智能HR已进入企业,要不与时俱进,要不被时代淘汰_第1页
智能HR已进入企业,要不与时俱进,要不被时代淘汰_第2页
智能HR已进入企业,要不与时俱进,要不被时代淘汰_第3页
智能HR已进入企业,要不与时俱进,要不被时代淘汰_第4页
智能HR已进入企业,要不与时俱进,要不被时代淘汰_第5页
已阅读5页，还剩3页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

智能已入企业，不与时俱进，不被时代淘!年是场HR呢比1的总比分入了白热化辑系统来;年，!年，么多费”年，作年，UI系统、智能机器人可以写前端代年无如果稍微留心的话就应该会有2017、2018了!

前主;而现在能力;?得到让客而流失这;统通过语义分析，量;?元(不算其他的成本约200升16时是10000月22个平均每本454是;一年的成本就是12万;365*24小时1/10迟秒内匹配出准确降低力

险!也需要快速转变思维，伐HR或者;如果企业使用人工成样代也不但是企业也汰来，50%的人都要业能看看场HR的工作1、招聘与配置环节——简历筛选与电话邀约

HR可能想到的是去网站搜索自动才是更适合(，人人工人类机器将会自2、员工关系环节——各种手续的办理3、薪酬与福利环节——薪酬评估与薪酬核算、CPI

将会每月机器人会自动核动确认薪时还可以自动显示薪酬总量与平均值数据，及备?4、培训环节——搭建企业学习系统自议5、人力资源规划环节——人员成本评估和人员需求规划据求6、制度与流程管理环节——制定制度与流程梳理//规们如

!你至少需要如果出会;度!;情在这技术时汰5年前，你所拥有的知识可以让你在职场畅游几年，但是在当先人办

要先学习尽!学习5年前来;更多只要患;大互时间

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 备课教案

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论