下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2022年江苏省直医院破格晋升正高级职务论文着作要求申报评审条件:原则上按省职称领导小组印发的《江苏省主任、副主任,社区主任、副主任医(药、护、技)师资格条件》(苏职称〔2003〕2号)执行。
2022年江苏省直医院破格晋升正高级职务论文着作要求,详细参考如下:
申报人员的学历(学位)、任职(专业)年限、论文(专着)、病案、职称外语、职称计算机应用力量(信息化素养培训)、奖项、科研课题(含批文、鉴定、结题)等要素的截止时间均为前一年12月31日。
申报主任医(药、护、技)师论文、着作要求如下:
取得副主任医(药、护、技)师资格期间,出版、发表本专业有学术价值的着作、论文,符合以下条件之一:
(一)在有正式期刊号的专业期刊上公开发表本专业学术论文(第一)3篇以上(其中至少1篇发表在核心期刊上或中国科技论文统计源期刊上)5。
(二)出版本专业专着(主编、副主编)2部以上或撰写本专业有较高学术水平的专着(20万字以上)1部。
破格条件要求
1、不具备规定资格申报正高资格,补充一项破格申报条件:获得多项省(部)级科技进步奖(及相应奖项)的主要完成人(以个人嘉奖证书为准)。原则上只能提前1年。
2、不具备规定学历申报正高资格,补充一项破格申报条件:获得多项市(厅)级以上科技进步奖获奖工程的主要完成人(以个人嘉奖证书为准),其中至少有1项为市(厅)级科技进步一等奖或省(部)级科技进步奖。
3、不具备规定资格申报副高资格(不含硕士、博士),补充一项破格申报条件:获得多项市(厅)级以上科技进步奖(以个人嘉奖证书为准),其中至少有1项为市(厅)级科技进步一等奖。原则上只能提前1年。
4、专科学历申报副高资格,补充一项破格评审条件:获得省级以上卫生计生行政部门颁发的医学新技术引进一等奖或二等奖第1名(以个人嘉奖证书为准)。
5、以获奖成果或科研课题作为破格评审条件的,其内容须与申报评审专业相全都,其中科研课题须同时提交工程设计书、立项文件、资金匹配及课题鉴定(结题)等材料。
论文、着作要求如下:
1、送审论文应是本专业论文,并发表在国家新闻出版广电总局批准的正规期刊(包括连续型电子期刊)。未经新闻出版部门批准使用同一国内统一连续出版物号出版的不同版本期刊上发表的论文,不能作为申报送审论文-5。
2、原始资料来源为病案的送审论文,网上填写原始病案一览表,由系统随机抽取5个住院号(缺乏5个的全部抽取),申报人员应上传相应住院病案首页。
3、通讯或责任可视为第一。
4、申报临床、中医、口腔、护理类专业的,提交的论文应是临床诊疗、临床护理的专业论文,试验及根底性讨论论文不作为申报上述专业高级资格的评审论文。
5、从2022年起,送审论文、着作将统一托付检测机构使用“中国知网文献检测系统”进展学术相像性检测,文字复制比不超过30%。
6、申报社区专业的人员,论文不作硬性规定。
申报评审条件详细如下:
(一)申报临床、中医、口腔、护理类专业的,提交的论文应是临床诊疗、临床护理的专业论文,试验及根底性讨论论文不作为申报上述专业高级资格的评审论文。
(二)“医学工程”专业调整为“临床医学工程技术”专业,高级资格名称为:副主任技师、主任技师。根据《江苏省副主任医(药、护、技)师资格条件(试行)》、《江苏省主任医(药、护、技)师资格条件(试行)》申报评审,今年职称外语可先评后考。医学工程专业技术资格可作为晋升临床医学工程技术的低一级资格。
(三)申报社区专业的人员,论文不作硬性规定。申报社区护理专业的人员,应提交2份反映本人解决本专业较为简单问题的专题报告。
(四)设病床的临床类专业申报人员,网上填写30份任现职以来本人主持(治),反映本人专业技术水平的病案号,其中以博士学位申报副主任医师资格的,填写20份任现职以来本人担当主要诊疗工作的病案号。所填病案一般应涵盖任期内不同年度,由系统随机抽取3个病案号,抽取后不得更换。申报人员应将抽取的3份病案按要求上传。
(五)申报人员的学历(学位
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度企业培训师资引进合同
- 二零二五年度土地开发权转让居间代理合同模板
- 二零二五年度出差安全防护设备及服务租赁合同4篇
- 2025业绩目标达成股权激励与员工股权激励绩效合同3篇
- 二零二五年度企业培训项目监督合同
- 二零二五年度天然气交易平台服务合同
- 二零二五年度两居房车租赁与民宿合作合同样本2篇
- 2025年度水路联合运输货运代理服务合同范本
- 二零二五版文化产业发展担保合同示范文本4篇
- 2025年度个人房产抵押贷款担保合同违约责任4篇
- 2025年度杭州市固废处理与资源化利用合同3篇
- 部编版二年级下册《道德与法治》教案及反思(更新)
- 充电桩项目运营方案
- 退休人员出国探亲申请书
- 伤残抚恤管理办法实施细则
- 高中物理竞赛真题分类汇编 4 光学 (学生版+解析版50题)
- 西方经济学-高鸿业-笔记
- 幼儿园美术教育研究策略国内外
- 2024届河南省五市高三第一次联考英语试题及答案
- 【永辉超市公司员工招聘问题及优化(12000字论文)】
- 孕妇学校品管圈课件
评论
0/150
提交评论