在_________国_________市签字。甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________代表(签字)：_________代表(签字)：_________职务：_________职务：__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________见证人(签字)：__________________年____月____日签订地点：_________涉外合同篇3异议人：SSXX公司住所：SS市法定代表人：恳求事项：裁定将A诉B、SSXX公司民间借贷纠纷〔20xx〕号案件移送有管辖权的人民法院审理。事实与理由：鉴于B为____居民，考虑到：1、本案不存在明确的约定管辖法院。原告证据中的《借款合同》未经原告本人签署，依法未成立，那么不应以其中有关条款作为已约定争议管辖法院的根据。2、本案之合同签订地与合同履行地不明确。首先，未有证据证明确切的合同签订地；其次，未有证据说明诉争款项支付地点，异议人对B是否收悉借款亦不知情，那么合同履行地不明确。因此，无从确定本案之合同签订地或合同履行地在贵院辖区。3、本案中诉讼标的或者可供扣押的被告财产均不在贵院辖区内。4、本案两被告之住所地均不在贵院辖区内。基于上述事由，并根据民事诉讼法第241、242条以及《____关于适用假设干问题的意见》第24条等有关规定，贵院对本案没有管辖权。因此，异议人恳求贵法院将本案移送有管辖权的人民法院管辖。此致SS市中级人民法院异议人：SSXX公司〔盖章〕20年月日涉外合同篇4中国________________公司〔以下简称“甲方”〕为一方，________国________________公司〔以下简称“乙方”〕为一方，双方就工程的技术咨询效劳，受权双方代表按以下条款签订本协议书：〔一〕甲方请乙方就工程提供技术咨询效劳，乙方愿意提供这样的效劳。〔二〕乙方向甲方提供的技术咨询效劳范围如下：〔详见附件〕〔三〕乙方的义务如下：1．乙方应于________年________月份内派遣________名身体安康、可以胜任工程咨询工作的专家来中国进展为期________天的技术咨询效劳，派出技术咨询专家的应事先征得甲方同意。2．乙方的专家应到现场考察，并正确、全面地解答甲方人员提出的咨询问题，在分开中国前，向甲方提交咨询报告初稿，并在分开中国后一个月内提交正式咨询报告，一式五份，报告的内容应包括附件中所列内容，并用英文书写。3．乙方的专家在中国进展技术咨询效劳的时间为________个日历日〔包括________个旅途日和________个周末日〕，每周工作6天，每天工作8小时。4．专家在中国工作期间应遵守中国的法律和所在工作地区的有关规定。5．乙方将正式的技术咨询报告给甲方寄出后，应以电传通知甲方如下内容：报告寄出日期、邮单号。6．技术咨询报告如在邮寄途中丧失，乙方接到甲方的通知后应立即免费补寄。〔四〕甲方的义务1．考虑到本协议第二、三条所规定的乙方所提供的咨询效劳，甲方支付给乙方一笔总费用，其金额为________美元〔大写________________美元整〕。2．为乙方专家提供在中国境内的食宿及工作需要的交通。3．提供工作必须的技术资料、图纸和技术文件。4．提供在中国工作所需的翻译人员。5．协助办理专家出入中国的签证和在中国居留、旅行手续并提供方便。〔五〕费用的支付1．本协议书的费用以美元支付。2．本协议书所规定的总金额的75％计美元，在乙方所派专家到达北京后，甲方凭收到的以下单据，经审核无误后3天内通过中国银行和×国商业银行向乙方支付：〔1〕商业发票正本一份；〔2〕商业发票复印本五份。3．本协议总金额的25％，计________美元在乙方完成技术咨询效劳并提交正式的技术咨询报告后，甲方凭收到的以下单据，经审核无误后不迟于________天通过中国银行和________国商业银行向乙方支付：〔1〕商业发票正本一式六份；〔2〕即期汇票一式两份；〔3〕邮寄正式技术咨询报告的邮单或空运单一式两份。〔六〕凡在中国以外所发生的一切银行费用由乙方承当。在中国发生的一切银行费用由甲方承当。〔七〕双方应对互相提供的一切资料给予保密，未经过对方书面同意不得向第三者透露。〔八〕税费1．中国政府根据现行税法对甲方课征有关执行本协议的一切税费，由甲方支付。2．中国政府根据现行《中华人民共和国个人所科税法》对乙方课征有关执行本协议的一切税费由乙方支付。3．在中国境外课征有关执行本协议所发生的一切税费由乙方支付。〔九〕仲裁1．执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应通过友好协商解决。如协商仍不能达成协议时，那么应提交仲裁解决。2．仲裁在被诉方所在国进展。在中国，由中国国际经济贸易仲裁委员会按该会仲裁程序规那么进展仲裁；在________国，由〔被诉方所在国的仲裁机构的名称〕根据其仲裁程序规那么进展仲裁。3．仲裁裁决是终局性的，对双方均有约束力。仲裁费用由败诉方负担。4．除了在仲裁过程中进展仲裁的局部外，协议应继续执行。〔十〕不可抗力签约双方中的任何一方，由于战争、严重水灾、火灾、地震、内乱、封锁、____等不可抗力事件而影响协议执行时，那么经双方协商后本协议可以暂停履行。如乙方专家在这种情况下需要回国的，甲方应负担回国旅费。〔十一〕执行本协议的一切文件与资料应以中英文书写，并采用公制单位。〔十二〕本协议书经双方签字后需经中国政府批准才能生效。本协议以中英文写成一式两份，双方各执一份，具有同等效力。〔十三〕双方法定地址。中国______________公司地址：________________电传：________________甲方代表签字：________________国________公司地址：________________电传：________________乙方代表签字：________附件：技术咨询详细范围涉外合同篇5以＿＿＿＿公司，总部设于＿＿＿＿为一方〔以下简称“雇主”〕和以中国＿＿＿＿公司，总部设于中华人民共和国××××为另一方〔以下简称“中国公司”〕通过友好协商于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日在××××签订本合同。鉴于雇主希望为其在＿＿＿＿〔国〕＿＿＿＿〔地〕〔以下简称“工地”〕＿＿＿＿〔工程〕〔以下简称“本工程”〕提供劳务，中国公司愿意为本工程提供劳务；现双方同意如下条文：第一条总那么一、雇主负责施行本工程，中国公司负责为本工程提供劳务。二、本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务总理处理完毕之日止。第二条人员一、中国公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工种、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其受权代表，各类技术人员、工人、管理和效劳人员〔以下简称“人员”〕二、附件一和二为本合同的组成局部，其内容在本合同签字生效后一般不得变更，在特殊情况下雇主要求变更时，经中国公司同意应按下述规定办理：１．人员分开北京之前如需变更时，雇主应将变更内容提早×个月书面通知中国公司。如雇主变更方案未能及时通知中国公司，而中国公司已按方案集中人员和订购机票雇主应负担由此造成的损失。２．人员工作期限期满之日前，如需终止雇佣，雇主应在终止雇佣之前，提早×个月书面通知中国公司。３．人员工作期限如需延长，雇主应在期满之前，提早×个月书面通知中国公司。三、中国公司受权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部事务。第三条签证和其它证件一、中国公司应按的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并承当