第4章充分就业古典模型

4充分就业：古典模型前言本章将学习一个模型—古典模型，它能解释充分就业时，决定实际GDP的因素。这个模型还能解释就业水平、实际工资率、实际利率及实际GDP在消费与投资之间如何分配的决定因素解释借贷决策如何相互影响来决定实际利率、储蓄和投资利用古典模型来解释潜在GDP和生活水平的变化及国与国之间的差别2古典模型概览实际变量与名义变量实际变量包括实际GDP、就业量和失业量、实际工资率、消费、储蓄、投资和实际利率在内，它们所测量的一些数量告诉我们经济福利实际发生什么样的变化。名义变量包括价格水平（CPI或GDP平减指数）、通货膨胀率、名义GDP、名义工资率和名义利率等，它们所测量的对象告诉我们美元价值和生活成本是如何变化的。3古典二分法把宏观经济表现区分为实际层面和名义层面这两个部分，被称为所谓古典二分法主要观点：在充分就业时，所有影响实际变量的因素与所有影响名义变量的因素没有关系4古典模型(classicalmodel)古典模型是一个经济系统在充分就业时确定其实际变量——实际GDP、就业量和失业量、实际工资率、消费、储蓄、投资和实际利率——的模型。5古典模型(classicalmodel)大多数经济学家认为，经济系统很少能够实现充分就业。他们把经济周期看成实际GDP围绕着其充分就业水平的波动古典经济学家认为经济系统总是处在充分就业水平，他们把经济周期看成充分就业水平下实际GDP的波动6实际GDP与就业为了生产更多的实际GDP，我们必须使用更多的劳动或资本，或者找到更有生产率的技术改变资本数量和技术水平需要时间，但劳动雇佣量可以迅速调整。可以通过改变劳动雇佣量来迅速地改变实际GDP先考察劳动数量与实际GDP之间的关系7生产可能性边界8生产可能性边界上的移动技术与资本其他要素不变时，闲暇与实际GDP之间的转换关系生产GDP的机会成本递增-随着实际GDP的增加，额外多生产一个单位的实际GDP，需要放弃的闲暇时间就越来越多资本或技术变化引起PPF曲线移动生产可能性边界反映实际GDP与闲暇的生产可能性边界（productionpossibilityfrontier，即PPF）表明，如果花在闲暇上的时间减少，即就业量增加，那么GDP就会增加。9实际GDP（2006年万亿美元/年）25012a186为生产实际GDP而放弃闲暇0生产可能性边界(PPF)闲暇（10亿小时/年）ca-c：闲暇时间减少增加实际GDP技术进步和资本增加使PPF外移ba-b闲暇时间不变实际GDP增加45010决定因素劳动投入量劳动投入量增加引起实际GDP的增加（沿生产曲线移动）（劳动）生产率的变动单位劳动投入的实际GDP的变动（生产曲线的移动）决定因素：资本、技术的变动11生产函数（productionfunction）是指在所有其他影响生产的因素保持不变的情况下，实际GDP与劳动雇佣量之间的关系。生产函数与实际GDP：Y=AF(L)PF120012a15资本积累与技术进步的影响100300500b18PF06140劳动时间的增加或劳动生产率的提高400实际GDP（2006年万亿美元/年）劳动（10亿小时/年）c12劳动市场与潜在GDP什么因素决定了经济系统所处的就业水平和真实GDP水平呢？为什么不去生产出最大可能的产出呢？实际GDP的产出量取决于时间在工作和闲暇之间的配置。这个选择通过劳动市场得以表述。劳动市场决定劳动小时数的使用数量及其提供的实际GDP数量。13劳动市场与潜在GDP通过学习以下内容，我们将知道劳动市场是如何决定这两个变量劳动需求劳动供给劳动市场均衡潜在ＧＤＰ的决定141、劳动需求15劳动需求量一个国家在一定时期内，所有企业使用的劳动小时数。劳动需求在所有其他影响雇佣计划的因素保持不变的情况下，劳动需求量与实际工资率之间的关系。16劳动需求量取决于：实际工资率劳动的边际产量什么是实际工资率？为什么劳动需求量取决于它，而不是取决于货币工资率？17实际工资率：1小时的劳动所能赚取的产品与服务的数量货币工资率：1小时的劳动所能赚取的美元数量实际工资率=货币工资率/价格水平*100%-与实际GDP一样，实际工资率是一堆产品与服务，而不是一堆美元实际工资率18假设面包的价格P是每块2美元，而工人赚到的工资是每小时20美元。-实际工资W/P是每小时10块面包例子：实际工资实际工资率之所以影响劳动需求量，是因为企业关心的并不是付出了多少美元（货币工资率），而是为了赚回这些美元而必须卖出去的产品数量劳动需求量随着实际工资率的下降而增加。劳动需求曲线向右下方倾斜19为什么劳动需求曲线向右下方倾斜？为了回答这个问题，我们必须了解劳动生产率和劳动的边际产量20劳动需求劳动的边际产量（marginalproductoflabor）是指在影响生产的所有其他因素都不变的情况下，额外多雇用1小时的劳动所导致的实际GDP的变化量。劳动的边际产量服从边际报酬递减规律（lawofdiminishingreturns）。即：在其他因素不变的情况下，劳动的边际产量随着劳动雇佣量的增加而递减。21劳动的边际产量报酬递减法则报酬递减的原因是由于资本量是固定的随着雇佣劳动的增加，物质资本的使用越来越密集，也越来越容易出故障，并由此出现了瓶颈现象最终，随着雇佣劳动的增加，工人们在其他每个方面的所得也会减少，产量几乎不再增加2223劳动的边际产量劳动的边际产量递减法则限制了对劳动的需求企业的目标是利润最大化。每多雇佣1个小时的劳动，产出和成本都会增加。劳动需求曲线正是劳动的边际产量曲线劳动需求的变化劳动需求量的变化：

实际工资率的变化导致劳动需求量的变化，这种情况表现为劳动雇佣量沿着劳动需求曲线的移动劳动需求的变化：

非工资因素引起的劳动需求曲线的移动-一项新技术、新设备或者二者结合会使得每小时劳动的产出量增加，此时的劳动变得更有生产率-人们通过接受教育、在职培训或者工作磨练而获得更好的工作技能，也能使劳动更有生产率24劳动需求的变化：

技术进步或资本（人力资本或实物资本）增加使生产函数向上移动，同时也增加了劳动的边际产量，从而增加劳动需求，并使劳动需求曲线向右移动

有些技术进步引起劳动节约型的资本出现，从而降低了对某种类型劳动力的需求。

但总体上，技术进步会导致劳动需求增加

25注意点：当实际工资率下降时，企业才会增加劳动的雇用量。劳动的边际产量随着劳动雇佣量的增加而递减。当劳动的边际产量增加时，劳动需求会增加，劳动需求曲线就向右移动。2627劳动供给量一个经济系统内所有家庭在一定时期内计划工作的劳动小时数这个数量取决于：实际工资率、

工作年龄人口数、

其他活动的价值思考：劳动供给量如何随着实际工资率的变化而变化？劳动供给28劳动供给在所有其他影响工作计划的因素保持不变的情况下，劳动供给量与实际工资率之间的关系因为人们不是关心自己挣了多少钱，而是关心所挣的钱能买多少东西，所以实际工资率能够影响劳动供给量29劳动供给劳动供给量会随着实际工资率的提高而增加两个方面的原因：1、每个人工作的小时数增加了；2、劳动参与率提高了30图：劳动供给实际工资率越高，劳动供给量就越大31每个人工作的小时数在选择工作多少个小时，一个家庭会考虑不去工作的机会成本。这个机会成本就是实际工资率实际工资率越高，享受闲暇而不去工作的机会成本就越大，家庭就会选择工作更多的时间32每个人工作的小时数但另一方面：实际工资率越高，家庭收入就越高。而家庭收入越高，人们消费的欲望就越强，而想更多地消费的物品之一就是闲暇对于大多数家庭而言，机会成本效应要大于收入效应。所以，实际工资率越高，家庭选择工作的小时数也越多33劳动参与率有些人除参与劳动之外还有其他具有生产性的机会，因而只有在实际工资率超过了其他活动所创造的价值时，他才选择去工作父母可以选择在家照顾孩子，或将孩子送到托儿所。只有在每小时挣到足够多的钱，除了支付托儿所的费用之外还能补偿工作的辛苦时，他们才会选择都去工作实际工资率越高，父母越有可能选择工作，劳动参与率也就越高劳动供给的变化劳动供给量的变化：

实际工资率的变化导致劳动供给量的变化，表现为沿着供给曲线的移动劳动供给的变化：

影响家庭工作决策的其他因素变化也会导致劳动供给的变化，表现为供给曲线的移动

改变劳动供给的两个因素：工作年龄人口的数量和其他活动的价值34改变劳动供给的两个因素工作年龄人口的数量-工作年龄人口的增加意味着更多的人可以工作，所以劳动供给会增加，劳动供给曲线向右移动其他活动的价值-其他活动的价值对劳动供给的影响较大，并通过改变劳动参与率其作用35劳动市场均衡劳动市场中的供求力量与产品和服务市场如出一辙，劳动的价格是实际工资率

-实际工资率的提高减少需求并增加供给，从而消除劳动短缺

-实际工资率的下降扩大需求并减少供给，从而消除劳动过剩-如果既没有劳动短缺，又没有劳动过剩，劳动市场便实现了均衡36劳动市场均衡在右图中，均衡的实际工资率是每小时35美元，均衡就业量是2000亿小时。在这个均衡的实际工资率和就业水平上，经济系统实现了充分就业。37潜在GDP劳动市场决定的均衡就业量，与生产函数一起决定了潜在GDP。在均衡就业水平上，经济系统达到充分就业。而在充分就业时的实际GDP水平就是潜在GDP。因此，充分就业的劳动量生产潜在GDP。3839劳动力市场与潜在GDP潜在GDP不是物理极限

潜在GDP不是一个经济系统所能生产出来的实际GDP的最高水平，而是在充分就业时生产出来的均衡产量。

潜在GDP只是PPF上的一个点，如果人们愿意工作更长的时间，实际GDP仍然可以沿着PPF增加。40潜在GDP是有效率的生产PPF上所有的点都具有生产效率，而PPF之内的点都是无效率的，这意味着有些资源未利用，或配置不当，或两者兼有由于潜在GDP是PPF上的一个点，所以在潜在GDP所处的生产是有效率的在下一节中：在潜在GDP处，仍有失业存在。但那种失业导致就业的减少只是沿着PPF的移动41潜在GDP的资源配置效率PPF上社会认为比其他点都好的一点

充分就业时，Ls=Ld，闲暇需求量等于闲暇供给量，资源都得到有效配置42充分就业时的失业（自然失业）失业总是存在源于两个主要原因：工作搜寻工作配给1、工作搜寻（jobsearch）

寻找一个合适的空缺岗位的活动。总有一些人还没有找到一份合适的工作，并正在积极地寻找。

原因在于：劳动市场总是处在不断变化的状态以及劳动者进入或退出43工作搜寻者的数量取决于一系列因素，这些因素也会导致自然失业率的变化实际工资率人口变化(出生率)结构变化（地区、产业）失业救济金44LDLS图：寻找工作的失业5005020010030040025出现劳动过剩。工作寻找增加，失业率高于自然率01535经济系统实现充分就业的均衡。在这个工资率水平上，工作搜寻者的数量显示了自然失业率水平上的失业数量出现劳动短缺。工作寻找减少，失业率低于自然率劳动的边际产量（1992年美元/小时）劳动（10亿小时/年）45图中曲线D表示劳动力需求曲线

曲线S表示劳动力供给曲线在竞争性、市场出清的均衡状态下，厂商愿意雇佣接受市场工资为W*的合格工人，雇佣数量为NE。在W*的工资水平上，另有数量为(N*-NE)的工人，他们愿意工作，但由于这部分工人不愿意在现行的市场工资率下工作，被认为是自愿失业他们可能属于摩擦性失业，也可能是生产率较低的劳动力，相对于较低收入的工作，他们更愿意享受福利和失业保险与实际工资率有关的失业解释46人口变化

工作年龄人口占总人口的比例提高会导致进入劳动群体的人口比例提高以及失业率上升—如：婴儿潮47结构变化

技术变革会导致结构性萧条，即某些产业甚至地区走向衰落，而另外一些产业和地区新兴和繁荣起来

当出现这种情况时，劳动力的流动性高—在失业和就业之间的流动增加，以及失业人数也有所增加48失业救济金

一个失业者花在寻找工作上的时间长短部分地取决于其寻找工作的机会成本。失业救济金降低了这一机会成本，从而提高了自然失业率49充分就业时的失业（自然失业）2、工作配给（jobrationing）

工作配给是支付高于均衡水平的实际工资率并通过某些方法配给工作岗位的做法

实际工资率设置在均衡水平之上有两方面的原因：-效率工资-最低工资50效率工资高于均衡水平的实际工资率，企业使用更高的工资为了使之与更高的收益相匹配，从而实现利润最大化

支付更高工资的成本很直接，就是企业支付工资的增加额。支付更高工资的收益是间接的51效率工资：–吸引到更有生产率的工人

–解聘威胁：提高工人努力程度，降低了偷懒

–减少了劳动的流动性，培训成本有所节约–企业招聘成本更低–高工资可以培养工人对企业的忠诚度生产效率的提高弥补了支付高于均衡工资的成本结果：导致了失业52效率工资：根据成本收益分析，企业发现从更高工资中获得的生产率收益足以补偿其额外发生的成本，所以企业愿意支付高工资。这个工资率使企业的利润达到最大化，它就是效率工资53最低工资：就是一个企业合法雇佣劳动所必需支付的最低工资如果设定的最低工资低于均衡工资，最低工资对劳动市场就没有影响但如果设定的最低工资高于均衡工资，最低工资就与市场供需发生冲突，并对劳动市场产生影响54最低工资：对大多数工人而言，最低工资比均衡工资要低得多，因此，它不能解释自然失业率的成因。但是，对于不熟练工人，特别是对青少年而言，最低工资可能会高于均衡工资。如果真是如此，则最低工资将增加了这一类人群的失业率。55小结：工作配给与失业无论什么原因，若实际工资率高于均衡水平，自然失业率便会上升。高于均衡水平的实际工资率减少了劳动需求量并增加了劳动供给量。因此，即使在充分就业的时候，劳动供给量仍大于劳动需求量，劳动过剩增加了失业在充分就业时，由非市场工资率和工作配给导致的失业，也增加了工作搜寻者的数量，从而提高了自然失业率水平56古典模型：可贷资金与实际利率我们已经看到，古典模型如何解释实际工资率、劳动需求量、潜在GDP和自然失业率的决定因素古典模型还能用来解释实际利率的决定因素，以及实际GDP在消费和新增资本投资之间如何配制57可贷资金与实际利率资本存量（capitalstock）潜在GDP取决于生产要素的数量，而其中之一是资本资本存量既包括通讯卫星和计算机等商业资本，包括政府所有的社会基础设施资本，又包括企业持有的存货，还包括房屋和公寓投资会导致资本存量的增加，而投资所需要资金通过可贷资金市场来获得58可贷资金市场（marketforloanablefunds）就是家庭、企业、政府、银行和其他金融机构进行借贷活动的市场可贷资金有3个来源：私人储蓄（S）、政府预算盈余（T-G）和国际借款（M-X）

可贷资金用于3个目标：企业投资、弥补政府预算赤字以及国际投资或贷款59可贷资金需求可贷资金需求量是指在一定时期内，投资融资、政府预算赤字和国际投资或贷款所需要的资金总量这个数量取决于：实际利率、预期利润率、政府和国际因素60实际利率为什么可贷资金需求量取决于实际利率？什么是实际利率？实际利率（realinterestrate）是一个单位的资本量能够赚取的产品与服务的数量。名义利率（nominalinterestrate）是一个单位的资本量所能赚取的货币数量。实际利率（约）等于名义利率减去通货膨胀率。61可贷资金需求曲线可贷资金需求是指在所有其他影响借款计划的因素保持不变的情况下，可贷资金需求量与实际利率之间的关系。可贷资金需求曲线是向下倾斜的。

企业投资是可贷资金需求的主要组成部分。在其他条件不变的情况下，实际利率上升，投资则减少，可贷资金需求量则减少。62右图展现了实际利率的变化导致投资需求沿着需求曲线移动。实际利率上升，投资则减少，需求量减少，沿着需求曲线向上移动。实际利率下降，投资则增加，需求量增加，沿着需求曲线向下移动。63可贷资金需求曲线企业投资取决于以下两个因素：实际利率和预期利润率实际利率——企业用于投资的机会成本-只有在收益大于成本时，投资才是有利可图的-实际利率越高，值得进行的项目就越少，投资量也就越小64投资决策预期利润率——投资的利润率-预期利润率的提高会引起投资需求的增加可贷资金需求的变化实际利率的变动导致投资、可贷资金需求量发生变化，并反映为沿着可贷资金需求曲线的移动。任何影响企业投资和资金借贷的其他因素变化，则反映为可贷资金需求曲线的移动。65可贷资金需求的变化预期利润率的变动引起投资的变动，从而导致可贷资金需求曲线的移动。技术是影响预期利润的一个重要因素。-如20世纪90年代的信息技术革命时期，企业对利润持有极为乐观的态度，投资也繁荣起来66可贷资金供给可贷资金的供给量是在一个给定时期内，私人储蓄、政府预算盈余和从国际市场上借入的资金总量可贷资金供给量取决于：-实际利率、可支配收入、财富、预期的未来收入以及政府和国际因素假定所有其他影响贷款计划的因素保持不变，考虑这个问题：可贷资金供给量如何随着实际利率的变化而变化？67可贷资金供给曲线可贷资金的供给指在所有其他影响贷款计划的因素保持不变的情况下，可贷资金供给量与实际利率的关系。可贷资金供给曲线是向上倾斜的。储蓄是可贷资金供给的主要组成部分，政府预算盈余和从国际市场上借入的资金（在它们不等于0）只能作为对储蓄的补充。68可贷资金供给线在其他条件不变的情况下，实际利率提高，则储蓄增加，资金供给量增加实际利率下降，储蓄减少，可贷资金供给量减少。69可贷资金供给线实际利率是消费的机会成本，所以实际利率提高，储蓄则增加。消费1美元就减少1美元的储蓄，所以它能赚取的利率就损失了。70可贷资金供给的变化实际利率的变化会导致储蓄的变化和可贷资金供给量的变化，并表现为沿着供给曲线的移动影响借贷计划的其他因素发生变化，则表现为供给曲线的移动，这些因素包括可支配收入、财富和预期未来收入71可支配收入——在其他条件不变的情况下，一个家庭的可支配收入越多，储蓄就会越多财富一个家庭财富的购买力就是其财富的实际价值，也就是这个家庭的财富所能购买的产品与服务的数量一个家庭的实际财富越多，在其他条件不变的情况下，其储蓄也就越少72预期的未来收入一个家庭预期的未来收入越少，其（目前的）储蓄就会越多可贷资金市场的均衡

实际利率的变动导致沿着可贷资金供给曲线的变动可支配收入的增加、财富的减少、预期未来收入的减少都会导致储蓄增加，从而增加了可贷资金的供给