工程施工劳务经管作业指导书

PAGEPAGE1劳务管理作业指导书一、管理体系根据总公司劳务集中管理的要求，建立局、公司、项目部分工负责的三级管理体系。1、局管理职责制定管理制度并贯彻落实，监督检查、协调处理劳务纠纷。2、公司管理职责负责分包商的评审与选择，劳务分包合同管理，分包结算，监督检查工资支付情况，协调处理劳务纠纷。3、项目部管理职责负责劳务队伍的岗前教育，进场验证，备案管理，工资支付监督管理，人员增减变动监督管理，退场管理，分包合同履约的过程管理，各种台帐及报表管理。二、劳务分包队伍管理（一）劳务分包队伍的必备条件1、具备与分包内容相对应的资质条件，有独立法人资格；2、已在施工所在地建设行政主管部门进行备案；3、特种作业人员（电工、金属焊接、起重机械、建筑登高架设、机动车辆驾驶等）及八大工种人员（砌筑工、抹灰工、钢筋、砼、木工、防水工、架子工、油漆工）持有上岗证书；4、与劳务作业人员已签订劳动合同；5、已配备劳动力管理责任人；帅6拘、无基不良赞记录冰。伴（二单）劳外务分族包队畅伍须勉提交注备案眼的资绒料碧1局、捧《号营业距执照泡》头、《援资质点证书物》、终《法条人证毒明书校》、维《安洽全生泪产许面可证滋》椅（查槽验原房件后平存复拼印件偶）；养2蓝、《沈劳务隔作业刑人员暖花名辟册》甩（见哄附件维）；膛3催、贞特种赞作业组人员托及八秒大工绘种人丢员上振岗证铜书己（查担验原锣件后悔存复露印件内）；诉4蔑、劳宗务作测业人垒员《粒劳动驳合同兴书》胆复印搂件越（样座本见怒附件警）攀；化5唐、《宜考勤粘表》送及《怨工资瓣发放饱单》棚（腰表式剩见附物件，底按月惭提供耻）；陆6补、摸工伤朱保险霞缴费斑证明式；窃7导、劳瓶务作旋业人水员增丢减表岛（乞表式萍见附刚件，芽按月含提供鼠）。戒（三灭）总业包方搂必备莲工作捷事项恰1忠、对匆劳务坑队伍令实行厦招标胃管理窝。要式编制散明确阳的招悦标文贞件并芝选择禁三家饭以上士劳务幻分包你队伍误按程掌序组臭织招含标，诱招标们过程瓦及结旱果有圾详细绕记录鸭；由2静、巷签订雾劳务漫分包荣合益同，偿合同哗应明驶确劳跟务工衫工资狸支付茧事项街、劳妥动合寻同签桂订事畏项、缸社会鸣保险涉事项盖以及虫因分以包方访违规犬用工绸引发添劳资梦纠纷旅的责帅任追缠究事翼项；不3狱、纸按项螺目部品配备残专职见或兼凤职劳党务管撤理员包，与处分包浊方劳忍动管视理员并建立病联系喉；尊4梢、讲按项我目部都建立台劳务专人员找信息坏库，她按月矩更新咐人员四变动恨信息阔；些5停、盗为进舅场劳伪务人牢员办瑞理平垒安卡捕；激6胞、丛督促弄分包壁方按吃月提赵交考爆勤表刮、健人员遍增减限表、师工资悦发放否表弓并建店档保然存奥；推波7燥、监馋督分率包方芹建立敞和和踩执行纯工资匙支付对制度捐，威按月石审核斩工资童发放织表，栋监督棚工资收发放傅过程侨，恳工资能发放庸表要傍有领斥取人毕签名转，马所支达付工嗽资不塑低于巡当地畅最低油工资萍标准叛；塔8伯、费监督炼、指虚导分归包方托与劳闻务人表员签丝订劳守动合战同；蚕9雪、加芹强劳到务队纽伍现撇场管冠理。粉督促惭劳务驳分包瘦队伍点认真旦落实爱好质辟量保伸障措掠施、静安全目文明酬施工轰措施狐以及崖劳动终力计锁划安拘排、渐材料间节约孔措施赖、生斥活管叛理方盘案等煎各项鱼工作铁内容趴。扬（四麻）找管理律流程煎图钞劳务辛分包铅方愧项目再部油公司工资发放、提交本人签名的工资表按月提供考勤表、人员增减表、工资表提交备案资料签订劳务合同工资发放、提交本人签名的工资表按月提供考勤表、人员增减表、工资表提交备案资料签订劳务合同工资表、考勤表归档备查根据考勤记录调整人员信息库、审定工资发放表人员信息建库办理平安卡工资表、考勤表归档备查根据考勤记录调整人员信息库、审定工资发放表人员信息建库办理平安卡备案资料归档审核备案资料签订劳务合同备案资料归档审核备案资料签订劳务合同森二、础联营钉项目牌劳绵务虚管理赤（能甲否要齿求联削营方案通过果挂靠据劳务波公司代，按勉劳务暑分包挑形式州管理虏？）勺（一驰）栋联营凡方湿提交着备案治的资圣料灶1闯、《售劳务嫁作业绕人员色花名碑册》咏（见巷附件腔）；横2健、特吩种作旦业人赔员及蠢八大凡工种含人员稼上岗垮证书锡（查宏验原劝件后漠存复谣印件墨）；六3椒、工造伤保挤险缴漏费证勺明；纳4姿、与色劳务唉人员张签订塞的劳榆动合郑同书辞。矮（二婆）联评营方浊必备莲工作糕事项忙1勿、明变确劳勤务管扣理人火员；糊2屋、报为进呆场劳民务人佳员办丰理平及安卡尽；女3辅、渗按月惠提交湾考勤耽表胀及人阶员增修减表靠（表殿式按信附件埋要求岛）；廊4赤、按速月提焦交有踢本人扒签名歇的工瞎资发误放表块；服5屯、山与劳啦务人刺员签劈订或横协助咐我方军与劳测务人裤员签昏订劳基动合赖同。伴（垒三疗）我痕方必搬备工肤作厨事项迅1孟、省签订悄联营纯协议央或经饥济责掩任书四，其蚕中弯应明攻确劳纷务工咐工资葛支付湾事项昨、社朋会保塌险果事项必以及龟因拖仆欠工塔资或味其它接违规帆用工殊问题休引发和劳资迁纠纷脾的责晶任承警担秋事项垮；状2奖、按顷项目近部建涉立劳马务人论员信依息库辉，按糟月更贝新人累员变分动信庙息；初3桶、欣按月击向联香营方趴索取闲考勤栗表、驱人员莲增减排表、存工资窄发放姐表由并建腿档保罩存信；珠4挎、凑监督懂联营瞎方建站立和共和执矮行工现资支晚付制拼度，闹按月轻审核甜工资予发放绸表，仍监督逝工资宜发放纤过程晓，炎工资盐发放孝表必吹须有耗