2023年大学行政监察处、审计处岗位职责

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高校行政监察处、审计处岗位职责

纪委副书记岗位职责

1.帮助纪委书记负责学校纪委日常工作，主持纪委办公室的全面工作。

2.传达、贯彻上级文件精神，贯彻、落实学校党的各项决议;

3.依据上级要求，结合不同时期的工作任务，讨论工作方案，组织实施并做好总结;

4.对全校党员干部的党风廉政建设、党纪执行状况进行监督检查;

5.受理党员的控告和申诉;

6.组织、协调纪检案件的检查、办理工作;

7.负责组织有关业务方面的调查讨论，并准时向学校和上级纪检监察部门汇报，提出建议和看法;

8.做好与上级主管部门和相关业务部门的沟通协调工作。

9.完成领导和上级部门交给的各项工作。

行政监察到处长岗位职责

1.主持行政监察处全面工作。

2.传达、贯彻上级文件精神，贯彻、落实学校行政的有关决议;

3.对全校中层领导干部的政纪执行、权力行使状况进行监督检查;

4.受理对学校各单位、各部门行政组织负责人违反行政纪律的举报;

5.组织、协调行政监察案件的检查、办理工作;

6.做好与上级主管部门和相关业务部门的沟通协调工作。

7.完成领导和上级部门交给的各项工作。

审计到处长岗位职责

1.主持审计处工作。

2.与详细分管审计业务的副处长勤沟通，实行分管领导责任制。

3.完成领导和上级部门交给的各项工作。

行政监察处副处长岗位职责

1.帮助处长开展工作，负责完成行政监察详细业务工作，对处长负责。

2.拟定行政监察工作方案和实施方案。详细实施各项业务工作，确定监察事项，协调解决落实中的问题。

3.审查科长提交的监察报告，向处长报告监察结果。督促、检查和整改监察打算的执行。

4.依据办案需要，参加有关案件的调查审理。

5.参加或组织监察专题调研工作，提交调研报告。

6.做好与上级主管部门和相关业务部门的沟通协调工作。

7.完成处长交办的其它工作任务。

审计处副处长岗位职责

1.按处内分工负责完成审计全面业务工作，实行分管责任制，对处长负责。

2.拟定审计工作方案和实施方案。详细实施各项业务，确定审计事项，协调解决落实中的问题。

3.审查科长提交的审计报告，向处长报告审计结果。督促、检查和整改审计打算的执行。

4.负责建立审计档案。

5.参加或组织审计专题调研工作，提交调研报告。

6.做好与上级主管部门和相关业务部门的沟通协调工作。

7.完成处长交办的其它工作任务。

纪检监察科科长岗位职责

1.帮助处领导做好全校党风廉政建设的各项详细工作;

2.负责本部门文档工作，收集和接待来信来访，做好举报问题和案件线索的登记整理、相关会议的记录和整理、各类文件的整理登记和存档保管及相关的统计报表工作;

3.帮助处领导拟定案件调查前的详细调查内容和步骤，并依据状况变化对调查方案进行准时修改或补充;做好调查(谈话)分析，提出定性处理看法;

4.帮助处领导做好调查工作中的请示、公函、综合报告、结案报告、处分打算等;

5.做好相关文件和材料的起草、校对和发放;做好相关会议和活动的记录;

6.帮助处领导进行相关制度的制定和执行，进行学校重大事项的行政监督;

7.完成处领导交办的其它任务。

审计科科长岗位职责

1.拟定详细审计方案，制发有关审计文稿。

2.按审计程序实施审计，收集审计证据，编写审计工作底稿。对审计资料进行整理、立卷、归档，确保资料完整，信息保密。

3.提交审计报告，作出初步审计评价，提出审计建议和处理看法。

4.检查督促审计看法和审计打算的落实状况，与被审计单位及个人沟通反馈，向本处主管领导请示汇报。

5.参加政府选购等校务审计监督工作，完成专项审计及审计签证，帮助上级部门的审计，完成上级部门托付的审计任务。

6.协作专案组工作，负责案件中的审计工作。

7.完成处领导交办的其它任务。

我校纪律检查委员会﹑行政监察处、审计处实行合署办公，履行纪律检查、行政监督和审计监督工作职能。纪委办公室、行政监察处、审计处在学校党委和上级纪律检查部门、监察部门、审计部门的领导下，履"o;爱护、惩治、教育、监'o;四项职能。专职工作人员5人，设专职纪委书记(校级领导)，纪委副书记兼行政监察处、审计到处长，审计处副处长兼行政监察处副处长，审计科，纪检监察科。

篇2:高校行政监察处、审计处管理与服务制度

高校行政监察处、审计处管理与服务制度

一、职业道德规范

1.自觉遵守职业道德，遵守学校规章制度;

2.爱岗敬业，诚恳守信;

3.保守工作隐秘，严禁任何形式的泄密行为;

4.为学校进展进言献策;

5.在工作岗位上实践管理育人、服务育人宗旨。

二、管理与服务制度

1.听从领导、顾全大局、精诚合作，正确行使权力，做到政治上明辨是非、生活上洁身自爱、经济上廉洁奉公;

2.遵守工作纪律，提高办事效率，维护学校和师生利益;

3.仔细履行请示汇报制度，对来访、超越范围的事情，必需请示领导同意后方可办理。紧急状况，应边请示边办理，联系不上的，事后应准时向领导汇报;

4.仔细执行学校《关于教职工请销假制度》，严格按管理权限进行请销假;

5.坚持实行工作首问责任制度，管理或服务对象来纪监审办事，接受询问的工作人员即为首问责任人;

6.快速、准时、妥当处理好师生的看法、投诉及信访举报;

7.不定时召开处务会，总结工作，讨论部署下一阶段工作;

8.上下班不迟到、早退;

9.工作时间不无故离岗、串岗，不闲聊，不在公共场所大声喧哗;

10.办公场所用语规范，态度恳切，注意仪表，乐观接受他人提出对处室有益的建议，自觉维护机关工作人员形象;

11.准时接听电话，通话语言力求简洁、明白，工作时间不上网闲聊及玩嬉戏;

12.节省学校资源，节俭使用办公用品，涉密资料必需准时粉碎;

13.做好个人及办公室公共部分的卫生保洁工作，保持物品整齐;不在办公区吸烟，争做无烟处室;

14.离开办公室前，检查门窗、电源是否关闭;

15.爱惜单位的财务，维护单位利益。

篇3:高校纪委办公室、行政监察处、审计处工作程序

高校纪委办公室、行政监察处、审计处工作程序

一、纪检信访举报受理工作程序

（一）接到信访举报件；

（二）登记；

（三）领导批示；

（四）纪委组织初核小组；

（五）初步核实状况；

（六）提出初核看法；

（七）主管领导审批；

（八）回复、汇报结果；

（九）结案、归档。

二、纪委案件调查工作程序

（一）党委批准立案；

（二）成立办案小组；

（三）调查取证；

（四）撰写调查报告，依法提出处理建议；

（五）经领导审批，报校党委批准：

1.情节严峻，触犯刑律，将案件移交司法机关；

2.对当事人进行党纪、政纪处理；

（六）在肯定范围内通报结果；

（七）结案、归档。

三、人员聘请工作程序

（一）人事部门向行政监察处通报人员聘请工作支配；

（二）行政监察处指派监督人员；

（三）监督命题、试卷印刷过程；

（四）监督入围人员确定过程。

四、经济责任审计工作程序

（一）党委组织部下达审计提请书；

（二）审计处成立审计组，制定审计实施方案，并向被审计单位发出审计通知书；

（三）收集材料，实施审计；

（四）审计组汇总审计状况，撰写审计报告；

（五）与被审计单位和人员交换看法，修改审计报告；

（六）审计组出具审计看法，领导审批签发审计看法及打算；

（七）将审计看法和打算送达被审计单位执行；

（八）组织部、审计处立卷整理归档。

五、基建修理项目预算审计工作程序

（一）后勤基建管理处编制《建筑安装工程（预）算书》，或具有资质的造价公司出具工程预算报告；

（二）