安全生产奖惩制度及记录实用文档

孝感市汉北河防洪治理近期工程第四标段安全生产奖惩制度及记录浙江省水电建筑安装孝感市汉北河防洪治理近期工程第四标段项目经理部2021年3月25日目录安全生产奖罚制度安全生产奖罚记录安全事故记录安全生产奖罚制度安全生产奖罚制度1、认真执行国家生产方针、政策、法令、法规和企业安全生产责任制，安全生产和文明施工取得显著成绩的，给予奖励。2、在劳动保护科学研究方面，有重大发明、技术进一步或者提出重大合理化建议的，给予奖励。3、防止和避免重大伤亡事故或在事故抢救中有功的，给予奖励。对于有下列行为之一的职工，经教育不改的应给予处分直至追究刑事责任。(1)玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的；(2)发现有事故隐情，既不采取防范措施，又不及时报告，而发生事故的；(3)发生事故后破坏现场，隐蛮不报、虚报、故意、拖延报告或者嫁祸他人的；(4)对批评或制止违章作业，违章指挥的人员进行打击报复的；(5)由于设备超过检修期限运行，或设备有缺陷，或没有防扩装置造成事故的；(6)发生事故后，不积极组织抢救，或事故后不吸取教训采取措施，致使同类事故重复发生的；(7)已发现明显的事故征兆，不及时采取有力措施不加理采的，以致发生事故，造成人员伤害和财产损失者；(8)不执行规章制度，对各级检查人员打击报复的，指令据不服从，造成人员伤害和财产损失者；(9)经常违反劳动纪律和操作规程屡教不改，以致引起事故造成自己或他人受到伤害或财产损失者；(10)任意拆除安全设置和安全装置者；(11)对工作不负责任或失职造成事故者。安全生产奖罚记录时间2021年4月3日受罚人受罚原因及措施：进行场地清表时，工人李明，离施工机械太近，容易发生危险，特此进行批评，并罚款50元。受奖罚者（签名）时间2021年4月5日受罚人受罚原因及措施：进行施工测量时，测量员苏尚轩没戴安全帽，违反安全法规，特此进行批评，并罚款50元。受奖罚者（签名）安全生产奖罚记录时间2021年4月10日受罚人受罚原因及措施：对食堂进行安全检查时，发现食堂缺少灭火器材，所以存在重大安全隐患，特此对食堂安全负责人罗宗树进行批评，并罚款100元。受奖罚者（签名）时间2021年月日受罚人受罚原因及措施：在进行锥探灌浆的机械操作方面，存在安全隐患，特此进行批评，并处罚款50元。受奖罚者（签名）安全生产奖罚记录时间2021年月日受罚人受奖原因及措施：电工张力，在进行工地用电检查时，发现多处用电安全隐患，预防了安全事故，特此奖励人民币200元整。受奖罚者（签名）时间2021年月日受罚人受奖原因及措施：安全员吕妙兰，在职期间，对此提出安全整改建议，为工地安全献计献策，确保安全施工，特此奖励人民币200元整受奖罚者（签名）事故记录工程名称事故发生日期年月日时分事故情况姓名姓别年龄工种工龄伤亡情况事故类别有否经过安全培训事故性质企业资质直接经济损失事故经过及原因事故责任者参加调查人员处理意见结案情况单位盖章安全生产和消防安全的奖惩办法1233.13.23.344.14.2目的本制度规定了安全生产和消防安全的奖惩办法，以促使员工提高安全生产和消防安全意识，重视安全生产和消防安全工作。适用范围本制度适用于南通中集安全生产和消防安全工作的奖惩。职责安全生产隶属安全小组、生产部（部门）、安委会、企管办、管理部考核。消防安全隶属相关部门、人保部、安委会、企管办、管理部考核。交通安全隶属相关部门、人保部、安委会、企管办、管理部考核。奖励各级应把安全生产、消防安全、劳动保护和环境保护工作列为评比和奖励先进考核的主要依据之一，一般每年还要进行一次安全生产、消防安全工作评比并给予一次性奖励。符合下列条件之一的部门、班组或员工应给予奖励，奖励分为：表彰、记功、授予荣誉称号、发给奖金四种类型：（1）认真贯彻执行国家安全生产法、消防法、环境保护法规、公司的安全、消防环保管理制度及规定，成绩显著，全年实行七无（无重伤、无死亡、无火灾、无爆炸、无急性中毒、中暑、无重大设备事故、无同责及以上的交通事故）的部门。(2)符合条件的安全生产合格班组。(3)发现事故预兆，及时采取果断措施，使国家和人民生命财产免受损失的有功人员。(4)在事故抢救中，使国家和人民生命财产免受损失或少受损失的有功人员。(5)在安全生产、消防保卫、环境保护工作中有革新、发明创造、科研成果或提出合理化建议获得成功者。(6)遵章守纪，坚持原则，敢于制止违章作业和违章指挥。(7)对公司下达的以及其它要求整改的事故隐患，态度积极，整改得力，成绩显著者。(8)认真执行《中华人民共和国消防条例》，消防组织落实，防火制度健全，防4.34.45.15.2火措施得力的部门、班组和个人。评比奖励程序每年年底由安委会组织相关部门按上述条件进行评比，并将评比结果报企管办，由企管办审核后与公司先进员工名单一起报管理部批准。对获得安全生产、消防安全的部门、班组和个人,公司将给予表彰和奖励。惩处有下列情况之一的，应当追究消防安全、安全生产第一责任人及有关责任人的责任，除给予200～1000元的经济处罚外，并视情节给予行政处分，情节严重的追究刑事责任。(1)因违章指挥或违章操作而发生重大伤亡、火灾、爆炸事故者。(2)没有对员工进行安全生产教育和必要的安全技术培训，安排无证员工进行特种作业和其它作业而发生重大伤亡事故者。(3)对不具备安全生产条件的设备、设施等，不采取措施而发生重大伤亡事故者。(4)发现事故隐患不及时报告或接到事故隐患整改通知书后，既不及时整改，又不采取防范措施而发生伤亡、火灾、爆炸事故者。(5)不落实新员工帮带责任人以及不进行严格的工段、班组二级转岗教育而造成伤亡、火灾、爆炸事故的。(6)破坏事故现场，更改有关记录，弄虚作假，刁难阻碍对事故的调查甚至嫁祸于人的。(7)隐瞒事故真相，瞒报和拖延不报的。(8)出了事故不及时开分析会，不认真总结经验教训，不按“四不放过”原则处理而发生重复事故的。(9)事故发生后，不立即报告，不积极组织抢救的。(10)对事故处理不坚持原则，袒护、纵容、包庇事故责任者的。（11）对发出的事故隐患整改通知书阳奉阴违，拖延不改而由此发生事故的。（12）部门领导、班组长及专职安全员，对分管及所管辖范围内违章违纪员工不加制止，不追究责任人，听之任之，不负责任的。有下列情形之一的，应当追究肇事者或主要责任者的责任，给予经济处罚（三个月内奖金按70%～90%标准发给并处以200～800元的罚款）或行政处分，情节严惩的追究刑事责任。5.367(1)违章作业，冒险蛮干造成伤亡事故或火灾、爆炸的。(2)违反劳动纪律，擅离职守或擅自开动机器设备，将消防设备、工具挪作它用，损毁或拆除安全设施而发生伤亡事故或火灾、爆炸事故的。(3)凡违反安全操作规程，私自把机动车辆交给他人驾驶的。(4)凡无证人员，操作特种设备的，以及未经安排擅自操作特种设备的。(5)不按规定穿戴和使用劳护用品、用具的一次性罚款100元，造成事故的，视情节予以处罚。(6)特种作业人员违反安全操作规程的。(7)因违章造成他人伤害的，除视情节予以处罚外，肇事者须承担被伤害者医药费的10%。(8)对虽未造成后果，但其违章行为可能造成恶性事故发生的。(9)对维护安全生产、消防安全的人员，在制止处罚违章违纪时，进行无理取闹，围攻辱骂，甚至动手打人者。(10)对其它违章者按公司《关于实行停工再教育的规定》执行。发生下列情况在经济责任制考核中，扣发有关部门的奖金。发生重伤、较严重火警一人（次）的，扣所属部门月度奖金总额的2.5%。发生伤亡、火灾一人（次）的，扣所属部门月度奖金总额的5%。（同责以上交通事故造成重伤的按5.3.1扣罚，造成伤亡的按5.3.2扣罚）。记录无相关文件《关于实行停工再教育的规定》安全生产奖惩制度xxx矿业有限责任公司制度编号：HDKY—AQ-08-2021发布日期:2o15年1月18日安全生产奖惩制度生效日期：2021年2月1日编制人：xx审核人：xx编制单位：安全ke批准人:xxxx制度页数:共5页第一章总则第一条为加强安全生产管理工作，改善作业场所的劳动条件，保障员工在生产过程中的安全与健康，避免各类事故的发生，根据国家有关法规和集团公司的相关规定,特制定本制度.第二条违反国家安全法规及各项安全规章制度造成事故的,由各级安全部门会同有关部门，按本制度有关条款给予经济处罚（触犯刑律的追究刑事责任）。第三条实行安全生产奖罚制度，必须加强思想教育工作，强化安全管理，做到奖罚严明。第四条本制度适用于xx矿业有限责任公司所属单位及相关部门.第二章奖励与处罚第五条年度全面实现“五无二达标”（无因工死亡、无因工重伤、无重大交通、无重大火灾、无重大环境污染事故，千人负伤率和粉尘合格率达标）同时安全管理较好的单位，经考核后按年度《安全专业责任制考核办法》相关标准进行奖励。第六条结合矿山实际,实行安全生产贡献奖、安全技术攻关奖、安全管理创新奖、安全标准化班组达标奖、专（兼）安全管理人员季度绩效考核奖、AB级危险源点控制管理奖等专项奖励。1、安全生产贡献奖:及时发现或处理重大事故隐患;避免重大事故；在安全管理上提出有价值的合理化建议；安全生产及管理方面的其它突出贡献。2、安全技术攻关奖：解决现场存在的难以解决的隐患；解决事故多发岗位的主要安全技术问题;本质安全化方面的显著成果;从安全技术方面入手解决安全生产的重大课题。3、安全管理创新奖：推行安全标准化作业、应用危险辨识、评价及控制技术、开展班组安全自主管理活动、推行安全目标管理、推行无隐患管理法、模拟运行职业安全卫生管理体系、其它安全管理创新方法。4、AB级危险源（点）的控制管理奖：对A、B级危险源（点）实行控制管理,对年度控制管理达标者实施奖励。第七条专项奖励的奖励办法和标准，根据xxx业公司有关文件要求和矿业公司实际，在年初制定下发《安全专业责任制考核办法》中予以明确，每年修订一次。第八条有下列情况的人员给予重奖：1、避免一次重大伤亡事故或避免经济损失10万元以上者，给予2000-10000元奖励.2、多次避免伤亡事故或避免经济损失5万元以上者，给予500-2000元奖励。第九条对单位及个人处罚标准：根据xx〔2021〕61号《xx集团股份员工奖惩条例》和xx矿业公司、桦甸矿业公司《安全专业责任制考核办法》的相关要求,确定对事故责任者和事故单位的经济处罚标准.第十条各级安全部门或安全管理人员对生产现场检查出的问题,按《安全专业经济责任制考核细则》给予100—300元的罚款。第十一条对各种违章行为的处罚：1、指挥生产的负责人，在布置生产任务时，不对劳动者进行安全技术教育，不交待安全注意事项或使用无证人员从事特殊工种作业的，罚生产负责人100—300元.2、指挥生产的负责人，对事故隐患不及时整改，强令劳动者冒险作业的,罚生产负责人100—300元。3、劳动者在作业中不按规定佩带个人劳保用品的罚100元。4、劳动者在生产作业中麻痹大意，违章违规冒险蛮干的罚100-300元.第十二条有下列情形之一，造成事故的有关责任者除给予经济处罚外,按情节轻重给予警告、记过、记大过、降薪、撤职、开除等行政处分,性质严重的追究法律责任。1、由于领导违章指挥造成伤亡事故的；2、在生产施工中，对危险有害作业，不采取安全防范措施或拆除、破坏安全设施造成事故的；3、发生死亡、重伤、轻伤事故、没有按“四不放过"原则严肃处理又不采取防范措施，以致同类事故重复发生的；4、对新建、改建、扩建工程或生产施工中的事故隐患，安全部门已下达整改通知书,而逾期不改造成严重后果的；5、对违章指挥，违章作业,不听劝告，冒险蛮干造成事故的；6、造成事故的有关责任者,不主动承担责任，隐瞒事故，甚至为调查工作设置障碍,嫁祸于人的;7、发生伤亡事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的。第十三条对造成经济损失者的处罚：凡发生责任事故造成经济损失的,根据xx〔2021〕61号《xxxx股份员工奖惩条例》,按责任大小予以处罚。第十四条有下列情况之一，经安全环保部审查，领导同意，可减少或免于处罚。1、不可抗拒的自然灾害或纯属外部交通事故所造成的伤亡事故。2、新产品、新工艺在试制和试用过程中,已采取了安全防护措施，但仍发生意外事故的。第三章执行与管理第十五条对单位和个人的安全奖励与处罚原则上执行此制度,如与专业部门、上级部门规定或制度不一致，可参照此制度执行，也可根据性质和后果就高不就低执行。第十六条安全环保部和安全管理人员对各类隐患、违章现象、伤亡事故依照本规定有权进行罚款和考核，处罚由综合部根据安全环保部下发《xx》或xx矿业有限责任公司相关文件执行.第十七条对个人