2023年集团公司安全管理制度(篇)

2023年集团公司安全管理制度(篇)

书目

第1篇集团公司平安生产管理组织职能

第2篇集团公司平安生产管理检查整改措施

第3篇集团公司平安生产管理中心7月份综合检查安排

第4篇钢铁集团公司平安教化管理规定

第5篇钢铁集团公司平安教化培训管理方法

第6篇z钢铁集团公司平安教化培训管理方法

第7篇机车车辆集团公司平安管理规定

第8篇石油自然气集团公司平安生产管理规定

第9篇某集团公司平安事故抢救及调查处理管理方法

第10篇集团公司平安管理规定

第11篇集团公司平安监控系统管理细则

第12篇建设集团公司平安生产管理制度

集团公司平安生产管理组织职能

集团公司平安生产管理组织机构职能

1、集团平安生产管理工作小组的职能为:

1)帮助总裁办组织集团各控股公司中高层人员的平安学问培训,

制订集团平安生产管理规范化文件。

2)每年五月、十一月各组织一次全集团的平安生产大检查。

3)代表集团公司对集团本部及各控股公司重大平安事故进行调查与处理。

2、各控股公司平安生产管理责任部门的职能及日常平安管理工作内容为:

1)负责制订本企业年度平安生产管理学问培训安排,经本企业平安生产管理责任人审核、总经理批准后执行。

2)负责对本企业新入职员工进行消防、平安学问的岗前培训。

3)依据集团公司相关规范化管理文件并结合本企业实际,制订本企业平安生产管理规范化文件及各种突发事务应急处理方案。这些文件包括:

(1)平安生产管理制度(或规定);

(2)消防管理制度(或规定);

(3)施工现场安防管理规定;

(4)关于特种作业平安防护措施的管理规定;

(5)生产设备平安操作规程;

(6)集团公司平安生产管理工作小组认为需制订的其它文件。

4)除做好日常平安管理工作外,每季度对本企业各部门所在区域和公共区域组织一次全面的平安检查。

5)对定期平安检查或平日工作中发觉的平安隐患问题,应刚好组织整改。必要时须召开平安生产工作专题会,分析问题并通报状况。

6)结合本企业实际,每年至少组织一次平安消防演习,以增加员工的消防意识,提高员工的防火救火学问。

7)在本企业所辖范围内发生的各类治安案件或火灾事故应刚好处理并报告。

集团公司平安生产管理检查整改措施

集团公司平安生产管理检查及整改措施

1、集团平安生产管理工作小组每年对各控股公司组织的平安生产大检查项目为:

1)平安管理机构的设置及平安管理人员配备状况;

2)平安管理规章制度的制定和执行状况;

3)消防设施(备)的配置状况;

4)员工平安学问培训状况及培训效果;

5)空调机房、配电房、发电机房操作规程的制定及执行状况,设备的运行记录状况;

6)消防中心设备的运行状况;

7)各种平安标识(灯、牌、图)配置的状况;

8)仓库物资摆放是否符合'五距'标准,易燃易爆危急品是否专库储存;

9)各种电线、闸阀、开关等器件是否老化或失灵;

10)用气、用电、用火是否符合平安操作规程;

11)已发生过的事故记录及整改状况;

12)检查小组认为有必要检查的其他内容。

2、各控股公司平安生产管理责任部门每季度组织的平安检查项目为:

1)消防设施(备)的日常巡查状况,灭火设施是否有效;

2)空调机房、配电房、发电机房的操作状况与运行记录;

3)消防中心设备的运行状况;

4)仓库物资摆放是否符合规范;

5)各种电线、闸阀、开关等器件是否老化或失灵;

6)用气、用电、用火、用水是否符合平安操作规程;

7)平安生产管理责任部门认为有必要检查的其他内容。

3、每次检查结束后,集团平安生产管理工作小组或各控股公司平安生产管理责任部门对受检单位(或部门)存在的平安隐患,应提出明确的整改要求,并限期整改。整改完成后,负责检查一方需派员复查,直至验收合格。

4、对于检查前后须要实行安防措施的重大整改项目,受检单位(或部门)应刚好编报安防措施项目整改方案及预算,经集团平安生产管理工作小组和审计部门审核后,报集团总裁审批;对于一般的整改项目,受检单位(或部门)编报需整改的事项及预算,经本企业平安生产管理责任部门审核后,报本企业总经理审批。

5、有关安防措施项目的施工组织支配由需整改企业按相关审批看法执行。

集团公司平安生产管理中心7月份综合检查安排

集团公司平安生产管理中心7月份综合检查安排

一、检查内容

1、6月份综合检查隐患整改状况;

2、各单位平安教化台账,如平安会议、平安技术培训、平安检查记录各单位每月自行组织至少开展两次。劳动爱护用品领用台账,新员工三级平安教化、平安技术交底;

3、各单位的设备管理台账,如巡检、点检、修理保养、换油、加油、注油,维护保养安排等。

4、现场生产平安隐患,重点是消防设施、警告警示标记、生产现场平安防护设施、电线线路老化状况;现场设备的平安防护、标识标牌、运行记录、完好率、利用率的统计、平安操作规程。

5、相关事故应急响应预案是否完善并落实;

6、特别工种持证上岗状况(备档),及特别作业审批相关状况;

7、办公区域环境卫生、车容车貌、员工仪容仪表、当班工作人员正确运用劳保状况;

8、对生产、交通事故学习状况(存档资料);

9、涉及到有外包人员工作的单位,平安技术交底、平安培训状况和考试等相关平安状况;

10、政府、平安生产中心下发文件学习和执行状况;

11、各单位7月份平安、消防平安自查整改状况;

12、各单位作业证办理、审批状况(如动火、高空、受限空间作业等)。

13、征求各单位的看法及建议。

14、防暑降温预防措施。

二、参与检查人员

平安:z

生产:z

设备:z

三、行程支配

1、2023-07-16(星期一)下午――江北站

2、2023-07-17(星期二)――涪陵矿,龙兴

3、2023-07-18(星期三)――赛耀,运道,小南海

4、2023-07-19(星期四)――界石,重钢站,特奇

注:以上行程支配如因天气和道路交通状况有变动将刚好电话通知

四、检查要求

1、全部参与检查人员整齐穿戴工作服、平安帽。

2、参与检查人员带好相关资料、器材(照相机)。

3、对各单位的检查要实事求是、公正公允。

4、各单位要指定相关人员协作检查。

5、现场检查完毕后要开检查沟通会。

五、检查程序(见附表)

平安生产管理中心

2023年7月12日(星期四)

钢铁集团公司平安教化管理规定

1目的

为规范公司职工职业平安健康教化工作,提高职工平安素养,防止伤亡事故,削减职业危害,依据平安生产法和有关法律,行政法规,制定本规定。

2适用范围

本规定适用于天津钢铁集团有限公司与之形成劳动关系的劳动者。

3管理内容和要求

3.1执行原则

3.1.1公司职工应听从公司各级的平安教化支配,完成平安学习任务,有履行职责保障平安的义务。

3.1.2公司平安管理部依照本规定对公司平安教化工作实施综合管理,并行使监督职责。各所在平安部门依照本规定对本部门范围内的平安教化工作实施综合管理,并行使监督职责。

3.1.3未涉及部分或国家有明文规定的平安教化按相关规定执行。

3.2管理规定

3.2.1生产岗位三级职工平安教化

3.2.1.1以下人员必需进行相关部门级、作业区级、班组级的三级平安教化。

3.2.1.1.1新职工上岗前。

3.2.1.1.2职工在公司内跨部门调动的。职工在本部门内跨作业区或班组调动的。

3.2.1.1.3因工损害事故,伤愈上岗复工前。

3.2.1.1.4职工离岗三个月以上重新上岗的。

3.2.1.1.5外单位来公司实习、代培人员。

3.2.1.2相关部门级平安教化:由所在部门主管领导负责,所在平安部门和相关部门组织实施。平安教化时间不得少于24学时。

危急化学品岗位的岗前平安培训时间不得少于72学时,每年接受再培训的时间不得少于20学时。

相关部门级平安教化培训内容应包括:本部门平安生产概况和平安生产基本学问;平安生产规章制度和劳动纪律;《天津钢铁集团有限公司职工平安守则》以及职工平安生产权利与义务和典型事故案例等。危急化学品岗位平安培训应增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。

3.2.1.3作业区级平安教化:由作业区(科)主管领导负责组织实施,平安教化培训时间不得少于16学时。

作业区级平安教化应包括:工作环境及危急因素;所从事工种可能遭遇的职业损害和事故;《天津钢铁集团有限公司职工平安守则》;所从事工种的平安职责、操作技能及强制性标准;自救互救、急救方法、现场紧急状况的处理;平安设备设施、个人防护用品的运用和维护;平安生产状态和规章制度;预防事故和职业危害的措施及应留意的平安事项;典型事故案例等项内容。

3.2.1.4班组级平安教化由班组长组织实施。平安教化培训时间不得少于10学时。

班组级平安教化应包括:岗位平安操作规程;岗位之间工作连接协作的平安与职业卫生事项;岗位危急因素及防范措施;劳动防护用品(具)的性能及正确运用;典型事故案例等项内容。

3.2.1.5职工接受三级平安教化过程中,各部门负责填写《职工(三级)平安教化登记表》,并由平安部门组织平安教化书面考试,三级平安教化合格者方可上岗。

所属平安部门负责保留三级平安教化登记表和考试试卷。

3.2.1.6职工在本部门内部调整工作岗位作业:变更工种或兼岗的职工。在作业区、班组两级平安教化后,应进行相应平安学问考试,作业区、班组应有记录备查。不变更工种调整工作岗位的职工,由作业区、班组进行两级平安教化,并有记录备查。

3.2.2日常平安教化

3.2.2.1班组每周由班组长负责组织一次对全体组员的平安教化,教化时间不得少于1学时。班组平安活动日主要内容包括:学习上级有关平安生产方针、制度、规定,检查平安标准化作业落实状况,查找班组作业范围内的隐患及落实整改措施,检查一周内本班组发生的违章行为和事故,学习公司通报的工伤事故和全国大钢平安事故通报,共同分析应吸取的教训,举一反三查找事故隐患,要做好平安活动日的具体记录。

3.2.2.2在采纳新工艺、新技术、新设备、新材料前,各部门必需组织对有关人员进行相应的平安教化,教化时间不得少于10学时。平安教化内容包括:新工艺、新技术、新设备、新材料的特点和运用方法,运用中可能导致的危急因素及防范方法、平安防护装置的特点和运用方法,以及新制定的平安管理制度和平安操作规程的内容和要求。

3.2.2.3各部门在发生轻伤及以上因工损害事故或重大人身险肇事故后,应按“四不放过”原则组织平安教化,教化状况应有具体记录。

3.2.2.4各部门应结合平安生产月、平安生产劳动竞赛及各个阶段、各个季节不同的平安工作重点,开展多种形式的常常性平安教化。

3.2.3特种作业人员平安教化

3.2.3.1凡属国家标准《特种作业人员平安技术考核管理细则》及《天津市特种作业人员平安技术培训考核管理规定》中规定的特种作业人员,必需具备特种作业人员的条件。经市、区平安生产监管局指定的特种作业人员考核站培训考核,经考核合格取得《天津市特种作业平安操作证》者方准独立作业。

3.2.3.2取得平安操作证的特种作业人员,必需每两年进行一次复审,并保持相对稳定。

3.2.4其他人员的平安教化

3.2.4.1凡外单位人员来公司实习代培的由公司人力资源部负责组织,相关部门平安部门负责进行平安教化。各部门应根据本部门相应岗位职工的同样要求,进行三级平安教化等,并按规定填写登记表,建立档案。

3.2.4.2各部门应对进入本部门辖区内作业的外委、外协等作业单位人员进行平安生产教化,并做好记录。教化内容应包括:作业区域的生产概况、有关平安生产法律法规、规章制度,作业区域的危急因素、危急源点、平安防范措施、现场平安交底告知等。

3.3管理人员平安教化

3.3.1生产部门主要负责人和平安生产管理人员的平安培训教化工作,由上级平安生产监督管理部门组织平安教化。

3.3.2作业区级专、兼职平安管理人员平安教化,由公司平安管理部或所在平安部门组织实施,平安教化内容包括:国家有关职业平安健康法律、法规以及公司、部门的有关本岗位的平安生产职责、平安技术、平安管理学问、典型事故案例和事故应急处理措施等内容。

3.3.3班组长平安教化由所在平安部门组织实施,平安教化内容应包括:与岗位有关的国家平安生产法律、法规、标准,本部门制度、平安技术、技能,本班组生产工艺流程、设备的危急源点、危害因素,班组平安管理学问等内容。

3.4检查与考核

3.4.1公司平安管理部负责对本规定的执行状况进行检查考核。

3.4.2凡未按本规定进行平安教化的,由公司平安管理部或所在平安部门责令整改,并按有关规定赐予惩罚。

凡未按本规定进行平安教化而造成职工损害事故或严峻职业危害的,由公司平安部门按事故责任予以惩罚,触犯法律的由国家司法部门惩罚。

3.5附则

3.5.1生产部门主要负责人是指厂长、经理等。

3.5.2生产部门平安生产管理人员是指生产部门分管平安生产的负责人,平安生产管理部门负责人及其管理人员。

钢铁集团公司平安教化培训管理方法

第一章总则

第一条为加强和规范鞍山钢铁集团公司(以下简称集团公司)平安教化培训工作,提高从业人员平安素养,防范伤亡事故,减轻职业危害,依据《平安生产法》和《生产经营单位平安培训规定》及国家有关法律、法规,并结合集团公司实际,制定本方法。

其次条本方法适用于集团公司及其所属全资子公司、控股子公司、直属单位和改制企业(以下简称各单位)。

第三条各单位从业人员必需接受平安教化培训,熟识有关平安生产规章制度和平安操作规程,具备上岗所需的平安生产学问和预防事故、限制职业危害及应急处理的实力,驾驭本岗位的平安操作技能。

各单位主要负责人、平安管理人员、特种设备作业人员、.特种作业人员、建设工程项目经理等须取得政府平安监管部门或行业部门规定的平安资质。

第四条集团公司平安环保部负责制定、修订集团公司平安教化培训管理制度,对平安教化培训工作实施监督管理,编制各单位主要负责人、平安生产管理人员及特种作业人员培训规划和年度安排,组织协调主要负责人、平安生产管理人员及特种作业人员培训安排的实施,指导、监督、考评各单位平安教化培训工作。

第五条集团公司人力资源部负责将集团公司平安教化培训规划和安排纳入集团公司教化培训整体规划和安排,并负责集团公司平安教化培训安排实施所需人、财、物等资源配置,对集团公司平安教化培训工作实施状况进行指导、监督。

第六条各单位应根据国家有关法律、法规及本方法的有关要求,结合本单位实际状况,建立健全平安教化培训管理制度,并负责本单位平安教化培训安排的制定和实施;负责编制和提报本单位主要负责人、平安管理人员、特种设备作业人员、特种作业人员培训需求安排。

其次章从业人员平安教化培训

第七条各单位要依据从业人员的岗位特点和工作内容制定平安教化培训安排和上岗平安考评标准。

第八条各单位必需对全部从业人员进行强制性专业平安教化培训,使其具备本岗位平安操作、自救互救以及应急处置所需的学问和技能,经考核合格,方可支配上岗作业。

第九条各单位每年应对从业人员进行不少于8学时的厂(矿)级脱产特地平安教化培训;培训的内容应包括:职业平安健康法律、法规,集团公司及本单位平安生产规章制度,事故预防和应急处理学问,危急辨识和平安评价的方式方法,岗位平安操作规程和事故案例等内容。

第三章新入厂职工平安教化培训

第十条新入厂职工上岗前必需经过公司、厂(矿)、车间(作业区、工程队)、班组四级平安教化培训,并经逐级考核合格,方可上岗。(二级单位公司级平安教化培训由二级公司(单

位)组织进行;非二级单位新入厂职工公司级平安教化培训由生产监测中心安教中心统一进行)

第十一条公司级岗前平安教化培训的时间为5个工作日,培训内容应当包括:

(一)国家有关平安生产的法律、法规;

(二)平安生产的基本常识;

(三)集团公司及二级公司有关平安生产的规章制度;

(四)有关事故案例;

(五)其他与平安生产有关的内容。.

第十二条厂(矿)级岗前平安教化培训的时间为5个工作日,培训内容应当包括:

(一)本单位平安生产状况及平安生产基本学问;

(二)本单位平安生产规章制度;

(三)从业人员平安生产权利和义务;

(四)有关事故案例;

(五)所从事工种可能遭遇的职业危害、伤亡事故及防范措施;

(六)其他与平安生产有关的内容。

矿山、危急化学品等单位厂(矿)级平安培训除包括上述内容外,应当增加事故应急救援等内容。

第十三条车间(作业区、工程队)级岗前平安教化培训的时间不少于16学时,培训内容应当包括:

(一)工作环境及危急因素;

(二)所从事工种的平安职责、操作技能及强制性标准(平安技术规程);

(三)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急状况的处理;

(四)平安设备设施、个人防护用品的运用和维护;

(五)本车间(作业区、工程队)平安生产状况及规章制度;

(六)预防事故和职业危害的措施及应留意的平安事项;

(七)有关事故案例;

(八)其他须要培训的内容。

第十四条班组级岗前平安教化培训的时间为2o个工作日,以实际操作培训或师傅带徒弟的方式进行,培训内容应当包括:

(一)岗位平安操作规程及实际操作(作业);

(二)岗位之间工作连接协作的平安与职业卫生事项;

(三)本岗位设备、设施、防护用品、消防器材的运用和维护;

(四)本岗位危急因素及预防措施;

(五)本岗位有关事故案例;

(六)其他须要培训的内容。

第十五条各单位平安管理部门要针对通过以上四级平安教化培训考试的新入厂人员,制定现场操作考评表,由车间(作业区或所在部门)组织对其进行现场操作平安评审。评审合格并经所在车间(作业区、工程队、部门或班组)负责人签字,方可正式上岗。

现场操作考评表的内容包括:上岗人员进行本岗位主要操作的平安符合性,能辨识出本岗位存在的主要危急,驾驭防范措施。

第十六条四级平安教化培训要逐级把关,逐级考核,上一级考核不合格的人员不能进行下一级平安教化培训。未通过四级平安教化培训考核和现场操作考评的新入厂职工,不得支配上岗。

第四章主要负责人、平安生产管理人员平安教化培训

第十七条集团公司及各单位主要负责人和平安生产管理人员必需接受平安教化培训,具备与所从事的生产经营活动相适应的平安生产学问和管理实力;并经考核合格,取得相应的资格证书或培训证书后,方可任职。

第十八条集团公司主要负责人和平安生产管理人员,参与由国家平安生产监督管理总局组织的平安教化培训,经考核合格后,获得由国家安监总局颁发的《平安资格证书》或教化培训机构颁发的《平安培训证书》。·

第十九条集团公司所属矿山、危急化学品生产单位(包括二级单位下属生产单位)的主要负责人和平安生产管理人员,参与由国家安监总局认可的平安培训机构组织的平安教化培训,经考核合格后,获得省级平安生产监督管理部门颁发的《平安资格证书》。

其次十条集团公司所属建筑施工单位主要负责人、平安生产管理人员和项目负责人,参与由政府行业主管部门认可的平安培训机构组织的平安教化培训,经考核合格后,获得由省级建设主管部门颁发的《平安资格证书》。

其次十一条集团公司所属除矿山、危急化学品、建筑施工之外的其他生产经营单位的主要负责人和平安生产管理人员,参与由政府平安生产监督管理部门认可的平安培训机构组织的平安教化培训,经考核合格后,获得平安培训机构颁发的《平安培训证书》。

其次十二条已取得《平安资格证书》、《平安培训证书》的主要负责人和平安生产管理人员到新的单位任职,必需在到任3日内,持证到本单位平安生产主管部门登记。各单位新上岗的主要负责人和平安生产管理人员必需在接到任职通知一周内由单位平安主管部门提出培训申请。在未取得《平安资格证书》或《平安培训证书》之前,由本单位的平安主管部门对其进行任职须驾驭的平安生产法规和制度的宣贯。

其次十三条已取得《平安资格证书》、《平安培训证书》的各单位主要负责人和平安生产管理人员,每年须接受国家规定的由具有培训资质的机构组织的再培训。其中非煤矿山、危急化学品、建筑施工单位的主要负责人和平安管理人员再培训时间不得少于16学时,其他单位主要负责人和平安管理人员再培训时间不得少于12学时。

第五章特种设备作业人员平安教化培训

其次十四条锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场(厂)内机动车辆等特种设备的操作人员及其相关管理人员统称特种设备作业人员。特种设备作业人员必需接受专业培训,经考核合格,取得《特种设备作业人员证》后,方可从事相应的作业或管理工作。

其次十五条特种设备作业人员参与省级(及以上)质量技术监督部门认可的培训考试机构组织的教化培训,经考核合格后,获得市级质量技术监督部门颁发的《特种设备作业人员证》,并在作业时随身携带证件。

其次十六条《特种设备作业人员证》每2年复审一次,持证人员应当在复审期满3个月前,参与省级(及以上)质量技术监督部门认可的培训考试机构组织的平安培训,经考核合格后,向发证部门提出复审申请。

逾期未申请复审或考试不合格的,其《特种设备作业人员证》将被注销。

第六章特种作业人员平安教化培训

其次十七条特种作业人员(不含特种设备作业人员,特种作业范围包括:电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、爆破作业、矿山平安作业、矿山应急救援作业、危急化学品装卸、押运作业、烟花爆竹生产涉药作业、民用爆破器材生产涉药、押运作业、其他国家局会同国务院有关部门认定的作业)必需经过特地的培训,具备相应特种作业的平安技术学问,并经平安技术理论考核和实际操作技能考核合格,取得《特种作

业操作证》(含ic卡)后,方可从事相应的特种作业。

其次十八条特种作业人员参与省级(及以上)安监部门认可的培训机构组织的特种作业平安教化培训,经考核合格后,获得市级安监部门颁发的《特种作业操作证》,并在作业时随身携带证件。

其次十九条《特种作业操作证》每2年复审一次,持证人员应当在复审期满1个月前,参与省级(及以上)安监部门认可的培训机构组织的平安培训,经考核合格后,向发证部门提出复审申请。

逾期未申请复审或复审不合格的,其《特种作业操作证》失效。

第三十条建筑施工塔吊操作人员必需经过市级建设主管部门组织的特地培训,具备相应特种作业的平安技术学问,并经平安技术理论考核和实际操作技能考核合格,取得市级建设主管部门颁发的《塔吊作业操作证》后,方可从事相应的特种作业。

第七章调岗人员平安教化培训

第三十一条各厂(矿)内部调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗的人员,应当重新接受车间(作业区、工程队)和班组级的平安教化培训,经考试合格后,方可上岗作业。

第三十二条集团公司内部跨厂(矿)调动的职工必需经过厂(矿)、车间(作业区、工程队)、班组三级平安教化培训,经考核合格后,方可上岗。

第三十三条各单位实施新工艺、新技术或者运用新设备、新材料时,应对有关从业人员进行有针对性的平安教化培训,经考核合格后,方可上岗作业。

第三十四条因事故受伤的从业人员;医疗康复后,由所在车间组织进行平安教化培训,经考核合格后,方可上岗作业。

第八章基层管理人员平安教化培训

第三十五条各单位要依据本单位的实际状况,制定安排,每年至少对本单位车间(作业区、工程队)、工段、班组基层管理人员进行一次特地平安管理教化培训,培训时间不少于8学时。

培训的内容应包括:

1.职业平安健康法律、法规;

2.集团公司及本单位平安生产管理规章制度;

3.全员平安评价、危急辨识、事故处理等平安管理基本知

第九章相关方人员平安教化培训

第三十六条进入集团公司所属各单位生产现场或管辖区域从事作业或服务的相关方人员,必需接受各单位进行的平安交底和教化培训,并经考核合格,持相关方人员教化培训合格证方可进入现场实施作业或服务。

平安交底和教化培训的主要内容要包括:作业环境危急因素、施工现场管道、电缆等基础设施状况、有关规章制度、平安设施及平安防范措施等。

第三十七条临时进入集团公司所属各单位生产现场或管辖区域进行参观、学习、送货的相关方人员,必需接受各单位进入现场平安爱护条款书面告知,由相关方人员学习签字后方可准许进入生产现场。

第十章临时工平安教化培训

第三十八条各单位雇佣的参加本单位生产、施工、修理等作业的临时工,必需经过厂(矿)、车间(作业区、工程队)和班组三级岗前平安教化培训,并经逐级考核合格,取得单位发放的平安教化培训合格证后,方可支配作业。临时工的平安教化培

训合格证要随身携带。

第三十九条厂(矿)级临时工岗前平安教化培训的时间不少于4学时,培训内容应当包括:

(一)本单位平安生产规章制度;

(二)从业人员平安生产权利和义务;

(三)所从事作业的主要危急因素及预防事故的措施;

(四)有关事故案例;

(五)其他与从事作业有关的平安生产学问。

第四十条车间(作业区、工程队)级岗前平安教化培训的时间不少于4学时,培训内容应当包括:

(一)工作环境及危急因素;

(二)所从事工种可能遭遇的职业危害和伤亡事故;

(三)所从事工种的平安职责、平安技术规程;

(四)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急状况的处理;

(五)平安设备设施、个人防护用品的运用和维护;

(六)本车间(作业区、工程队)平安生产状况及规章制度;

(七)预防事故和职业危害的措施及应留意的平安事项;

(八)有关事故案例;

(九)其他须要培训的内容。

第四十一条班组级岗前平安教化培训的时间不少于2个工作日,以师傅带徒弟及现场实际操作培训的方式进行,培训内容应当包括:

(一)岗位平安作业规程;

(二)岗位之间工作连接协作的平安与职业卫生事项;

(三)本岗位设备、设施、防护用品、消防器材的运用和维护;

(四)本岗位危急因素、有关事故案例;

(五)其他须要培训的内容。

第四十二条三级平安教化培训要逐级把关,逐级考核,上一级考核不合格的人员不能进行下一级平安教化培训。未通过三级平安教化培训考核的临时工,不得支配作业。

第四十三条经考核合格,参加实际作业的临时工,在用工期间,要同正式职工一样,参与全部与平安有关的平安教化培训和班前会、周平安活动等。

第四十四条各单位雇佣从事特种作业(含特种设备)的临时工,必需具备特种作业操作证并按本方法要求经过三级平安教化培训考核合格,方可支配作业。

第四十五条对于雇佣期不超过一个月的临时工,可根据本方法第三十六条的规定,由厂(矿)级平安主管部门组织培训考试合格,方可支配作业。

第十一章日常平安教化培训

第四十六条日常平安教化培训是指各单位利用班前会、周平安活动、月平安例会等形式对从业人员进行的平安教化培训。日常平安教化培训要以全员平安评价为载体,全员参加,辨识、评价危急因素和防范措施,提高防范事故实力。

第四十七条班前会平安教化培训。班前会平安教化培训由班长组织进行,平安教化培训的内容有:传达上级平安生产指令,针对作业内容、事故信息、现场环境、操作规程等进行全员平安辨识、评价,依据岗位作业危急因素进行平安交底,有针对性的事故预防限制提示,抽考岗位平安技术操作规程,制定可行的防范措施,班前会要支配专人随时做好记录。

第四十八条周平安活动教化培训。周平安活动教化培训以班组或车间(作业区、工程队)为单位,活动时间不少于30分钟,全员参与,缺席者要补课。平安教化培训的内容有:结合班组、区域、平安生产规章制度、岗位平安操作规程、作业和生产区域危急的预防限制措施、事故信息、警示录、录像片等进行全员平安评价,学习《冶金平安报》、传达上级平安生产指示等;周平安活动教化培训要有安排、有内容、并做好记录。

第四十九条月平安例会教化培训。月平安例会教化培训以车间(作业区、工程队)为单位,由车间组织进行。月平安例会教化培训的主要内容有:职业平安健康法律、法规,集团公司及本单位平安生产规章制度,全员平安评价和危急辨识的方式方法,事故应急处理学问,典型平安事故案例分析,当月事故信息通报分析,危急因素防范限制措施,作业标准、应急学问,季节性平安工作重点和事故预防学问等。

月平安例会教化培训要提前做好安排,确定培训内容,打算好有关材料,由车间负责人和平安管理人员进行讲解,并做好记录。

第十二章平安培训的组织实施

第五十条集团公司平安环保部负责组织协调各单位主要负责人、平安生产管理人员的资格培训和年度再培训工作及特种作业人员资格培训、复审、换证培训,并负责监督指导各单位平安教化培训工作。

第五十一条各单位负责组织本单位平安教化培训工作的实施,并负责编制本单位年度平安教化培训安排。每年10月30日前将下一年度的平安教化培训安排及主要负责人、平安生产管理人员、特种作业人员的平安教化培训需求安排上报集团公司平安环保部。‘

第五十二条对集团公司所属鞍山地区各单位特种作业(含特种设备作业)人员的资格培训和复审、换证培训,平安环保部组织生产监测中心依据各单位培训需求安排,汇总编班,集中、统一组织培训和办证工作;集团公司所属鞍山地区以外的单位,由各单位参照本方法组织在企业所在地进行培训和办证。

第五十三条各单位应建立健全从业人员平安教化培训档案,具体、精确记录参与培训的人员、培训内容、培训时间和考核发证等状况。

第十三章监督检查与考核

第五十四条集团公司平安环保部定期对各单位平安教化培训工作的组织实施状况进行监督检查,主要包括以下内容:

(一)平安教化培训制度、安排的制定及其实施的状况;

(二)各单位主要负责人和平安生产管理人员持证上岗状况;

(三)特种作业(含特种设备)人员持证上岗状况;

(四)其他各类从业人员平安教化培训状况;

(五)建立平安教化培训档案状况;

(六)其他须要检查的内容。

第五十五条对监督检查中发觉存在以下违反集团公司平安教化培训有关制度行为的单位,由集团公司平安环保部依据集团公司平安管理考核暂行规定进行惩罚或考核,并下达限期整改通知。

(一)未将平安教化培训工作纳入本单位工作安排的;

(二)未建立健全从业人员平安培训档案的;

(三)单位主要负责人、平安管理人员未参与集团公司组织的平安培训的;

(四)单位未根据本规定要求对从业人员进行平安培训的;

(五)各单位特种作业人员无资格证书上岗作业的;

(六)未照实填写平安培训记录、档案的;

(七)违反本规定其他条款的。

第十四章附则

第五十六条各单位主要负责人是指集团公司所属控股子公司、全资子公司、直属单位、改制企业的董事长、总经理、厂长(经理)及二级单位内部基层厂、矿、公司的厂长、矿长、经理等。

各单位平安生产管理人员是指:单位分管平安生产的负责人(包括二级单位内部基层厂、矿、公司分管平安的负责人)、平安部门负责人及其管理人员;未独立设置平安部门单位的主管平安工作的部门负责人及其专、兼职平安生产管理人员;各单位车间级专、兼职平安管理人员。

各单位其他从业人员是指除主要负责人、平安生产管理人员和特种作业人员以外,该单位从事生产经营活动的全部人员,包括其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人以及临时聘用的人员。

第五十七条本方法中相关方是指在各单位生产现场或管辖区域内从事施工、检修、服务或参观、学习的,并有可能对各单位平安生产产生影响的有关单位或人员。

第五十八条本方法自2008年4月1日起施行。原《关于印发〈鞍钢平安教化培训管理规定〉的通知》(钢政发[1997]25号)同时废止。

第五十九条本方法由集团公司平安环保部负责说明并监督执行。

主题词:平安培训方法通知

鞍山钢铁集团公司办公室2008年5月19曰印发

共印260份

z钢铁集团公司平安教化培训管理方法

第一章总则

第一条为加强和规范鞍山钢铁集团公司(以下简称集团公司)平安教化培训工作,提高从业人员平安素养,防范伤亡事故,减轻职业危害,依据《平安生产法》和《生产经营单位平安培训规定》及国家有关法律、法规,并结合集团公司实际,制定本方法。

其次条本方法适用于集团公司及其所属全资子公司、控股子公司、直属单位和改制企业(以下简称各单位)。

第三条各单位从业人员必需接受平安教化培训,熟识有关平安生产规章制度和平安操作规程,具备上岗所需的平安生产学问和预防事故、限制职业危害及应急处理的实力,驾驭本岗位的平安操作技能。

各单位主要负责人、平安管理人员、特种设备作业人员、.特种作业人员、建设工程项目经理等须取得政府平安监管部门或行业部门规定的平安资质。

第四条集团公司平安环保部负责制定、修订集团公司平安教化培训管理制度,对平安教化培训工作实施监督管理,编制各单位主要负责人、平安生产管理人员及特种作业人员培训规划和年度安排,组织协调主要负责人、平安生产管理人员及特种作业人员培训安排的实施,指导、监督、考评各单位平安教化培训工作。

第五条集团公司人力资源部负责将集团公司平安教化培训规划和安排纳入集团公司教化培训整体规划和安排,并负责集团公司平安教化培训安排实施所需人、财、物等资源配置,对集团公司平安教化培训工作实施状况进行指导、监督。

第六条各单位应根据国家有关法律、法规及本方法的有关要求,结合本单位实际状况,建立健全平安教化培训管理制度,并负责本单位平安教化培训安排的制定和实施;负责编制和提报本单位主要负责人、平安管理人员、特种设备作业人员、特种作业人员培训需求安排。

其次章从业人员平安教化培训

第七条各单位要依据从业人员的岗位特点和工作内容制定平安教化培训安排和上岗平安考评标准。

第八条各单位必需对全部从业人员进行强制性专业平安教化培训,使其具备本岗位平安操作、自救互救以及应急处置所需的学问和技能,经考核合格,方可支配上岗作业。

第九条各单位每年应对从业人员进行不少于8学时的厂(矿)级脱产特地平安教化培训;培训的内容应包括:职业平安健康法律、法规,集团公司及本单位平安生产规章制度,事故预防和应急处理学问,危急辨识和平安评价的方式方法,岗位平安操作规程和事故案例等内容。

第三章新入厂职工平安教化培训

第十条新入厂职工上岗前必需经过公司、厂(矿)、车间(作业区、工程队)、班组四级平安教化培训,并经逐级考核合格,方可上岗。(二级单位公司级平安教化培训由二级公司(单

位)组织进行;非二级单位新入厂职工公司级平安教化培训由生产监测中心安教中心统一进行)

第十一条公司级岗前平安教化培训的时间为5个工作日,培训内容应当包括:

(一)国家有关平安生产的法律、法规;

(二)平安生产的基本常识;

(三)集团公司及二级公司有关平安生产的规章制度;

(四)有关事故案例;

(五)其他与平安生产有关的内容。.

第十二条厂(矿)级岗前平安教化培训的时间为5个工作日,培训内容应当包括:

(一)本单位平安生产状况及平安生产基本学问;

(二)本单位平安生产规章制度;

(三)从业人员平安生产权利和义务;

(四)有关事故案例;

(五)所从事工种可能遭遇的职业危害、伤亡事故及防范措施;

(六)其他与平安生产有关的内容。

矿山、危急化学品等单位厂(矿)级平安培训除包括上述内容外,应当增加事故应急救援等内容。

第十三条车间(作业区、工程队)级岗前平安教化培训的时间不少于16学时,培训内容应当包括:

(一)工作环境及危急因素;

(二)所从事工种的平安职责、操作技能及强制性标准(平安技术规程);

(三)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急状况的处理;

(四)平安设备设施、个人防护用品的运用和维护;

(五)本车间(作业区、工程队)平安生产状况及规章制度;

(六)预防事故和职业危害的措施及应留意的平安事项;

(七)有关事故案例;

(八)其他须要培训的内容。

第十四条班组级岗前平安教化培训的时间为2o个工作日,以实际操作培训或师傅带徒弟的方式进行,培训内容应当包括:

(一)岗位平安操作规程及实际操作(作业);

(二)岗位之间工作连接协作的平安与职业卫生事项;

(三)本岗位设备、设施、防护用品、消防器材的运用和维护;

(四)本岗位危急因素及预防措施;

(五)本岗位有关事故案例;

(六)其他须要培训的内容。

第十五条各单位平安管理部门要针对通过以上四级平安教化培训考试的新入厂人员,制定现场操作考评表,由车间(作业区或所在部门)组织对其进行现场操作平安评审。评审合格并经所在车间(作业区、工程队、部门或班组)负责人签字,方可正式上岗。

现场操作考评表的内容包括:上岗人员进行本岗位主要操作的平安符合性,能辨识出本岗位存在的主要危急,驾驭防范措施。

第十六条四级平安教化培训要逐级把关,逐级考核,上一级考核不合格的人员不能进行下一级平安教化培训。未通过四级平安教化培训考核和现场操作考评的新入厂职工,不得支配上岗。

第四章主要负责人、平安生产管理人员平安教化培训

第十七条集团公司及各单位主要负责人和平安生产管理人员必需接受平安教化培训,具备与所从事的生产经营活动相适应的平安生产学问和管理实力;并经考核合格,取得相应的资格证书或培训证书后,方可任职。

第十八条集团公司主要负责人和平安生产管理人员,参与由国家平安生产监督管理总局组织的平安教化培训,经考核合格后,获得由国家安监总局颁发的《平安资格证书》或教化培训机构颁发的《平安培训证书》。·

第十九条集团公司所属矿山、危急化学品生产单位(包括二级单位下属生产单位)的主要负责人和平安生产管理人员,参与由国家安监总局认可的平安培训机构组织的平安教化培训,经考核合格后,获得省级平安生产监督管理部门颁发的《平安资格证书》。

其次十条集团公司所属建筑施工单位主要负责人、平安生产管理人员和项目负责人,参与由政府行业主管部门认可的平安培训机构组织的平安教化培训,经考核合格后,获得由省级建设主管部门颁发的《平安资格证书》。

其次十一条集团公司所属除矿山、危急化学品、建筑施工之外的其他生产经营单位的主要负责人和平安生产管理人员,参与由政府平安生产监督管理部门认可的平安培训机构组织的平安教化培训,经考核合格后,获得平安培训机构颁发的《平安培训证书》。

其次十二条已取得《平安资格证书》、《平安培训证书》的主要负责人和平安生产管理人员到新的单位任职,必需在到任3日内,持证到本单位平安生产主管部门登记。各单位新上岗的主要负责人和平安生产管理人员必需在接到任职通知一周内由单位平安主管部门提出培训申请。在未取得《平安资格证书》或《平安培训证书》之前,由本单位的平安主管部门对其进行任职须驾驭的平安生产法规和制度的宣贯。

其次十三条已取得《平安资格证书》、《平安培训证书》的各单位主要负责人和平安生产管理人员,每年须接受国家规定的由具有培训资质的机构组织的再培训。其中非煤矿山、危急化学品、建筑施工单位的主要负责人和平安管理人员再培训时间不得少于16学时,其他单位主要负责人和平安管理人员再培训时间不得少于12学时。

第五章特种设备作业人员平安教化培训

其次十四条锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场(厂)内机动车辆等特种设备的操作人员及其相关管理人员统称特种设备作业人员。特种设备作业人员必需接受专业培训,经考核合格,取得《特种设备作业人员证》后,方可从事相应的作业或管理工作。

其次十五条特种设备作业人员参与省级(及以上)质量技术监督部门认可的培训考试机构组织的教化培训,经考核合格后,获得市级质量技术监督部门颁发的《特种设备作业人员证》,并在作业时随身携带证件。

其次十六条《特种设备作业人员证》每2年复审一次,持证人员应当在复审期满3个月前,参与省级(及以上)质量技术监督部门认可的培训考试机构组织的平安培训,经考核合格后,向发证部门提出复审申请。

逾期未申请复审或考试不合格的,其《特种设备作业人员证》将被注销。

第六章特种作业人员平安教化培训

其次十七条特种作业人员(不含特种设备作业人员,特种作业范围包括:电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、爆破作业、矿山平安作业、矿山应急救援作业、危急化学品装卸、押运作业、烟花爆竹生产涉药作业、民用爆破器材生产涉药、押运作业、其他国家局会同国务院有关部门认定的作业)必需经过特地的培训,具备相应特种作业的平安技术学问,并经平安技术理论考核和实际操作技能考核合格,取得《特种作

业操作证》(含ic卡)后,方可从事相应的特种作业。

其次十八条特种作业人员参与省级(及以上)安监部门认可的培训机构组织的特种作业平安教化培训,经考核合格后,获得市级安监部门颁发的《特种作业操作证》,并在作业时随身携带证件。

其次十九条《特种作业操作证》每2年复审一次,持证人员应当在复审期满1个月前,参与省级(及以上)安监部门认可的培训机构组织的平安培训,经考核合格后,向发证部门提出复审申请。

逾期未申请复审或复审不合格的,其《特种作业操作证》失效。

第三十条建筑施工塔吊操作人员必需经过市级建设主管部门组织的特地培训,具备相应特种作业的平安技术学问,并经平安技术理论考核和实际操作技能考核合格,取得市级建设主管部门颁发的《塔吊作业操作证》后,方可从事相应的特种作业。

第七章调岗人员平安教化培训

第三十一条各厂(矿)内部调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗的人员,应当重新接受车间(作业区、工程队)和班组级的平安教化培训,经考试合格后,方可上岗作业。

第三十二条集团公司内部跨厂(矿)调动的职工必需经过厂(矿)、车间(作业区、工程队)、班组三级平安教化培训,经考核合格后,方可上岗。

第三十三条各单位实施新工艺、新技术或者运用新设备、新材料时,应对有关从业人员进行有针对性的平安教化培训,经考核合格后,方可上岗作业。

第三十四条因事故受伤的从业人员;医疗康复后,由所在车间组织进行平安教化培训,经考核合格后,方可上岗作业。

第八章基层管理人员平安教化培训

第三十五条各单位要依据本单位的实际状况,制定安排,每年至少对本单位车间(作业区、工程队)、工段、班组基层管理人员进行一次特地平安管理教化培训,培训时间不少于8学时。

培训的内容应包括:

1.职业平安健康法律、法规;

2.集团公司及本单位平安生产管理规章制度;

3.全员平安评价、危急辨识、事故处理等平安管理基本知

第九章相关方人员平安教化培训

第三十六条进入集团公司所属各单位生产现场或管辖区域从事作业或服务的相关方人员,必需接受各单位进行的平安交底和教化培训,并经考核合格,持相关方人员教化培训合格证方可进入现场实施作业或服务。

平安交底和教化培训的主要内容要包括:作业环境危急因素、施工现场管道、电缆等基础设施状况、有关规章制度、平安设施及平安防范措施等。

第三十七条临时进入集团公司所属各单位生产现场或管辖区域进行参观、学习、送货的相关方人员,必需接受各单位进入现场平安爱护条款书面告知,由相关方人员学习签字后方可准许进入生产现场。

第十章临时工平安教化培训

第三十八条各单位雇佣的参加本单位生产、施工、修理等作业的临时工,必需经过厂(矿)、车间(作业区、工程队)和班组三级岗前平安教化培训,并经逐级考核合格,取得单位发放的平安教化培训合格证后,方可支配作业。临时工的平安教化培

训合格证要随身携带。

第三十九条厂(矿)级临时工岗前平安教化培训的时间不少于4学时,培训内容应当包括:

(一)本单位平安生产规章制度;

(二)从业人员平安生产权利和义务;

(三)所从事作业的主要危急因素及预防事故的措施;

(四)有关事故案例;

(五)其他与从事作业有关的平安生产学问。

第四十条车间(作业区、工程队)级岗前平安教化培训的时间不少于4学时,培训内容应当包括:

(一)工作环境及危急因素;

(二)所从事工种可能遭遇的职业危害和伤亡事故;

(三)所从事工种的平安职责、平安技术规程;

(四)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急状况的处理;

(五)平安设备设施、个人防护用品的运用和维护;

(六)本车间(作业区、工程队)平安生产状况及规章制度;

(七)预防事故和职业危害的措施及应留意的平安事项;

(八)有关事故案例;

(九)其他须要培训的内容。

第四十一条班组级岗前平安教化培训的时间不少于2个工作日,以师傅带徒弟及现场实际操作培训的方式进行,培训内容应当包括:

(一)岗位平安作业规程;

(二)岗位之间工作连接协作的平安与职业卫生事项;

(三)本岗位设备、设施、防护用品、消防器材的运用和维护;

(四)本岗位危急因素、有关事故案例;

(五)其他须要培训的内容。

第四十二条三级平安教化培训要逐级把关,逐级考核,上一级考核不合格的人员不能进行下一级平安教化培训。未通过三级平安教化培训考核的临时工,不得支配作业。

第四十三条经考核合格,参加实际作业的临时工,在用工期间,要同正式职工一样,参与全部与平安有关的平安教化培训和班前会、周平安活动等。

第四十四条各单位雇佣从事特种作业(含特种设备)的临时工,必需具备特种作业操作证并按本方法要求经过三级平安教化培训考核合格,方可支配作业。

第四十五条对于雇佣期不超过一个月的临时工,可根据本方法第三十六条的规定,由厂(矿)级平安主管部门组织培训考试合格,方可支配作业。

第十一章日常平安教化培训

第四十六条日常平安教化培训是指各单位利用班前会、周平安活动、月平安例会等形式对从业人员进行的平安教化培训。日常平安教化培训要以全员平安评价为载体,全员参加,辨识、评价危急因素和防范措施,提高防范事故实力。

第四十七条班前会平安教化培训。班前会平安教化培训由班长组织进行,平安教化培训的内容有:传达上级平安生产指令,针对作业内容、事故信息、现场环境、操作规程等进行全员平安辨识、评价,依据岗位作业危急因素进行平安交底,有针对性的事故预防限制提示,抽考岗位平安技术操作规程,制定可行的防范措施,班前会要支配专人随时做好记录。

第四十八条周平安活动教化培训。周平安活动教化培训以班组或车间(作业区、工程队)为单位,活动时间不少于30分钟,全员参与,缺席者要补课。平安教化培训的内容有:结合班组、区域、平安生产规章制度、岗位平安操作规程、作业和生产区域危急的预防限制措施、事故信息、警示录、录像片等进行全员平安评价,学习《冶金平安报》、传达上级平安生产指示等;周平安活动教化培训要有安排、有内容、并做好记录。

第四十九条月平安例会教化培训。月平安例会教化培训以车间(作业区、工程队)为单位,由车间组织进行。月平安例会教化培训的主要内容有:职业平安健康法律、法规,集团公司及本单位平安生产规章制度,全员平安评价和危急辨识的方式方法,事故应急处理学问,典型平安事故案例分析,当月事故信息通报分析,危急因素防范限制措施,作业标准、应急学问,季节性平安工作重点和事故预防学问等。

月平安例会教化培训要提前做好安排,确定培训内容,打算好有关材料,由车间负责人和平安管理人员进行讲解,并做好记录。

第十二章平安培训的组织实施

第五十条集团公司平安环保部负责组织协调各单位主要负责人、平安生产管理人员的资格培训和年度再培训工作及特种作业人员资格培训、复审、换证培训,并负责监督指导各单位平安教化培训工作。

第五十一条各单位负责组织本单位平安教化培训工作的实施,并负责编制本单位年度平安教化培训安排。每年10月30日前将下一年度的平安教化培训安排及主要负责人、平安生产管理人员、特种作业人员的平安教化培训需求安排上报集团公司平安环保部。‘

第五十二条对集团公司所属鞍山地区各单位特种作业(含特种设备作业)人员的资格培训和复审、换证培训,平安环保部组织生产监测中心依据各单位培训需求安排,汇总编班,集中、统一组织培训和办证工作;集团公司所属鞍山地区以外的单位,由各单位参照本方法组织在企业所在地进行培训和办证。

第五十三条各单位应建立健全从业人员平安教化培训档案,具体、精确记录参与培训的人员、培训内容、培训时间和考核发证等状况。

第十三章监督检查与考核

第五十四条集团公司平安环保部定期对各单位平安教化培训工作的组织实施状况进行监督检查,主要包括以下内容:

(一)平安教化培训制度、安排的制定及其实施的状况;

(二)各单位主要负责人和平安生产管理人员持证上岗状况;

(三)特种作业(含特种设备)人员持证上岗状况;

(四)其他各类从业人员平安教化培训状况;

(五)建立平安教化培训档案状况;

(六)其他须要检查的内容。

第五十五条对监督检查中发觉存在以下违反集团公司平安教化培训有关制度行为的单位,由集团公司平安环保部依据集团公司平安管理考核暂行规定进行惩罚或考核,并下达限期整改通知。

(一)未将平安教化培训工作纳入本单位工作安排的;

(二)未建立健全从业人员平安培训档案的;

(三)单位主要负责人、平安管理人员未参与集团公司组织的平安培训的;

(四)单位未根据本规定要求对从业人员进行平安培训的;

(五)各单位特种作业人员无资格证书上岗作业的;

(六)未照实填写平安培训记录、档案的;

(七)违反本规定其他条款的。

第十四章附则

第五十六条各单位主要负责人是指集团公司所属控股子公司、全资子公司、直属单位、改制企业的董事长、总经理、厂长(经理)及二级单位内部基层厂、矿、公司的厂长、矿长、经理等。

各单位平安生产管理人员是指:单位分管平安生产的负责人(包括二级单位内部基层厂、矿、公司分管平安的负责人)、平安部门负责人及其管理人员;未独立设置平安部门单位的主管平安工作的部门负责人及其专、兼职平安生产管理人员;各单位车间级专、兼职平安管理人员。

各单位其他从业人员是指除主要负责人、平安生产管理人员和特种作业人员以外,该单位从事生产经营活动的全部人员,包括其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人以及临时聘用的人员。

第五十七条本方法中相关方是指在各单位生产现场或管辖区域内从事施工、检修、服务或参观、学习的,并有可能对各单位平安生产产生影响的有关单位或人员。

第五十八条本方法自2008年4月1日起施行。原《关于印发〈鞍钢平安教化培训管理规定〉的通知》(钢政发[1997]25号)同时废止。

第五十九条本方法由集团公司平安环保部负责说明并监督执行。

主题词:平安培训方法通知

鞍山钢铁集团公司办公室2008年5月19曰印发

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机车车辆集团公司平安管理规定

内蒙古呼铁机车车辆集团有限公司是呼和浩特铁路局下属的一家专业化公司,主要从事机车租赁业务,配套的机车、乘务员以及运用平安管理方法全部根据机务系统要求统一配置、规范管理,在本质上有别于合资、地方、专用铁路。

依据呼铁监管办1号文件关于《加强合资、地方、专用铁路机务平安管理暂行规定》的通知,内蒙古呼铁机车车辆集团有限公司结合自己实际状况,特制定本机务平安强化措施:

一、机车回送

1、租赁机务段的机车回送。根据机务段小、辅修安排支配,机务段技术室人员提前三天向相关站、段、局机调、行调发送回送电报。局机调、行调统一组织、指挥调度。

2、公司自有机车的回送。公司向相关部门和承修机务段下达一个季度的小、辅修安排。承修机务段根据公司安排,支配机车检修台位,并组织技术室人员提前三天向相关站、段、局机调、行调发送回送电报。局机调、行调统一组织、指挥调度。

3、机车回送时,必需由作业点负责人随车同行,严把机车出入库和路途中的回送关。

4、回送的机车在出入机务段时,对不熟识的站场、线路,要求向机务段地整车间提出申请,由带道司机引领、指导出入。

5、回送机车必需附挂,严禁单机运行。

6、严禁关闭监控器运行。机车出入段时,监控器设定为调车模式;机车附挂回送时,监控器设定为补机模式。

二、运用平安

1、铁路局所属机车租赁合同及协议的签订。租赁机车由机辆公司向机务处提出申请,与机务段签定机车租赁合同和平安协议,在合同或协议中明确机车的运用地点、单位、专用线名称及行车平安管理等事项。

2、公司自有机车租赁合同及协议的签订。机辆公司与运用单位签订机车牵引技术服务合同和平安协议时,需明确机车型号及台数、合同期限、机车运用范围、双方的权利、义务以及平安管理责任等事项。

3、租赁机车管理部门。呼铁机辆公司设置平安部、机车运营部、机车运管部及所属的集宁、包头、乌海三个项目部,负责对租赁机车进行专业化、规范化管理。同时,局平安部门、机务处、多元中心等部门实行平安监管。对平安监管办下发的《平安监察通知书》中通报的内容要举一反三,仔细整改,按期向路局安监室和机务处反馈落实整改状况。

4、平安管理标准。执行《铁路技术管理规程》、《铁路机车运用管理规程》、《机务行车平安管理规则》、《机车操作规程》等规程的规定,比照机车乘务员一次标准化作业程序,定期开展对规达标检查和验收工作。

5、调车作业要求。担当调车工作时,必需仔细执行《铁路技术管理规程》中关于调车工作“九固定”和调车司机在作业中的有关规定;调车司机必需熟识作业区域(物流园区)线路状况和相关车站的站细规定;必需执行电气化平安措施,不得攀登机车顶部或到机车外走廊处。机车停留在警冲标内方,长时间停留必需做好防溜措施。

6、平安防范措施。必需执行《车列防溜措施》、《乘务防火措施》、《防动轮迟缓措施》、《防钢轨擦伤措施》、《防冒进信号措施》、《防人身损害措施》和《调车作业平安措施》。

7、平安装备的配置。担当牵引任务的机车必需按《铁路技术管理》规程第127条的规定,装设列车运行监控记录装置,机车信号,列车无线调度通信等平安装备,并按规定进行检测、修理,确保运用牢靠。另外,机车必需根据规定配置机车必备的防火用品,火炬、响墩、灭火器交接班进行检查、平安部定期检查,确保有效良好。

8、作业点的台账、资料的配备。各作业点必需配备必要的专业书籍和平安协议等资料。作业点负责人和机车乘务员熟知担当作业区段的站场、园区线路状况及调小区间线路纵断面状况;驾驭基本的专业学问和业务技能。

9、平安装备的监控分析。严格执行《列车运行监控器(lkj)运用维护规则》、《平安联控实施细则》(呼铁监函[2023]239号)文件和呼机辆[2023]25号《关于规范机车监控器运用、分析、考核的通知》和呼机辆[2023]54号《关于机车监控器运用考核的补充规定》文件精神,规范标准化作业程序。

10、亲密协作关系。要加强与铁路局平安监管办的联系,亲密协作,建立日常平安信息汇报制度,定期汇报平安状况,分析存在的问题,制定落实整改措施,联防联控,确保出租机车的平安。

三、人员培训及资质认证

1、机车乘务员的资质。公司自己培育的乘务员队伍所持司机驾驶证和学习司机证必需为铁道部核发的证件;劳务外聘集宁、包西机务段的机车乘务员首选为刚退休人员,而且必需具备良好身体素养、较强业务技能和责任心的、年龄不超58岁四项条件。这些人员必需经过严格的体检、面试、三级平安教化培训合格后,方签订用工合同和人身平安协议。

2、日常教化培训。机车运管部根据公司人劳部年度培训安排,详细下达月度培训内容并组织实施培训。培训内容为《铁路技术管理规程》、《铁路机车运用管理规程》、《机务行车平安管理规则》、《机车操作规程》、《机车乘务员通用学问》和《东风内燃机型乘务员手册》。

3、“两证”年鉴培训。在机务处安教科的统一协调组织下进行脱产培训。经机务处安教科考试合格后方赐予“两证”鉴定。

四、机车检修

1、机车检修安排。严格根据铁路局机车检修周期规定下达检修安排。对于质量方面存在问题的机车,抢修难以解决时,要提前支配小、辅安排,及早消退隐患。

2、机车检修工艺及范围。机车检修由铁路局管内的包西、集宁两机务段负责。检修范围和检修工艺统一根据铁路局检修范围和标准进行。

3、机车平安装备的检修。机车小、辅修时,必需对平安装备进行检测,并对监控数据进行更新。

4、机车检修的过程盯控。机车小、辅修时,项目部经理和作业点负责人必需参与机车质量盯控。

5、机车检修后的交验。验收由机辆验收处驻段验收员负责验收。

五、机车检查和日常保养

1、呼铁机辆公司机车检查项目和标准。包括3项内容。

(1)园区交接班时,机车检查项目和标准。

(2)园区作业机班日常检查项目和标准。

(3)机车检查作业留意事项。

2、实行各作业点每半月进行一次机车质量整治活动。时间定在月初和月中旬。

3、根据公司要求,从平安、质量、清洁文明等方面开展机车组评比活动,提高乘务员自检自修水平和机车清洁水平,跑、消退冒、滴、漏现象,歼灭平安隐患。机车评比方法,根据内蒙古呼铁机车车辆集团公司(2023)19号《机车质量评比方法》执行。

内蒙古呼铁机车车辆集团有限公司

二零一二年十一月二十日

石油自然气集团公司平安生产管理规定

第一章总则

第一条为加强平安生产工作,建立平安生产长效机制,防止和削减平安生产事故,切实保障员工在生产经营活动中的平安与健康,依据《中华人民共和国国平安生产法》等法律法规、《中国石油自然气集团公司关于进一步加强平安生产工作的确定》等规章制度,特制定本规定。

其次条企事业单位(含股份公司地区分公司,以下简称企业)应遵守国家有关平安生产法律法规,树立“以人为本”的思想、坚持“平安第一、预防为主”的基本方针和贯彻“诚信、创新、业绩、和谐、平安”的核心经营理念,实施平安生产目标管理,健全各项平安生产规章制度,落实平安生产责任制,完善平安监督机制,采纳先进适用平安技术、装备,抓好平安生产培训教化,坚持平安生产检查,保证平安生产投入,加大事故隐患整改和重大危急源监控力度,全面提高平安生产管理水平。

第三条企业应建立并推行健康平安环境(hse)管理体系,在基层组织实施hse作业指导书、作业安排书、现场检查表(即“两书一表”),加强风险管理,有效削减和防止各类事故。

第四条企业要加强基层平安建设,开展平安质量标准化活动,加强生产作业的过程管理,根据标准、规范组织生产,努力做到施工现场标准化、岗位操作标准化、基层管理标准化。

第五条企业应切实保障员工在平安生产方面的各项权利。与员工签订劳动合同,同时应签订《员工平安生产合同》;为员工创建平安作业环境,供应合格的劳动防护用品和工具。员工应履行在平安生产方面的各项义务,在生产作业过程中遵守劳动纪律,落实岗位责任,执行各项平安生产规章制度和操作规程,正确佩戴和运用劳动防护用品。

第六条本规定适用于集团公司各企事业单位。

其次章组织与职责

第七条企业行政正职是平安生产第一责任人,对本单位平安生产工作全面负责。

第八条企业应成立平安生产委员会(以下简称安委会),统一协调指导企业生产平安、消防平安、交通平安和职业健康等各项平安生产工作。平安生产第一责任人任主任委员,其他成员由相关人员组成。

第九条安委会主要职责:

(一)审定本单位平安生产年度工作安排,并督促落实;

(二)监督执行平安生产规章制度和督促落实平安生产责任制;

(三)组织、协调平安生产大检查,组织、协调调查处理平安事故;

(四)组织重大事故隐患评估,并督促立项整改;

(五)审查重大突发事务应急救援预案;

(六)审核实施hse管理体系运行安排和hse管理方案;

(七)审定平安生产先进集体、单位和先进工作者,确定表彰事宜;

(八)探讨确定平安工作中的重大问题及应实行的措施;

第十条企业安委会办公室设在平安生产管理部门,负责处理日常工作。安委会办公室的主要职责:

(一)负责向安委会提出年度平安工作安排建议;

(二)协调