2023年高级培训师岗位职责6篇

2023年高级培训师岗位职责6篇

书目

第1篇高级培训师岗位职责

第2篇高级培训师主管岗位职责

第3篇高级培训师岗位职责范本

第4篇高级培训师岗位职责任职要求

第5篇高级培训师主管岗位职责任职要求

第6篇高级培训师岗位职责要求

高级培训师岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

1、帮助年度培训需求分析，依据公司须要进行培训课程的开发；

2、依据公司战略发展，制定年度培训安排，并规划培训经费；

3、培训课程的开发及运用，分类归档形成培训教材库等相关工作；

4、搭建专业岗位岗位要求体系，规划专业技能学习路径；

5、帮助搭建通用岗位胜任力标准及通用/管理/领导力课程体系；

6、主导讲师体系搭建；

职位要求：

1、全日制管理类相关专业本科及以上学历；

2、5年以上培训阅历，3年以上培训项目管理相关阅历；

3、懂得搭建培训体系，可独立开发管理类课程；

4、熟识人才盘点和评估，熟识人才培育、测评和发展安排的组织及实施，帮助搭建关键人才梯队建设，熟识人才测评工具。

该岗位作为培训经理后备进行培育

高级培训师主管岗位职责任职要求

高级培训师主管岗位职责

岗位职责:

1、依据相关带班或项目操作流程，统筹和实施业务主管培训项目(20%)

2、讲授业务主管培训课程(50%)

3、帮助小组负责人对业务主管培训教材、相关培训资料进行维护与更新(10%)

4、向中国区刚好精确供应相关数据报表(10%))

5、小组负责人支配的其它工作，或在部门的统一协调下支持部门内其它培训课程与项目(10%)

任职要求:

1、本科或以上学历

2、三年以上相关金融或保险行业工作阅历，1年以上主管培训或团队管理阅历

3、具备良好的培训技巧及业务推动实力

4、具备专业的保险基础学问及保险销售理论学问

5、有责任心，主动主动，与同事保持良好的团队协作

6、电脑操作娴熟(特殊是excel/powerpoint运用)

7、优秀的一般话

高级培训师主管岗位职责

高级培训师/培训主管岗位职责:

1.负责储备店长培训项目的实施、考核、评估及培训结束后带店状况的追踪;

2.负责储备店长培训项目的总结反馈、优化改进、学问整理、课程上传;

3.帮助供应店铺培训工具(店铺标准、案例、表单)的提炼及制作;

4.负责执行门店员工的到店辅导、门店检核等工作;

岗位要求:

1.统招本科及以上学历,年龄25-35岁。

2.有过带班培训阅历优先。

3.性格开朗、沟通实力佳,能够吃苦耐劳。

岗位职责:

1.负责储备店长培训项目的实施、考核、评估及培训结束后带店状况的追踪;

2.负责储备店长培训项目的总结反馈、优化改进、学问整理、课程上传;

3.帮助供应店铺培训工具(店铺标准、案例、表单)的提炼及制作;

4.负责执行门店员工的到店辅导、门店检核等工作;

岗位要求:

1.统招本科及以上学历,年龄25-35岁。

2.有过带班培训阅历优先。

3.性格开朗、沟通实力佳,能够吃苦耐劳。

高级培训师岗位职责范本

1.培训项目建议书的编写与修订。

2.分析访谈资料。

3.参加项目组内部研讨,拟订培训安排。

4.参加内外部调研及教材、培训资料的编写。

高级培训师岗位职责

高级培训师岗位职责:

负责培训课程的需求分析与深化调研,设计培训大纲

对审核通过的培训大纲选择合适的教学策略

与内部业务专家合作,开发教学内容,并应用多媒体丰富内容

撰写讲师手册与学员手册,练习工具

设计课程作业,强化培训效果转化

在课程设计之初能够提炼行为改善点

课程结束后评估学员行为改善的达成率

依据效果评估改善教学方法与策略

完善作业指导书的逻辑与案例

对作业指导书开发成为内训课件

任职资格:

大专以上学习,五年以上工作阅历。具有化肥或相关行业的培训师经验,能独立完成相关培训工作,对企业的整体培训系统有专业的规划。岗位职责:

负责培训课程的需求分析与深化调研,设计培训大纲

对审核通过的培训大纲选择合适的教学策略

与内部业务专家合作,开发教学内容,并应用多媒体丰富内容

撰写讲师手册与学员手册,练习工具

设计课程作业,强化培训效果转化

在课程设计之初能够提炼行为改善点

课程结束后评估学员行为改善的达成率

依据效果评估改善教学方法与策略

完善作业指导书的逻辑与案例

对作业指导书开发成为内训课件

任职资格:

大专以上学习,五年以上工作阅历。具有化肥或相关行业的培训师经验,能独立完成相关培训工作,对企业的整体培训系统有专业的规划。

高级培训师岗位职责任职要求

高级培训师岗位职责

高级培训师展辰新材料集团股份有限公司展辰新材料集团股份有限公司，展辰规划和落地分公司岗位培训体系搭建;帮助推动各系统人员实力标准建立，