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附录一:适用于销售代表（装饰漆、道路漆职员 事业部

地点 评估期限:

绩效评估的目的是促进员工的自我完善和全面发展绩效评估的目的是促进员工的自我完善和全面发展,以适应公司 处在此阶段,该员工

低绩效水平存在提

应该清楚始终的达到此绩效水平,并努

员,绩效表现是杰出的,他的每个方面都 U123456789确保的U123456789工作保质保量完U123456789高U123456789注意了解客户需U123456789U123456789能够发现市场机销促使其实营销手段促成销U123456789U123456789困难面前无所畏U123456789U123456789 关系建立

U作，专行U

团队合作精神不

45他人，他人的

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：

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787878能够很好的别U123456789几乎不需修改补U123456789U123456789U123456789U123456789能大致按计划执U123456789U123456789能根据公司的要U123456789极持久的工作热U123456789U123456789通常依照惯例行U123456789U123456789与客户沟通有困为推销产品而努善于与解客户沟U123456789系有简单的客户管有较好的客户管用U123456789善于把握对方风U123456789但不注意总结经能够收集市场信U123456789 希望的结 行动计 时间安 希望的结 行动计 时间安 被评估人 (我已经仔细阅读

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