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文档简介

多能工管理办法多能工管理办法文件编号：WI-WK-001版本：A.0制订日期：2016.5.6执行日期：2016.5.9拟案单位：文控中心发行章：核准审核拟案文件编号WI-WK-001版本A.0多能工管理办法生效日期2016.5.9页次第1页共4页目的：为了建立并规范公司员工技能资格认证与评定，鼓励员工积极进行自我学习与提升，提高员工的整体水平，优化岗位配置，提升工作效率，满足公司的用工需求，实现公司人才发展战略，特订定本管理办法。2.范围：本办法适用于公司一线生产技术员。3.定义：多能工是指具有操作2种或以上机器设备能力或者能熟练操作3种工位或以上作业技能的人员，且能协助上下两工位作业的人员。4.权责：4.1文控中心：4.1.1负责多能工评审的组织、实施、监督工作；4.1.2负责多能工培训的统筹、组织工作；4.1.3负责多能工档案的建立和管理。4.2生产部：4.2.1根据多能工岗位培训需求，负责制定与本部门职能相关的培训方案与课程。4.2.2负责负责编制多能工培训计划、日常管理、多能工岗位考核、评审标准。4.2.3参与多能工的评审工作，协助多能工考核评估小组对岗位实操技能的鉴定。4.2.4配合公司要求，培养多能工。4.2.5多能工通过考核后，对多能工岗位津贴进行申请。4.3多能工考核评估小组：4.3.1组长：生产部（副）经理。4.3.2组员：品质部QC课长、工程课长、加工课长、压铸课长、烤漆课长。5.多能工的作用：5.1车间临时需要补位时借用；5.2新产品试做时使用；5.3有返工产品需集中返工时调用。文件编号WI-WK-001版本A.0多能工管理办法生效日期2016.5.9页次第4页共4页修订记录版本修改日期修改内容相关章节A.0201

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