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文档简介

浅议煤矿工会组织在构建和谐企业中的作用随着我国经济的发展和市场经济体制的逐渐建立，企业治理也越来越被重视。在构建和谐企业的过程中，煤矿工会组织发挥着重要的作用。

一、煤矿工会组织的基本作用

煤矿工会组织作为劳动者的代表，旨在维护劳动者的权益，促进和谐劳资关系及企业健康发展。具体来说，其作用包括：

1.代表职工行使劳动权益。拥有工会组织的工人，可以通过工会组织维护自己的权益。工会组织有权参与集体合同协商和签订，代表职工与企业谈判就工资、福利、劳动条件、安全保障等问题，努力争取工人的利益，维护工人的合法权益。

2.促进劳资关系和谐。工会作为企业内部的一份子，不仅维护工人的合法权益，更要促进企业的和谐稳定。工会有机会了解工人们的真实情况，将工人们的想法和企业管理层沟通，促进企业决策与员工要求的沟通，缓和劳资矛盾，保障企业的稳定运营。

3.推动企业创新发展。工会强化企业与员工的沟通与交流，推动企业在管理、技术、产品等各个方面的创新发展。工会组织可以倡导员工提出创新建议，有利于企业的技术革新和制度创新，增强企业的竞争力。

二、煤矿工会组织在构建和谐企业中的实践经验

1.发挥代表职工的作用。工会组织是企业与工人之间的桥梁，工会组织要充分发挥代表职工的作用，积极协调企业员工之间的利益关系。成立工会代表会议，自治式集体讨论商定重大事项，员工代表参加企业会计核算及意见表决。

2.积极参与企业管理。煤矿工会组织要拓宽自己的职能，适应市场经济的需要，积极参与企业的经营管理，为企业的长远发展出谋划策。这既是工会对于职工利益的维护，也是企业的需要。

3.进行工作质量提升。煤矿工会带动工人技术能力的提高，以志愿者服务、技术小组、职业培训等为手段进行工作质任、安全生产技术、文化素养等方面的培训。同时，开展技术竞赛活动，提高员工的职业技能及生产竞争力。

4.建设员工之家。工会组织可以围绕员工的校外读书、娱乐体育、社区工作等开展全方位的服务，营造“以人为本”的企业文化。如建立工会图书馆、健身房等，组织工人文艺演出、文化沙龙等活动，提高企业内部文化素养和情感联接。

三、煤矿工会组织在构建和谐企业中的瓶颈和对策

1.诉求难统一。工人的利益诉求复杂多样，煤矿工会组织难以有效统一。因此，在维护工人的权益方面，工会组织应提高自身的综合素质，通过与企业内的相关职能部门沟通配合，更好地推动权益保障。

2.工会组织的权力受限。在一些企业中，工会组织的权力具有一定的限制性。为了解决这个问题，工会需要不断强化自身的权威和影响力，同时提高自身的专业业务能力，促进与企业领导决策沟通，积极协调和融入企业管理中。

3.员工对工会组织的参与度低。在一定程度上，员工对工会组织的参与度较低，工会组织需要加强员工对其组织的认可和参与度，组织维权、职业培训、文体活动、文化交流等等，加强与员工的联系。

四、结语

煤矿工会组织在构建和谐企业中发挥了重要作用。工会组织通过发挥职工的代表作用、积极参与企业管理、提升工作质量和建设员工之家等多种手段，促进了企业的稳定运

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