2023年环境考核制度篇

2023年环境考核制度篇

书目

第1篇x农村环境整治工作考核制度

第2篇小学校内环境卫生管理制度考核方法（3）

第3篇环境卫生整齐行动考核制度模版

第4篇冶炼厂环境管理制度考核细则

第5篇x乡村环境整治村级考核制度

第6篇冶炼厂环境管理制度及考核细则

第7篇环境爱护考核管理制度

第8篇某农村环境卫生考核制度

第9篇现场文明施工，环境卫生考核制度

第10篇质量、环境、健康、目标考核制度

第11篇农村环境卫生综合整治工作考核制度模版

第12篇现场文明施工环境卫生考核制度

环境卫生整齐行动考核制度模版

为仔细开展城乡环境卫生整齐行动,打造清洁秀美南湖新面貌,依据县委政府有关文件精神,结合南湖实际,经党委政府探讨,特制定2023年城乡环境卫生整齐行动考核方法。

本考核方法分为奖金考核和百分制考核,考核包村干部和村、社区负责人。实行分月检查、季度讲评、年终评先评优等方式进行,奖金考核依据评比结果嘉奖到个人。百分制考核结果作为县镇城乡环境卫生整治项目资金投入到村和评比县镇秀美村庄依据。

一、基础考核部分,设奖金200元,计10分,分二项考核:

1、按2000人以上配备3名保洁员,2000人以下配备2名保洁员,有保洁员聘用合同和责任状的,奖100元,计5分,配备不全或只挂名的酌情扣分。

2、有专题会议探讨环境卫生工作、预算工作经费及设有爱卫宣扬栏、成立爱卫协会、建立长效管理制度(村规民约)的奖100元,计5分,缺项的酌情扣分。

二、季度考核部分

设奖金800元,按季度镇创卫办将分月检查结果进行综合考核,每季度设奖金200元,计20分,分三项考核:

1、保洁员常常着装上路,主次干道沟渠及沿线农户房前屋后无可视垃圾的奖100元,计10分,达不到要求的,依据检查状况酌情扣分。

2、每季度按镇创卫办支配组织20个劳动力以上进行大清扫行动的奖50元,计5分,未组织大清扫活动的不计分,效果不好的酌情扣分。

3、垃圾池垃圾清运刚好,无外溢,不超过垃圾池容量三分之二,并合理填埋处理垃圾的奖50元,计5分,未刚好清运的依据检查状况酌情扣分。

三、检查考核部分,计10分。

1、县创建办一般性督查工作效果较好的村嘉奖100元,计4分效果差的不计分。

2、县创建办每季度明查暗访工作效果好的村嘉奖200元,计6分,工作效果差影响镇排名的取消该季度考核奖,不计分。

四、镇财政奖补资金考核部分

镇预算支配专项整治资金40万元,分三部分以奖代投:

1、百分制考核全年得分在70分以上的:2000以上的村6000元,2000人以下的村5000元,社区10000元,东仓村3000元。得分在70分以下的取消该村此项投入。此项考核预算20万元。

2、百分制考核全年得分在90分以上,且迎检次数较多、效果较好的村赐予5000元以上的嘉奖。此项考核预算10万元。

3、镇集中整治须要负担部分,预算支配10万元。

现场文明施工环境卫生考核制度

1、施工现场建筑材料要分类堆放在规定地点,如乱放乱堆,限期未整改,罚责任人50元。

2、零星工程做到“随用随清,工完料净,场地清”,发觉一次未清理罚20元,由工区主任落实。

3、公司每周对各区施工现场进行平安文明检查,检查状况在黑板上公布,无故不按时整改罚工区主任10元/项。

4、公司院内卫生区,每周五大扫除一次,一次未扫,罚工区主任20元/次。

5、各工区点名室责任区每天打扫一次,一次未扫罚工区主任10元/次。

质量、环境、健康、目标考核制度

质量、环境、健康、目标考核制度

1、对质量、环境、健康、目标的考核，项目部确定按每季一次。

2、对于卡和的结果形成记录，并妥当保管。

3、考核的结果将公布于工地现场黑板上。

4、对于考核不合格的班组、个人，将实行惩罚措施，每次动身金额在50-100元之间（每人），考核的结果以“合格”、“不合格”形式记录。

5、考核的形式可采纳现场检查，询问等。

6、时间可定在月头或月尾。

7、本考核方法将于2023年10月25日起生效执行。

编制：审核：审批：

新城建筑工程有限公司第五项目部

冶炼厂环境管理制度及考核细则

1、目的

建立冶炼厂环境管理制度，确保生产过程中产生的烟尘、废水、固废、噪声等影响环境的污染物经过处理后能达标排放，使生产不致对四周环境造成有害的影响。严格执行安泰集团环境方针，爱护和改善工作环境，保障人身健康，保持良好的环保企业形象。

2、范围

生产过程中产生“三废”的重要环节；影响环境的生产、生活活动过程。

3、责任

设备科：负责监督冶炼厂的环境和确保环保设备的正常运行。

动力车间除尘车间：确保各环保设备正常运行和本单位的环境卫生保持良好

烧结车间：提高工艺，确保烧结质量，削减烟尘的超标排放，爱护环保设施完好。

高炉车间：确保本车间负责的环保设施完好并正常运行，正确操作，削减非正常烟尘排放。

其它单位：确保本单位的环境卫生能够保持良好。

4、内容

4.1大气污染防治限制

4.1.1、原料车间、供料车间要对原辅料、燃料及成品料的装卸、转运及贮存过程，应实行相应有效的防尘、隔离、降尘（如封闭、喷淋）等防护措施，尽量削减粉尘排放量。须要时，应配置洒水车或其它洒水设施，在贮场、道路等可能产生扬尘的场所适量洒水，保持肯定湿度，防止粉尘。

4.1.2、破裂车间、喷煤车间要对原辅料、燃料的加工、转运过程，应实行相应有效的防尘、隔离、降尘（如封闭、喷淋）等防护措施，尽量削减粉尘排放量。

4.1.3、烧结车间、高炉车间在生产过程中要严格执行工艺运行规程、设备操作规程及各项管理制度，削减和防止烟气的逸散、泄漏、散发。

4.1.4、除尘车间、动力车间及相关车间要加强环保设施的巡检和维护保养，发觉问题要刚好组织修理，防止设备带病运行，确保和主体生产设备同时正常运行，并确保和主体生产设备同时保养和维护。除尘岗位必需严格执行本岗位的操作规程，并仔细做好记录。

4.1.5、铸铁车间在铁水的运输或浇铸过程中对铁水应实行相应有效的防护措施，防止石墨碳的飞扬。

4.1.6、电仪车间要对环保设施的电器部分加强点检，发觉问题刚好处理，保证环保设施的正常运行。

4.2、水污染防治限制

4.2.1、高炉冷却水、冲渣废水采纳闭路循环方式，冲渣泵房和循环水泵房工作人员要严格执行相应的操作规程。动力车间负责冷却水和冲渣水循环设备及管网的运用和维护。

4.2.2、铸铁废水和除尘废水经沉淀处理后回收循环利用，铸铁车间、动力车间、除尘车间负责其循环系统设备及管网的运用和维护。

4.3、固体废弃物污染防治限制

严格执行《冶炼厂固体废弃物排放限制措施》。

4.4、噪声污染防治限制

各单位对各自所管辖的运行设备要加强维护保养，确保运行状态良好，消音设施要保持正常运行，出现故障要刚好抢修。

4.5、放射源管理

严格执行《cs137放射源管理制度》。

4.6、危急化学品管理

动力车间化验室要严格执行《化验室管理制度》和《药品管理制度》。

4.7、清洁生产管理

各单位所辖范围内的草坪要常常浇水、拔除杂草，树木要定期整枝和刷白，如若须要还应施肥打药，保证草坪、树木的成活率。

各车间露天设备要按规定定期进行保养和吹尘、清洁，保持无跑、冒、滴、漏现象，保持设备的原来面目。露天作业场所存放的专用工具或备品备件要清洁干净并摆放整齐。

室内设备要定期维护保养和清洁，确保无跑、冒、滴、漏现象，并常常保持设备外观的“铁见本色，漆见光亮”。

各车间要按自身产品特点及工艺要求严格限制生产运行过程，保持生产秩序有条不紊，原辅料、成品及半成品要堆放整齐，进出有序且符合物流运转规律，常常保持现场清洁。

全体员工上班期间统一着装安泰集团工作服，各岗位员工工作期间要严格根据劳动爱护的规定要求穿戴劳保用品，并留意个人卫生和形象的整齐。

5、考核

5.1、高炉车间炉前、各除尘烟囱不正常冒烟，发觉一次考核责任车间300元。

5.2、原辅料、成品及半成品堆放不整齐，第一次发觉下令整改，若在规定时间内没有完成整改，考核责任车间100元。

5.3、替换下的废旧零件没有刚好处理者，发觉后下令整改，若在规定时间没有完成整改，考核责任车间100元。

5.4、发觉设备有跑、冒、滴、漏现象，设备不能保持原来面目或者有积尘等不清洁现象，发觉一次考核责任车间50元。

5.5、若在各单位分管区域内发觉有危急固废、一般固废和可回收固废等物件乱扔，一件考核责任车间50元。

5.6、各环保设施记录表没有刚好填写或者填写不规范，发觉一次考核该岗位记录人员10元。

5.7、以上考核（除考核个人）均连带考核车间第一责任人10%。如：考核车间100元，则连带考核车间第一责任人10元。

5.8、各单位卫生状况由综合科考核，设备科不再考核。

6、嘉奖

每月进行评比（烟尘排放考核除外）排名，前三名进行嘉奖，嘉奖金额从当月考核金中划分，第一、二、三名分别嘉奖当月考核金的50%、30%、20%，其中包含嘉奖获得名次车间的第一负责人的10%。例：本月考核金为1000元，嘉奖第一名车间50%，即500元。500元中嘉奖该车间第一责任人10%，即50元。依此类推。

x乡村环境整治村级考核制度

为深化推动全乡农村环境综合整治工作,依据《乡2023年农村环境综合整治工作方案》的要求,结合实际,制定本方法。

一、考核对象

全乡20个行政村

二、考核内容

村级环境卫生整治工作。(详见附件)

三、考核机构

成立乡环境农村环境综合整治考核工作小组,由同志任组长,成员,资料员,工作小组全面负责组织考核工作。

四、考核方式

农村环境综合整治工作考核以明查暗访的方式,每月进行一次明查、一次暗访。考核按百分制,每季度进行一次评比,每季度成果计入年终总成果,确定年度排名。

五、奖惩方法

1.农村环境综合整治工作考核对村实行一月一次明查、一次暗访,一季一评比,一通报一奖惩,考核结果在乡政务公开栏、网站上进行公布。

2.农村环境综合整治工作经费的拔付及村级、联点干部奖罚标准根据《乡2023年农村环境综合整治工作方案》执行。

3.对工作不力,排名落后的;对重视不够,措施不力,行动迟缓,影响工作大局的,将根据相关规定对相关村及联在推动会上进行表态发言,对在省、市考核中影响县、乡考核成果和整体形象的村,进行诫勉谈话。

x农村环境整治工作考核制度

为实行县委、县政府关于开展县环境综合整治行动的重大部署,大力推动镇环境卫生清洁工作的开展,努力实现乡村面貌大变样,不断提高人民群众华蜜指数,经镇政府探讨同意,特制订如下考核方法:

一、考核对象

全镇16个村

二、考核机构

成立镇农村环境综合整治考核领导小组,其成员名单如下:

组长:

副组长:

成员:

三、考核内容及标准

考核内容及标准详细根据《镇农村环境综合整治工作村级考核标准》执行。

四、考核方法

(一)考核原则

1.坚持公允、公正的原则。

2.坚持暗检与明检结合、普检与抽检结合、综合检查与专项检查结合、社会监督与督查督办结合的原则。

(二)考核方式

农村环境综合整治工作考评根据“月考核、季排名、年终总评”的方式进行。

(三)详细方法

1.暗检。每月组织考评人员进行暗检,并以文字、照片、视频的方式记录暗检状况。

2.明检。每季度最终一月进行一次明检。

3.督查督办。镇农村环境综合整治办公室对各考核单位整治工作不定期进行督查,对发觉的问题实行“挂牌销号”督办,书面要求各考核单位限期整改。规定期限(5天)内整改到位的不予扣分,干脆“销号”;未整改到位的视状况在季总成果中扣分,并接着“挂牌”,直至彻底解决。市、县两级来村进行检查发觉的或被市、县领导点名指责的问题,经镇整治办核实的,每项每次扣5分,并取消本季度评优的资格。被新闻媒体、网络媒介曝光并经镇整治办查实的,每项每次扣2分。

(四)计分方法

季考评成果采纳百分制计分,其中暗检占40%、明检占60%。督查督办减分在当季考评总成果上扣除。

五、资金保障

镇财政设立农村环境综合整治工作专项资金60万元。每村支配1.5万元工作经费,其他按以奖代拨的方式支持各村开展农村环境综合整治工作。

六、奖惩措施

(一)嘉奖

1.各考核单位季排名嘉奖

每季考评排名第一的单位嘉奖8000元,排名其次的单位嘉奖6000元,排名第三的单位嘉奖5000元,第四名至第八名的单位嘉奖3000元,第九名至第十三名的单位不嘉奖。排末位的单位罚1500元,排名倒数其次的罚1000元,排名倒数第三的罚500元。嘉奖资金70%用于农村环境综合整治工作投入,30%用于嘉奖到个人。

2.年度总评嘉奖

每年评比5个先进村赐予表彰嘉奖,奖金10000元。

对胜利创建市级卫生村,一次性嘉奖该村5000元。

对镇财政支配的专项经费和各村自筹的配套资金,要专款专用,全额投入。对投入不到位或挪作他用的、工作推动不力、严峻影响上级对镇考核结果,取消该村和村主要干部及详细负责人年度评先评优资格。

(二)惩处机制

对行动慢、力度小、重视不够的村予以通报指责,限期整改;对季排名倒数第一的村主要领导进行约谈;对季排名后三名的村,其主要领导要在农村环境综合整治讲评大会上作整改表态发言;连续2次排名倒数第一的村主要领导要向镇党委、政府作出书面检讨;对连续2次排名倒数后三位的村主要领导进行约谈;对年度考核排名后3名的村,实行重点管理,最终1名实行黄牌警告。

(三)结果运用

1.每季将考评结果在镇农村环境综合整治专栏上以及镇网上进行公布。

2.年终考核结果作为全镇年度绩效考核的重要内容。

现场文明施工，环境卫生考核制度

1、施工现场建筑材料要分类堆放在规定地点，如乱放乱堆，限期未整改，罚责任人50元。

2、零星工程做到随用随清，工完料净，场地清，发觉一次未清理罚20元，由工区主任落实。

3、公司每周对各区施工现场进行平安文明检查，检查状况在黑板上公布，无故不按时整改罚工区主任10元/项。

4、公司院内卫生区，每周五大扫除一次，一次未扫，罚工区主任20元/次。

5、各工区点名室责任区每天打扫一次，一次未扫罚工区主任10元/次。

农村环境卫生综合整治工作考核制度模版

为切实加强全镇农村环境卫生整治工作,着力提升农村环境卫生保洁质量和管理水平,进一步改善农村环境卫生面貌,依据《镇农村环境卫生集中整治实施方案》,特制定本制度。

一、考核对象

全镇12个村。

二、考核内容

重点对农村环境卫生综合整治目标落实状况进行考核,主要包括村级环境卫生综合整治工作的组织机构建设、村容村貌、农村保洁队伍建设、经费投入运用、环卫基础设施建设、长效管理机制的建立运行、农村垃圾收运、清扫处置等内容,考核实行百分制,日常检查、抽查评分占80%,年终检查评分占20%。

三、考核方式

考核实行月检查和年考评相结合的方式进行。

(一)月检查

月检查由镇农村环境卫生综合整治工作领导小组办公室组织,依据《镇农村环境卫生综合整治工作检查表》(附件1)进行检查,实行明查或暗访的方式,不定期邀请所在村人员参加。检查状况刚好反馈,对检查中发觉的问题,有关村应在一周内落实整改措施,并把整改状况报镇农村环境卫生综合整治工作领导小组办公室。检查考核结果每月进行通报,每季度进行排名。

(二)年终考评

年终考评由镇农村环境卫生综合整治工作领导小组组织实施,在完成12个月度考核内容的同时,依据《镇农村环境卫生综合整治工作年终考评表》(附表2)逐项打分,依据平常检查记录状况及整改落实状况进行年终考评。年终考评得分=月检查得分总和÷12×80%+年终考评表得分×20%。

四、考核结果与运用

(一)月检查

12个月检查平均得分的80%计入年终考评得分。

(二)年终考评

1.作为村级班子及村干部工作实绩考核的依据。

2.作为村级班子及村干部评先树优的依据。

冶炼厂环境管理制度考核细则

1、目的

建立冶炼厂环境管理制度,确保生产过程中产生的烟尘、废水、固废、噪声等影响环境的污染物经过处理后能达标排放,使生产不致对四周环境造成有害的影响。严格执行安泰集团环境方针,爱护和改善工作环境,保障人身健康,保持良好的环保企业形象。

2、范围

生产过程中产生“三废”的重要环节;影响环境的生产、生活活动过程。

3、责任

设备科:负责监督冶炼厂的环境和确保环保设备的正常运行。

动力车间/除尘车间:确保各环保设备正常运行和本单位的环境卫生保持良好

烧结车间:提高工艺,确保烧结质量,削减烟尘的超标排放,爱护环保设施完好。

高炉车间:确保本车间负责的环保设施完好并正常运行,正确操作,削减非正常烟尘排放。

其它单位:确保本单位的环境卫生能够保持良好。

4、内容

4.1大气污染防治限制

4.1.1、原料车间、供料车间要对原辅料、燃料及成品料的装卸、转运及贮存过程,应实行相应有效的防尘、隔离、降尘(如封闭、喷淋)等防护措施,尽量削减粉尘排放量。须要时,应配置洒水车或其它洒水设施,在贮场、道路等可能产生扬尘的场所适量洒水,保持肯定湿度,防止粉尘。

4.1.2、破裂车间、喷煤车间要对原辅料、燃料的加工、转运过程,应实行相应有效的防尘、隔离、降尘(如封闭、喷淋)等防护措施,尽量削减粉尘排放量。

4.1.3、烧结车间、高炉车间在生产过程中要严格执行工艺运行规程、设备操作规程及各项管理制度,削减和防止烟气的逸散、泄漏、散发。

4.1.4、除尘车间、动力车间及相关车间要加强环保设施的巡检和维护保养,发觉问题要刚好组织修理,防止设备带病运行,确保和主体生产设备同时正常运行,并确保和主体生产设备同时保养和维护。除尘岗位必需严格执行本岗位的操作规程,并仔细做好记录。

4.1.5、铸铁车间在铁水的运输或浇铸过程中对铁水应实行相应有效的防护措施,防止石墨碳的飞扬。

4.1.6、电仪车间要对环保设施的电器部分加强点检,发觉问题刚好处理,保证环保设施的正常运行。

4.2、水污染防治限制

4.2.1、高炉冷却水、冲渣废水采纳闭路循环方式,冲渣泵房和循环水泵房工作人员要严格执行相应的操作规程。动力车间负责冷却水和冲渣水循环设备及管网的运用和维护。

4.2.2、铸铁废水和除尘废水经沉淀处理后回收循环利用,铸铁车间、动力车间、除尘车间负责其循环系统设备及管网的运用和维护。

4.3、固体废弃物污染防治限制

严格执行《冶炼厂固体废弃物排放限制措施》。

4.4、噪声污染防治限制

各单位对各自所管辖的运行设备要加强维护保养,确保运行状态良好,消音设施要保持正常运行,出现故障要刚好抢修。

4.5、放射源管理

严格执行《cs137放射源管理制度》。

4.6、危急化学品管理

动力车间化验室要严格执行《化验室管理制度》和《药品管理制度》。

4.7、清洁生产管理

各单位所辖范围内的草坪要常常浇水、拔除杂草,树木要定期整枝和刷白,如若须要还应施肥打药,保证草坪、树木的成活率。

各车间露天设备要按规定定期进行保养和吹尘、清洁,保持无跑、冒、滴、漏现象,保持设备的原来面目。露天作业场所存放的专用工具或备品备件要清洁干净并摆放整齐。

室内设备要定期维护保养和清洁,确保无跑、冒、滴、漏现象,并常常保持设备外观的“铁见本色,漆见光亮”。

各车间要按自身产品特点及工艺要求严格限制生产运行过程,保持生产秩序有条不紊,原辅料、成品及半成品要堆放整齐,进出有序且符合物流运转规律,常常保持现场清洁。

全体员工上班期间统一着装安泰集团工作服,各岗位员工工作期间要严格根据劳动爱护的规定要求穿戴劳保用品,并留意个人卫生和形象的整齐。

5、考核

5.1、高炉车间炉前、各除尘烟囱不正常冒烟,发觉一次考核责任车间300元。

5.2、原辅料、成品及半成品堆放不整齐,第一次发觉下令整改,若在规定时间内没有完成整改,考核责任车间100元。

5.3、替换下的废旧零件没有刚好处理者,发觉后下令整改,若在规定时间没有完成整改,考核责任车间100元。

5.4、发觉设备有跑、冒、滴、漏现象,设备不能保持原来面目或者有积尘等不清洁现象,发觉一次考核责任车间50元。

5.5、若在各单位分管区域内发觉有危急固废、一般固废和可回收固废等物件乱扔,一件考核责任车间50元。

5.6、各环保设施记录表没有刚好填写或者填写不规范,发觉一次考核该岗位记录人员10元。

5.7、以上考核(除考核个人)均连带考核车间第一责任人10%。如:考核车间100元,则连带考核车间第一责任人10元。

5.8、各单位卫生状况由综合科考核,设备科不再考核。

6、嘉奖

每月进行评比(烟尘排放考核除外)排名,前三名进行嘉奖,嘉奖金额从当月考核金中划分,第一、二、三名分别嘉奖当月考核金的50%、30%、20%,其中包含嘉奖获得名次车间的第一负责人的10%。例:本月考核金为1000元,嘉奖第一名车间50%,即500元。500元中嘉奖该车间第一责任人10%,即50元。依此类推。

环境爱护考核管理制度

1.目的

为了仔细实行国家相关法律、法规要求，进一步加强公司的环境爱护管理工作，规范环境爱护工作秩序，加大污染物排放限制指标的考核力度，制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于本公司所属车间、职能部门的全部人员。

3.相关文件及引用标准

《中华人民共和国环境爱护法》

《生产平安事故报告和调查处理条例》

4.内容及相关要求

第一条重大事故处理

发生重大环境污染事故，依据事故调查组的调查结论，按事故责任的划分，对事故有关责任单位、责任者进行处分。

1.每发生一次重大环境污染事故，视污染程度，赐予事故责任单位5000-10000元的经济惩罚。

2.对事故主要责任者赐予解除用工合同留厂察看一年的处分，同时赐予1000-2000元的经济惩罚。情节严峻的，赐予开除公司籍的处分。

3.对事故次要责任者赐予行政记过直至解除用工合同留厂察看一年的处分，对赐予行政记过或行政记大过处分的，同时赐予1000-1500元的经济惩罚。

4.对事故责任车间领导赐予行政警告直至记大过处分，情节严峻者赐予行政撤职处分，并赐予500-1000元的经济惩罚。

5.对事故责任单位的行政正职、有关分管副职赐予行政警告直至记大过处分，情节严峻者赐予行政撤职处分，并赐予500-1000元的经济惩罚。

6.对事故责任单位技术负责人赐予行政警告直至记大过处分，并赐予500-800元的经济惩罚。

7.对事故责任单位的其他领导、职能科室领导、专业技术人员的处分，按事故责任的划分参照上述规定执行。

8.对干脆从事平安生产管理的单位或职能部门有关领导赐予行政警告或记过处分，并赐予500-1000元的经济惩罚。

9.对干脆从事平安生产管理的单位或职能部门专业技术人员，按事故责任的划分，赐予行政处分和经济惩罚。

其次条一般事故处理

发生一般环境污染事故（包括尾矿管裂开未造成污染的），依据事故调查组的调查结论，按事故责任的划分，对有关责任单位、责任者进行处分。

1.每发生一次一般环境污染事故，视污染程度，赐予事故责任单位2000-5000元的经济惩罚。

2.对事故主要责任者赐予行政警告或记过处分，同时赐予800元的经济惩罚；对性质恶劣的误操作事故主要责任者，赐予行政记过直至开除公司籍留用察看一年处分，对赐予行政记大过处分的，同时赐予1000元的经济惩罚。

3.对事故次要责任者赐予通报指责或行政警告处分，同时赐予300-600元的经济惩罚。

4.对事故责任班组、车间的领导赐予通报指责，并赐予300-500元的经济惩罚。

5.对事故责任单位的行政正职、有关分管副职赐予通报指责或行政警告处分，并赐予100-500元的经济惩罚。

6.对干脆从事平安生产管理的单位或职能部门领导、专业技术人员赐予通报指责，并赐予100-500元的经济惩罚。

第三条环境爱护目标责任考核

为了切实完成公司年度环境爱护目标，制定环境爱护目标责任考核规定：

1.责任目标考核为季度考核。

2.责任目标考核与平安风险抵押金返还挂钩，完成季度指标的单位、部室可根据相关标准获得季度嘉奖。

3.基层单位季度发生1起以上（含1起）污染事故，推翻所在单位的季度嘉奖。

4.公司发生重大环境污染事故，推翻全体科级以上管理人员本季度嘉奖。

第四条本制度其它考核项目以月为考核单位，每月由平安监察部负责编制、发布月度考核通报。

第五条对发生污染事故隐瞒不报的，处以有关单位1000元以下的考核。

第六条拒报或谎报污染物处理设施运行状况的，对责任人每次处以200元以下的考核，情节严峻的同时赐予行政处分。

第七条对拒绝进行污染源申报登记的单位，处以1000元以下的考核。

第八条未经公司许可擅自对外进行污染事故赔（罚）款的，处以赔（罚）款2倍的考核，并追究责任人的行政责任。

第九条擅自拆除或闲置污染防治设施而造成污染物外排的，每次处以责任单位3000元以下的考核，对主要责任人处以300元以下的考核；由此造成污染事故的，视污染危害程度对主要责任人赐予行政处分直至追究刑事责任。

第十条节约用水，杜绝长流水现象，每发觉一次长流水，处以责任单位100元的考核。

第十一条环境爱护主动行为嘉奖

在环保工作执行过程中，对于下列状况之一者，进行环保工作表彰：

1.在环境的管理、“三废”的综合利用、污染源治理、环境宣扬教化和环境技术等方面做出显著成果者。

2.对不符合有关规定，制造污染源、破坏环境的行为，个人敢于制止、检举、控告者。

3.敢于同各种破坏环保设施设备的行为作斗争者。

4.在公司环境绿化、美化工作中做出突出贡献的单位和个人。

5.避开一次重大环境污染事故的有功人员赐予500元嘉奖，并赐予通报表扬。

第十二条本制度自颁发之日起执行，说明权属公司平安监察部。

小学校内环境卫生管理制度考核方法（3）

小学校内环境卫生管理制度及考核方法(三)

一、校内环境卫生由学校大队部和总务处详细负责管理。

二、校内环境卫生分区分块管理,并由专人负责,校内环境卫生共分四大块:教室卫生、保洁区卫生、专用教室卫生、办公室卫生。教室卫生、保洁区卫生责任人为各班班主任,专用教室卫生责任人为各专任老师,办公室卫生责任人为办公室当天值日老师。各责任人必需保障在学校正常工作日内与实行重大活动期间,责任区内无纸屑无污迹无死角,无乱扔乱画乱倒行为。

三、教室卫生、保洁区卫生坚持一日两扫,学校大队部红领巾值日岗和当日值日行政定时组织检查。

四、定期大扫除制度。由学校大队部定期(周五下午)或大型活动前出详细通知,实行全校大扫除,并由大队部、总务处联合部分行政进行检查。

五、随查制度。为加强学校环境卫生的管理,自本制度实施之日起,学校对各班教室、保洁区、专用教室、办公室随时抽查,并当场赐予反馈和整改。

六、各项检查评分状况由大队部统计汇总后纳入各责任人的绩效月常规考核。

七、学校全体教职员工有义务维护校内环境卫生,应带头执行校内卫生管理制度。

八、考核标准:

(一)教室卫生:

1.地面:干净无灰尘、无纸片和杂物、坚持每天拖地(雨雪天例外)。(有一处不干净扣1分、大面积不干净扣3分、严峻者扣5分)。

2.教室门、窗、窗槽、开关:(一处不干净扣1分)。

3.桌椅摆放及教室内物品摆放:(要求:合理整齐、书桌内无杂物,有一处不干净扣1分)

4.黑板:外边框无灰尘,黑板槽内无大量粉笔沫。

5.每天没有刚好清倒垃圾的扣1分。

(二)保洁区卫生:

保洁区:要