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学习贯彻《国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目实施方案》心得体会高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，是支撑中国制造、推动高质量发展，实现质量变革、效率变革、动力变革，处于产业一线的技能人才是关键要素。从推动高质量发展、构建新发展格局的需求来看，我国技能人才总量仍然不足。当前，我国技能劳动者比例偏低且结构不合理，高技能人才匮乏，全国技能劳动者1.65亿人，仅占就业人员总量的21.3%;高技能人才4791万人，仅占技能劳动者总数的29%,这已经成为我国产业发展和企业竞争力提升的重要瓶颈。工欲善其事，必先利其器。新征程上，无论是加强科技创新、建设制造强国，还是破解用工结构性难题、满足企业发展需要，都要求我们采取有效措施，加强持续不懈的职业技能培训，推动技能人才队伍结构不断优化、素质不断提高，筑牢高质量发展的技能根基。释疑则有知。”近年来，国家在一些大中型企业、行业研发中心、技工院校(职业院校)和高技能人才培养示范基地建立了技能大师工作室，为高技能人才开展技术研修、技术攻关、技术技能创新和带徒传技等创造条件。成为技能大师，不但仅一项个人荣誉，更负有艰巨使命。技能大师在承担技术技能革新、工艺流程改进、解决重大技术难题外，还要在带徒传技方面发挥示范引领作用。技能大师要积极发挥培养技能人才方面的优势，传绝技、带高徒，为企业及社会培养技能骨干、能工巧匠、大国工匠。认真落实好《国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室建设

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