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文档简介

效率，防范代理工作及其他档案，如事务第五条税务师事务所应设立档案室，配备专人管理档案。关法律、法规的规定区别不财务部门负责整理；各类移交档案行，移送阅等日常防尘、防第十五条凡查阅档案，都要填写《档案借阅登记簿》。外单位按规，第十八条档案管理人员应严格执行档案查阅和各项管理制度，未经第十九条查阅档案时管理人员不得离开现场，归还档案时，要检查第二十条档案管理人员不得随身携带保密材料。档案室有关文件和。应用计算机进行试读，查验。二条档案管理人员工作调动时，应及时输档案移交手第五条事务所对非代理业务的质量控制，除有特定要求外，应参守意待的第十一条注册税务师及其他执业人员(包括已离所的原执业人第十二条事务所对执业人员的职业道德的遵守情况实施检查和第十三条事务所全体执业人员应达到并保持履行其职责所需要(一)安排执业人员参加各专业主管部门的专业知识、执业技能和职业道德(二)派业务骨干到高水平的税务师事务所实践培训；(三)参加各种执业资格的学历考试培训；(四)召开专题业务研讨会；(五)利用工作空余时间自学并撰写论文。技能作专(一)业务的繁简及复杂程度；(二)特殊的知识要求；(三)可供选择委派的人员；(四)执行工作时间的选择；(五)人员轮换的连续性和周期；(六)人员的在职培训机会；(七)职业道德的回避要求。第二十一条在接受委托业务并签订了业务委托书后，项目解委托第二十二条执业人员对代理的具体工作应作出符合规定第二十三条按照三级复核控制质量要求，各级人员的复核(一)注册税务师等对助理人员的复核：(二)项目负责中对其他执业人员的复核侧重于：(三)部门经理对项目负责人的复核侧重于：(四)所领导对部门经理的复核侧重于：第二十四条复核人员工作底稿中存在的问题应要求有关第二十五条对外出具的工作报告，由项目负责人草拟或由第二十六条付印后报告经注册税务师校对、签字盖章，并(一)(二)(三)(四)。考核实行自评与上级考评与职第八条员工职务的任免：受此限)，经本所同意后，办理调动手续，解除劳动合同。第一章总则出纳员统一编制凭证号，按规定登记银行帐号，原支票领用人在“支票借款单”当月额大小经财务经理审核，总经理。理批准后由经理、总经理签字，财务人。3第八章附则国家、公司利益不受织税利上缴，完成上章及经手人戳协议文件，由经办人员填具借款单，注明，由经办人员填具付款凭证，经有关。方式制票转出纳办，作为所得税扣缴申报的依据，出纳应就每一员工给付薪工资及扣缴情况填载于受处罚者，以及劳工的全部记帐凭证，按照相同科法的原始凭证为依，“本月合计”、“本季合计”和“本年合计”的字样，在月结、季结数字上端和符。不准先出报的空白行格包：核对，这种核对主要是行存款日记帐相核对，会部门和使用部门的保管面余额与现金实际库存数额相核序活补助)*预计出差天数”计算借财务经理批准，最后经总经按出差起止时间(“算头不算尾”

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