2022年MBA英语阅读理解(精读精解)03

2022年MBA英语阅读理解（精读精解）03Twoyearsago,only41%ofAmericanfirmssaidtheyregularlyheldmeetingsofdirectorswithouttheirchiefexecutivepresent;thisyearthefigurewas93%.Butsomethingshavebeensurprisinglyunaffectedbythebacklashagainstcorporatescandals.Forexample,despiteagrowingfeelingthatformerchiefexecutivesshouldnotsitontheircompany’sboard,thepercentageofAmericanfirmswheretheydohasactuallyedgedup,from23%in2022to25%in2022.

Also,disappointinglyfewfirmshavesplitthejobsofchairmanandchiefexecutive.AnothersurveyofAmericanboardspublishedthisweek,byA.T.Kearney,afirmofconsultants,foundthatin202214%oftheboardsofS&P500firmshadseparatedtheroles,andafurther16%saidtheyplannedtodoso.Butby2022only23%overallhadtakentheplunge.AsurveyearlierintheyearbyconsultantsatMcKinseyfoundthat70%ofAmericandirectorsandinvestorssupportedtheideaofsplittingthejobs,whichisstandardpracticeinEurope.

Anotherdisappointmentistheslowprogressinabolishing“staggered“boards--oneswhereonlyone-thirdofthedirectorsareupforre-electioneachyear,tothree-yearterms.Inventedasadefenceagainsttakeover,suchboards,accordingtoanewHarvardLawSchoolstudybyLucianBebchukandAlmaCohen,areunambiguously“associatedwithaneconomicallysignificantreductioninfirmvalue“.

Despitethis,thepercentageofS&P500firmswithstaggeredboardshasfallenonlyslightly--from63%in2022to60%in2022,accordingtotheInvestorResponsibilityResearchCentre.Andmanyofthosefirmsthathavebeenforcedbyshareholderstoabolishthesystemaredoingsoonlyslowly.Merck,apharmaceuticalcompanyintroubleoverthepossibleside-effectsofitsarthritisdrugVioxx,isallowingitsdirectorstoruntheirfulltermbeforeintroducingasysteminwhichtheyareallre-elected(orotherwise)annually.Othercompanies’staggeredboardsareentrenchedintheircorporatecharters,whichcannotbeamendedbyashareholders’vote.Anyonewhoexpectedthescandalsof2022tobringaboutrapidchangeinthebalanceofpowerbetweenmanagersandownerswas,atbest,naive.

1.TheSarbanes-Oxleyactismostprobablyabout_________.

[A]corporatescandal

[B]corporatemanagement

[C]corporatecost

[D]corporategovernance

2.Theword“backlash”(Line3,Paragraph2)mostprobablymeans_________.

[A]aviolentforce

[B]astrongimpetus

[C]afirmmeasure

[D]astrongnegativereaction

3.Accordingtothetext,separatingtherolesbetweenchairmanandchiefexecutiveis________.

[A]acommonpracticeinAmericancompanies

[B]whatmanyEuropeancompaniesdo

[C]amusttokeepthehealthofacompany

[D]notapopularideaamongAmericanentrepreneurs

4.Welearnfromthetextthata“staggered“board________.

[A]isadversetotheincrementoffirmvalue

[B]givesitsboardmemberstoomuchpower

[C]hasbeenabolishedbymostAmericancompanies

[D]canbevoteddownbyshareholders

5.TowardtheboardpracticeofAmericancompanies,thewriter’sattitudecanbesaidtobe________.

[A]biased

[B]pessimistic

[C]objective

[D]critical

答案：DDBAD

篇章剖析

本篇文章是一篇谈论文，对美国公司的董事会变化缓慢的状况提出了批判。第一段引用一家猎头公司的年度评论说明一项旨在防止公司财务丑闻的法案已经对美国公司的董事会产生了影响；在其次段笔锋一转，说明虽然公司丑闻对于公司董事会的做法产生了一些影响，但仍旧有一些方面毫无变化或者变化缓慢。接下来分析了几种典型的状况；三段指出了一些公司董事和总裁职务不分的状况；第四断指出一些公司在废除“交叉董事任期”的董事会方面进展缓慢；第五段以详细的例子对上述状况加以说明并得出结论：要转变职业经理人和公司全部人之间的权力平衡并非一蹴而就之事。

词汇解释

headhunter:[5hedhQntE(r)]n.用高薪征聘人才者

governance:[5^QvEnEns]n.治理；治理

boardroom:[5bC:dru:m]n.（董事会）会议室

albeit:[C:l5bi:It]conj.虽然

backlash:[5bAklAF]n.剧烈反响，剧烈反对对一个较早行动的对抗性反响

taketheplunge:冒险，实行断然行动

staggered:[5stA^Ed]adj.交叉的

unambiguously:[5QnAm5bi^juEsli]adv.明白地,不模糊地

pharmaceutical:[7fB:mE5sju:tikEl]adj.制药的；调药的

arthritis:[B:5Wraitis]n.关节炎

entrench:[In5trentF]v.爱护

amend:[E5mend]v.改正；修改

难句突破

Merck,apharmaceuticalcompanyintroubleoverthepossibleside-effectsofitsarthritisdrugVioxx,isallowingitsdirectorstoruntheirfulltermbeforeintroducingasysteminwhichtheyareallre-elected(orotherwise)annually.

主体句式：Merckisallowingitsdirectorstoruntheirfullterm

构造分析：这是一个简单句，句子的主语之后又一个较长的同位语短语，句子中还有一个before引导的状语，在这个状语中含有一个which引导的定语从句。before在这种状况下通常译为“才”。

句子译文：由于所生产的关节炎药物Vioxx的潜在副作用而陷入逆境的默抑制药公司现在允许其董事任期直到届满，然后才会引入一个每年将全部人重新选任一遍（或者别的方法）的制度。

题目分析

1.答案为D，属推理推断题。依据第一段，theSarbanes-Oxleyact的通过是为了防止再次消失类似安稳公司或者世通公司垮掉的状况。而文章又提到在公司治理方面，该法案已经显现出了肯定的影响力。可见，该法案是有关公司治理的法案。

2.答案为D，属猜词题。首先确定“backlash”与反对公司丑闻有关，其次，下文对backlash给了一个详细的例子，就是“越来越多的人认为前任总裁不应当连续留在董事会里”，明显这符合选项D中的“剧烈的对抗性/否认性反响”。

3.答案为B，属事实细节题。依据文章第三段最终一句，将董事长和总裁的职务区分开来是“欧洲的行业惯例”。

4.答案为A，属事实细节题。依据文章第四段的一份最新哈佛商学院讨论，“staggeredboard”是为了防止公司权力被夺取而被创造的，但它明显“和公司价值的显着下降有关”。可见这种交叉董事任期的董事会不利于公司价值的增长。

5.答案为D，属推理推断题。本文指出虽然出台了防止公司丑闻的法案，但美国公司的董事会变化依旧缓慢。继而分析了几种令人绝望的状况。在文章最末指出，人们不应当天真的信任2022年的丑闻会快速转变职业经理人和公司全部人之间的权力平衡。可见对美国公司的董事会持批判的态度。

参考译文

猎头公司“光芒国际”（Korn/Ferry）推出的美国公司董事会惯例年度评论是了解公司治理状况的有用指南。今年11月12日发表的年度评论说明，2022年通过的旨在防止类似安稳公司和世通公司垮掉的事情再次发生的《萨班-奥西利法案》对董事会已经产生了肯定的影响---虽然根据“光芒国际”的估量，实施该法案的平均本钱是每家公司510万美元。

两年前，只有41%的美国公司说他们会在首席执行官不在场的状况下定期进行董事会；今年这一数字到达了93%。不过，令人惊异的是，对公司丑闻的剧烈反对并没有影响到某些事情的进展。例如，虽然越来越多的人认为前任总裁不应当连续留在董事会里，但美国公司董事会中前任总裁的比率不降反升了，从2022年的23%上升到了2022年的25%。

另外，将董事长和总裁的职务区分开来的公司很少，这一点令人颇为绝望