2023年中期工作报告篇

2023年中期工作报告篇

书目

第1篇档案局普法工作中期自查报告

第2篇街道五五普法中期工作的自查报告

第3篇市科协“六五”普法工作中期自查状况报告

第4篇开展六五普法工作中期自查报告范文

第5篇镇妇女儿童工作“两个规划”中期评估报告

第6篇优秀教学能手工作站中期工作报告

第7篇阳节街道五五普法中期工作自查报告

第8篇街道“六五”普法工作中期自查的报告

第9篇重阳节街道五五普法中期工作自查报告

第10篇市气象局关于开展“六五”普法中期工作自查报告

第11篇毕业设计(论文)工作中期检查自查报告

第12篇招商局“六五”普法工作中期自查报告

第13篇市科技局绩效管理工作中期的自查报告

第14篇园林局“六五”普法工作中期自查报告

第15篇街道“六五”普法工作中期自查报告

档案局普法工作中期自查报告

一、加强领导，建立建全了工作体制

一是进一步完善了法制宣扬教化工作领导体制。成立了以局长为组长、分管领导为副组长的xx普法工作领导小组，切实加强对法制宣扬教化工作的领导。各股室主要负责人为本部门法制宣扬教化工作的第一责任人，把法制宣扬教化纳入年度工作安排和年终考核指标。二是建立健全了协调协作的法制宣扬教化工作机制。由办公室负责xx普法规划的制定，并组织、协调、指导和检查各股室的法制宣扬教化工作，其中设立了一名兼职普法工作人员特地负责整理普法工作资料和文件刚好分类归档，建立工作台帐。三是落实了法制宣扬工作的各项制度。把学习法律纳入集体学习制度范畴，每年集中学习不少于两次，中心组成员每年撰写以上学法心得体会。进一步完善法律学问的学习和年度考核制度，要求每个职工每年要有10学时以上的法律学问学习。

二、结合实际，扎实开展了普法工作宣扬

一是紧密结合了国家民主法制建设的新进展、新成果，通过深化扎实的法制宣扬教化和法制实践，进一步提高了领导干部依法决策、依法管理的水平，增加了全体职工依法行政和依法服务的意识。二是领导干部带头学法用法，重点对《档案法》以及《档案行政惩罚程序暂行规定》等与档案工作亲密相关的法律法规的学习，同时在日常工作中注意对业务部门从事档案整理的人员进行档案法律法规和相关学问的宣扬和教化，提高相关人员依法治档的水平，突破管理难点，围绕中心，部门齐抓共管，形成了良好的工作合力。三是利用单位宣扬栏、网站信息刚好向社会群众发布了与本行业相关的法律法规，从xx年以来，通过12.4全国法制宣扬日及6.9档案宣扬日，档案管理人员特地学问培训、档案法律法规试卷答题、发放宣扬手册等方式宣扬和普及档案法律学问，使广阔职工、群众更加明确了的档案责任和义务，其利用档案维护自身合法权益的意识也进一步增加。

三、存在的问题及下一步工作

xx普法以来，我局在依法治统工作中做了大量的有效工作，取得了肯定的进步，但我们也能醒悟地看到还存在着的一些问题和不足：一是领导干部学法用法做得还不够，主要表现学习内容不精，学习领悟不深，读书笔记记录不具体。二是依法治理工作力度不够，对县直、乡镇单位出现的档案资料收集不够齐全、归档记录不够规范等问题,不能够长期有效的进行督促检查，令其整改。

今后，我们将进一步严格根据五年规划以及中期检查指导标准，接着做好xx普法工作，首先是抓好领导干部的学法用法，与年度目标考核挂钩，进一步加大考核力度，以考核促学习，以考核求进步，再是加强对档案工作的督导力度，完善对全县档案工作的考评制度，不定时抽查整改效果，增加对档案工作的重视,同时也主动探究建立档案普法工作长效机制。

街道五五普法中期工作的自查报告

为仔细贯彻执行中心、省、市普法领导部门《关于组织开展“五五”普法中期督导检查的通知》精神，切实落实《**街道“五五”普法依法治理五年规划》，依据区普法办关于《包河区“五五”普法中期督导检查工作方案》的要求，我街于xx年六月六日至六月十二日，由街普法办组织，普法领导小组成员部门参与，普法分管领导带队对全街“五五”普法依法治理中期工作进行了仔细自查，现将自查状况汇报如下：

一、建立自查领导组织

依据包普办［２０xx］０４号文件精神的要求，我街刚好成立了“五五”普法中期工作自查领导小组，并设立办公室，由普法领导小组领导任组长，普法领导小组成员部门负责人任成员，街普法办主任任办公室主任。

二、宣扬动员

“五五”普法中期自查领导小组刚好召开了“五五”普法依法治理中期自查工作会议，明确了由“五五”普法中期自查领导小组办公室详细负责全街“五五”普法中期自查实施工作，强调各社居委应相应成立“五五”普法中期自查领导组织机构，落实“五五”普法中期自查工作，同时要求街道宣扬部门、司法所以及各社居委仔细做好“五五”普法依法治理中期自查宣扬工作，街道党工委办事处，在领导班子会议上传达包普办［２０xx］０４号文件精神，并专题探讨了自查相关工作的实施方案。街道、各社居委利用相关会议、橱窗、横幅等广泛宣扬“五五”普法依法治理中期自查相关精神。

三、自查实施

我街依据包普办发［２０xx］０４号文件的详细要求，并结合《合肥市县区（开发区）普法依法治理工作目标管理考评细则》的规定，仔细将“五五”普法依法治理工作开展以来的相关软件资料进行再汇总,对相关资料进行严格地分类检查,对已归栏资料进行仔细查找,做到有漏必补、有误必纠，务求资料归档全面、规范，资料分类清晰、适当。力求做到普法依法治理工作事事有反映，件件有依据，在自查工作中，我街着重对《**街道“五五”普法依法五年规划》实施状况进行逐项检查、完善。

“五五”普法中期，是“五五”普法依法治理关键性阶段，它既是对前期工作的总盘点，也是对后期工作的强化，区分是为“五五”普法依法治理检查验收工作奠定了基础。通过自查，我们发觉了不足并改正了不足；通过自查，我们总结了阅历并落实了阅历。我们通过自查，检验自我，为迎接上级的机关的抽查做好充分打算。

**街道普法治理依法治街办公室

xx年六月十日

市科协“六五”普法工作中期自查状况报告

市科协“xx”普法工作中期自查状况报告

依据市依法治市工作领导小组的统一支配和部署，市科协党组周密部署，合理支配，制定措施，组建工作专班，仔细做好本单位“xx”普法依法治市工作，现将有关状况总结如下。

一、领导重视，健全机制。

一是领导重视，抓好落实。科协党组明确了主要领导是普法和依法治理工作的第一责任人。成立了以党组书记、主席为组长，各党组成员为副组长，办公室负责人为成员的“xx”普法依法治理工作领导小组。领导小组下设办公室，详细负责“xx”普法依法治理的日常工作。形成了一把手亲自抓，分管领导详细抓，办公室明确专人常年抓，形成上下同心，齐抓共管的良好局面。把普法和依法治理工作摆在各项工作同等重要的位置。每年年初，市科协党组根据市依法治市的总体规划要求，对普法和依法治理工作进行详细支配，纳入年度工作目标，写进年度工作要点，年终进行考核和总结。

二是制定规划，明确目标。结合普法目标任务和科协工作实际，学习《宪法》、《公务员法》等应普及驾驭的法律及《湖北省科学技术协会条例》、《科普法》等各种涉及到科普工作的法律法规，制定详细实施方案，将普法和依法治理工作的责任目标任务细化和分解，明确岗位职责，实行目标管理，做到有部署、有落实、有检查、有考核。

三是机构健全，运转规范。普法办公室负责对普法、依法治理工作详细实施，组织协调、督促、检查、落实，健全相关工作台帐，做好发文登记和年度归档工作，并刚好做好工作总结和阅历沟通。

二、细化措施，仔细学习。

一是认仔细真、扎扎实实地完成学习任务。实行集中导学与分散自学相结合的方法，坚持普法学习。科协机关制定了每周四集中学习制度，根据“xx”普法干部读本规定的学习内容，领导带头讲学，干职工互动促学，做到学以致用，学用结合，提高全体工作人员的法律学问和业务水平。

二是扎实开展“法律六进”活动。根据市里统一要求，制定了《市科协开展“法律六进”活动实施方案》，明确了指导思想和总体要求。重点开展法律进机关活动，不断提高机关依法管理和服务社会的实力和水平；在丰坪巷、熊家窖等社区进行《科普法》的宣扬，开展“法律进社区”活动，促进和谐平安和文明社区创建；在联系点村安福寺镇徐家嘴村开展“法律进乡村”活动，加快社会主义新农村建设；在机关开展“法律进家庭”活动，营造华蜜美满文明家庭。

三是定期组织机关工作人员参与法律培训学习。以《宪法》、《公务员法》、《科普法》和各种法规为重点，组织干部职工开展法律学问培训和考试。党组成员带头学法讲法，联系工作实际，自觉学法，从而进一步提高了全体工作人员的自身素养和工作实力。全体人员还主动参加全市统一组织的“xx”普法学问竞赛，营造了学法用法讲法的良好环境。

三、规范管理，确保落实。

一是完善科普工作责任制。依据“xx”普法要求，结合科普工作条例，进一步完善制度建设和监督机制建设，严格履行依法办事程序，着力提升服务质量，工作成效明显。

二是完善政务公开制度。通过电视、网上公开信息；办公场所公示栏、开拓科普网等多种方式，向社会刚好公开相关法律法规学问和政策、政务信息及办事依据、办事职责、办事程序、办事标准、办事时限和办事结果，便利公众对公开信息的获得、查阅，爱护公众的知情权，制定了科协工作公开承诺制度。

三是坚持普法与科普工作相结合。努力提高自身素养是普法活动的重要内容。依据有关要求，我们在全体干职工中开展了普法教化活动，提倡文明行政、礼仪行政、做文明有礼枝江人活动，坚持以人为本和为全市经济发展服务的理念，努力促进了科普工作与经济工作的有机结合。

XX年6月

开展六五普法工作中期自查报告范文

省审计厅：

在六五普法依法治理工作中，我局仔细实行省审计厅和市委、市政府关于六五普法依法治理的相关要求，科学谋划，扎实推动，实行有效措施和方法，按时完成各年度普法和依法治理工作各项任务，实现了预期的工作目标，普法和依法治理工作取得了较好的工作效果。现将工作开展状况报告如下：

一、领导重视，组织机构健全，确保六五普法工作顺当实施

自2023年六五普法工作起步以来，局领导高度重视普法依法治理工作，为确保六五普法工作的顺当进行，使之真正纳入全局工作的重要日程，我局成立了六五普法依法治理工作领导小组，由局长任组长，其他局领导任副组长，各区、县(市)审计机关负责人和市局相关处室负责人为小组成员，负责组织、指导和监督检查全市审计机关六五普法和依法治理工作。领导小组办公室设在法制处，负责日常工作。各区、县(市)审计机关也成立了普法和依法治理领导小组，负责本区域内审计普法宣扬教化工作。在全市范围内形成了主要领导亲自抓、分管领导详细负责、其他领导结合分管工作齐抓共管、各部门领导负责组织落实的良好机制，为六五普法依法治理工作深化推动供应了强有力的组织保证。同时，根据省审计厅《关于审计机关开展法制宣扬教化的第六个五年规划》和市委、市政府《关于在全市公民中开展法制宣扬教化第六个五年规划》的通知要求，我局制定了《全市审计机关开展法制宣扬教化第六个五年规划(2023?2023年》，在详细实施过程中，紧紧围绕全市审计工作中心任务，切实强化和完善了审计内部监督制约机制，不断规范审计行为，围绕年度普法依法治理工作目标刚好进行指导、检查，抓好落实，确保按时完成各年度普法和依法治理工作各项目标任务，实现了预期的工作目标。

二、落实普法规划，深化学习，注意练兵，为六五普法切实取得成效奠定基础

(一)深化学习贯彻党的十八大精神，加强审计法治理论探讨，发挥法制宣扬教化职能作用。一是以推动法治、维护民生、推动改革、促进发展作为动身点和落脚点，依法履行审计监督职责，推动五位一体总体布局的全面实施，推动全面建成小康社会目标的如期实现，切实发挥国家审计保障国家经济社会健康运行、推动完善国家治理的作用。二是以坚持中国特色社会主义道路、理论体系、制度为指导，努力深化实践，总结探究规律，以新的思维、新的方法、新的精神状态，推动法制宣扬教化工作创新发展。三是探讨新形势下如何提高审计法制宣扬的针对性、实效性，为审计工作科学发展供应理论支撑。

(二)突出重点内容，有安排、有重点地组织学习规划确定的重点法律法规以及与审计工作相关的法律、法规和规章。为学习贯彻新修订的《国家审计准则》，组织全市审计机关审计执法人员收看了审计署举办的国家审计准则视频培训，并就学习贯彻新准则提出了明确要求：一是对新准则有关内容要有全面完整系统的了解，以深刻领悟其实质内容。二是依据新准则发布了废止的审计准则和规定书目，梳理出地方出台的有关与新准则相冲突的规章制度、文件等。三是要结合工作实际，就重点条款、重点内容进行仔细的分析、细致地解读。四是提高相识，仔细做好新准则的宣扬报道工作和撰写理论研讨文章。

(三)组织全局涉企审计执法人员收看了全市规范涉企行政执法工作座谈会视频剪辑，并就《哈尔滨市规范涉企行政执法行为规定》的三十九项条款做了具体解读。为检验学习贯彻《规定》成果，进一步提高涉企审计执法人员素养，规避执法风险，提升服务企业水平，彰显部门形象，组织全体执法人员开展规范涉企行政执法考试，共140人参与了考试。

(四)创建性的开展学习，使学习活动卓有成效，有力地促进了新《国家审计准则》的宣扬、贯彻和落实。做到每年法制教化学习时间不少于40小时，主要学习《宪法》、《公务员法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政惩罚法》、《行政许可法》、《国家赔偿法》、《物权法》和《全面推动依法行政实施纲要》等通用法律法规和《审计法》、《审计法实施条例》等审计法律法规，以及与审计工作相关的其他法律法规。

(五)组织审计人员参与全市行政执法人员第三届行政执法法律学问竞赛。我局在方案制定、赛前演练、组织实施、沟通协调等方面做了细心支配，参赛人员敢于担当做到了竞赛活动与日常工作有机结合，做到了两不误、两促进。代表队取得了平均82.2分的优异成果，进入市直组前十名，为我局争得了荣誉。

三、营造风清气正、勤政高效的审计执法环境，把改善经济发展环境工作贯穿于审计工作始终

(一)为充分发挥审计免疫系统功能，营造风清气正、勤政高效的审计执法环境，竭力为我市实现科学发展新跨越供应保障，制定了《哈尔滨市审计局改善经济发展环境工作实施方案》。通过扎实推动财政审计，促进深化财政体制改革，确保财政资金运用平安，提高财政资金运用效益，优化我市投资发展的软环境，当好公共财政的保卫者;通过强化政府投资审计，确保项目建设顺当实施，提高服务保障科学发展的实力和水平，优化我市投资发展的硬环境，当好城市提档升级、快速发展的维护者;通过强化民生资金审计，确保惠民政策落到实处，提高排民忧、解民难的执行力，优化和谐稳定的发展环境，当好实现富民惠民目标的捍卫者。

(二)根据全市《关于进一步规范涉企行政执法工作方案》、《哈尔滨市规范涉企行政执法行为规定》以及《哈尔滨市审计局规范涉企审计检查制度》等我局出台的涉企审计相关制度的规定和要求，严格规范涉企审计行为，不断创新和改进审计方法，增加主动服务意识，把审帮促贯穿审计工作始终，助推国有企业好发展、快发展、大发展。一是遵守三个基本原则，即上级审计机关支配的企业审计必需完成;本级党委、政府支配的企业审计根据党委、政府要求办理;在其他审计项目中涉及企业事项，要根据规定严格履行报批手续，明确业务工作规程，立足于为企业服务，寓服务于监督之中，为经济发展营造良好氛围。二是着重把握三个重点，即重点关注国有资产收益;重点关注四乱及勒、拿、卡、要、报等行为;重点关注企业法人的经济责任，为企业创建健康有序、公允正义、宽松有度的发展环境。三是把规范涉企审计行政执法行为纳入执法责任制重点考核内容，结合深化推行规范行政执法权力运行四位一体执行机制，确保我局有关规范涉企审计执法的制度和规定落到实处。

(三)扎实推动走基层、送法规、解难题主题实践活动，成立了六五普法讲师团，进一步深化六五普法宣扬教化工作。通过对通用法律法规和相关专业法律法规学习宣扬，拓宽了审计人员法律学问层面，提高了运用法律法规依法行政实力;通过对审计人员面对面指导，进行业务询问，答疑解惑，帮助解决了审计业务上存在问题;通过组织先进单位巡回演讲，沟通阅历，取长补短，得到了共同提高。多篇法制信息被中国审计网、省法制信息网、省厅审计工作通讯和市法制信息网采纳，其中以《哈尔滨市审计局扎实推动法治宣扬教化》为题在中国审计报上刊登。

四、深化开展法律进机关活动，实现领导干部学法用法常态化，打造高素养的审计队伍

(一)在开展法律进机关活动中，以弘扬法治精神，普及法律学问，共建和谐社会为主题，结合每年集中教化培训工作，引导广阔审计人员自觉学法律、讲权利、讲义务、尽职责，进一步增加审计机关领导干部和全体审计人员的宪法和法律意识，促进审计人员依法审计和审计机关领导干部依法决策，加大审计执法力度，充分发挥免疫系统功能。

(二)健全领导干部学法用法工作的组织保障。将领导干部学法用法工作纳入长期规划，明确领导干部学法用法的重点内容，完善党组理论学习中心组集体学法制度，健全领导干部法律培训制度，加强对领导干部法律学问的考试考核。局领导带头，局中心组每周支配半天时间集中学习;各处室每周末支配两个半天组织全体审计人员进行学习，使领导干部和审计人员学法用法进一步规范化。坚持把法律学问的学习纳入日常学习安排，建立了法制学习园地，统一印制学习笔记，把专题探讨与法律学问的自我学习相结合，以考促学、以考促用，并且将学法考核作为干部任免、晋升、奖惩的重要依据之一。

(三)制定了《加强人才培育提升全员素养教化培训工作规划》，把加强依法行政实力培训作为一项重要内容，相继开展了多种形式的法律学问培训教化。选派17名拟新上岗执法人员参与了全市第五期行政执法人员资格培训，成果全部合格;选派法制机构全体人员赴京参与由市政府法制办和中国政法高校政治与公共管理学院联合举办的为期一周的哈尔滨市政府法制干部实力提上升级研修班学习，助力了法制干部思想的升华，理论转化实力的提升。

(四)坚持强化干部队伍建设。通过召开全局领导干部工作会议，要求全局领导干部坚固树立五讲五做到的核心价值理念，把讲政治，做到肯定忠诚;讲道德，做到情操高尚;讲责任，做到敬业奉献;讲团结，做到胸襟博大;讲纪律，做到敬畏法度作为领导者的行为准则，进一步明确审计机关领导干部应具备的基本素养，突出领导干部应发挥的模范带头作用，有效促进全局各项工作争排头、创一流、当龙头。我们还建立了一支由年轻审计人员组成的综合员队伍，促进了机关基础性管理工作水平的有效提升。

五、创新载体，加强法制宣扬阵地建设，主动推动社会主义法治文化建设

(一)努力做好12•4全国法制宣扬日活动。每年法制宣扬日，我局都在局机关大楼门前悬挂横幅标语，营造深厚的法律宣扬氛围。同时组织审计人员阅读报刊，收看关于12•4法制宣扬日的电视宣扬节目，使大家更深刻地相识到法律宣扬的重大意义，增加普法宣扬教化的自觉性和主动性。2023年12月4日上午，市、区两级审计机关审计人员，在中心大街设置审计法制宣扬询问台，开展了以弘扬宪法精神，服务科发展为主题的全国法制宣扬日现场审计法律法规询问服务活动。局党组书记、局长王晓春、总审计师王耀发参与了宣扬活动。针对群众提出的审计部门如何保证政府钱袋子里的钱用得真实、规范、高效，增加我市财政资金的平安性以及对于政府投资的建设项目资金，审计部门是如何履行审计监督职责的等问题，逐一进行了具体的解答。

(二)充分发挥互联网在普法宣扬中的作用，建设法制宣扬教化网络平台，开拓了六五普法专栏、12.4法制宣扬专栏，并通过法制园地宣扬法律法规及各项规章制度，通过审计论坛将公众关切的热点问题以市长公开电话询问资料库形式公布，增加了法制宣扬的针对性、实效性。

(三)重新整理并印发《哈尔滨市审计局管理制度汇编》。为进一步加强我市审计队伍的思想建设、组织建设和作风建设，提升审计机关内部管理水平，夯实审计机关科学发展的基础，规范审计执法行为，使全市审计机关党务、党风廉政建设、政务事务管理、人事管理、审计业务管理及信息与计算机管理等方面工作有所遵循，实现用制度管人、管事、管权的工作目标，切实做到依法审计、文明审计、阳光审计，为审计机关发展实现新跨越供应强大制度保障，经过制定修订和完善，重新编印了《哈尔滨市审计局管理制度汇编》一书，共收录各类制度(规定)112项，其中，审计业务管理制度42项。为审计工作的深化、规范、提高打下坚实基础。

六、多措并举，扎实推动普法依法治理工作再上新台阶

(一)完善行政执法责任制，大力推动依法行政。通过制定《哈尔滨市审计机关行政执法责任制实施及检查考评方案》，将担当的行政执法职责、审计执法责任目标落实到依法审计的各个环节，层层分解到各单位、各岗位，并加大监督检查力度，切实抓出效果。通过制定《推行规范权力运行公开、承诺、问责和考评四位一体执行机制的工作方案》，全面推动了廉政风险防控管理机制建设。

(二)创新审理模式，实行审计项目现场跟进监督。对审计人员执行审计实施方案、审计程序状况和取得的审计证据、编制的审计工作底稿等进行现场审理和详细指导，对审计组提出的疑问进行了仔细研讨，最终达成共识。针对审计事项比较困难或者取得的审计证据数量较多时如何运用审计取证单、审计证据的签字盖章以及电子数据的取证等疑难问题、共性问题刚好提出了解决方法，下发了《审计实施阶段审计核实取证的基本要求和须要留意的几个问题》供审计组工作中借鉴，从而切实加强了审计质量过程限制。

(三)全力推动审计整改督察工作。制定下发了《哈尔滨市审计局审计整改督察方法(试行)》，对审计整改、审计整改督察、审计整改督察工作范围、审计整改步骤程序和方法等详细事项作出了明确规定。确立了审计组、业务部门、法制部门三级整改督察落实责任体系，并建立了整改督察台账，审计整改督察工作全面启动。

七、仔细履职，依法治理，为全市经济发展保驾护航

2023至2023年，全市审计机关紧紧围绕市委、市政府中心工作，依法履行审计监督职责，全力服务于我市经济社会科学发展新跨越。共实施审计和审计调查项目1797个，查出违规金额77.47亿元，管理不规范金额372.46亿元，促进增收节支和挽回损失20.9亿元。

(一)以财政预算管理和支出状况为重点，促进财政资金运用效益最大化。揭示和查处国有资本经营预算编报不规范、应缴未缴政府非税收入、区级混入市本级税收等问题10类36项，提出审计整改及规范管理建议21条。常务副市长聂云凌同志就《税收收入入库级次混淆问题应引起重视》审计信息做出重要批示，要求相关部门仔细探讨。

(二)以重点建设项目跟踪审计为重点，促进政府投资平安有效运行。牢牢把握工程建设中程序的履行、虚增成本、高估冒算等重点内容和关键环节，对地铁1号线、哈西客站、群力西区易地安置暨保障性住房等全市重点建设项目开展审计。2023年，审核投资金额58亿元，审定53亿元，通过审计核减财政投资、为政府节约建设资金5亿元。市委书记林铎同志就《当前我市政府投资项目跟进监督审计中存在四方面问题》的审计信息做出重要批示，要求施工单位和主管部门依据审计结果严格整改，并加强全部工程的限制与管理。

(三)以惠民政策落实状况为重点，促进改善民生和社会事业发展。根据国家审计署的统一部署，在对我市6区6县(市)12类18项社会保障资金审计中，揭示出7个方面的37类问题，涉及违规、违纪资金总额1.6亿元。在对农村中小学布局调整审计调查中，共抽查学校215所，揭示出9大类17个方面的问题，对推动我市农村中小学布局更加合理和相关政策的实行起到主动的促进作用。在对市本级57家政府性债务单位进行了审计调查，摸清了2023年至2023年3月我市市本级地方政府性债务的规模、结构及增减改变状况，揭示了债务管理和运用中存在的债务资金长期闲置、隐形债务正在形成等问题，提出了加强管理、健全机制等方面的建议，对推动我市政府性债务管理水平的提高发挥了重要作用。

(四)以遵守法律守纪守规尽责为重点，促进领导干部依法行政。针对党政机关主要领导干部、法检两长、国有企业法人等不同类别领导干部，探究各有侧重的审计内容、方法和标准，逐步提高审计评价体系的科学性。2023年，全市审计机关共完成经济责任审计446项，查出违规资金2亿元，管理不规范资金16亿元，为市委考核、调整干部把好经济责任审计关。

(五)以三农政策落实状况为重点，促进涉农资金规范管理和运用。重点关注扶贫专项资金和农业综合开发资金的运行、管理以及项目建设和投入运用状况，揭示出区、县(市)配套资金不到位、基层管理部门滞拨资金、未严格履行项目建设程序及项目质量管理等方面的问题，查出各项管理不规范资金5622万元，有效促进了农业专项资金作用的发挥。

上述工作的开展，为进一步促进我局依法行政奠定了良好的基础，使审计服务于党委、政府中心工作和经济社会发展大局的作用得到更有效的发挥。在充分确定成果的同时，我们也要醒悟地看到，当前审计工作仍旧面临着一些问题，与审计事业的科学发展不相适应。下一步我们将进一步实行有效措施，切实加以改进：

一是围绕依法行政、依法管理，进一步加强对权力运行的监督和制约。严格涉企审计项目的立项支配和调查取证程序报批手续，着力查处四乱及其他违纪违规问题，全力为企业营造健康有序、公允正义、宽松适度的经济发展环境。当好公权运用的监控者。

二是加强审计全过程的质量限制。严格执行日前出台《哈尔滨市审计局审计过程限制管理的若干规定》，根据审计打算?审计实施?出具报告?督促整改审计业务流程，强化对审计现场存在的主要风险点和薄弱环节的管理限制

三是加强制度建设。深化开展对已经修订、补充完善的112项审计机关规章制度的高校习、大贯彻、大执行主题实践活动，完善各项规章制度和工作机制，严格行政问责，真正做到靠制度管人、靠流程管事，从而推动对审计工作职能作用相识的深化、监督执法行为的规范和执行力效能的提高。

四是全力推动审计整改工作，促进审计成果转化。把审计整改工作作为审计监督的一个重要环节，作为事关全局的一项系统工程摆到重要工作日程，加强组织领导，形成工作合力。年内将选择重点审计项目，会同审计项目实施部门开展审计整改督察工作，刚好、全面、精确地反映审计成果。

镇妇女儿童工作“两个规划”中期评估报告

自××县妇女儿童发展规划颁布实施以来，××镇党委、政府始终把推动两个规划的实施作为落实科学发展观、促进经济社会全面协调和可持续发展的一项重要战略任务。统一部署，细心支配，仔细履行职责，实行有效措施，为切实保障妇女儿童权益，促进妇女儿童事业全面发展，做了大量富有成效的工作。

依据乡镇实施妇女儿童发展规划的有关指标监测统计状况分析来看，还存在着很多问题和不足，详细表现在：

1、从表（一）的各项指标来看，全镇就业的女性的比例较大，占54％；参与基本医疗保险和生育保险的女职工比例相对偏低，仅占38％和50％；农村养老保险女性股保人数就更少，只有0.032万人。从数据显示来看，女性是一个占相当数额的社会劳动群体，但身心健康、老有所养等社会保障还远远跟不上，这是城镇女性和农村女性迫切要求改进的一个薄弱环节。

2、表（二）的各项指标显示，人大代表女性、政协委员女性、政府领导班子女干部的人数和比例，无论从县级还是乡级均显示为0；党委领导班子女干部配备面县级为0，乡级仅占20％；居民委员会成员中女性仅1人，比例为33％；村民委员会成员中女性17人，占30％。从以上统计数据来分析，女性参政、议政及执政的比例相当低，要提高女性的地位，树立女性的威信，我们认为女性领导配备面的比例有待提高。

3、从表（三）的各项指标显示，小学女生净入学率仅359人，占45.5％；小学生辍学2人，占0.21％，而初中阶段女生毛入学率人数只有402人，占38.6％；初中女生三年巩固率373人，占35.4％。这些数据表明乡镇的入学率较低，九年义务教化有待加强，从女生入学率来分析，有相当一部分人还有重男轻女的旧思想、老观念。

4、从表（四）的各项指标来看，各项指标还较达标，这是加强妇女儿童保健学问、孕产妇保健学问和孕产妇住院分娩宣扬取得的成果，我们将接着实行措施，争取取得更好的成果。

5、表（五）各项指标显示，农村改水受益人数为4824人，占29.5%，农村自来水普及率4582人，占28.1%，农村卫生厕所普及率1562人，占0.8%，垃圾无害化处理率、污水处理率均为0。这些数据表明，乡镇农村人民群众的生活环境相当差，这也是人民群众最迫切变更的状况。

6、表三的统计表的各项指标显示，办公室行政编制1人，办公经费较低，XX—XX年仅为0.25万元，全镇17个村均未配备妇儿工委办公室，办公经费也未纳入预算。这表明村级还未健全机构、制度等，有待急需解决。

特此报告

××镇妇儿联合会

优秀教学能手工作站中期工作报告

自从被省教化厅授牌成立半年来,工作站经验了不平凡的时期。现在，我报告这一阶段工作站的工作状况，请省厅专家审核，并提出珍贵的建议。

在省教化厅建站目标的引领下，本着以求真、务实、创新的工作作风和团结协作的团队精神，我站开展了一系列有效的活动。校本研修取得了新的突破；课题探讨取得了进展；实现教化资源共享有新思路；老师培育方面也成果显著。成员们教化理念在更新、专业素养在提高、教研实力在提升，逐步发挥骨干引领与辐射作用。半年来，我站基本圆满完成了任务。现汇报如下：

一是主动开展校本研修活动，提高老师的专业素养。

半年来，工作站开展了以发展学校和老师为目的，以“高效英语课堂教学”为主题，以“自主研修”与“集体研修”相结合的校本研修活动。从本校英语教学实际状况动身,从微小处入手,通过实实在在的工作,以促进我校英语教学质量的提升，实现老师专业化成长。

1、注意老师阅读，提高理论素养

工作站成员这半年至少读了一本教化著作或一本英语教学专业书籍，而且写了读书笔记或学习随笔。阅读的书籍有《有效教学十讲》、《英语教学法教程》、《老师要学苏霍姆林斯基》等。阅读增加了我们有效教学的意识和实力，学会谛视、反思课堂自己的教学行为。除了阅读这些书籍外，养成了上网查阅资料，学习的习惯，变“少读书”、“不读书”为“想读书”、“会读书”。

2、注意集体研讨，力争取长补短

建站以来，为了带动成员共同成长，我站定时组织集体研讨。为了避开集体研讨出现“虚”、“假”“空”的现象，每次活动都基于一个活动主题，诸如：如何实现中学英语写作教学的有效性？如何让学生参加英语作业设计来？在这种以问题为主题的引领下，我们的研讨实在、真实、有效。变“少沟通”、“不沟通”为“想沟通”、“会沟通”。

3、寻求专业引领，努力提升视野。

组织自主学习和同伴合作的同时，工作站主动寻求专家的指导与引领。本学期，成员王晓丽参与了中学英语骨干老师省级研修项目的培训。站内两人参与了榆林市基础教化内涵发呈现场会。并且，借助网络平台向教化专家和英语教学名师请教了课题探讨及课堂教学中存在的困惑，曾得到了鲁子问、葛文山等高人的指导。变“少问”“不问”为“敢问”、“多问”。

校本研修方面取得的可喜改变为我站发展打下了坚实的基础。

二是立足教学实践活动，促进老师专业成长。

半年来，我站工作立足教学实践，提高老师高效课堂教学意识，进行学科特色教学模式的探究，开展了有效课堂教学示范课，课题探讨课堂教学实践活动，以促进老师专业成长。成员李玲在榆林市教学能手竞赛中取得了优异的成果，被举荐参与xx省教学能手大赛。

三是仔细进行课题探讨，提升老师探讨实力。

半年来，工作站以申报立项的省级课题探讨为中心，实行个体探讨与集体探讨结合、理念探讨与实践探讨结合的方法，进行了仔细、有序的探讨。为了能让课题探讨落到实处，在理论探讨阶段，成员们撰写了理论学习感悟。在模式构建探讨阶段，开展了以构建中学英语复习课、听说课、阅读课、语法课、写作课的课堂教学实践活动。每次活动后，站内成员在博客中上传了活动感悟或教学反思。

除省级课题之外，工作站还担当榆林市微型课题《中学英语写作教学有效性探究》的探讨工作，目前微型课题的工作进入结题阶段。通过扎实的探讨，或许并没有取得丰硕的探讨成果，但成员渐渐有了探讨意识，并初步具有了教学探讨的基本实力。

四是强化资源共享意识，实现老师共同发展。

建站以来，我坚持提倡成员要学会在共享中成长，要求成员在博客中共享探讨中的感想与体会，教学随想与反思等。特殊值得一提的是，本学期我提倡组织了四个优秀教学能手工作站教学联谊活动。为了确保活动能有效有序开展，我制定了“陕西省优秀教学能手丁许xx、马xx、何xx、鲁xx工作站教学联谊活动方案”。本次活动在鲁xx工作站所在中学开展。各工作站站长及骨干成员上了公开课，并与一线老师进行了以“有效教学”为主题的研讨会，参加者都受益匪浅。工作站站长及领导进行了座谈会，对工作站本学期工作进行了沟通与探讨。联谊活动使得优质资源得到了共享，同时让更多的老师拥有了一起发展的机会。

这半年以来，我站在校本研修、课堂教学改革、课题探讨、优质资源共享等方面均有收获与感悟，取得了来之不易的进步。正是省教化厅领导对我们厚爱与支持拥有了更好的发展平台。正是学校领导的支持，使我们拥有更大的信念开展工作。正是站内成员的鼎力合作，才使我们能坚持做下去。我代表工作站成员向省教化厅领导表示真诚的感谢！向学校领导对我们的支持表示感谢！

当然此刻，我醒悟地相识到，由于站内成员都是一线老师，工作繁重，负荷饱满，开展活动时间有限，加上科研阅历不足，实力有限，在工作中依旧存在许多困惑与不足，期盼在将来研修活动中不断进步。信任只要我们不断努力，就肯定会克服一些困难与挑战，逐步把工作做得更实在、更有效，决不辜负领导队我们的期望！

阳节街道五五普法中期工作自查报告

根据'六五'普法规划确定的实施步骤，今年是'六五'普法的重要实施年，也是'六五'普法中期督导检查年。为做好'六五'普法中期督查各项打算工作，近日，定西市依法治市工作领导小组办公室印发了《关于做好'六五'普法中期督查自查工作的通知》，要求各县区、各部门单位仔细开展好自查工作，标记着全市'六五'普法中期督查工作全面启动。

通知指出，要坚持统一领导，在党委、政府的统一领导下，发挥人大、政协的监督作用，广泛动员，细心部署，自下而上地做好'六五'普法中期自查工作。坚持求真务实，深化基层、深化群众、深化实际，驾驭了解真实状况，查找工作中存在的问题，提出改进措施，推动普法依法治理深化开展。坚持分类指导，依据实际状况，结合不同地域、不同行业和不同对象的特点，确定检查重点、检查方式。坚持协调协作，各县区普法依法治理主管部门要加强指导，主动与部门沟通协调，发挥部门的主动性，相互协作，确保自查工作深化、全面、有效。

通知明确，自查的主要内容是全市'六五'普法规划和市人大常委会决议的贯彻执行状况。重点检查组织领导、机构建设和保障措施的落实状况；领导干部、公务员、青少年、农夫、企事业单位经营管理人员等重点对象学法用法的状况；创新形式，推动'法律七进',开展法制宣扬教化的状况；强化措施，开展依法治理工作的状况等。

通知要求，全区各部门、各单位、各乡镇（街道）要加强组织领导，细心组织，周密支配，把做好'六五'普法中期督导检查工作作为当前的一项重大工作，把'六五'普法中期考核验收作为全年的重点工作，仔细抓紧抓好，确保考核验收工作顺当进行。要注意工作实效，通过检查，真实全面了解'六五'普法工作开展状况，刚好发觉存在的问题和不足，并提出整改措施，推动工作上台阶。要集中宣扬全区'六五'普法工作取得的突出成效，宣扬学法用法的好典型好阅历，为深化法制宣扬教化工作营造良好氛围。

此次督查自查工作分为动员部署、全面自查、总结提高三个阶段进行。各县区、各部门单位要结合实际，制定自查方案和措施，进行动员部署，马上组织自查自纠，查漏补缺，并将自查状况报告报依法治市工作领导小组办公室。

街道“六五”普法工作中期自查的报告

一、基本状况

二、主要工作实绩

(一)强化领导，周密部署支配普法工作

为巩固五五普法成果，切实做好六五期间的法制宣扬教化工作，进一步推动依法行政和依法治理工作，街道党委、办事处高度重视，仔细规划全面部署六五普法工作。一是加强领导。成立了由主要领导任组长，分管领导为副组长，各相关部门主要负责人为成员的六五普法工作领导小组，下设办公室，确定专人负责全街的普法宣扬工作。二是制定了普法安排。探讨制定了《冶金街道六五普法规划》，对六五普法工作进行了统一支配部署，将普法依法治理工作列入了重要工作议事日程，做到了三个纳入：即纳入了各年度工作安排;纳入了街道党委、办事处以及其它相关部门政治学习安排;纳入了年度综治工作目标考核。做到了普法工作年初有安排，工作有指导，活动有主题，年终有检查，工作善始善终。三是动员部署。每年召开了普法工作领导小组会议2次，去年10月召开全街六五普法推动会暨法治冶金创建动员大会，形成全街上下一样，齐抓共管的良好局面。四是供应经费保障。街道每年将普法经费纳入财政预算，先后征订干部读本、六五普法读本等普法书籍400余册，开设了法制宣扬长廊二处近50米。由于领导高度重视，街道六五普法依法治理工作做到了机构人员、工作和经费三落实。

(二)强化考核，实行四会四议工作法

我们制定了普法工作检查考核、中心组学法、法制讲座、干部学法考核、政务公开等一整套普法工作制度，使普法工作目标明确，各司其职，责任落实。一加强考核。是以街道分管领导为主，纪检、综治、司法、信访等部门负责人参与检查考核工作领导小组，以半年度和年终对街道的基层普法工作状况进行指导和检查，对检查的状况进行全街道通报，查出的问题限期整改。二是建好台帐。根据考核细则和规范建设要求，收集整理好普法工作资料，建立普法工作台帐。三是实行四会四议工作法。街道社区利用宣扬栏、公开栏将党务政务公开，对涉及街道发展、招商引资、人事调整、工程招标、干部任免、项目建设等重大事项，一律先依法公示，广泛听取群众看法，实行四会四议制度，集思广益，民主探讨确定，充分体现依法、民主和科学决策，调动了群众参政、议政、督政的积集性。

(三)强化重点，开展普法特色宣扬活动

普法工作的实践，使我们深刻地感受到普法对一个地区发展的重要性，更使我们感到普法工作的迫切性和必要性。为了使普法工作贴近实际，服务民生，我们从化解社会重点问题入手，有针对性地开展多种形式的普法教化活动。

一是重点抓好不同层面人员的法制宣扬。抓好中心组成员学习。党委、办事处中心学习小组坚持把学习法律学问作为一个重要内容，每年集体学法在两次以上，学法有记录、有笔记、有体会。抓好换届选举时的宣扬。我们充分利用街道召开的党员培训会、年终总结会、社区两委换届和人大、政协换届选举培训会等对社区两委干部及居民小组进步行有关法律法规培训，提高他们的法律法规学问。抓好重点人员的宣扬。以组织公务员主动学法、干部带头学法、面授教化集中学法、家庭自主学法、企业专题学法、帮助外来人员学法、学生参加学法、社区矫正对象和刑释安置帮教人员强调学法为重点，联系典型案例，学习宪法、刑法、民法、合同法、劳动合同法、促进就业法、未成年人爱护法、预防青少年犯罪法、道路交通平安法、行政许可法、治安惩罚法、信访条例等法律法规，使全部的参学对象进一步熟识法律，增加了法律至上的现代理念。每年组织辖区单位干部职工进行普法考试，合格率达100%。

二是重点抓好社区管理网格化宣扬。作为老企业街道，居民生活区楼栋密集，如何将普法工作和社区管理有机结合，街道党委、办事处创新创建了社区楼栋网格化管理模式，依据区域环境，每个社区划分10个左右的网格，将街道联点社区领导、干部、社区工作人员和居民小组长联合组成网格管理员，包干负责本网格内的宣扬教化工作。通过沉底式宣扬，使冶金的社会风气得到明显的好转，群众与政府的关系得到了进一步融洽，人与人的距离越来越近了，民风越来越淳朴了，从而增加了普法宣扬活动群众参加性。

三重点抓好主题活动的宣扬。在每年的三月法制宣扬月、6月26日、12月4日全国法制宣扬日期间，我们开展了丰富多彩的宣扬活动。一是板报展览宣扬。在冶金花园、厂西门口设立法律宣扬询问点，法制人员现场接受群众询问并讲解有关法律学问,利用板报展宣扬《中华人民共和国行政惩罚法》、《中华人民共和国治安管理惩罚法》、《中华人民共和国刑法》等法规。二是资料横幅宣扬。在辖区主次干道路口悬挂宣扬横幅70条、标语600张，散发普查学问宣扬资料6000余份。三是文艺宣扬。利用辖区文化团体资源优势，组织开展诗词楹联、文艺汇演等群众喜闻乐见的法制宣扬文艺节目活动，辖区法制文化蓬勃发展。

四是重点抓好实际工作中的法制宣扬。一是在交通疏导工作中宣扬。针对交通事故频发，人民生命财产受到严峻威逼的严峻问题，将每年的3月定为全街道路平安宣扬月活动，警示大家珍惜生命，勿忘血的教训做文明行者从我做起，有效地扼制了事故高发的不良势头。二是在拆迁安置工作中宣扬。近年来，街道因旧城改造开展了大规模的拆迁活动，在拆迁没有开展时，有些家庭相处得还是比较融洽，当拆迁工作一旦开展时，家庭的各种利益冲突就会显现，引出家庭的财产争议、老人赡养、子女扶养等冲突。处理不好，将干脆影响拆迁工作进度，还简单冲突激化，给社会带来不和谐因素。

通过摸排调查驾驭的信息，我们刚好组织法律宣扬队、街道社会冲突调处中心的同志深化拆迁现场。宣扬政策和相关的法律、法规，排查冲突隐患，现场办公，现场调解，用思想疏导，政策劝导，法律引导的方法教化开导当事人，使冲突一个个迎刃而解，保证了拆迁工作顺当开展。在拆迁工作中，胜利的化解了10余起家庭纠纷。三是在城市整治工作中宣扬。结合城市化建设，开展专项整治活动，在对小区脏、乱、差的环境整治;对违章、违建整治;对校内周边环境整治活动中，做到以理服人，依法办事，对不协作整治对象以相关法律法规劝服，文明执法、公正执法。两年来，执法部门没有发生一起违法行政的事务。

重阳节街道五五普法中期工作自查报告

为仔细贯彻执行中心、省、市普法领导部门《关于组织开展五五普法中期督导检查的通知》精神，切实落实《_____街道五五普法依法治理五年规划》，依据区普法办关于《包河区五五普法中期督导检查工作方案》的要求，我街于二0xx年xx月xx日至xx月十二日，由街普法办组织，普法领导小组成员部门参与，普法分管领导带队对全街五五普法依法治理中期工作进行了仔细自查，现将自查状况汇报如下：

一、建立自查领导组织

依据包普办[20xx]04号文件精神的要求，我街刚好成立了五五普法中期工作自查领导小组，并设立办公室，由普法领导小组领导任组长，普法领导小组成员部门负责人任成员，街普法办主任任办公室主任。

二、宣扬动员

五五普法中期自查领导小组刚好召开了五五普法依法治理中期自查工作会议，明确了由五五普法中期自查领导小组办公室详细负责全街五五普法中期自查实施工作，强调各社居委应相应成立五五普法中期自查领导组织机构，落实五五普法中期自查工作，同时要求街道宣扬部门、司法所以及各社居委仔细做好五五普法依法治理中期自查宣扬工作，街道党工委办事处，在领导班子会议上传达包普办[20xx]04号文件精神，并专题探讨了自查相关工作的实施方案。街道、各社居委利用相关会议、橱窗、横幅等广泛宣扬五五普法依法治理中期自查相关精神。

三、自查实施

我街依据包普办发[20xx]04号文件的详细要求，并结合《合肥市县区(开发区)普法依法治理工作目标管理考评细则》的规定，仔细将五五普法依法治理工作开展以来的相关软件资料进行再汇总,对相关资料进行严格地分类检查,对已归栏资料进行仔细查找,做到有漏必补、有误必纠，务求资料归档全面、规范，资料分类清晰、适当。力求做到普法依法治理工作事事有反映，件件有依据，在自查工作中，我街着重对《_____街道五五普法依法五年规划》实施状况进行逐项检查、完善。

五五普法中期，是五五普法依法治理关键性阶段，它既是对前期工作的总盘点，也是对后期工作的强化，区分是为五五普法依法治理检查验收工作奠定了基础。通过自查，我们发觉了不足并改正了不足;通过自查，我们总结了阅历并落实了阅历。我们通过自查，检验自我，为迎接上级的机关的抽查做好充分打算。

市气象局关于开展“六五”普法中期工作自查报告

为仔细贯彻实施六五普法规划，促进普法依法治理工作的深化开展，本局依据《关于组织开展六五普法中期督导检查工作的看法》和《关于印发奉化市六五普法中期督导检查标准的通知》文件精神，开展了普法中期自查工作。现将有关状况总结如下：

一、加强领导，细心组织

我局高度重视六五普法工作，组织全局干部职工召开了六五普法工作动员大会，部署了详细工作任务，并成立了以局长为组长的普法领导小组，制定了本单位六五普法规划和年度普法依法治理工作实施方案，做到了有安排、有落实、有总结。

二、加大力度，接着抓好学法用法

为进一步提高全局干部职工的民主法制观念、爱国意识和国家平安统一意识，本局每年都组织全体干部职工学习宪法、《中华人民共和国气象法》、《气象灾难防卫条例》等及相配套的法律、法规，在全局上下形成了遵遵守法律律、崇尚法律、依法办事的良好风尚;近年来多次开展了气象部门典型案件的警示教化活动，通过深刻剖析一些以权谋私、索贿受贿案件产生的主要缘由和危害，敲响了反腐倡廉的警钟，使全体干部职工深受警示和教化;加强了气象应急预案培训与演练工作，提高了行政执法人员的执法实力和业务人员处理突发天气事务的实际实力和操作水平。

每年按要求完成市普法办下发的学法作业本，并在规定时间内上交;按要求仔细参与市管领导干部学法用法考试;组织全体人员参与弘扬法治精神构建和谐奉化开启六五普法新篇章法律学问竞赛。通过开展各类学法活动，提高了全局干部职工的法治意识和法律素养。

三、主动开展法制宣扬教化

同时，本局加强了对宣扬形式和手段的创新，在124全国法制宣扬日、浙江法治宣扬月期间，充分利用分布于全市各地的气象电子显示屏滚动宣扬气象法律法规，有效提高了法制宣扬的覆盖面和影响力。

四、气象依法行政工作更加规范高效

2.推动信息公开。本局通过政务公开栏、政府信息公开网站、奉化市公共气象服务平台等载体公开了行政许可办事指南、办事程序、收费标准、监督投诉电话等信息;将每一件行政许可受理项目输入行政服务中心网上行政审批管理系统，使审批过程公开、透亮、规范、有序。

3.进一步规范防雷管理。近年来本局重点加强了对防雷所的规范管理，通过制订及落实限时办结、首问责任、防雷所信用等级评价详细细则、监督考核及责任追究等制度提高了防雷工作人员廉洁自律意识，避开了因管理上出现漏洞而发生违法违纪问题。同时还组织相关人员签订党风廉政责任书、四项禁令等，进一步落实了党风廉政建设责任制。

五、下一步工作思路

1.开拓创新，进一步提高干部职工学法用法的实力和水平。

2.利用现代传媒，大力开展气象法律法规的宣扬教化。

3.进一步加强防雷平安检测及治理整改工作。做好依法行政，加强执法力度。

毕业设计(论文)工作中期检查自查报告

依据教务处《关于做好二○○九届本科学生毕业设计(论文)中期检查的通知》文件精神，教科学院仔细组织了自查工作。现将自查状况汇报如下：

一、学院领导高度重视

学院领导和毕业论文领导小组成员在毕业论文领导小组工作会议上仔细学习了《通知》精神，做了特地探讨和探讨，确定成立由学院督导委员会成员为组成的毕业论文中期检查专家组，详细负责本次毕业论文中期检查工作，制定了工作步骤、方式和要求，支配好各自任务。

二、安排周密

我院依据学校的检查通知，参照通知要求的检查内容和方式，制定了周密具体的工作安排。分两个阶段进行检查。第一阶段是自查阶段，学院教学管理科、指导老师和学生自我检查论文中期工作状况，并且做好学院检查的打算。其次阶段是学院检查阶段，对学院的管理资料、指导老师的《中期检查表》和部分学生的论文资料进行全面检查。在全面检查的基础上，分别召开指导老师和学生座谈会，听取他们对学校、学院在毕业论文工作的规章制度、保障措施等方面的看法和建议，以进一步规范管理和提高毕业论文的质量。

三、检查工作仔细细致

在自查阶段，学院各方面都能够仔细细致，圆满按时保质保量地完成工作。

3月26日下午，我院督导委员会成员根据安排支配，分别进行了资料检查、老师代表座谈会和学生代表座谈会。

(一)毕业论文中期资料检查

根据教务处《通知》要求，我院确定对于学院的相关文件资料和指导老师的《中期检查表》进行全面检查，学生论文资料抽查不少于总数的1/4，每班随机抽取10名学生的资料，检查论文工作的完成状况。详细检查状况如下：

1.管理方面：

学院毕业设计(论文)工作管理文件，包括文件、通知等资料完整、规范、有序。毕业论文工作安排制定具体详细，符合学校的要求，切合学生的学习状况，整个论文工作执行基本根据安排支配的时间点推动，目前论文工作已经完成安排的80%多。学院制定的《毕业论文实施细则》符合学院学科专业特点与要求，符合学校的毕业论文工作要求，对于毕业论文工作的各个方面工作要求细致而明晰，一目了然。

为了保证学生论文的质量，学院做了大量的前期打算工作，比如制定了具体的《毕业论文实施细则》，在撰写过程中通过多种方式狠抓落实。首先严把三道关：选题关、开题关、答辩关。其次开拓三个信息渠道：一是通过各班的信息点、二是通过学院网站毕业论文专栏、三是通过指导老师和班主任。第三创建两条管理线：一条线是学院毕业论文领导小组，二是从系主任、教研室主任行政管理这条线进行管理。形成了多方面多渠道多形式的管理模式，以保证并提高我院毕业论文的质量和水平。

为了保证论文按时保质完成，新学期起先，我院加强了对毕业班学生的管理。开学伊始，我院就召开了毕业班学生大会，重点强调了毕业论文撰写期间的学生管理。要求全体学生在没有特别事情的状况下必需在校仔细撰写论文，假如须要请假，首先要征得指导老师同意，并且要得到学院主管学生工作的副书记签字同意方可离开学校。

2.指导老师：

绝大部分指导老师工作仔细负责，悉心指导，不怕麻烦。对于学生论文指导方式有当面指导和网络指导两种，对每生平均指导次数超过10次。指导老师的仔细看法、细致程度以及对学生的严格要求得到了学生的高度评价。

指导工作记录比较刚好、完整，对于网络指导状况的记录也能在事后刚好补充。指导方法多元化，指导老师一般都能够依据学生的特点以及论文探讨内容的方向制定合适的指导方法，这样既能够让学生简单接受，又有利于论文工作的顺当推动。论文工作经过选题、审核选题、文献检索、翻译、开题报告，目前学生的论文撰写工作已经进展到最终定稿阶段，等待批阅、评阅。

指导老师们认为，大部分学生撰写论文的看法仔细、工作主动，基本上能够按时完成论文的阶段性工作。为了保证学生论文的质量，各位指导老师通过面授和网络指导等方式不辞辛苦地指导学生查阅文献资料、撰写和修改论文提纲、一遍遍阅读和修改论文。虽然工作进展顺当，但是其中也存在着诸多的问题和不足，例如有的学生学问储备不够、有些学生因为考研和找工作耽搁论文的撰写、个别学生主动性和主动性不高拖拉延宕等等。对于这些问题和不足，学院和老师们亲密协作，有针对性的实行措施，使得这些学生基本能够顺当完成任务。

3.学生：

根据《通知》要求，抽查学生不少于全体学生的1/4，我院确定每班随机抽取10名学生的论文资料进行检查，共抽查了60名毕业生的前期文献，包括：选题审批表、任务书、开题报告、文献综述、外文翻译、中期报告(学生)。检索文献和参考资料比较充分，文献综述撰写符合要求，开题报告基本规范。从指导老师的《中期检查表》反映的内容来看，绝大部分学生看法仔细，主动性较高，学生的论文撰写工作进度正常，基本已完成全部任务的80%以上，还没有发觉抄袭现象。这反映了本届毕业论文工作总体状况良好，绝大多数指导老师及毕业生的看法都是仔细负责的，保障了本届毕业工作进展比较顺当，而且质量基本符合要求。

但检查中也有个别毕业生材料不完整，须要进一步补充和完善。

(二)老师和学生代表座谈会

专家组分别召集了八位毕业论文指导老师和十五位学生代表进行座谈，听取了老师和学生对本届毕业论文工作的看法和建议。

老师们对今年毕业论文的组织领导工作基本满足，认为与前两届毕业论文工作相比，在组织管理上更加有序。学生对本届毕业论文的工作流程支配及组织工作基本满足，认为指导老师总体上是负责的，有些老师的指导特别仔细。

座谈会上师生对学校和学院毕业论文工作的看法和建议主要有以下几个方面：

1.学校的论文假期与论文进程不符，建议学校要作调整。

2.学生反映学校图书馆专业外文资料太少，学生查找资料难度太大。建议学校加大这方面的投入，为学生供应便利。

3.学校下拨的论文指导经费太少，有些工作的开展有难度，希望学校适当增加。

四、取得的成果及存在的问题

通过这次自查，我院在一下方面取得了一些成果：

1、管理方面更加规范

2、指导老师更加仔细负责

3、学生的看法更加主动和论文质量有肯定提高

招商局“六五”普法工作中期自查报告

xx年以来，根据区委、区政府印发的《关于在全区公民中开展法制宣扬教化的第六个五年规划》(简称xx普法规划)、区人大作出《关于进一步加强法制宣扬教化的决议》的总体部署，区招商局普法依法治理工作根据区普法办和区委区政府的统一要求，以科学发展观为指导，围绕招商引资和开放型经济中心工作，坚持实事求是、求真务实，仔细开展法制宣扬教化，进一步加强招商干部学法懂法水平和提高依法用法实力，为推动我区构建和谐社会和法治拱墅的创建，营造良好的法治基础和环境，促进我局各项工作全面稳步开展供应了法制保障。

一、细心组织部署，健全普法网络。

xx年以来，为做好普法依法治理工作，并为此项工作在全局开展打好基础，局领导成立了以局党委书记、局长王跃文为组长、党委委员、副局长王乔松、张慧勤为副组长，各科室负责人为成员的普法依法治理工作领导小组。我局根据有关xx普法文件的精神要求，将普法依法治理工作作为局重点工作之一进行部署支配。依据各阶段法制教化的支配和学法用法的详细任务，在总结以往工作阅历的基础上，制定切实可行的实施方案，根据普法工作要求，定期召开普法小组领导会议，刚好进行学习动员和部署支配，做到有支配、有部署，切实做好各项工作，为我局xx普法工作的顺当开展奠定了牢靠的理论指导和坚毅的组织保障。并将普法依法治理工作纳入了综合目标管理考核之中，xx普法期间每年组织本单位公务员完成学习48个小时以上，其中集中学法达到10小时以上。根据区里要求完成公务员学习新干线网上学法考核课程。

二、加强领导干部、公务员的学法用法工作。

一是领导带头学。招商局的学法活动已形成领导牵头，科长带头，干部有劲头的良好局面。我局进一步完善了领导干部学法制度，领导干部带头学习。除参与区里统一组织的学习讲座和学法用法考试，尤其是学习对外贸易法、合资企业法、外商独资企业法、中外合作企业法、海关法、国际商法、国际经济贸易惯例等涉外经济法律法规学问，坚持中心组学习学法制度。二是领导带头讲，亲自辅导授课，带头宣讲，做好学习辅导工作。由于领导的带头作用，有利地促进了全局干部学法用法的主动性。领导带头，全员发动。三是面对企业学。招商局广阔干部不但自己学法、懂法，更由于我们招商引资工作接触到外商投资企业，重点做好向这些企业宣扬法律法规，尤其是关系全区社会经济发展的环保、土地、工商、税务、规划等法律法规，通过仔细学习，使全局人员和企业人员遵守法律和自我爱护意识有明显的增加。

三、突出学习重点，提高干部素养。

xx年以来，招商局主要实行狠抓制度落实和学习任务落实两个方面，进一步健全和落实集体学法制度，每年不少于2次，组织开展公务员学法用法学问培训、特地法律学问轮训和新法律法规专题培训，提高干部队伍的整体素养，结合本职工作，提高办事实力。招商局在班子的模范带领下注意各种形式的学习，致力于打造学习型组织。按要求征订《公务员学法用法读本》等普法学习资料，指导广阔干部学法懂法。要求广阔干部以自学为主，并定期以会议形式组织指导性的学习，营造了深厚的学法氛围。同时，由于招商工作的特别性，在工作中会牵涉到各种各样的法律法规，须要招商人员了解驾驭一系列法律法规。局里结合工作实际，着重抓好工商、财税、海关、国土、规划等方面的法律法规学习，并几次邀请相关方面的专业人事前来我局讲课，如邀请国税地税进行《税法》解读，邀请海关、省商务厅专家讲解国际服务贸易、服务外包、出口信用保险相关法规实务学问、以及颁布实施的新《外商投资产业指导书目》等的讲座探讨。通过学法，形成了良好的学习氛围，提高了招商人员、外经贸工作人员的业务实力，并有利于提高招商人员的办事实力，更好地为企业服务。

四、进一步学习贯彻新法，规范从政行为。

一是为增加依法履职的法律意识。依据区政府统一部署，在学习《行政许可法》《劳动合同法》等法律的基础上，着力把两法的学习与培训，实行集中讲座与分批培训相结合，面授辅导与个人自学相结合等方式组织学习培训。

二是加强内部管理，规范党员干部的从政行为。结合机关效能建设，以教化培训为主导，不断提高党员干部从政道德素养，组织党员干部学习《党章》、纪委廉政条例和《党员权利保障条例》，以及机关效能建设四条禁令。随着公务车改的施行，还要求驾车干部仔细学习并严格遵守《道路交通平安法》，严禁酒后驾车，确保平安行车。

三是严格依法办理外资项目行政审批、转报及加工贸易登记备案、企业邀请境外人员来华审批备案工作。确保从资料、办理程序上严格依法依规。

五、加强协调协作，开展专项整治。

一是建立健全企事业单位学法用法工作制度，切实加强企业经营管理人员和职工的法制教化和培训;对企业经营管理人员，重点开展社会主义市场经济和与企业经营管理、金融等相关法律法规的培训，深化开展法律进企业专项行动，建立法律风险防范机制，提高企业法制化管理水平。结合本地实际，开展普法企业行活动。在与企业的接触过程中，向企业宣扬相关法律法规。招商引进的企业在落户过程中会接触到各职能部门，牵涉到土地、规划、工商、税务等各种法律法规，通过招商人员的宣扬和帮助，使企业能少走弯路，提高办事效率，避开在无意中触犯法律法规。同时招商部门又是企业和行政部门的桥梁，通过宣扬，可以使企业了解行政部门的办事程序和工作要求，使企业更顺当的落户。

二是把创建生态秀美拱墅工作与普法教化依法治理工作结合起来。结合我局工作实际，整体部署、分段实施。严格限制污染项目进区落户。对全部不符合国家规定的污染比较严峻的外资项目不予审批，拒绝落户我区，在每期召开的局班子工作会议及招商引资专题工作分析会议上也特殊强调，项目引进须效益听从质量，项目听从生态环境爱护要求，把好项目引进中、审批中的环保环节，对全部不符合考核要求规定的污染比较严峻的外资项目均婉言拒绝。从眼前看，虽然流失了一部格外商干脆投资项目，却兼顾了xx区域经济发展和生态环境爱护的和谐统一。与此同时，我们注意引进一批资源消耗少、对环境影响小的高科技产业项目。做好外资、外商投资项目的环境爱护管理工作，对于不符合环保要求的项目严格执行环保一票推翻制。

三是主动做好12.4法制宣扬。根据全区法制宣扬日活动的通知的要求，组织有关业务科室走访企业，宣扬出口信保法规政策，大力宣扬国家商务部涉外行政法规。

以上是我局xx普法中期工作的简要回顾。普法依法治理工作是提高干部队伍法律素养、提高依法办事实力的一项重要基础工作，是贯彻实施依法治国方略的基础性工程。我局普法工作离区委区政府的要求还有差距，我们将坚持坚固树立科学发展观、以十八大精神为指导，努力创建良好法治环境，促进开放型经济转型升级，在区普法领导小组的指导下，扎实推动我局普法依法治理工作，为xx区开放型经济建设保驾护航。

市科技局绩效管理工作中期的自查报告

依据邵效办（20_____）5号《关于对市直部门绩效管理工作中期察访核验的通知》要求，我局绩效管理办公室对本局上半年来绩效管理的各项工作内容进行仔细、全面的自查，其各项绩效任务完成基本达到要求，现报告如下：

一、绩效业务状况

根据市绩效管理工作方案的要求，我局于6月10日组织召开了局二层以上股（室）、所、中心负责人会议，仔细学习领悟市绩效管理工作的有关文件精神，并结合科技部门实际，经仔细探讨和探讨，提出了《市科技局2023年绩效管理工作方案》，确定了市科技局2023年绩效管理任务指标10项（包括市政府下达我局的重点任务项目）（见附表），并将这些项目任务分解到局属各股（室）、所、中心，做到层层抓落实，目前这些项目都在顺当实施中，已组织申报各级各类科技项目6项；认定民营科技企业2家；推广科技新成果10项和新技术10项；主动组织开展《xx市2023年科技·人才活动周》活动，在xx市主街五一九路东段，组织近20个成员单位共300多名科技工作人员和科普志愿者参与科普一条街活动，共发放宣扬资料3000多份、赠送科普图书3000册、接受询问人数300多人次，下到社区和乡（镇）举办科普赶墟27场、接待群众1万余人次，科技讲座16场，整个活动共有5万多群众和师生受教化，在全市范围内有力地普及了科学学问，传播了科学思想、弘扬了科学精神提倡了科学方法。我局还确定50个企业（或单位）为我局特定服务对象，成立了市科技局绩效管理工作领导小组，以确保我局绩效管理目标任务能按进度、保质保量顺当实施。

二、政务公开与依法行政状况

2023年我局政务公开工作仔细根据政务公开责任、审议、评议、反馈、备案等五项基本制度的要求操作，上半年我局在本局公开栏中公开政务共二期18条；在市政府政务信息网上公开信息7条，以示接受群众监督。能严格执行依法行政，建立了依法行政的相关制度，规范性文件的合法率和报备率都能达标。

三、民主决策制度实施状况

为推动科技管理依法行政，健全科学民主决策机制，提高科技行政水平，我局已制定了《市科技局民主决策制度》，并付诸实施。一是依法并刚好开展政务公开工作，主动向本单位及社会公开政务，以接受广阔干部职工及社会各界的监督，促进科学管理决策的民主化。二是在组织实施科技重大项目中坚持做到专家论证询问与评议制，广泛听取看法，切实做到依法决策、科学决策、民主决策，上半年召开了2场项目论证会。

四、优化环境、办事效率和机关作风等状况

我局主动推动机关效能建设，不断提升科技服务水平和办事效率，把科技工作的中重心下移基层，局主要领导亲自带领工作人员深化企业和农村，主动开展调查探讨，了解基层对科技的需求，解决工作中的不足，更好地做好科技服务工作。我局还进一步抓好科技工作的环境优化建设，仔细根据市里要求，主动选推科技安排股参与xx市2023年“服务发展最佳股室”创评活动，同时，在局机关各股（室）、所、中心，开展争创“服务发展最佳股室”活动，行成争创先进