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文档简介

学校班子和领导干部考察工作方案一、考察背景学校班子和领导干部是学校的中流砥柱，其整体素质和能力水平直接影响到学校的发展和稳定。因此，开展学校班子和领导干部考察工作，是深入推进学校党风廉政建设和提高领导干部工作能力的有力举措。二、考察目的1、全面了解学校领导班子和领导干部的工作表现、工作态度和工作成效，发现存在的问题和不足；2、促进干部素质提升和工作能力提高，建立健全科学合理的考核评价体系；3、总结经验，提出完善班子、干部工作的建议，为学校的发展提供有力保障。三、考察对象1、学校领导班子成员；2、学校处级以上领导干部。四、考察内容1、工作能力：包括领导干部的政治敏锐性、能力素质、工作作风等；2、工作表现：包括领导干部工作过程中的履职情况、效果等；3、廉政建设：包括廉政意识、廉政自律、廉洁从政等方面的表现；4、个人品德：包括思想品德、道德品质、家庭背景等。五、考察方式1、实地考察：组织考察组前往各部门、学院实地考察学校班子和领导干部的工作情况；2、文件审查：对领导干部的履职情况、工作成果等进行审查；3、谈话访谈：组织班子成员和干部进行谈话访谈，了解其工作表现和个人情况；4、群众评议：组织学生代表、教职工代表进行群众评议。六、考察结果处理1、考察结果反馈：编写考察报告，及时向学校相关领导汇报考察结果和存在的问题和不足；2、考察结果运用：根据考察结果建立完善班子、干部管理和考核评价制度，促进干部素质提高和工作能力提升。七、考察周期1、每年至少组织一次学校班子和领导干部考察；2、履新干部上任后，应在半年内组织考察。八、考察组成考察组由纪委、组

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