物业管理员的基本职责（四篇）_第1页
物业管理员的基本职责（四篇）_第2页
物业管理员的基本职责（四篇）_第3页
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文档简介

第1页共1页物业管理员的基本职责1、协助管理处主任制定和完善管理规章制度，确保按公司质量要求落实各项工作。2、每天巡视工作现场，督导工作，监督服务质量，发现问题及时处理。3、负责各类人员的招聘及调配工作，确保管理队伍的高素质。4、根据员工情况和管理工作的需要，修订员工岗位职责和作业标准，并实施员工的教育培训计划。5、定期回访，广泛征求客户意见，努力为客户排忧解难，主动争取客户对管理处工作的支持。6、健全物业各类档案，负责各类档案的归类整理及定期存档。7、制定房屋、公共配套设施的维修养护计划，上报管理处主任，经批准后负责组织实施。8、定期组织员工开展业余文体活动，抓好员工后勤生活，倡导在平凡岗位上，干出不平凡的成绩。9、完成管理处安排的其他工作任务。物业管理员的基本职责（二）职责：1、每日巡检责任区域内楼栋，关注现场品质环境;2、负责接待顾客来访，受理责任区域内客户意见、建议及时落实整改与回复;3、处理客户投诉，记录并跟进处理结果，维护业主关系;4、负责区域住户物业管理费的催缴;5、定期按计划执行客户访谈及满意度调查;6、跟进区域内客户装修进展，及时向物业服务中心反映需要解决的问题;协助开展社区文化活动。任职要求：1、学历要求：大专及以上学历;2、专业要求：物业管理、酒店管理相关专业优先;3、工作经验：具有物业管理及酒店管理经验者优先;4、职业资格/职称：5、计算机技能：办公软件基础操作;6、其他要求：①有亲和力，较强的客服沟通意识，及良好的沟通技巧;②具有良好的组织协调及抗压能力;③能承受一定的工作压力;物业管理员的基本职责（三）1、在客服主管的领导下，负责日常客户服务口的具体事务2、开展各项收费的催缴工作，在客服主管的指导下做好编制申报月采购计划工作、工作例会纪要的记录及内业资料的建立和归档工作;3、及时处理业户的轻微投诉和及时给予承诺和组织处理，并做好回访工作;4、每周负责对各项服务过程及相关各口工作的检查、记录，对不合格的服务提出纠正和预防措施，并负责跟踪闭合;5、负责业户档案、文件资料传阅、报批、归档的管理工作及其内务和考勤工作，定期进行低值易耗品及固定资产的盘点清查工作;6、完成上级交办的各类临时性工作。物业管理员的基本职责（四）职责：1、确实掌握安全事宜，服勤于大厦内的指定之警卫岗及电梯前进出人员引导安排事宜。发现有不正常情况，立即通知相关人员到场检查、处理;异常情况应及时上报班长主管。2、负责大厦内日常秩序维护，巡楼打点。3、负责外来人员登记、询问等接待工作。注意收集顾客的意见和建议，及时向上级或指挥中心汇报并做好记录。4、具有良好的协调能力，沟通能力，有责任心，有亲和力，普通话标准流利。5、完成领导交办的其他工作等。任职要求：1、____岁，身高175cm以上，身体健康，容貌端正;2、熟悉安全制度、意外

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