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文档简介
薪酬设计的三大失误穷庙富和尚三个和尚抢水桶刺猬军团现象原因分析制定薪酬的程序是否公平、公正工资报酬与工作价值是否挂钩工作报酬是否有发展和增长的空间薪酬制度是否体现了企业的战略目标与企业文化为什么要制定合理的薪酬呢？若法令不明，赏罚不信，金之不止，鼓之不进，虽有百万，何意于用？——《吴子兵法》招募并留住合适的人员公平的考虑合理回报的考虑劳工关系的考虑七人分粥
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