有关酒店前台的辞职报告汇编十篇

有关酒店前台的辞职报告汇编十篇酒店前台的辞职报告篇1

敬重的酒店领导：

您好!

在贵酒店工作一年中，我学到了特别多学问，酒店的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢贵公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务学问及专业学问已经基本把握，但俗话说学无止境，有许多方面还是需不断学习。

我经过一再考虑，决定辞职，公司的环境对于业务员很照看很爱护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的独特，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己独特倾于内向，你们也有常常提示我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的进展、进步、完善。我也始终在努力转变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我期望在10月24日左右完成工作交接。这个时间或许比较紧，假如实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是期望副理理解，现接近年底，假如能给予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽!

我期望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。另外，期望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，缘由自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。感谢!最终，期望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

酒店前台的辞职报告篇2

敬重的领导：

您好，首先特别感谢这一年来您们对我的关怀及照看，让我学到许多也体会许多，九月，由于本人能力有限，许多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进，更是让我由衷的感谢。

我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过仔细反思，辞职报告主要缘由有以下几点：

一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。

二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏敏捷信息和主动信息。

三、自身调整力差，心情化严重。

四、缺乏销售意识和销售技巧，客房信息率低。

五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏沟通和沟通，信息反馈不准时，导致工作不协调。

七、微机改革之后，缺乏责任心，没有准时的数据统计和信息理。

在这个时候提出这样的申请，我知道让领导特别的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，期望领导能够予以批准！

此致

敬礼！

XX

XX

酒店前台的辞职报告篇3

尊敬的领导：

您好！我是前台XX。因个人缘由我决定今日递交辞职报告，期望领导能够批准我的辞职申请。

我在公司已经工作三年了，始终以来都从事前台岗位。曾经公司说过前台可以有调到其他部门岗位的机会，可是公司一拖再拖，事已至此已经三年了，我已经无法再呆下去了。其实并不是前台工作不好，只是我想换个岗位，换一种工作岗位。前台每天面对形形色色的人，我已经有点厌倦这样子的工作方式，可是公司不能给我调换工作的，我也只能选择辞职。

最终祝福公司今后进展越来越好，业绩蒸蒸日上，再创佳绩。

此致

敬礼！

申请人：***

申请日期：xx年xx月xx日

酒店前台的辞职报告篇4

尊敬的各位领导，

自20xx年年底入职以来，我始终都很享受这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包涵，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关怀。在过去的近两年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些学问和实践阅历。我对于公司两年多的照看表示真心的感谢!当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。

但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并期望能于今年9月30日正式离职。期望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力协作做好交接工作，保证业务的正常运作,对公司,对客户尽好最终的责任。

期望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。

酒店前台的辞职报告篇5

敬重的公司领导：

您好!

首先感谢酒店的领导和同事在这三年多时间里对我的关怀与照看，我对我的辞职感到很愧疚。我辞职有我自已的缘由，期望酒店的同仁能够理解我。

这三年多时间里我学到了许多在学校里头学不到的东西，特殊是为人处事这一方面。做为酒店的前台文员，每天处理的事情比较烦锁，可以这么说比较杂的吧，但是我丝毫没有感到厌倦，因为我从中悟出了许多道理，不管做什么事情肯定要仔细的去做，不要因为事情的烦琐，不要因为每天重复的事情而厌烦。我之所以想辞职的缘由是因为工资和住房。在每个月二三千块的工资让我每月都是月光族，存钱都成问题，更不用说买房了。我所租住的地方到酒店每天上班要坐二个多小时的公交，我每天花在坐车的时间就四、五个小时，让我觉得时间远远不够用。经过了长时间的考虑我想我还是辞职吧，因为我不能转变什么，我只能选择离开酒店前台文员岗位。

在这个时候提出这样的请求，我知道让领导是特别困难的，我想真诚抱歉。为了形象的酒店和兴趣，我选择离开，期望领导可以让我通过!

最终期望酒店蒸蒸日上，业绩越来越好。期望领导能够批准我的辞职申请。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

酒店前台的辞职报告篇6

(一)标题

在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告〞为标题。标题要醒目，字体稍大。

(二)称呼

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

(三)正文

正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。

首先要提出报告请辞的内容，开门见山让人一看便知。

其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的细致状况一一列举出来，但要留意内容的单一性和完好性，条分缕析使人一看便知。

最终要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求，期望领导解决的问题等。

(四)结尾

结尾要求写上表示敬意的话。

(五)落款

辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

写作原则

辞职报告的写作强调以下几个方面的原则：

一、具体化的原则

从法律意义上说，辞职报告的写作和辞职请求的得以认可，决定着劳资双方现有的劳动合同关系的解除，表达出当事双方对《劳动法》的充分敬重，劳资双方的相关义务和责任都必需以此为基础来承当或解除。而且，尽管社会主义市场经济条件下的人才流淌呈现出越来越自由、方便和多元化的特征，但“慎始善终〞仍旧是一种特别重要的道德准则。因此，辞职报告坚持以法律为准绳，以道德为准则。虽然要求言简意赅，但它在写作时，对相关内容的表达强调具体、清晰、明白。

比方，对自己“独特化〞请辞理由的陈述就要写得具体明确。这样既可以使自己的离快乐安理得、不留遗憾，又是对自己曾经效力过的单位关怀和负责的表达。又如，请求离开的时间支配要具体可行，而且要尽量从对方的角度出发来确定离开的时间，同时也留意给自己留下充分的回旋余地。可以由自己提出具体的时间，也可以采纳征询对方意见的方式来确定。

此外，对自己离开前后的相关工作的支配要具体细致，尽量争取把因为自己的离开所带来的工作损失削减到最低程度。例如，辞职报告的写作中要强调，在辞职请求未获批准以前，自己依旧是单位的一员，会站好最终一班岗；会尽量清晰明白地做好相关业务的交接；还会做一回好老师，带一带接替自己工作的新人，把自己在任职期间积累的工作阅历和业务资源，例如客户资源、业务网络资源等大方地留在这里等等。

二、情感化的原则

辞职报告的写作和辞职请求的得以认可，充分表达了人与人之间的互相敬重和互相关怀。

对于情感化原则我们不能做庸俗化的理解，它事实上就是我们通常所说的人性化的原则。社会主义和谐社会的建设从某种意义上说就是召唤人性的回来和人性的美妙。“忠厚恳切〞、“老实守信〞、“重情重义〞、“和善宽厚〞等永久都是美妙人性中光彩夺目的内容。因此，用规范化的辞职报告这种形式来解除劳动合同关系，事实上就是把一种冷若冰霜的人事更替行为给予了更多的人性化和情感化的色彩。要到达这个目标，就需要在写作辞职报告的时候，做到以情驭文、以情动人。

这种“情〞包括了辞职者对单位的感谢之情、歉疚之情和关心之情等等。纵使是一笔带过，也足以让对方感到暖和。其中，“感谢之情〞主要针对单位给自己曾经提供的业务培训、自己在单位中积累的工作阅历、自己在工作过程中所建立和形成的人际关系网络等。

对于任何一个辞职者来说，相关的业务阅历和人际关系作为一种永久性的“财宝〞，都是即将离开的单位所给予的，是一种“隐性〞的收获，是自己“厚积薄发〞的基础，可以使自己一生受益不尽。因此，饮水思源，不管是出于什么缘由提出辞职，借辞职报告的一角抒写自己的感谢之情始终是特别必要的；“歉疚之情〞主要是对自己的离开为单位所带来的损失和不便表示由衷的歉意。原单位接受和认可自己的辞职请求，在很大的程度上出于被动，必需用很长的时间和努力来弥补自己的请辞所带来的损失。此外也包括对即将离开的单位的“关心之情〞。不管自己今后要面临多少新的选择，曾经付出过的、曾经得到过的、曾经服务过的、曾经依靠过的，都曾是自己在人生历程中所留下的.脚印，岂有不关心之理？比方说，自己对单位的现状有什么具体看法、对单位将来的进展有什么合理化的建议，以附件的形式写出来，也是表达自己忠厚恳切和重情重义的好方式。

当然，情感的表现要留意把握好分寸，因为感谢之情表达得过于强烈会让人觉得言不由衷，不舍之意表达过于缠绵又会让人觉得虚假造作。

三、艺术化的原则

辞职报告的写作必定要面对“写什么〞特殊是“怎么写〞的问题。因此，这种艺术化的原则首先表达于对辞职报告写作内容的选择。比方就辞职的缘由来说，自己之所以请辞，一般都和所在的单位、部门有着或多或少的关系，有些可能还是令人不开心的。而且对于对方来说，自己的辞职缘由可能也是他最为关怀的问题。因此，在写作的时候，有些“独特化〞的缘由不妨写得明确一点。

比方在对自己的学识水平和业务能力进行评价的基础上，强调更进一步深造和锻炼的必要性；对自己生活上的困难或者其他方面的特别状况，而且单位又不能有效地帮助解决的问题可以直言不讳。但有一些缘由没有必要直截了当地写出来，比方自己和单位在价值观念上的不同、自己对单位的运作模式和经营方法的批判与反对意见，或者是自己和单位曾经有过的不开心等。

其次，在具体写作的时候，看法要恳切，措辞用语要使对方能够接受。假如想借辞职报告来发泄自己的不满或怨恨，那是一种不妥当、不明智的做法。不但会让对方不高兴，而且还可能给自己以后的名声和工作带来不利。假如你实在想一吐为快，可以考虑换一个环境和方式。措辞用语要简洁精炼、委婉动人。另外，在语体的选用上最好是白话语体，语言平实达意就可以了，没有必要堆砌辞藻，把辞职报告写成为文采出众的抒情散文，这样就难逃卖弄之嫌。

最终要强调的是，不是全部的人都会去选择这种规范的请辞的方式，但是，在结束一段工作经受的时候，尝试着写一份精彩的辞职报告递交上去。或许，自己会从中得到许多意料之外的收获。

范文：

敬重的XX总：

您好!

屈指算来，我到公司已有X个月了，在这些日子里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。

但迟疑一再，我还是写了这封信。

我要离开公司了!

虽然我心里也真的不情愿，但我不得不这样选择。

您知道虽然我是个女孩，但我并不是个怕吃苦的人。而让我感到尴尬的是，身体不好，竟然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题，但医生的一再嘱咐要我好好静养，却令我不得不仔细对待。您知道，对于一个女孩来说一份好的工作当然重要，但一个健康的身体却是一切的根本。

我是一个理智而现实的人，虽然事业上的进步也是我的梦想，但我不敢去拼什么青春。健康对我来说，真的比什么都要重要。以我身体状况，已经不能再胜任您交给我的工作，所以我不想为难自己，更不愿让您及公司为难，我必需要离开了。我真的需要休息一段时间，我不想自己这样的年龄就有着这样或那样的隐疾。尽管我知道这样的理由在别人看来并不算是什么，但对我来说它真的很重要，这点还期望你理解与谅解。

加入公司以来，您对我的器重与信任，令我特别感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我个人无论是业务素养的提高，还是社会阅历的丰富都是特别明显的。我常想，自己应当用一颗感恩的心，去回报您及公司对我厚爱，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，不肯定做得都能让你满意，所以在工作中假如有什么失误与缺乏的地方，我只能对您说声愧疚，请您谅解!

再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!

恳请您接受我的辞职请求!

感谢!

酒店前台的辞职报告篇7

敬重的领导：

你们好！我是管家部康体中心的###.

首先，很高兴能够在奥林匹克实习#个月，这段时间无论快乐、哀痛都有你们的陪伴与帮助。在此先感谢各位领导、同事！在这里我认识了许多对我有帮助的人；无论是李总监时常的问候还是周总监的大度，到经理的细心、鼓舞鞭策与同事们的热情帮助我都经常为之感动。所以我常常告知自己怀着一颗感恩的心做人；在这里你们仔细教我做了很多的事；无论是从清扫卫生或收银入账洗洗弄弄，到如何与客人沟通对客人服务与提高自身的做事能力我都经常为之感谢。所以我常常告知自己靠着一颗和善的心做事；

所以，在此请允许我说声"感谢你们".之后，请允许我于#月#日辞去"康体中心服务员"一职！缘由如下：

第一：我个人对人事支配不认同；或许这不该我管的事，但堂堂康体中心只有这么一个服务员，经常忙得不行开交！这也不重要，重要的是每次我这个唯一的服务员总是要被客人说着说那和连平常休息时间都要预备好时刻回到酒店加班，愧疚，我不想长期生活在这样的环境下，我受不了！

第二：我个人能力缺乏，不能够胜任康体服务员一职；不得不重提，我常常因为某些缘由得罪客人，我想这样长期下去肯定会很大的影响酒店的顾客回头率，为了削减酒店损失，我只能选择辞职；

第三：我个人觉得实习生与正式员工差异太大；举一个例子，工资差距那么多。或许你们会说我们是实习生，但是我可不行以这样说，大家同样是干活，我们干的不比谁差不比谁少。康体中心就我一个实习生，请问，既然我们是实习生，为什么却是一个人？我和正式员工区分在哪里呢？

第四：从真正意义上说我的第一份工作就是在这里，在这每天很快乐的和同事们做事，每天说的做多的就是为人、处事，但是因我个人缘由，的确有事需要离开这是集体。

为梦想今日我选择离开。因为我知道，走的路多了才能到达肯定高度，得到自己认识的认可，成为每一天的主演。即将离开，这条路我们走的依旧清楚。最终，请领导批准我的辞职，我信任我离开后会有一个更加适合的人来填补我的职位。

祝：酒店明天会更好、同事工作一切顺利！

酒店前台的辞职报告篇8

敬重的领导：

您好!

首先，特别感谢您这一年来对我的信任和关照。我仔细回顾了这一年来的工作状况，觉得来酒店工作是我的幸运，我始终特别珍惜这份工作，这一年多来酒店领导对我的关怀和教育，同事们对我的帮助让我感谢不尽。在酒店工作的一年多时间中，我学到许多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢酒店领导对我的关怀和培育，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢酒店给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我觉察自己从事前台文员的兴趣也减退了，我不期望自己带着这种心情工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我准备试试看，所以我决定辞职，请您支持。请您谅解我做出的决定，也谅解我实行的暂别方式，我期望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1-2周后离开酒店，以便完成工作交接。在短短的一年时间我们酒店已经发生了巨大可喜的改变，我很遗憾不能为酒店辉煌的明天奉献自己的力量。我只有诚心祝福酒店的业绩一路飙升!酒店领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

酒店前台的辞职报告篇9

敬重的领导：

您好！

我是xx，在这段时间以来的工作当中，我还是问题比较多的，所以感觉自己的压力比较大，如今回想起来，对于这方面还是抱有很大的信念的，如今回想起来的确压力是很大的，在这些详情上面我也是时刻关注的，在这方面我也肯定会让自己做的更好一点，在这一点上面我是做的比较仔细在这个过程当中，还是应当要做出好的调整，这让我感觉还是很好的，在这个过程当中我还是考虑到了这一点，这方面我还是做好了预备，如今和您做出辞职这个决定，也是思索很久的，我需要对自己的本职工作仔细一点。

在这方面我应当要做出更好的推断，这是我应当去思索的，我感觉这件事情很有必要，做出辞职这个决定我也是思索很久的，这方面我是应当让自调整好心态，新的一年做出更好的成果来，可是在这方面我还是做的不够好，这是我应当要调整好的，作为一名酒店前台，有些事情还是应当要落实好工作当中的详情，但是我个人的服务能力还是有待进一步的提高，在工作能力上面我的确还是调整好了自己的心态，这是我应当要去思索的，所以如今也和您做出了辞职这个决定，对此我也是做好了充分的预备，我始终都认为这是我个人的缘由，是我自己在工作方面，缺少一些阅历，所以感受还是很深刻的。

在这些详情上面我做的还是比较仔细负责的，这对