积分制管理实施细则

积分制管理实施细则,,,,,,,,,,

序号,分序号,积分项目,积分制考核细则,,,,,周期,分值,备注

1,1.1,工作绩效,每月完成总量的平均量及以上,,,,,每月,5分,

,1.2,,日量超额完成的,,,,,每日,5分,

,1.3,,受到客户认可、表扬,,,,,每日,5分,

,1.4,,单证书写清楚、明了,,,,,每日,5分,

,1.5,,认真交接、清楚交接、无糊涂账,,,,,每日,5分,

,1.6,,延迟下班，帮助他人完成任务,,,,,每日,5分,

2,2.1,轮值管理,主动积极参加轮值,,,,,每日,5分,

,2.2,,轮值过程中被表扬的,,,,,每日,5分,

,2.3,,在轮值过程中做到认真、负责、管理到位,,,,,每日,5分,

,2.4,,被评为最佳轮值长,,,,,每次,5分,

,2.5,,被评为最佳轮值委员,,,,,每次,5分,

,2.6,,轮值记录及时填写,,,,,每日,5分,

,2.7,,轮值过程中能发现问题,,,,,每次,5分,

3,3.1,安全质量,能发现安全或质量问题，并及时制止,,,,,每次,5分,

,3.2,,每发现一起违章,,,,,每次,5分,

,3.3,,每发现一起隐患并上报,,,,,每次,5分,

,3.4,,准时参加安全会议、并能上课提问,,,,,每次,5分,

,3.5,,工班记录及时填写，并能反应当班问题,,,,,每日,5分,

,3.6,,在安全质量上有革新发明，解决技术难题,,,,,每次,5分,

,3.7,,在工后会上能仔细检查当班任务,,,,,每日,5分,

4,4.1,学习培训,主动提供每周一课内容分享,,,,,每次,5分,

,4.2,,提供经验分享的,,,,,每次,5分,

,4.3,,提供案例与大家分享,,,,,每次,5分,

,4.4,,每季一赛得前三,,,,,每季,5分,

,4.5,,每月一考得最高,,,,,每月,5分,

,4.6,,主动上班组讲堂，为大家讲课的,,,,,每次,5分,

,4.7,,岗位练兵获得前三,,,,,每次,5分,

,4.8,,每日一题一问提供内容,,,,,每日,5分,

5,5.1,各类活动,主动参加各类活动,,,,,每次,5分,

,5.2,,参加各类活动并获奖,,,,,每次,5分,

,5.3,,组织开展活动,,,,,每次,5分,

,5.4,,活力早会口号响亮、三讲一落实,,,,,每次,5分,

,5.5,,提合理化建议,,,,,每次,5分,

,5.6,,被采纳合理化建议,,,,,每次,5分,

,5.7,,主动参加“五小”活动，并提供建议,,,,,每次,5分,

6,6.1,5S,主动清扫活动室、单证室,,,,,每次,5分,

,6.2,,个人物品收纳整齐,,,,,每次,5分,

,6.3,,当班现场做到“四标六清”,,,,,每次,5分,

,6.4,,劳保用品穿戴规范,,,,,每次,5分,

,6.5,,做到节能减排，提质增效的,,,,,每次,5分,

,6.6,,能做到合理控制成本，节约成本,,,,,每次,5分,

,6.7,,5S检查时能发现问题,,,,,每次,5分,

7,7.1,基础建设,认真填写台账,,,,,每次,5分,

,7.2,,及时做好更新,,,,,每次,5分,

,7.3,,积极主动参加班组讨论,,,,,每次,5分,

,7.4,,对班组管理有提供意见和建议的,,,,,每次,5分,

,7.5,,能主动加入班组建设工作中,,,,,每次,5分,

,7.6,,每月被评为五星员工,,,,,每次,5分,

,7.7,,当月被部门或公司奖励的,,,,,每次,5分,

,7.8,,好人好事被通报表扬,,,,,每次,5分,

,7.9,,各委员表现突出，认真负责,,,,,每次,5分,

,7.1,,内刊积极投稿,,,,,每次,5分,

,7.11,,内刊投稿后刊登,,,,,每次,5分,

,7.12,,提供提质增效活动内容,,,,,每次,5分,

8,8.1,考勤,高于平均天数,,,,,每月,5分,

,8.2,,主动加班,,,,,每次,5分,

,8.3,,出勤率达到100%,,,,,每月,5分,迟到、病事假不积分

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,