2023年设备制造公司管理制度3篇

2023年设备制造公司管理制度3篇

书目

第1篇设备制造公司员工工伤管理制度

第2篇核电设备制造公司危急作业平安管理制度

第3篇设备制造公司考勤管理制度

设备制造公司考勤管理制度

设备制造公司考勤管理制度

为加强干部及机关工作人员组织纪律性,提高工作效率,强化企业管理,特制定本规定。

一、考勤制度

(一)考勤内容1、迟到:未按规定上班时间到岗者。

2、早退:未到规定下班时间提前离岗者。

3、擅离职守:工作时间内未经批准脱岗、串岗者。

4、旷工:未经批准不到岗或迟到、早退超过30分钟者。旷工不足半天按半天计算。

(二)考勤方法公司执行每周六天,每天八小时工作制。执行国家法定节假日(特别状况除外)。每天工作时间为:

(1)本年十月一日―次年四月三十日:上午8:00-12:00,下午13:00-17:00,午休时间为1小时。五月一日―十月一日:上午8:00-12:00,下午14:00-18:00,午休时间为2小时。

(2)员工每天须按规定的上班、下班时间打指纹卡,共打卡四次。

二、请假制度

(一)请假内容全体干部员工因故迟到、早退、离岗者以及公务出差、事假、病假、公休(正常休班、探亲假、法定节假日等)、婚假、产假等均须请假。须要外出工作者,必需先到办公室报到,注明请假时限,请假后方可离开,否则视为违反规定。

详细规定如下:员工请假、休假分下列五种:

1、事假:因事必需本身处理者可请事假,每年积计以30天为限。2、病假:因病治疗者应出具公司指定医院证明申请病假,每年积计以30天为限;大病住院者,以一年为限,两者合计不得超过一年。

3、有薪假:公司建立员工休假制度,员工每年享受有薪假。

4、婚假:省内十天,省外15天.

5、产假:办理社会保险的员工生育,产假期限及生育津贴按国家有关规定执行;未办理社会保险的员工生育可休产假三个月,生育津贴为300元/月。

6、员工因工伤须要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期。工伤医疗期按受轻伤和重伤的不怜悯况确定为1-12个月,最长不超过24个月。工伤医疗期间按月发给工伤津贴。过期仍未痊愈或要求接着养息 者,可依据公司规定办理退休、退职手续。

(二)请假批准权限1、各部门人员请假10天(含10天)以上者,须向公司总经理26请假;3天(含3天)至7天者须向各公司经理请假、批准后方可离场;三天以内的须向各部门领导请假。

三、惩戒措施

1、公司全部员工必需严格根据公司的作息时间工作,自觉遵守考勤制度,不得迟到、早退。员工因公务而未能于上班或下班时间打卡,次日必需由部门经理、分公司经理在考勤卡上签字认可。

2、员工于工作日上班、下班中有一次未打卡考勤的,应写说明让负责人签字,否则示为事假。每月允许有三次忘打卡次数,超过三次以外按每次10元罚款。

3、迟到

(1)员工于工作日内,未办理任何事假、病假、出差手续,而于所规定的上班时间后到达公司工作的行为被视为迟到。

(2)员工迟到在30分钟以内,每次扣除人民币20元,计迟到一次。迟到在30分钟以上120分钟以内,按半天事假处理,计事假半天。迟到在120分钟以上,按一天事假处理,计事假一天。每月迟到累计5次者,警告处分一次。

4、早退

(1)员工于工作日内,未办理任何事假、病假、出差手续,而于公司规定的下班时间前离开公司的行为被视作为早退。

(2)员工早退在30分钟以内,每次扣除人民币20元,计早退一次。早退在30分钟以上120分钟以内,按半天事假论处,计事假27半天。早退在120分钟以上,按一天事假处理,计事假一天。员工每月早退累计5次者,警告处分一次。

5、员工发生旷工现象,每半天扣发本人当月3天的全额工资,并通报指责。连续旷工三天或全年累计旷工超过十天者,予以辞退除名。

6、加班

公司原则上不提倡加班,确因工作须要必需加班时,员工必需听从主管支配,如员工无特别正值理由拒绝加班或擅离职守者,以旷工论处。

(1)员工加加班原则上不计加班工资。

(2)加班可等时调休,各部门可依据工作状况调整加班员工的换休时间,以保证工作正常进行。

(3)确因工作须要不能换休的,按其全额日工资计加班费。换休时间年内累计,年末清零。

7、出差

(1)员工出差任务和出差天数应由指派主管于事前核定,如出差任务提前完成,应马上返回不得滞留。如因公确定无法于核定日期前返回,应列出事实理由,由原指派主管核准后方能报销差费。

(2)出差前,需依据外出时间及公务事由预借差费,差费标准见相关规定。除特别状况外,必需严格按公司规定填写出差申请,否则以旷工计。

(3)出差应根据最近线路直赴出差地点,对每日工作和费用支出应有明细记载.

(4)出差返回时,须在三天内报销差费并向主管供应出差期间的工作日志。详细报销标准见有关规定。

(5)出差若因个人缘由引发的事故均由出差者本人负责,对公司造成损失的,公司将追究一切责任。

设备制造公司员工工伤管理制度

设备制造公司员工工伤管理制度

一、为保障员工在发生工伤后获得医疗救治和职业康复,以解除员工的后顾之忧,依据有关规定,结合公司实际,特制定本规定。本规定适用于本公司合同制员工(不含公司赐予办理社会保险、商业保险人员)。

二、员工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的,应认定为工伤:

1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定工作的,在紧急状况下,虽未经本单位负责人指定但从事干脆关系本单位利益的工作的。

2、经本单位负责人支配或同意,从事与本单位有关的试验、独创创建和技术改进工作的;

3、在工作时间和工作场所内,因工作缘由受到事故损害的;

4、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责遭致意外损害的;

5、从事维护公司利益活动的;

6、因公外出期间,由于工作缘由受交通事故或其他事故造成损害的.

7、法律规定的其他情形。

三、员工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的,不得认定为工伤:

1、因犯罪、违法或严峻违反公司规章制度伤亡的;

2、自杀或自残的;打架斗殴导致伤亡的;

3、醉酒导致伤亡的;国家法律规定的其他情形。四、各单位工伤事故发生后,各人力资源专员必需在24小时内填写《单位职工工伤(亡)事故报告表》,单位负责人签字后报办公室和平安生产部门,并在7日内将所需材料报齐。未在规定时间内上报工伤材料的单位,其工伤费用全部由所在单位主要负责人担当,以工资表形式扣除。情节严峻的,在公司范围内赐予通报。

五、建立工伤责任界定制度。发生的工伤事故,办公室门都要协作有关部门调查鉴定,进行责任界定,以此确定公司与职工的分担比例。

六、工伤需停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期。工伤医疗期按受轻伤和重伤的不怜悯况确定为1-12个月,最长不超过24个月。

七、员工因工受伤期间待遇

1、员工工伤医疗期间工资停发,改按月发给工伤津贴,工伤津贴标准为工伤本人受伤前十二个月平均月工资收入,福利待遇照发。

2、需住院治疗的,交通费和符合规定的医疗费用由所在单位据实报销。

3、工伤医疗过程中治疗非工伤疾病时,伤病费用不能混合报销。

4、由公司指派员工陪床,陪床期间工资及福利待遇照发;由受伤员工亲属(非本公司员工)陪床的,按每天5元标准发给生活费。

八、经医疗或劳动部门认定工伤治愈,原单位应支配适当的工作,并支付工资。因伤残造成本人工资降低的,由所在单位发给降低部分70%的伤残补助。

九、因工伤所致而不能适应本公司支配的各项工作、本人又不符合公司规定的退休条件的,依据公司确认的本人实际工作年限,由公司按每年1000元的标准一次性发给退职补助金,此后公司与其本人的一切关系随即终止。

十、员工因工致残经鉴定为一至四级全部丢失劳动实力的,退出工作岗位,办理内部退休手续,每人每月发给200元退休金。

十一、公司员工因公死亡的,由公司发给1500元丧葬费,供给亲属抚恤金和一次性工亡补助金按上级主管部门规定执行;员工非因工或退休死亡的,由公司发给1000元丧葬费。

十二、被鉴定为一至四级的因工伤残人员,退休后因旧伤复发而死亡的,按因工死亡50%的标准发给供给直系亲属抚恤金。

十三、因交通事故发生的工伤,应首先按《道路交通事故处理方法》及有关规定处理。如赔偿金额低于工伤待遇标准,差额部分公司赐予补齐。

十四、员工工伤所需费用由用人单位负责支付。

核电设备制造公司危急作业平安管理制度

第一章总则

第一条目的

为了加强公司各类危急性作业活动的平安管理,防止事故的发生,依据国家行业标准《企业平安生产标准化基本规范》及《冶金等工贸企业平安生产标准化基本规范评分细则》、《机械制造企业平安生产标准化评定标准》,特制定本管理制度。

其次条适用范围

1.本制度适用于公司的各部门、各单位。

2.在公司管辖范围内从事危急性作业的外委施工单位、承包单位、供货单位等相关方。

第三条定义

1.危急作业指在生产或施工区域内进行的起重吊装、有限空间、临时用电作业、特别物项运输、恶劣天气时室外作业、危急区域动火作业、高处作业、工业管道抽堵盲板作业、交叉作业、动土作业、射线探伤、高温作业、脚手架搭设、狭小空间的焊接打磨、其他危急区域的危急作业等作业项目。

2.动土作业:因工程须要在公司内进行的地面开挖、掘进、钻孔、打桩、爆破等有可能影响地下设备、管道、电缆及接近装置、建(构)筑物平安的作业。

3.断路作业:生产区域内的交通道路上进行施工或吊装吊运物体等影响正常交通的作业。

4.特别物项运输:指公司担当的车货总长度大于14米或宽度大于3.5米或高度大于3米或质量在20吨以上的大件进行的厂外运输;厂内单次利用厂内机动车辆运输5个以上气瓶等易燃易爆物品;厂区内部各种车辆的超速行驶;其他状况特别的厂内运输。

5.恶劣天气室外作业:超过六级以上的台风、暴风雷雨、暴雪、大雾、室外气温在零下10度以下的作业(吊装不允许进行)。

6.射线探伤:指在室外、生产车间或安装现场用手提式或移动式γ射线探伤机、*射线机进行探伤的作业及其他利用放射性同位素装置进行的放射性作业。

7.高温作业:指工作地点具有生产性热源,当室外实际出现本地区夏季室外通风设计计算温度的气温时,其工作地点气温高于室外气温2℃或2℃以上的作业。

8.脚手架搭设:搭设高度24m及以上的落地式钢管脚手架工程;附着式整体和分片提升脚手架工程;悬挑式脚手架工程;吊篮脚手架工程;自制卸料平台、移动操作平台工程;新型及异型脚手架工程。

9.狭小空间的焊接打磨:指作业空间小、施工难度大、常规工机具难以运用、操作人员活动范围受限且要求质量较高的部位进行的焊接、打磨作业。

10.危急性较大的分部分项工程是指建设工程在施工过程中存在的、可能导致作业人员群死群伤或造成重大不良社会影响的分部分项工程。

第四条职责

1.质量平安部

1.1编制危急作业管理制度;

1.2按国家法律法规标准规范的要求,依据公司实际界定危急作业的范围;

1.3监督危急作业许可制度的执行,对不遵守许可制度的单位进行督导,开具不符合项订正措施,进行hse绩效考核。

技术中心

2.1特别危急作业开工前编制专项平安技术方案;

2.2组织作业单位有关人员对危急作业进行技术磋商,确定平安牢靠的风险预防措施;

2.3危急作业前组织或参加方案或平安技术交底。

2.4对危急作业过程中平安技术措施的落实状况进行监督检查。

2.5必要时会签危急作业许可证。

3.各部门、相关方

3.1仔细学习危急作业管理制度和其他危急性较大的专业管理制度;

3.2对需编制专项平安技术方案的特别危急性作业向技术部门提出申请,提出详细要求。

3.3仔细履行危急作业审批手续,对在本区域内进行的危急作业进行监督、检查,会签作业许可证。

3.4公司各相关部门负责对接口相关方的危急许可的监督管理。

4.审批人员的职责

4.1对平安防护措施和应急措施进行审查。

4.2检查并督促各项措施的落实。

4.3督促相关人员履行其职责。

5.专兼职hse管理人员的职责

5.1提出并督促落实防护措施和应急措施。

5.2组织进行平安教化。

5.3加强对作业现场的检查与指导。

6.监护人或的职责

6.1监督各项平安防护措施和应急措施的落实。

6.2平安防护措施和应急措施的落实。

6.3对违章作业刚好订正。

6.4在发生危急时实行救援措施。

6.5对作业现场进行检查和清理。

7.作业人员的职责

7.1严格执行、落实有关平安措施,不违章作业。

7.2听从现场管理人员的指挥,对于违章指挥有权拒绝。

7.3正确运用和佩戴平安防护用具和用品。

其次章危急作业的平安管理内容

第四条一般规定

从事危急作业的相关人员,必需按相关规定办理危急作业许可证,履行作业许可审批手续。

第五条几种危急作业管理的内容

1.危急动火作业(简称动火作业)

1.1定义

1.1.1危急动火作业指在公司危急范围内进行的电焊、气焊、气割、切割、磨光等产生明火的作业。主要指在各种高压管道、空压站、乙炔汇流排间、涂装车间、配电室、变压器室、液氧站、易燃易爆危急物品仓库、自然气站、ihp车间、办公楼、档案室或具有其他较大危急因素场所的动火作业。动火作业按动火危急程度分为特别动火、一般动火二级。特别动火需办理《危急作业许可证》。

1.1.2特别动火

凡属下列状况的动火均为特别动火:

①高处交叉动火作业;

②有限空间内动火;

③乙炔汇流排间、油库、油漆库、液氧站、自然气站、档案室、仓库、涂装车间、ihp车间、各办公场所、计算机机房、保存有重要物资等危急较大或造成重大损失区域的动火作业;

④在生产运行状态下的易燃易爆装置、容器、输送管道、储罐等部位或其他危急场所进行的动火作业。

⑤带压不置换的动火作业;

⑥节假日、夜间等特别时期进行的动火作业;

⑦冬春季枯草季节在枯草地旁边2米范围内进行的动火作业或风力较大、作业中有可能引燃四周易燃物品的室外动火作业。

⑧其他状况下公司认为需规范的动火作业。

1.2进入有限空间动火作业,必需同时遵守进入有限空间作业平安管理要求;高处作业动火,必需同时遵守高处作业平安管理的要求。

1.3动火作业过程中,假如作业条件发生异样改变,必需马上停止作业,动火作业许可证同时废止。符合作业条件复原动火时,必需重新办理动火作业许可证。

2.进入有限空间作业

2.1.定义

进入有限空间作业指进入设备、容器、管道、储罐、地沟、锅炉、地井、烟道、专用贮料池等进行检验、检测、修理、养护等有可能造成窒息和中毒的有限空间作业。如进入结构模块、设备模块等空间较小、通风不良、氧气含量不足、有易燃易爆物品等的区域,涂装车间的有限空间和通风不良处所、存在密度比空气大的有机溶剂蒸气

积聚的低凹场地结构(如地沟、地坑等),以及防火间距不符合平安要求的构造等。

2.2进入有限空间作业应办理危急作业审批手续,填写危急作业许可证,要进入的设备与生产系统必需牢靠隔断(加盲板或拆除一段管道,不允许采纳关闭阀门、加水封等方法代替)。并清洗、置换。作业单位要做好严密的组织支配,分工明确,责任到人。由设备所属单位对进入设备人员进行必要的技术交底和平安教化。

2.3进入有限空间作业前,确保清洗置换合格或有良好的通风设备,并指定专人进行检测,保证有限空间氧含量在19.5%--23%范围内,有害气体成分在国家允许范围之内。作业中应对有限空间内气体连续监测。容器、设备内作业时间不宜过长,应轮换休息。

2.4进入有限空间作业时,应尽量避开运用电动工具,必需运用时,要按相关规定制定平安措施,电动工具外壳要牢靠接地、导线绝缘良好,并配备漏电爱护装置,运用者必需穿戴绝缘鞋和绝缘手套。

2.5有限空间作业要有良好的出入通道和换气通道,通风不良时,要强制通风。禁止用氧气吹风。进入有腐蚀性、窒息、易燃、易爆、有毒物料的设备内作业时,必需穿戴平安的个人劳动防护用品,配戴空气呼吸器。

2.6.有限空间作业必需设作业监护人,监护人应由有阅历的人员担当,监护人必需仔细负责,坚守岗位,并与作业人员保持有效的联络。

2.7有限空间内作业,照明电源必需是36v以下的平安电压,如在潮湿场所内或煤气设备内作业,照明灯具的电压不得超过12v。容器内照明必需符合防爆要求。

2.8.在设备内作业结束时,须仔细检查,确认设备内无人、无工器具等,方可撤离。

3危急高处作业(简称高处作业)

3.1定义

高处作业:指在距离基准面2米以上(含2米)有可能发生坠落事故的高处进行的作业。

3.1高处作业的分类

3.1.1特别高处作业

(1)在阵风风力为6级及以上状况下进行的强风高处作业。

(2)在高温或低温环境下进行的异温高处作业。

(3)在降雪时进行的雪天高处作业。

(4)在降雨时进行的雨天高处作业。

(5)在室外完全采纳人工照明进行的夜间高处作业。

(6)在接近或接触带电体条件下进行的带电高处作业。

(7)在无立足点或无牢靠立足点的条件下进行的悬空高处作业。

3.1.2一般高处作业

(1)在坡度大于45°的斜坡上面进行的高处作业。

(2)在升降(吊装)口、坑、井、池、沟、洞等上面或旁边进行的高处作业。

(3)在易燃、易爆、易中毒、易灼伤的区域或转动设备旁边进行的高处作业。

(4)在无平台、无护栏的塔、釜、炉、罐设备模块、结构模块等容器、设备及架空管道上进行的高处作业。

(5)在塔、釜、炉、罐、设备模块、结构模块等容器、设备内进行的高处作业。

3.2高处作业的管理规定

3.2.1原则上不批准进行特别高处作业。如遇紧急状况必需处理时,须将平安防护措施落实到位后方可进行,确保作业人员平安。

3.2.2高处作业前,作业单位应制定平安措施并填报危急作业许可证,审批人员应到作业现场检查确认平安后,方可批准。

3.2.3高处作业人员作业前必需经平安教化,熟识现场环境和施工平安要求。对患有职业禁忌证、年老体弱、疲惫过度、视力不佳和劳动纪律差、班前、班中喝酒及有不良心理状态等人员,不准进行高处作业。

3.2.4高处作业人员应根据规定穿戴劳动爱护用品,扎好平安带,带好平安帽,不准穿硬底鞋。

3.2.5高处作业必需设专人对高处作业人员进行监护,监护人应坚守岗位,对高空作业人员的作业行为进行监督检查。

3.2.6作业起先前,作业人员必需检查作业场所栏杆、扶手、跳板、脚手架等设施是否符合平安要求,否则,不准进行作业。不符合高处作业平安要求的材料、器具、设备不得运用。登石棉瓦、瓦棱板等轻型材料作业时,必需铺设坚固的脚手板,并加以固定,脚手板上要有防滑措施。

3.2.7高处作业所运用的工具、材料、零件等必需装入工具袋,上下时手中不得持物。不准往下投掷工具、材料及其它物品。易滑动、易滚动的工具、材料堆放在脚手架上时,应实行措施防止坠落伤人。

3.2.8高处作业与其他作业交叉进行时,必需按指定的路途上下,禁止上下垂直作业,若必需垂直进行作业时,应实行牢靠的隔离措施。高空作业现场必需设立围栏或其他明显平安界标,无关人员不准在作业点下面通行和逗留。高空作业和架空电力线路必需保持平安距离,以防触电。

3.2.9高处作业应与地面保持联系畅通,依据现场状况配备必要的联络工具,并指定专人负责。

4能源介质作业

4.1定义

能源介质作业:因检修或其他作业须彻底切断有毒、有害物质的来源,而进行的抽堵盲板的作业。

4.2检修单位依据检修安排和生产工艺须要,制定抽堵盲板方案,于检修前两天报生产部和质量平安部各一份。检修单位主要负责人对抽堵盲板方案的平安牢靠性负责。生产部和质量平安部负责对方案审查,如需变动应刚好通知制订方案的单位进行修改。

4.3抽堵盲板作业必需办理危急作业许可证后方可进行,抽堵与其它单位相连接的盲板时须做好通知与确认,作业前必需经生产部批准。

4.4抽堵盲板时管道(容器)内的温度要小于60℃;有毒、有害、易燃、易爆、高温、腐蚀等介质的管线(容器)抽堵盲板,必需在完全卸压后进行。真空管线抽堵盲板前必需调到常压。

4.5氧气、氮气、乙炔等介质的容器(管道)检修时应用盲板牢靠切断,保证作业平安。如对可燃可爆气体管道进行抽堵盲板时,应避开运用铁质工具,并配备消防器材。

4.6带煤气抽堵盲板不应在雷雨天及夜间进行,作业时,必需有煤气防护人员现场监护,并配备必要的防护器材和检测仪器。

4.6作业中需照明时,应采纳36伏以下平安电压。如在高处作业,还必需执行高处作业有关规定。

5危急临时用电作业(简称临时用电作业)

5.1定义:

临时用电作业:是指除正常生产经营活动之外的基建施工、检修理、设备安装等须要从配电柜、变压器等电气设备而接入的临时性用电。

5.2工程检修需在正式运行的电源上接临时用电前,应办理危急作业许可证。在危急性较大的生产装置、罐区和具有火灾爆炸危急场所内不允许接临时电源。确属生产、检修施工须要时,应办理临时用电危急作业许可证,并经审批。

5.3任何单位和个人不得私自拉接临时电源,临时用电设备和线路应按供电电压等级和容量正确运用,临时电源运用前阅历收合格后方可投入运用。

5.4拉接、拆除电源线等用电操作,须由有操作证的专业电工负责。作业时必需两人以上,悬挂停电牌,并明确监护人,监护人技术等级必需高于操作人。必需按规定穿戴个人劳动防护用品。

5.5除临时用电接线盘外,其它配电盘禁止拉接临时用电。如特别状况确需在工艺配电拉接临时电源线,应经生产部同意。否则,不准接线。

5.6临时电源线不得搭靠工艺设备、管道等,应合理架空敷设或穿管,严禁明铺供电线路。临时用电线路架空时,不能采纳裸线,架空高度在装置内不得低于2.5米,穿越道路不得低于5米;横穿道路时要有牢靠的爱护措施,严禁在树上或脚手架上架设临时用电线路。采纳暗管埋设及地下电缆线路必需设有“走向标记”及平安标记。电缆埋深不得小于0.7米,穿越马路时应实行爱护套管、盖板等措施。设置在户外的电气设备、电源箱应实行牢靠的防风、防雨、防雷措施。

5.7运用手电钻、砂轮等手持电动工具,必需绝缘良好,并配上漏电爱护器,应做到一机一闸一爱护。防止触电事故。

5.8外委施工临时用电由基建办负责组织,并遵守《施工现场临时用电平安技术规范》要求。

6危急起重吊装作业(简称起重吊装作业)

6.1定义

起重吊装作业:在公司制造车间、施工现场等区域内进行的大中型设备或不规则物体的安装、拆除、修理工程施工所需的吊装作业。主要指常规吊装10吨以上的重物,吊装形态困难或刚度小或比径比大或精密珍贵的物体,汽车吊装重量20吨以上的重物及在易燃、易爆、高压线路等危急区域的起重吊装作业。

6.2从事起重吊装作业前,应办理危急作业许可证。作业单位须制定牢靠的平安技术措施和方案。并预先在吊装现场设置平安警戒标记和专人监护,非施工人员及车辆禁止进入工作现场。悬吊重物下方及吊臂下严禁站人、通行和工作。

6.2夜间吊装作业应有足够的照明,室外作业遇到大雪、暴雪、大雾及六级以上大风时,应停止作业。

6.3起重吊装作业人员必需持特种作业操作证上岗。必需佩戴平安帽,高处作业时遵守高处作业平安规定。吊车驾驶员作业期间身体状况要良好,精力要集中,不准有分散留意力的行为,以免造成起重损害事故。

6.4吊装作业前必需对各种起重吊装机械的运行部位、平安装置及吊具、索具进行具体的平安检查,吊装设备的平安装置要灵敏牢靠。吊装前必需试吊,确认无误后方可作业。

6.5起重作业人员作业前必需熟知施工方案、起重设备性能、操作规程、指挥信号和平安要求。起重吊装作业必需明确分工、统一指挥,禁止无人指挥或多人指挥。要严格执行起重作业“十不吊”。

6.6严禁利用管道、管架、电杆、机电设备等做吊装饰,不得将建筑物、构筑物作为锚点,任何人不得伴同吊装重物或吊装机械升降。

6.7起重吊装作业时,起重机具包括被吊物与高压线路导线之间应保持平安距离:1kv以下的距离≥1.5m;10kv的距离应≥2m;35kv的距离≥4m。

6.8起重吊装作业时,必需按规定负荷进行吊装,严禁超负荷运行,所吊重物接近或达到额定起重吊装实力时,应检查制动器,用低高度、短行程试吊后,再平稳吊起。用两台或多台起重机吊运同一重物时,每台起重机都不得超载。吊运过程应保持钢丝绳垂直,保持运行同步,以防吊机吊载不均,造成吊机倾覆事故。

9.危急交叉作业(简称交叉作业)

9.1定义

交叉作业:车间或施工现场两台起重机械同时进行的起重交叉作业、安装时上下高空交叉作业以及两个相关单位在同一区域内进行的交叉作业。混合型危急起重吊装作业、高空交叉作业、特别动火作业等危急性较大的交叉作业需办理危急作业许可证。

9.2起重交叉作业的管理规定

9.2.1根据国家和行业的有关标准规范以及起重作业平安管理规定,在起重作业过程中,作业区域内不允许有其它无关起重的作业进行。

9.2.2作业区域的设定为依据吊车作业半径划分,在