安全生产管理奖惩考核办法_第1页
安全生产管理奖惩考核办法_第2页
安全生产管理奖惩考核办法_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

/安全生产管理奖惩考核办法一、背景随着各行各业的迅速发展，人民的生活水平也在不断提高。虽然我们的生活变的更加便捷，但是也伴随着一系列的安全隐患。事故的发生很可能会对人民的财产生命造成巨大的影响。因此，为加强安全生产管理，减少事故的发生，我单位制定了安全生产管理奖惩考核办法，加强对安全生产工作的管理和监督，提高员工的安全防范意识和自我保护意识，确保员工正常、健康的工作生活。二、奖惩规则1.奖励（1）先进集体奖励对于表现良好的整体单位或一线部门，可以给予先进集体的奖励，比如表彰仪式以及发放物质奖励等等。（2）个人表彰奖励对于在安全生产工作中表现优秀的个人，可以给予表彰奖励。例如，发放物质奖励以及颁发个人荣誉奖等等。2.惩罚（1）通报对于安全生产管理不当、安全隐患疏漏等问题，可以进行通报，以达到警示作用。（2）批评教育对于安全生产管理不当、安全隐患疏漏等问题，可以进行批评教育，让员工认识到危险性并吸取教训。（3）行政处罚对于安全生产管理不当、安全隐患严重等问题，可以给予行政处罚，如下岗、扣工资等。（4）追究法律责任对于罔顾员工生命安全，造成重大事故的行为，应追究法律责任。三、考核方式1.奖励考核奖励考核主要是针对单位或个人表现出色的情况。具体考核方式包括：参与安全培训情况日常安全工作落实情况安全生产管理制度遵守情况2.惩罚考核惩罚考核主要是针对单位或个人安全生产管理不当而引发的问题的情况。具体考核方式包括：安全事故发生频率安全违章行为发生率安全生产工作台账情况四、考核结果安全生产管理奖惩考核的结果应当公开，通报单位或个人成绩。优秀单位和个人应当进行表彰，笃励他们的努力和成绩，并对于表现不佳的单位和个人进行评议和批评，以达到引导意义。五、总结制定并实施安全生产管理奖惩考核办法，对于加强对安全生产工作的管理和监督，提高员工的安全防范意识和自我保护意识，确保员工正常、健康的工作生活，具有重要的意义。作为员工，我们应该自觉遵守各项

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论