《青年管理者 管理理论 实践历练与学问修养》读书笔记

《青年管理者管理理论实践历练与学问修养》最新版读书笔记，下载可以直接修改思维导图PPT模板管理第章战略青年管理者理论结构文化企业能力组织知识哲学学问修养管理学核心思想员工本书关键字分析思维导图01第一部分管理和管理者第三部分从竞争战略到多元化战略第五部分数字化与战略创新第二部分有温度的管理理论第四部分核心能力战略第六部分结构、组织及依存关系目录030502040607第七部分战略驱动的组织变革第九部分在结构中注入文化致谢第八部分“人”的工作与组织能力建设第十部分学问与修养参考文献目录0901108010012内容摘要《青年管理者》一书系统介绍了中西方管理思想和管理理论的演变历程，并聚焦战略、组织和文化这三个核心领域，结合作者多年从业经验，为管理者提供管理实践启示，同时针对青年管理者在成长过程中遇到的知识结构的构建、思维能力的提升，以及如何洞察人生等哲学问题，给出了诚挚而有穿透力的建议，帮助青年管理者生动系统地建立起现代管理学的知识基础并有效地付诸实践。全书包括涵盖管理和管理者的基本概念、中西方管理理论的演进历程、企业战略、企业组织结构、数字化管理、组织变革、人际关系处理、员工激励、企业文化、管理者个人的学问和修养等主要内容，为初入职场、有志于成为管理者的新青年和永葆“青年”状态的管理者提供系统化的指导。这是一本颇具启示和引导意义的管理书。管理者是承担管理职能的人，是聚合经济资源真正创造价值的特殊资本，更是源源不断地赋予企业活力、使此企业迥异于彼企业的关键要素。尽管书名是《青年管理者》，但这本书适用于各年龄段的管理者。“青年”的寓意，是一种蓬勃的进取心、一种持续的学习能力和一种不竭的发展潜力。第一部分管理和管理者唯有具备悟性灵性之人，在管理的理论里皓首穷经，在管理的实践中千锤百炼，方成此书。第1章管理是一种实践第3章把握管理活动的根本第2章管理者：战略素质与共同特质第一部分管理和管理者第二部分有温度的管理理论润物细无声，初看没什么感觉，等经历过之后再回过头看这本书，如平地之惊雷，一切都很通透。第4章中国管理思想的人文传统及近现代史...第5章西方管理思想和理论的“百年丛林”第6章人性化转向和有温度的管理理论第7章管理学的“学科化”与“科学化”第二部分有温度的管理理论第三部分从竞争战略到多元化战略第8章战略理论及简易逻辑第9章竞争作用力与价值链第10章单一业务的竞争战略第11章多元化与公司层面战略第三部分从竞争战略到多元化战略第四部分核心能力战略第13章知识如何转变为核心能力第12章核心能力理论第四部分核心能力战略第五部分数字化与战略创新第14章数字化转型和大数据时代第16章普拉哈拉德的“战略创新之屋”第15章创新与企业家精神第五部分数字化与战略创新第六部分结构、组织及依存关系第17章企业组织的结构性解析第19章组织内部的依存关系第18章几种典型的组织结构第六部分结构、组织及依存关系第七部分战略驱动的组织变革第21章平台型组织与平台化转型第20章战略中心型组织第七部分战略驱动的组织变革第八部分“人”的工作与组织能力建设第22章组织能力的华为真味第23章员工能力建设第24章华为特色的干部管理体系第25章绩效管理与薪酬激励第八部分“人”的工作与组织能力建设第九部分在结构中注入文化第26章关于文化的再认识第27章一幅绚丽的文化织锦第28章文化的生根、化育及变革第29章价值观领导：上下同欲者胜第九部分在结构中注入文化第十部分学问与修养第30章成熟的心智世界第31章知识结构、哲