校企合作实习管理制度优质资料

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校企合作实习管理制度校企合作实习管理制度优质资料(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）第一条来我公司实习的学生，首先应将自已视为公司的一位员工，自觉遵守公司各项规章制度，忠实、勤勉地工作，服从公司的安排，不折不扣地完成实习任务；第二条实习生在工作时间内，不准串岗，闲谈；不准看与工作无关的报刊杂誌，不能做任何与工作无关的事情；第三条实习生言行应诚实、谦让、廉洁、奉公、谨慎、勤勉，对领导要尊重，同事间要和睦相处；第四条实习生应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搬弄是非，扰乱秩序；第五条实习生应遵纪守法，并注重自身行为的规范，养成良好的行为举止；第六条严禁在办公室内吸烟及高声喧哗；第七条实习生应严守公司机密，并不得以公司或学校的名义从事各种私人活动。第八条上班（周一~周五）时间：上午8：30~11：30，下午2：30~5：00番禺农校与新英思广告公司200年第期校方负责教师：企业方负责人员：本期学员：编号姓名编号姓名16273849510校企合作档案目录番禺农校与新英思广告公司校企合作协议书校企合作实习管理制度校企合作培训申报表校企合作学员登记表校企合作培训计划表校企合作培训记录表校企合作学员评议及反馈表校企合作培训学员成绩评定校企合作培训成果简表校企合作培训总结表吉林信息工程学校与业鹏广告公司校企合作协议书一、合作形式：定单式实地培训。二、合作内容：1、以企业运作模式训练学生各种专业技能，包括计算机操作技能、策划、设计技能等。2、以情景模拟式培养学生的敬业、爱业的良好职业道德和严谨的工作作风。三、校企合作管理机构：1、吉林信息工程学校简称校方）：具体由教务科、就业科、教研室参与2、业鹏广告公司（简称企业方）（校方与企业方双方共同组建校企合作管理机构）三、培训对象：每期10人左右，可以是学生，也可以是相关专业教师。四、培训时间：原则上安排在星期一至四下午4：20—5：20，毕业班毕业实习阶段可灵活处理。五、培训程序及具体分工：1、培训项目的申报：由校方下属各专业教研组或各科室可根据学生或科室工作的需要，向校方申报培训项目。（具体由校方的教务科负责）2、由校方、企业方协商后，共同确定培训项目及培训方案。3、培训对象、培训时间的安排以及培训过程的监控等工作由校方的教务科负责。4、培训的具体内容、指导教师的安排以及训练步骤的制定及实施由企业方负责。5、校企合作中相关的协调、宣传、资料的搜集、整理及相应的课题研究等工作由校方的教研室负责。六、培训效果的评定及反馈：1、每一期培训均要求做好事后的总结，包括培训的成绩、不足及建议；2、对每一期参加培训的学员要有相应的评定；3、对每一期的培训所产生的成果也有相应的评定及总结。七、对参加培训学员的要求：1、学员要严格遵守校企合作实习管理制度；2、参加实习的学员在培训前交一张一寸彩色照片，并填写“校企合作学员登记表”；3、培训完结后学员要填写“校企合作学员评议及反馈表”；八、附加说明：双方均应指定专人跟踪负责培训事宜，避免互相推委无人跟进的情况出现。企业方应提供必要的设备和场地，根据每一期的培训内容安排好每次培训的细节，避免出现学生无所事事的情况。培训期间应要求培训对象独立完成相应的任务，不能由指导教师代劳以致培训流于形式。吉林信息工程学校业鹏广告公司负责人签名：负责人签名：二00年月日校企合作学员登记表班级姓名相片性别年龄身份证号码地区计算机基础（学过的计算机类课程）参加培训的途径自己申请（）学校安排（）期望在培训中学到哪方向知识及技能参加培训的动机及心态（可多选）多掌握一些知识及技能（）；了解现实企业运作模式（）；为今后就业打下基础（）；抱着尝试及玩一玩的心态（）；迫不得已才来培训的（）。校企合作培训申报表申报单位时间培训对象申请培训课题期望培训的内容及其希望达到的目的：学校意见：负责人签名：时间：校企合作培训计划表培训对象时间培训课题培训方案：（包括培训内容、具体步骤等）培训预期成果：校企双方代表对以上内容确认签名校方企业方校企合作培训记录表时间（星期）年月日点分至点分校方负责老师签名企业方负责人员签名学员签名编号姓名编号姓名16273849510应到人实到人未到者事因当次培训内容简记（企业方负责人员填写）学生完成情况简记（校方负责老师填写）校企合作学员评议及反馈表学员姓名时间培训课题自我鉴定：（包括培训的收获、存在不足及努力方向）对校企合作有何合理化建议：校企合作问卷调查：1、你对本期培训的总体评价：（1）很好（）；（2）好（）；（3）一般（）；（4）不好（）。2、你对企业方提供的场所、设备及实习条件的评价：（1）很好（）；（2）好（）；（3）一般（）；（4）不好（）。3、你对企业方指导教师的评价：（1）很好（）；（2）好（）；（3）一般（）；（4）不好（）。4、你对校方指导教师的评价：（1）很好（）；（2）好（）；（3）一般（）；（4）不好（）。5、你认为这次培训对你今后的学习及工作有帮助吗？（1）很有帮助（）；（2）有一定的帮助（）；（3）没有帮助（）。6、对这次培训你最感兴趣的是（可多选）：（1）平面设计（）；（2）宣传、策划、创意训练（）；（3）职业操守（）；（4）其它（）。7、经过这次培训你认为你比培训前有进步了吗？（1）有很大的进步（）；（2）有一定的进步（）；（3）没有进步（）。校企合作培训学员成绩评定编号姓名成绩评定（优、良、中、及格、不及格）备注12345678910校企合作培训成果简表序号成果名称备注123456789校企合作培训总结表培训对象出勤情况简述（校方负责老师填写）企业方总评：（含成绩、不足、建议）校方总评：（含成绩、不足、建议）评定等级：优（）良（）中（）差（）评定等级：优（）良（）中（）差（）校方负责老师签名企业方负责人员签名校方负责人签名企业方负责人签名时间：200年月日PAGE织金县中等职业学校学生校外实习管理制度一、校外实习的组织领导和管理工作（一)组织领导为保证我校学生校外学习工作的顺利进行，必须加强组织领导与管理工作，学校成立校外实习工作指导小组,指定专人，统一部署,具体落实。指导小组对学生的实习工作要加强领导，精心组织和安排,由分管校长负责，明确责任处室和责任人。实习期间要委派专人管理,定期帮助学生总结实习成绩或成果，切实提高实习的质量.学校要常驻企业的教师负责学生工作。（二)

学校对参加实习学生的管理职责1．认真做好实习学生的思想政治教育工作,培养学生良好的职业道德,敬业爱岗,遵纪守法.2.切实加强安全保障工作，与实习单位共同制定安全保护措施，防止危及学生人身安全事故的发生.3．遵守法律法规及有关规定，切实维护学生的合法权益。不得安排学生到不宜涉足的场所，劳动强度过高和有危险性的岗位实习.４.敦促实习单位履行实习协议，协调好实习单位和实习学生之间的劳动关系。5。对违反实习规定和实习协议条款的学生,视情节给予适当处理；对实习中出现的重大问题及时向教育行政部门报告。6．对单纯以使用廉价劳动力为目的，忽视学生技能培训的企事业单位,学校不得为其提供实习学生。（三)家长应履行的职责1.学生家长,应严格遵守与校方签订《学生实习协议书》,共同维护学生安全。2．应服从学校的安排，尊重学校的安排和学生的选择,若不服从学校的安排的家长，经与学校协商，学校同意由家长替子女寻找实习单位的,学生家长需与学校签订协议，在此期间的事项按协议执行。3。家长有权利对校外实习,提出自己的建议和要求，学校应对家长的建议,根据实际情况进行调整.4．家长应参加学校组织的家长会，汇报会,定期询问子女的实习情况.二、实习程序安排整个实习分三个阶段：第一阶段:准备阶段，由校实习指导小组负责具体的组织管理和实施工作，主要是联系实习单位，聘任实习指导老师,指导学生制定实习计划。参加实习的学生名单由学生操行等级和学业成绩评定决定.一律由学校统一联系实习单位。工作小组向每一同学发放专业实习、认知实习摸底调查表,收集统计调查表，全面掌握实习单位情况,指导小组和指导老师合力确定好各专业各班的实习单位，进行组队，指定好带队教师,明确职责。第二阶段：实习阶段.时间为三个月或一学年，其中在指导教师的带领下学生到各指定的实习单位进行实习，期间带教老师应常驻实习单位解决实习中遇到的问题和困难。第三阶段：实习总结阶段。为了巩固实习成果，强化学生的管理素质以及时对今后就业应聘和将来工作的成功打下基础,每位学生要求总结实习过程的所得所想，撰写好实习报告,并以班为单位进行实习心得或经验交流,请相关领导和指导老师出席交流会,在交流会上学生进行汇报学习的成果，有条件的实习队，可进行演示。各班经过交流会和实习总结后评选出5篇左右的优秀实习报告，上交的实习报告汇编成册，以肯定实习优秀者，并在表彰大会上给予表彰,鼓励后来居上者。三、指导教师的配备(一)

每个实习点上要安排一名专职教师。1．指导教师要以身作则,认真贯彻执行党的教育方针，认真切实指导好校外实习。2.指导教师要和实习单位一起，指导好实习生的业务,做好深入细致的思想政治工作，指导好学生的日常工作、做好实习生成绩评定工作。（二)坚持实践为主,课堂学习为辅指导教师要根据学校的实习进程安排,与实习单位配合，做好实习指导工作.指导教师要履行好自己的职责，把好学生的出勤率,并及时上报学校。四、实习的方式及要求１。实习方式实习期间,应参加实习单位的日常工作，结合实习单位的实际工作及今后工作的需要，选择工作中的热点,难点等问题,从专业的角度加以分析，论证和提出建议。原则上服从学校联系的单位实习，并服从指导教师的实习期间指导工作。２．实习要求(１)应坚持严肃认真的态度，做好各方面的准备，面对实习。（2）实习期间，应虚心请教老员工，主动与指导教师配合,及时解决实习中的有关问题，勇于探索和创新。(３）应遵守实习单位的各项规章制度，接受实习单位的监督与检查。五、实习成绩的评定毕业的成绩评定，分为优、良、中、及格、不及格五等。评定成绩是在校指导教师与实习单位共同商定，最后由校实习指导小组审定公布,实习优秀率一般不应超过实习生总数四分之一。为了保证学生毕业实习过程的真实性和毕业作业质量，最终成绩的评定应以毕业实习单位书面评定意见和毕业实习报告完成情况为主.若无加盖毕业实习单位公章的书面评定意见,既使该学生完成了毕业实习报告以及其余表格填写完整，也应视作不及格处理。毕业实习每个等级评分基本标准如下：１。优毕业实习符合规定时间长度，实习期间表现突出,毕业实习单位公章的书面评定意见优秀；熟悉掌握实习业务处理过程，具有实际业务应变能力,指导教师反映业务情况优秀；按规定按时完成毕业实习报告、毕业实习报告逻辑清晰,表述准确.2。良毕业实习符合规定时间长度，实习期间表现良好，毕业实习单位公章的书面评定意见良好;熟悉掌握实习业务处理过程，具有一定的实际业务应变能力,指导教师反映业务情况良好;按规定按时完成毕业实习报告、毕业实习报告逻辑清晰，表述准确。3．中毕业实习符合规定时间长度,实习期间表现一般,毕业实习单位公章的书面评定意见较好；掌握实习业务处理过程，指导教师反映业务情况较好；按规定按时完成毕业实习报告、毕业实习报告逻辑清晰，表述较为准确。4。及格毕业实习符合规定时间长度，实习期间表现一般，毕业实习单位公章的书面评定意见一般；基本掌握实习业务处理过程，指导教师反映业务情况一般；按规定按时完成毕业实习报告、毕业实习报告逻辑较为清晰。5.不及格凡有下列情况之一者，应评为不及格:(1）未参加毕业实习或毕业实习时间少于规定时间一半以上者;（2）未按规定完成毕业实习报告、毕业实习报告系他人代做或抄袭他人者;(３)无加盖毕业实习单位公章的书面评定意见,或毕业实习单位公章的书面评定意见极差者。六、学生校外实习守则1.严格执行校外实习规程完成各项实习任务,写出实习总结。2.业务上要虚心向指导教师和实习单位的老员工,深入钻研教材,精心设计教案,注意学生智能的开发的能力的培养。贯彻教书育人的原则。3。实习生要自治、自立,又要发扬互助互学、团结友爱的集体主义精神，使实习组成为一个团结奋进的集体。４。遵守实习单位的各项规章制度。实习期间实习期间实习生原则上不准请假，确需请假，1—２天由带队教师和实习单位批准，三天以上由学校批准，并报指导小组备案,达到或超过实习单位批准，三天以上由学校批准，并报指导小组备案，达到或超过实习时间1/3者，按不参加实习论处。５．尊重实习单位的领导和员工,处理好与实习单位的关系，不应发生有损社会公德的事情。６.自觉遵守实习单位的生产秩序,爱护公物,如有损坏、遗失,按实习单位有关规定处理。7.特别注意安全,严防意外事故发生。职业学校顶岗实习管理制度汇编2021年9月1日目录一、学生顶岗实习实施方案（草案）二、学生顶岗实习管理办法（试行)三、学生顶岗实习安全教育责任书四、顶岗实习协议书（学校与企业）五、顶岗实习协议书(学校与学生）六、学生顶岗实习申请表七、顶岗实习教学大纲参考模版八、顶岗实习实施计划参考模版九、学生顶岗实习联系函回执十、学生顶岗实习信息登记表十一、顶岗实习期间紧急情况登记表十二、学生顶岗实习周报表十三、学生顶岗实习检查表十四、顶岗实习周志十五、顶岗实习报告撰写要求十六、顶岗实习报告十七、学生顶岗实习考核表十八、学生顶岗实习满意度调查表职业学校学生顶岗实习实施方案为进一步贯彻国家对职业技术教育的要求，发挥我校的区位优势和核心竞争力，按照职业教育培养具备综合素质和创新能力学生的要求,结合我校教学计划和专业特点,为进一步推动顶岗实习工作,切实加强顶岗实习管理并强化各部门职责，确保顶岗实习的质量和效果，特制定本实施方案。一、指导思想以服务为宗旨，以就业为导向,走产学结合培养高技能人才，为“科教兴国”、“人才强市"战略提供重要的人才支撑；也是为进一步推进工学结合、校企合作的人才培养模式改革提供重要的内容参考。本实施方案的制定本着坚持理论联系实际的原则，注重学生专业能力培养,加强职业道德教育,强化职业技能训练，全面提高学生素质，把顶岗实习与毕业就业紧密结合起来，形成学校、政府、企业三方联动的高效多元化教育保障体系。通过顶岗实习提高学生的综合素质和就业竞争力,达到从业基本要求顺利实现就业，最终保障职业教育持续、健康、稳定的和谐发展态势。二、顶岗实习的目的与任务顶岗实习是我校教学计划的重要组成部分，是校内实训向校外的延伸,目的在于培养学生良好的职业道德、熟练的专业技能、较强的社会适应能力和较高的综合素质；顶岗实习应做到与专业培养目标对接、与就业岗位要求对接。不可过分迁就企业而轻易放弃专业培养目标，防止学生被单纯当作廉价劳动力使用。顶岗实习实行协议化、课程化管理，顶岗实习时间为至少六个月，安排在培养计划最后一学期；通过全面实施顶岗实习，进一步密切学校与学生、企业与社会的联系，真正培养具备适应工作岗位的实践能力、专业技能、敬业精神和严谨求实作风以及综合职业素质高技能人才。形成以学校为主体，企业和学校共同教育、管理和训练学生的教学模式;通过保证在校生至少有六个月时间到企业等用人单位开展顶岗实习，进一步增强学生实际动手能力，深化学生对专业实践课程的学习,强化专业技能的培养，从而突破传统的偏重课堂知识讲授、忽略岗位技能训练的做法，切实加强实践教学，创新有利于培养和提高学生职业技能的教学方法；通过顶岗实习，使学生的专业学习更有针对性，学以致用，进一步提高学生专业对口就业率。通过顶岗实习，能够更好的为就业做准备。参与顶岗实习的学生有相当部分能够留在实习单位工作，为实现顶岗实习与就业的零距离过渡奠定基础；顶岗实习有利于让学生认识社会，树立正确的世界观、人生观、价值观和就业观，更好地将所学理论知识应用于业务实践，熟悉自己将要从事的房地产相关行业、企业的运行情况，比较熟练地掌握房地产相关专业技能，提高独立工作能力。了解房地产企业概况和组织结构、规章制度、工作流程;熟悉具体部门和岗位的业务流程、工作规范、处理方法；熟练掌握相应岗位的操作技能，形成职业能力和养成职业素养。三、顶岗实习流程安排为使顶岗实习工作有序开展，学生在顶岗实习前，要组织有关人员认真学习《学生顶岗实习管理办法（试行)》。顶岗实习时间根据各专业的教学计划和人才培养方案而定.为使学生的顶岗实习工作顺利进行，应保证实习时间，可以采取不同的实习方式，达到顶岗实习预期目的.学生顶岗实习的实施分三个阶段进行安排：（一）准备阶段1、学校详细考察顶岗实习企业，与企业洽谈顶岗实习内容,学校与企业签订顶岗实习协议书。2、根据企业要求，召开顶岗实习动员大会，提出具体的实习要求确定顶岗实习学生名单。3、对顶岗实习学生进行实习安全教育和实习前的岗位培训，应包括学生签名已知晓安全教育内容。4、开具顶岗实习联系函,告知家长学校开展顶岗实习的情况，学生要将家长签字的回执，包括家长身份证复印件交学校。5、学生填写顶岗实习申请表，其中包括家长签字.6、学校与学生、学校与企业签订实习协议书.7、制定相应专业的顶岗实习计划、顶岗实习大纲、确定顶岗实习指导教师,并及时提交。8、将顶岗实习学生信息表上报继续教育科、教务科等相关部门.（二）顶岗实习实施阶段1、整理顶岗实习学生信息表，对实习学生通过短信、qq、、实地考察等方式进行“全程式指导”或“巡回式指导”，并做到及时更新，每周上报至继续教育科；2、建立顶岗实习期间紧急情况登记制度，突发的事件要及时汇报；3、定期对顶岗实习情况进行检查；4、学生填写顶岗实习周志;5、完成教学计划的安排和考试成绩的评定；(三)总结交流和表彰阶段1、学生上交顶岗实习周报表和实习鉴定表；2、学生上交实习报告；3、给出学生顶岗实习成绩；4、召开顶岗实习经验交流会；5、对顶岗实习先进性进行表彰.四、顶岗实习方式（一)集中顶岗实习学生集中到企业进行顶岗实习,原则上应选择专业对口或者专业相近的工作岗位.联系的实习单位，由学校和企业签订顶岗实习协议，继续教育科负责和企业的联系沟通,安排学生进入实习企业，按照顶岗实习的安排程序，负责完成学生顶岗实习各类手续的办理和实习指导.对于学生自行联系的实习企业，学校要认真考察企业情况，及时上报继续教育科，经过备案批准后,学生方可离校.与企业签订顶岗实习协议书，按照顶岗实习的安排程序，负责完成学生顶岗实习各类手续的办理和实习指导。对于学生实习人数比较集中（50人以上）的顶岗实习单位，由继续教育科协调，学校分别派驻实习生辅导员轮流进厂，确保实习企业里一直有我校教师进行管理。（二）分散顶岗实习联系的接受顶岗实习人数较少的企业或学生本人联系顶岗实习单位进行实习的学生,在实习前要填写顶岗实习申请表、顶岗实习联系函、接受安全教育、签订与校、企业实习协议等各类手续，提交经学校同意后方准离校实习。要保证顶岗实习岗位数达到实习学生人数的50％以上.学校都要认真考察顶岗实习企业，不允许中介组织介入的顶岗实习，更不允许任何组织和个人从中谋利。五、顶岗实习的组织与管理(一）加强领导，责任明确继续教育科负责全校顶岗实训工作的统筹管理,明确顶岗实习各环节的责任，规范顶岗实习全过程，制定规范的流程、协议和各种工作样表,全程监控顶岗实习的运行，研究解决顶岗实习中出现的各种问题，负责学生顶岗实习工作的年度经费概算，审核学生顶岗实习经费。确保顶岗实习工作的顺利实施;要定期召开实习情况通报会，学生工作系统要深入研究学生实习期间思想政治工作的新途径,保证学生实习期间学生的思想政治教育不断线。委派顶岗实习班级的辅导员及1—2名专业教师(教师可根据承担课程情况每学期进行调整)组成顶岗实习管理小组，负责对学生顶岗实习的具体管理工作和与各职能部门的协调工作。（二)顶岗实习学生党团建设工作学生科和团委负责学生的党团组织建设和党团员发展工作，对于在一个实习企业有多名学生的情况，做好临时党团组织的建立和入党积极分子的培养工作，制定党团活动的方案，确保学生党团建设工作的持续性。（三）顶岗实习学生学习、成绩评定与考核工作教务科负责编制顶岗实习的教学大纲和实习计划，并按照实习日程安排实施。同时负责教学任务的完成和考试的评定。学生顶岗实习期间，如仍有部分课程没有结业的，另行安排时间(如双休日、假期等），通过集中辅导、送教上门、学生自学、网上学习和指导等形式来完成，同时做好这部分学生的成绩考核、评定工作,并报学校教务科备案。确保让学生顺利完成学习任务，参加考试的评定,以及毕业环节的考核.（四）顶岗实习学生管理工作学生科负责制定出对于提前完成顶岗实习的学生参加期末评先和奖学金的评定方案,毕业生的信息采集与照相的合理安排，毕业手续的办理、学籍资料的填写等每一个细节具体的方案。帮助实习学生签订就业合同，毕业生的跟踪调查和就业信息统计等工作。（五）经费管理为保证顶岗实习工作的顺利进行，每学年初学校根据相关文件的要求划拨专项经费，列出专项经费指标，供本届学生顶岗实习使用。（六）其他管理要针对实习学生出现的突发事件，做好应急保护工作。后勤（工程）要做好学生实习期间的宿舍、食堂以及用电等工作的管理。各部门要各司其职，加强协作和信息的沟通，确保顶岗实习工作的顺利开展.六、对顶岗实习学生的要求顶岗实习是我校教学计划的重要组成部分，所有学生都必须按各系专业教学计划的要求按时参加顶岗实习。（一)在顶岗实习前,学生应认真按规定办理相关手续;（二）在顶岗实习过程中必须有较强的事业心、责任心和吃苦精神,必须认真遵守实习单位规章制度，遵守安全管理规定和工作操作规程，避免安全事故发生;（三）对于正常安排的顶岗实习，实习学生应当严格遵守各系和实习企业的规章制度,服从管理。学生在实习企业应尊重企业指导老师，要服从分配，认真工作,并遵守企业的保密制度.若遇到问题，应及时与指导老师或辅导员联系,由学校与实习单位协商解决。若因学生原因给学校声誉造成不良影响，学校将根据有关规定给予相应处分；(四）保持与学校的联系，每周至少要与指导老师、辅导员联系一次，汇报顶岗实习情况.因联系和工作地点临时发生变动时要及时通知辅导员和继续教育科；（五）要严格遵守实习企业的考勤制度和纪律,不准无故旷工、迟到、早退,不准寻衅闹事和打架斗殴。如果由于违反企业的管理规定或因品德表现等原因被实习企业退回学校，或擅自离开实习企业的，将严格按照学籍管理的有关规定处理。否则视为实习成绩不合格;(六）认真写好顶岗实习周志和顶岗实习报告，为顶岗实习考核和毕业设计提供依据.七、成绩评定与考核办法学生在顶岗实习期间接受学校和企业的双重指导,校企双方要加强对学生的工作过程控制和考核，实行校企双方考核制度.双方共同填写“学生顶岗实习考核表”。学生顶岗实习作单独一门成绩计。学生要写出实习报告，学校指导教师要对学生实习报告及时进行批阅、检查，给出评价等级。毕业顶岗实习考核分两部分:一是实习单位指导教师对学生的考核，占总成绩的60％；二是校内指导教师对学生的实习手册内容进行真实性，完备性，规范性评价，占总成绩的40％。考核方式为等级制,分优秀、良好、及格和不及格四个等级，学生考核合格者获得相应学分.职业学校学生顶岗实习管理办法学生顶岗实习是职业校校人才培养工作的重要环节.为进一步落实教育部文件的精神，全面贯彻党的教育方针,以服务为宗旨，以就业为导向,走产学结合发展道路,全面培养高素质技能型专门人才，同时规范我校顶岗实习教学工作，结合我校实际情况，特制定本规定。第一章总则第一条本办法所称顶岗实习，主要是指我校按照专业培养目标要求和教学计划的安排，组织在校学生到汽车维修相关用人单位的生产服务一线参加的顶岗实践。顶岗实习时间一般为不少于半年.第二条学生参加顶岗实习，由学校安排，也允许学生(毕业生)自找实习单位.学生自己联系实习单位的，须本人提出书面申请，家长签字，并根据学校的规定，经过学校同意并办理相关手续后方可离校参加顶岗实习.第三条顶岗实习单位要严格遵守国家有关法律法规，为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。不得安排学生每天顶岗实习超过8小时；不得通过中介机构代理组织、安排和管理顶岗实习工作。第四条本规定适用于学生在实习单位进行顶岗期间的管理。第二章细则第五条组织领导(一）毕业生顶岗实习工作，由教务科、继续教育科负责。顶岗实习的日常管理由学校和企业共同承担。(二)学校成立由主管副校长为第一责任人的顶岗实习工作领导小组,人员由专业带头人、教研室主任、骨干教师、辅导员等组成。第六条顶岗实习安排（一）顶岗实习根据各专业的人才培养方案进行安排,一般为不少于半年。（二）学生顶岗实习期间，如仍有部分课程没有结业的，由各系另行安排时间（如双休日、假期等）,通过集中辅导、送教上门、学生自学、网上学习和指导等形式来完成,同时做好这部分学生的成绩考核、评定工作,并报学校教务科备案。（三）顶岗实习的内容要求：对口或相近专业的综合实习。第七条实习学生的管理（一)学生实习由学校和实习单位共同组织和管理。学校和实习单位在学生实习期间，要维护学生的合法权益,确保学生在实习期间的人身安全和身心健康。（二）要建立健全学生实习管理制度。学校要明确专人负责实习工作，要加强实习指导教师队伍建设,建立学生实习管理档案,定期巡回检查实习情况，加强实习指导，处理实习中出现的有关问题，确保学生实习工作的正常秩序。（三）建立学校、实习单位和学生家长经常性的学生实习信息通报制度。学生到实习单位顶岗实习前，学校、实习单位和学生本人或家长应当签订书面协议，明确各方的责任、权利和义务。第八条相关单位和人员的职责（一）学校职责1、学校应当加强顶岗实习管理工作,建立健全顶岗实习管理制度，加强实习工作监督检查，对学生顶岗“工作”期间的学习,明确考核内容和考核方式，并认真进行考核.协调有关部门和实习单位，共同做好实习管理工作，保证实习工作安全、有序开展。2、学校在安排学生顶岗实习时，要与实习单位共同制订实习计划，开展专业教学和职业技能训练，组织参加相应的职业资格考试；各系要加强顶岗实习学生辅导员的教育，让辅导员加强顶岗实习学生思想政治教育和职业道德教育,定期帮助学生总结实习成果，做好实习成绩的评定工作。3、学校要主动加强与实习单位和实习生的联系,要建立专业教师联系学生制度,及时准确地掌握实习生的顶岗实习状态，解决顶岗实习中出现的矛盾和问题。切实指导好学生的顶岗实习和毕业设计工作.4、学校要与实习单位协商,允许实习期间学生集中一段时间返校,完成相关课程的学业、毕业答辩或参加职业资格考试以及办理相关毕业手续等.5、学校应根据自己系的专业实际情况以及同顶岗实习单位协商的具体情况，由学校组织实习学生自愿办理或由实习单位为学生办理意外伤害保险等相关保险.6、学校不得以任何形式克扣学生的顶岗实习工资。(二）实习生职责1、顶岗（毕业）实习是我校各系教学计划的重要组成部分,所有学生都必须按专业教学计划的要求按时参加顶岗（毕业）实习。对于集中安排的顶岗实习，无正当理由不参加者，不能获得相应学分。2、对于正常安排的顶岗（毕业）实习,实习学生应当严格遵守学校和实习单位的规章制度，服从管理.3、学生实习期未满,不得擅离或调换实习单位。个别学生确因特殊情况，中途调换实习单位的，须本人提出书面申请，报学校顶岗(毕业）实习工作领导小组批准。学生未经批准擅离、调换实习单位的，实习成绩为零分,期间发生的一切问题由学生本人负责。4、学生在实习单位应尊重企业指导老师，要服从分配，认真工作，并遵守实习单位的保密制度.若遇到问题，应及时与指导老师或辅导员联系，由学校与实习单位协商解决。若因学生原因给学校声誉造成不良影响，学校将根据有关规定给予相应处分。5、在顶岗实习中，学生不仅要接受岗位技能的训练，还要接受和学习实习单位管理制度、企业文化、行业标准,接受实习单位和学校双重制度管理。各专业要积极运用学校网络教学平台，采取灵活多样的教学模式,组织学生成立学习小组,利用通讯、网络或现场指导等多种方式，加强对学生的教学指导,为学生辅导答疑.6、学生实习期间，应积极主动与学校、专业老师、实习单位指导老师及家长保持紧密联系,完成顶岗实习报告。7、在顶岗实习期间，学生违犯国家法律、法规，按国家法律规定移交司法机关予以处理。(三）实习单位职责1、实习单位要指定专门人员负责学生实习工作，根据需要推荐安排有经验的技术或管理人员担任实习指导教师。2、根据学校与实习单位签订的协议，实习单位向实习学生支付合理的实习工作报酬。3、实习单位应加强对实习学生的实习劳动安全教育,增强学生安全意识,提高其自我防护能力。4、实习期满，实习单位应当对实习生做出书面鉴定,作为评定学生实习成绩的依据。（四）指导教师职责指导教师由二部分人员组成：一是学校根据学生的具体情况指定本学校具有丰富教学和实践经验的专业教师作为指导教师;二是由实习单位指定的指导教师。指导教师既是学生顶岗实习的指导者，又是工作的组织者。指导教师应认真履行职责，指导学生完成顶岗实习工作.形成合格的顶岗实习报告。校企双方的指导教师应加强联系。1、学校指导教师职责:①熟悉专业顶岗实习方案和专业实习计划,按要求参加实习动员大会,做好学生实习前的各项准备工作，负责将顶岗实习学生送到企业,并保持与学生的联系。②学校指导老师要加强与实习单位联系,积极配合实习单位工作，及时解决实习中的问题，争取实习单位的支持和帮助，注意搞好实习单位与学校的关系.③指导教师要及时了解、掌握及检查学生完成实习的情况,指导学生撰写实习总结，调查报告、毕业设计（或论文)等；毕业设计(论文）可以结合顶岗实习的岗位技能训练任务完成。④负责学生实习成绩的评定工作。2、企业指导教师职责：①企业指导教师应具备一定专业水平和实践经验。②指导教师要随时指导学生，检查工作进度和质量.在业务指导中应注意培养学生严谨求实的工作作风和创新精神,并详细作好指导记录.③指导教师在学生实习结束后要指导学生撰写实习总结或论文，应避免出现错误，保证学生的实习质量.④在学生顶岗实习即将结束时，代表实习单位做好实习生的鉴定与成绩评定工作。第九条顶岗（毕业）实习工作程序（一）学校提前与相关企业、实习实训基地联系，落实顶岗（毕业）实习岗位,签订顶岗（毕业）实习安置意向书.(二)学校按计划组织实施顶岗（毕业）实习，落实指导教师，加强顶岗实习巡回检查。（三）帮助学生做好顶岗实习工作总结,并组织相关专业教师做好有关顶岗（毕业）实习成绩评定工作。第十条考核与评价(一）考核原则学生在顶岗实习期间接受学校和企业的双重指导，校企双方要加强对学生的工作过程控制和考核，实行校企双方考核制度。双方共同填写“学生顶岗实习考核表"（附件14）.(二）成绩考核评定1、学生顶岗实习作单独一门成绩计。考核分两部分:一是企业指导教师对学生的考核,占总成绩的40％;二是学校指导教师对学生的评价，占总成绩的60％.2、企业指导教师对学生的考核学生的顶岗工作可以在不同单位或同一单位不同部门或岗位进行,企业要对学生在每一部门或岗位的表现情况进行考核，对学生的表现、工作质量做出客观评价。3、学校指导教师对学生的考核学生要写出实习报告,学校指导教师要对学生实习报告及时进行批阅、检查,给出评价等级。4、考核方式为等级制,分优秀、良好、及格和不及格四个等级，学生考核合格者获得相应学分.职业学校学生顶岗实习安全教育责任书为确保我校学生在顶岗实习期间能够安全稳定的完成实习任务,并顺利返校，学校应在进行顶岗实习工作开展前,加强对学生的安全责任教育，使学生明白顶岗实习期间的有关安全问题。学校针对学生顶岗实习中某些环节的安全教育内容,针对学生顶岗实习的特点，特制订本责任书一、生产岗位安全（一）明确生产实习任务,遵守安全操作规程，注意保密工作，严格遵守劳动纪律、工艺纪律、操作纪律、工作纪律。严格执行交接班制度、巡回检查制度，禁止脱岗，禁止与生产无关的一切活动。（二）实习的好坏很大程度取决于每个学生的实习态度,学生应在短时间内与自己的实习指导人建立起较好的师生关系，工作中要积极主动,遵守纪律，服从实习指导人的工作安排，对重大问题应事先向实习指导人反映，共同协商解决,学生不得擅自处理.要认真执行岗位安全操作细则，防止刀伤、碰伤、棒伤、砸伤、烫伤、踩膜跌倒及身体被卷入转动设备等人身事故和设备事故的发生.（三）开机前，必须全面检查设备有无异常，对转动设备，应确认无卡死现象、安全保护设施完好、无缺相漏电等相关条件，并确认无人在设备作业，方能启动运转。启动后如发现异常,应立即检查原因,及时反映，在紧急情况下，应按有关规程采取果断措施或立即停车.（四)严格遵守特种设备管理制度，禁止无证操作。正确使用特种设备，开机时必须注意检查，发现不安全因素应立即停止使用并挂上故障牌.（五)按章作业，搞好岗位安全文明生产，发现隐患（特别对因泄漏而易引起火灾的危险部位）应及时处理及上报。及时清理杂物、油污及物料,切实做到安全消防通道畅通无阻。二、人身和财产安全（一）要有预防的意识，保持良好的防护习惯。（二)用法律维护自己的人身财产安全。特别是面对暴力犯罪,要坚决制止不法侵害。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为.(三）发生案件、发现危险要快速、准确、实事求是的报警求助。（四）留心观察身边的人和事，及时规避可能针对自己的侵害。注意防火,防盗，防交通意外（五）积极预防不法侵害危及的人身安全1、抢劫的预防.注意观察,及时识别；选好外出行走路线；不在陌生人面前暴露自己的行踪；保持行车途中及住地警惕;遇到抢劫时沉着冷静应付；及时报案，以便组织追捕。2、滋扰的预防。慎重处置；依靠集体力量,积极制止违法犯罪行为;注意策略,防止事态扩大；自觉寻找证据，用法律保护自己.3、性侵害的预防。正确识别性侵害;注意自身的言行举止;尽量避免在开放性场所独处；加强教育,增强性自卫能力；遭遇性侵害时,要沉着冷静对待,努力消除性侵害成功的机会和条件;加强性侵害过程中的自身防卫；积极报案，提供证据；人最宝贵，安全第一。我要安全，安全为我。互让半步，处处通途。步步小心，平安是金.三、防盗（一）出租屋或者宿舍防盗措施。锁好门、关好窗;不要留宿外来人员；注意盘查形迹可疑人员；防止推销小商品人员顺手牵羊；宿舍内不放大量现金；贵重物品不要放在明处;安装防盗门窗；及时修复损坏的防盗设施；保管好自己的钥匙；选址安全，谨慎交友。（二）现金防盗措施。现金存入银行；日常生活费用贴身携带。（三）存折、银行卡，卡宿舍防盗措施。设置一个既保密又不会遗忘的密码；保管好存折、银行卡；参加体育锻炼时应锁在柜中；被盗或丢失要立即挂失。(四)发生盗窃案件的应对办法。发现被盗时要迅速叫上他人，寻找和围堵嫌疑人;保护盗窃现场，切勿出入和翻动现场物品；发现存折、银行卡、校园卡被盗，立即挂失；配合调查。四、防抢（一）要有遭遇抢劫、抢夺的心理准备。(二)夜间不要单独到偏僻的地方行走。（三)女生注意首饰小包.（四）不要外露财物。（五）不走偏黑路。（六）乘坐有营运执照的正规车,或者出租车。（七）攻心感化作案人。（八)伺机逃脱。（九)在有人时大声呼救。（十）对抢夺作案人边追赶边呼救.（十一）急救创伤。（十二）在第一时间报案。五、防骗诈骗花样有合同诈骗、假金元宝诈骗、借口帮忙诈骗、利用求财求子等心理诈骗、在特定场所如银行门前诈骗、中大奖骗局、利用公话诈骗、碰撞丢钱诈骗等。针对大学生诈骗主要是求职陷阱,包括试用期陷阱，收费陷阱，工资陷阱,智力陷阱。(一）多学习观察。(二）不贪钱财，不图便宜。（三）保守自我信息秘密.(四）慎重交友,不感情用事。（五）多与同学和老师斟酌.(六）慎重对待他人的财物请求。六、防传销传销，是指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益,扰乱经济秩序，影响社会稳定的行为。(一）消除快速成功的心理。（二）正确对待就业困难.（三)学会用《禁止传销条例》保护自己。（四）杜绝非法传销渗透的空间.（五）尽快脱身，防止越陷越深.（六)主动配合打击。七、防网络犯罪（一）互联网对犯罪心理形成的影响1、色情信息容易导致性犯罪.②暴力游戏容易促生暴力犯罪。③网络虚拟性容易导致诈骗犯罪.(二）预防互联网对人身和财产安全造成的危害1、树立正确的网络使用意识2、慎交网友3、建设网络文明4、不登陆色情网站，不下载色情软件，不观看色情信息，不到不规范网吧5、举报网络违法犯罪实习学生签名（我已经知悉上述内容，我承诺遵守其中的要求和规定）：职业学校顶岗实习协议书(学校与企业）甲方:职业学校乙方:为切实加强学生的基本操作技能与综合动手能力，并为学生的专业实践提供一个较好的实习环境,具备设置较全的实验实训设备和场地，本着签约双方之间相互支持，实现教学资源共享的原则，经友好协商,互惠互利,双方同意建立合作办学关系，并达成以下协议条款，承诺共同遵守。一、合作目的及内容通过合作,探索建立签约双方之间相互支持，拓宽学生实习实训领域,充分发挥乙方完备、先进的实验、实训设备，为甲方专业的学生提供结合专业，能实际操作训练的实践教学平台，为共同培养一流高职人才奠定坚实的基础.二、合作原则与方式（一）在互惠互利,友好合作，互相支持，互相帮助的原则下，甲方学生到乙方进行专业实习、实训。由甲方负责组织和提供参加实习学生的人数和学生相关资料,在实习前送交乙方.学生在实习的全过程中由乙方负责统一安排。（二）在实习期间双方各指派一名负责人,共同做好学生实习项目的指导和管理工作。三、双方责任与权利（一）甲方责任与权利1、在整个合作期间，甲方派有经验的带队老师及辅导员,协助乙方做好学生实习过程中的指导和日常管理工作。2、甲方在确定学生实习具体时间后，应将学生专业结构,实训课题要求，提前两周通知乙方，以便乙方可提前作好安排.3、对于实习鉴定,甲方应提前与乙方沟通,共同搞好学生实习鉴定。4、甲方有义务教育并要求参加实习的学生，自觉遵守纪律和实验实训场地的各项规章制度和安全操作规程。5、在学生实习过程中产生的费用，由甲与乙双方协商确定。（二)乙方的责任与权利1、乙方应根据甲方学生习实训课题要求,提前准备好供学生实习实训用的场地,实习、实训设备、设施及器材。2、为保证实习实训过程正常进行，乙方可应甲方的请求,派出有实践教学经验的指导教师,到现场实地指导。3、为保证实习过程的正常进行，乙方应作好实习实训场地及实训设备的准备工作,同时向参加实习的学生进行安全及防火教育。及时制止违反操作规程的行为.如出现学生不听教育和警告,乙方指导教师有权停止继续实习的权利，并及时告之甲方教师.4、乙方实习、实训指导教师协助甲方指导教师，共同做好学生实习鉴定工作。四、合作期限经双方协商，本次合作期限从年月至年月结束.五、其它条款（一）本协议一式肆份，甲乙双方各执贰份，同具法律效力.（二）本协议如有未尽事宜，经双方协商后再补充或修改。甲方（公章)乙方(公章）代表（签字)代表(签字）签定日期签定日期职业学校学生顶岗实习协议书（学校与学生)甲方:乙方：职业学校根据中华人民共和国有关法律、法规之规定,甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款.第一条实习期自年月日至年月日。第二条:顶岗实习期间,毕业生要遵守纪律、遵纪守法。自觉接受学校组织的安全教育，严格执行学校和实习单位有关安全等方面的规章制度.第三条：每位学生需购买人身保险，否则不予安排实习。第四条：由学校负责组织顶岗实习的毕业生，在实习期内，由于实习单位的责任,造成学生安全问题,由学校和学生共同向实习单位方追究责任。学生个人自主选择实习单位，如出现安全问题由学生自己负责处理。第五条：学生到达实习单位后，应遵守国家法规法令；遵守实习单位的有关规定,未经许可不得擅自操作仪器设备，如违反相关规定造成安全事故，均由学生本人承担责任.第六条：学生到达实习单位后，确需中途离开单位或终止工作，应事先在实习单位办理有关手续，并在离开前告知指导教师和辅导员，必须办理相关手续，经学校批准后方可离开.否则，由此引发安全责任，由学生本人承担。第七条:自己联系单位实习的毕业生应主动定期的与自己所在学校的领导、指导老师及辅导员进行联系，记录好工作日志,定期汇报实习的情况（一周至少一次,工作日志每周不得少于200字），工作日志递交方式可通过信件或电子信箱。如没有按此要求执行的，指导教师可视为该学生顶岗实习成绩不合格，不予毕业。由学校组织顶岗实习的毕业生,顶岗实习期间应严格接受指导教师的管理，如违反学校规章制度和指导教师管理而造成的安全事故由学生本人承担.第八条：学生在顶岗实习单位工作超过毕业时间(毕业当年7月1日）,学校视为毕业，其当事行为，均由学生负责。第九条：遵守所在接受实习单位的安全、保卫规定，严格遵守操作规程和劳动纪律.第十条：遵守地方法规，爱护老百姓一草一木,注意饮食卫生及往返学校途中交通安全，如违反交通法规造成的安全事故由学生本人承担一切后果；讲文明、礼貌，维护学校声誉.第十一条:应注意校外住宿安全,人走落锁关窗，贵重物品妥善保管。不和陌生人交往，不向他们通报个人的信息、家庭和地址,不接受陌生人“馈赠"的礼品。洁身自好，同实习单位工作人员保持正常工作联系.第十二条：顶岗实习期间如发生事故及时向所在单位报告,并迅速报告学校。第十三条:以上未尽事宜，双方协商处理。本协议一式两份，各系和学生各留一份.双方签字后生效.甲方：乙方:职业学校（盖章）签字：顶岗实习教学大纲参考模板（具体内容由各系根据专业及岗位特点填写)：（一）顶岗实习的目的与任务顶岗实习是理论联系实际，增加感性认识的一个重要的实践性环节，是“工学结合”人才培养模式中培养学生职业能力的关键教学环节，是强化学生职业道德和职业素质教育的有效途经,是培养高素质技能型人才的重要方式，也是示范性校校建设的重要内容。顶岗实习的任务:通过顶岗实习,使学生能够尽快地将所学专业理论知识与生产实践结合起来，对企业组织机构与职能、企业的运作方式有进一步的了解；融会贯通地掌握所学的专业知识，并能灵活应用于实际工作,实现在校学习期间与企业、岗位的零距离接触；使学生充分感受企业文化、体验职业环境、树立职业理想，养成良好的职业道德，练就过硬的职业技能。(二）顶岗实习内容以及能力要求(三）顶岗实习的基本程序1、学生必须按教学计划完成相应课程并考核合格后才能安排顶岗实习。顶岗实习的岗位必须是本专业或与本专业相近的专业技术岗位（见顶岗实习内容）。2、顶岗实习前三周,系部组织各教研室主任对本系毕业生顶岗实习和毕业论文（技术总结、设计）作总体安排；顶岗实习前二周,各教研室主任完成本专业学生顶岗实习和毕业论文(技术总结、设计）总体安排与具体要求的讲座，并安排学生顶岗实习校内指导教师；顶岗实习前一周，各指导教师组织所指导的学生召开会议，落实顶岗实习过程中的安全注意事项、业务学习要求以及实习手册编写要求等。3、学生离校参加顶岗实习之前,由辅导员代表系部与学生签订顶岗实习安全责任状并经指导教师同意后方能离校。4、顶岗实习结束前四周,学生回到学校，由各辅导员在前四周周末进行考勤，若实习单位有特殊要求，应由实习接收单位向系部办理延期回校申请。5、顶岗实习结束前三周，进入毕业答辩队段.其中前三、二周由学校指导教师检查学生顶岗实习手册，指导完善顶岗实习手册编写与优化。前一周，由各教研室组织毕业答辩工作.(四)实习的时间和方式1、顶岗实习计划安排5-6个月,时间原则上安排在第五学期末至第六学期进行。2、毕业顶岗实习采取以下方式安排:（1）根据专业实习共建单位的工程项目情况和顶岗实习教学计划安排,为学生确定顶岗实习接收单位,根据顶岗实习接收单位需要统一安排，学生无正当理由,不得拒绝。对系部统一安排顶岗实习的学生，系部指定学校指导教师，企业指定工地指导教师，有计划地对学生实习的全程予以跟踪和指导；（2）根据就业需求，学生可以自主联系实习单位。但学生须先提出申请，同时出示接纳实习单位接收函证明，经系领导批准后，到系办公室进行登记并办理相关手续。对个别自己联系单位实习的学生，纳入系里统一管理,系部指派指导教师以灵活的方式跟踪管理，协助做好学生的思想工作和技术指导。3、实习基地应满足实习大纲要求并力求相对稳定，提倡和鼓励各专业与选定的实习单位长期合作，建立教学、科研和生产三结合的实习基地.（五）顶岗实习成绩考核1、考核原则学生在顶岗实习期间接受学校和实习单位的双重指导，校企双方要加强对学生实习的过程监控和考核,实行以实习单位为主、学校为辅的校企双方考核制度，由双方指导教师共同填写《重庆房地产职业学校顶岗实习协议书》。2、成绩评定（1）考核分两部分：一是实习单位指导教师对学生的考核，占总成绩的60％；二是校内指导教师对学生的实习手册内容进行真实性，完备性，规范性评价，占总成绩的40％。（2）企业指导教师对学生的考核学生的顶岗实习一般应在同一单位不同岗位进行,企业指导教师和实习单位应对学生在每一岗位的表现情况进行考核，考核的重点在于学生实践操作能力和职业素养，内容包括学生的完成任务情况、遵纪守法情况、沟通与合作能力、学习态度与悟性、岗位技能等各个方面，并填写《学生顶岗实习鉴定书》综合评价表,指导教师签字确认后加盖单位公章。（3)学校指导教师对学生的考核学校指导教师和学生所在专业教研室要对学生在实习单位各部门或岗位的表现情况进行考核,考核的重点在于学生组织纪律性以及实习任务的完成情况，内容包括学生的实习日记、实习总结、实习内容完成情况等，必要时可对学生进行考查(笔试或口试)，然后综合评定成绩。（4）考核方式为等级制,分优秀、良好、中等、及格和不及格五个等级，学生考核合格者获得相应学分.评分标准如下：优秀：实习态度端正，能很好地完成实习任务，达到实习大纲中规定的全部要求，实习报告有丰富的实际材料并能对实习内容进行全面、系统总结，并能运用学过的理论对某些施工问题加以分析,并有某些独到见解。良好:实习态度端正，能较好地完成实习任务,达到实习大纲中规定的全部要求，实习报告对实习内容有较系统的总结，能够运用实际材料或理论知识说明某些问题.中等:实习态度端正,能完成实习任务，达到实习大纲中规定的主要要求,能对实习内容进行比较全面的总结。及格：实习态度端正，完成了实习的主要任务，达到实习大纲中规定的基本要求,能够完成实习总结，内容基本正确，但不够完整、系统。不及格：实习态度不端正,未完成了实习的主要任务,未达到实习大纲中规定的基本要求，实习报告单纯罗列材料，理论分析有原则性错误。凡实习中有严重违反纪律的现象,无故缺勤达总实习天数1/3以上者，或病事假天数超过实习总天数1/3以上者，视为平时成绩不及格，实习成绩以不及格计.凡真实性，完备性，规范性达不到要求者，顶岗实习最高成绩不得超过中等。顶岗实习实施计划参考模版（具体内容由学校根据专业及岗位特点填写）:顶岗实习是“工学结合、校企合作"人才培养模式中培养学生职业能力的关键教学环节,是强化学生职业道德和职业素质教育的有效途经，也是示范性校校建设的重要内容。通过顶岗实习，使学生能够尽快地将所学专业理论知识与生产实践结合起来，实现在校学习期间与企业、岗位的零距离接触,使学生充分感受企业文化、体验职业环境、树立职业理想,养成良好的职业道德,练就过硬的职业技能，从根本上提高人才培养质量。为了搞好××届毕业生的顶岗实习，加强校外实习的组织管理，提高实习质量，现将实习具体安排如下:（一）实习时间时间：二〇××年××月××日至二〇××年×月××日(二）实习单位(三）实习岗位(四)实习目标使学生把在校学到的专业知识、专业技能运用到实际工作中去，通过实践锻炼提高学生的工作能力。通过实习，使学生全方位了解社会行业，并达到社会对从业人员应具备的知识、技能、素质的基本要求，达到就业零适应期。（五)实习日程安排及实习内容学生可根据具体情况以及实习时间有所选择和侧重地进行顶岗实习。条件许可时,应进行适当的岗位轮换。周数工作任务或内容第一周第二周第三周第四周第五周第六周第七周第八周第九周第十周第十一周第十二周第十三周第十四周第十五周第十六周（六）实习要求1、顶岗实习是学校正常的教学环节，成绩不合格属未完成规定学业。2、在顶岗实习期间，学生必须遵纪守法，严格遵守学校和实习单位的各项规章制度，不得从事或参与有损大学生形象、学校声誉、社会公德的活动。3、顶岗实习学生必须勤奋工作、刻苦学习、尊重他人、团结同学,遵守职业道德,圆满完成学校和用人单位下达的实习、生产任务。4、顶岗实习期间学生若需参加考级、考证及技能鉴定等，须征得实习单位及学生所在系同意,并办理请假手续，不得擅自离岗。5、实习期间要遵守实习单位管理规定和操作规程。6、学生在顶岗实习过程中,原则上应进行轮岗实习，以熟悉本专业不同的工作岗位和工作过程.7、学生在顶岗实习期间，要用日记和周记形式详细记录所顶岗位的作业过程。该岗位上技术人员要负哪些责任，以及自己通过顶岗操作后有什么感受，并撰写《顶岗实习总结》；学生顶岗实习结束时，实习单位、实习指导教师根据其顶岗实习期间的表现等情况，填写本制度汇编中相应栏目;学生顶岗实习期未满，不得擅自离开或调换实习单位，个别学生确因特殊情况，需中途调换实习单位时，须征得所在系及原实习单位同意。8、学生顶岗实习期满后向所在系交《实习周志》以及《实习报告》。职业学校学生顶岗实习申请表专业姓名性别班级学号寝室号个人家庭家庭住址家长姓名实习单位信息单位名称法人代表单位地址联系人固定移动顶岗实习岗位申请理由学生签名：年月日实习单位意见(附单位接受证明）家长意见（附家长已知证明、身份证复印件）指导教师意见辅导员签字:年月日系部意见负责人签字：年月日（系部盖章）备注：1、此表由自已联系顶岗实习单位的学生如实填写；2、学生联系方式有更改时应及时与指导教师取得联系;3、必须按学校要求按时参加相关考试,毕业信息采集等,否则不能正常毕业。职业学校学生顶岗实习联系函回执学生姓名联系专业班级实习单位名称实习单位地址实习单位实习部门实习单位指导教师姓名职务职称家长意见签名实习单位签章:年月日备注：本回执由实习单位和家长填写后,由学生于年月日前负责带(寄）回学校——-——--—-—-———--————————————-—-——-——————————————--—-———————职业学校学生顶岗实习联系函回执学生姓名联系专业班级实习单位名称实习单位地址实习单位实习部门实习单位指导教师姓名职务职称家长意见签名实习单位签章:年月日职业学校学生顶岗实习信息登记表学生姓名学号专业实习单位1实习单位2顶岗实习时间20XX年XX月XX日~20XX年XX月XX日企业指导教师职称联系方式校内指导教师职称联系方式所在部门1(或项目）所在部门2（或项目）顶岗岗位起止日期岗位名称所在部门或项目必需打印注意在使用本手册电子版时，蓝色字应当删除主要岗位职责（如实际轮换多个岗位，均列出其相应职责)必需打印注意在使用本手册电子版时,蓝色字应当删除（实习单位公章)说明：本页不够时,应另加页顶岗实习单位或实习项目情况介绍用打印件，一定要充分利用相关照片和项目介绍等注意在使用本手册电子版时，蓝色字应当删除说明：本页不够时，应另加页学生在顶岗实习期间紧急情况登记表专业序号姓名顶岗实习单位紧急情况出现的时间、地点、内容处理情况备注职业学校学生顶岗实习周报表专业第周(月日～月日）学生顶岗实习状态检查发现的问题问题处理情况检查教师领导签字：系部盖章：职业学校学生顶岗实习检查表实习学生姓名：班级:实习单位及地点:一、实习单位情况1、是否满足实习教学需要A、满足B、基本满足C、不能满足2、实习单位指导教师的