下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
收费站稽查工作内容篇一:收费站稽查细那么
第十节营运管理部稽查施行细那么
1.0目的
为加强营运管理的内部约束机制和监视机制,防止和打击营私舞弊及不合格效劳行为,进步效劳质量,维护正常的营运管理秩序,标准收费系列人员的工作行为,特制订本细那么。
2.0适用范围
本细那么适用于湛江海湾大桥全体收费系列人员,详细施行由营运管理部负责执行。
3.0稽查机构
营运管理部设立稽查组,其人员组成如下:
组长:营运管理部经理
成员:收费站负责人、监控中心负责人、行政办事员
4.0职责
稽查组负责按照稽查内容对全体收费系列人员的工作纪律及其业务进展稽查。
5.0稽查工作方式
5.1稽查工作采用现场稽查、图像稽查、数据稽查、投诉稽查、专项稽查及模拟测试等稽查方式进展。
5.2稽查人员根据阶段内的效劳质量状况,主动调整稽查密度,稽查工作实行定期与不定期相结合、现场与事后相结合、实时监控与图像资料相结合、明查与暗访相结合、内查与互查相结合,以及投诉稽查等多种方式开展工作。
6.0稽查工作规定
6.1开展稽查工作时,稽查员必须穿着制服,持证上岗,且每次有二名以上稽查员参加。
6.2稽查人员必须熟悉并掌握公路收费有关的国家法律、法规、政策及公司各项规章制度。坚持原那么,不徇私情,秉公办事,实事求是地开展稽查工作。
6.3稽查过程中,必须深化调查和掌握确凿的证据,以事实为根据,以公司规定为准绳,发现问题必须及时跟进,并做好详细记录,及时写出稽查报告。
6.4对有营私舞弊行为的收费系列人员,稽查人员可直接与当事人员进展询问,必要时可对当事者暂时调离岗位,并向有关人员调查取证。
6.5在稽查中发现问题,当事人应主动配合稽查人员开展工作,不得抵触、回绝调查或隐瞒事实真相;不准转移或销毁赃物;不准诬告、恫吓或阻挠、刁难稽查人员执行稽查公务。
6.6对犯有营私舞弊行为的收费系列人员,稽查人员有权要求当班的管理人员及其他知情人员提供旁证,对管理不力包庇串通的人员,应分清责任,并根据有关规定进展处理。
6.7对投诉事件进展专项稽查时,必须搜集、保存稽查证明材料,包括:
6.7.1被稽查对象的票证、表格、核查单和现金。
6.7.2过住司机提供的证词、证言和其它旁证材料。
6.7.3谈话记录和现场检查记录。
6.7.4系统监测车流量统计资料。
6.7.5当事人交待的书面材料〔事件报告〕。
6.7.6视听材料。
7.0稽查人员工作纪律
7.1不准利用职权和工作之便假公济私、栽赃陷害、打击报复;不准弄虚作假、欺上瞒下;严禁超越职权处理问题。
7.2不准向被稽查人员通风报信、互相串通、包庇隐瞒。
7.3不准对与稽查工作无关的人员泄露案情。
7.4不准为违纪人员或带着其亲属找办案人员说情,稽查人员如有亲戚、朋友因违章违纪行为被稽查时,应主动回避。
7.5不准将举报信件转给被举报个人,更不得泄露举报人单位和姓名。
7.6不准带着非稽查人员上岗对收费系列人员和其它事件进展稽查。
7.7不准向外单位或个人泄露营运管理征收运作资料及情况。
7.8不准承受对稽查工作有影响的宴请或收受礼品。
8.0稽查扣分细那么
8.1劳动纪律
8.1.1综合局部
1001.在岗打瞌睡每例扣2分;
1002.当值班长、票管员、收费员和督导员在岗睡觉〔只能轮流小休〕,每例扣3分;
1003.病假需医院证明,填写提交?请假、休假申请表?,并按公司?考勤管理规定?审批,未按公司?考勤管理规定?审批的,当旷工处理并每次扣2分;
1004.迟到、早退3分钟以内的,每次扣1分;
1005.迟到、早退3分钟以上,15分钟以内,每次扣2分;
1006.迟到、早退15分钟以上,30分钟以内,每次扣3分;迟到30分钟以上的按旷工半天处理。
1007.旷工半天的,除按规定处理外,每例扣5分;
1008.旷工一天〔含一天〕以上,除按规定处理外,每旷工一天扣5分;1009.工作岗位卫生差,每例扣1分;
1010.在系统出现故障而无法正常运作时,当值人员未及时上报者每例扣2分;
1011.收费人员上下班没有列队或列队不整齐的,每例扣1分;
1012.收费人员上下班时,收费班长未集队讲评的,每例扣1分;
1013.收费班长.督导员、收费员、监控员及票管员乱丢、乱放无线对讲机,每例扣1分;
1014.收费班长、督导员、收费员、监控员及票管员携带与工作无关的物品上岗,每例扣1分;
1015.收费班长.督导员、收费员、监控员及票管员携带个人挪动(规定可携带的除外)等其它通讯或者娱乐工具上岗的,每例扣2分;利用工作或在广场在岗期间接听或拨打私人的每次扣3分;
1016.收费班长、督导员、收费员、监控员及票管员在岗吃东西.工作岗位有书报、食物的,每例扣2分;
1017.收费班长、督导员、收费员、监控员及票管员在岗工作长时间谈与工
作无关的事,每例扣1分;
1018.收费班长、督导员、收费员、监控员及票管员用对讲机聊天或粗言秽语使用对讲机的,每例扣2分;
1019.收费班长.督导员无故不得进入收费亭或分开收费广场,如有工作需要进入收费亭或分开的必须报监控中心登记,违者每次扣2分;
1020.广场当值人员站姿不标准〔以跨立或稍息为准〕或手插口袋,每例扣1分;
1021.在工作岗位做与工作无关的事,每例扣1分;
1022.收费人员〔收费班长、督导员、收费员、监控员、票管员〕擅自离岗、脱岗、串岗、换岗、换班,每例扣2分;
1023.收费人员〔收费班长、督导员、收费员、监控员、票管员〕上班时间嬉戏吵闹,每例扣2分;
1024.未佩带?工作证?上岗,每例扣1分;
1025.当值期间,没正确使用设施浪费资源的,每次扣1分;
1026.在收费广场、收费亭、监控室、票管室内吸烟,每例扣5分;
1027.在收费广场、收费亭、监控室、票管室内着装不整齐的,每例扣1分;1028.收费班长、督导员、收费员、监控员及票管员当班期间无特殊情况未经批准私自回宿舍的,每次扣1分;
1029.丧失工作证,除补足工本费外,每例扣1分;
1030.夜班无特殊原因〔如灯具损坏,以监控员记录为准〕没开收费亭灯的,每次扣1分;
1031.收费班长、督导员、收费员、监控员及票管员未办理请销假手续私自外出,每例扣2分;
1032.收费班长、督导员、收费员、监控员及票管员请假未销假,每例扣1分;
1033.私自换班未提交?员工换班申请表?的,每次扣2分,当月换班次数超过4个工班的,每超一次扣1分;
1034.除当班外,无故不参加军训,每例扣2分;
1035.除当班外,无故不参加各项培训、会议每例扣2分;
1036.收费员未挂?工号牌?上岗,每例扣1分;
1037.找赎金或备用金有假钞,除补足外,每例扣3分;
1038.未及时采取正确措施确保设备正常运行的,每例扣3分;
1039.因操作失误导致设备故障或损坏的,除赔偿损失外,每例扣5分;1040.收费班长和监控员因未监视导致收费人员造成违规违纪行为的,每例扣3分;
1041.收费人员利用工作电脑做与工作无关的事每次扣3分;
1042.收费班长、督导员、收费员、监控员及票管员利用工作电脑安装与工作无关的软件,每例扣5分;
1043.未经同意私自关闭车道下班造成塞车的,每次扣5分;
1044.遇突发事件未安排好临时顶岗工作,每例扣2分;
1045.未做好上传下达工作的,每例扣2分;
1046.包庇失误员工或指使其违规操作的,每次扣5分;情节较重的,按公司?奖惩管理方法?相关规定进展处分;
1047.私自将通行费或路票带离收费现场,每例扣5分;
1048.私自将票证交给别人使用的,每例扣3分;
1049.在收费广场行走没有按照规定走平安通道的,每例扣5分;1050.受到顾客及公司其他员工投诉,经查属实。每例扣5分;
1051.在收费广场范围内为自己或别人拦乘过路车辆,每次扣5分;1052.未经批准把制服、标志、证件转借别人使用,每例扣5分;
1053.私自或让别人对录像资料进展剪辑、拷贝、删改或随意操作录像设备的,申请提交公司给予通报外,每例扣10分;
1054.为防止录像稽查而用物品将镜头阻挡的,每次扣5分;
1055.不配合稽查工作或通风报信、阻碍稽查工作,每例扣5分;1056.威胁辱骂稽查人员的,每人每次扣5分;
1057.蓄意造假隐瞒工作失误或事件报告有虚报或捏造事实的,每例扣5分;1058.没有及时处理应急事件每次扣5分;
1059.未做好平安防范工作,导致平安事故发生,每例扣5分;
1060.负责值守免费车道的员工,无特殊情况〔如暴风雨等〕必须24小时站
篇二:收费稽查员岗位职责
主要职责
1、负责本站的稽查工作
主要工作内容
1、严格执行稽查管理制度,熟悉收费纪律,收费业
2、负责本站的队伍建议,收费管理,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 安装工程综合险种2024年保险协议
- 2024跨国劳务输出协议范例
- 2024食堂运营管理承包协议条款细则
- 2024年协议执行保证金协议格式指南
- 2024届THUSSAT北京市清华大学中学高三下学期领军考试数学试题
- 保姆服务协议:老年照护专项
- 2024年专业接驳车配件订购协议格式
- DB11∕T 1650-2019 工业开发区循环化技术规范
- 2024年工程现场工长职务聘用协议
- 2024年财务总监职业协议范本
- 经期延长1课件
- 生物医学传感-生物传感器课件
- 安全警示标示牌整方案
- 三年级数学单位换算练习题
- 同仁堂-老字号的营销典范案例分析课件
- 质量员培训教程(质量标准)课件
- 护理对讲系统施工技术方案
- STCW公约马尼拉修正案(中文译稿草稿)
- 园林空间设计课件
- 医院手术室进修汇报课件
- 提灌站施工组织设计方案word版
评论
0/150
提交评论