2022年人力资源管理师复习资料(四)_第1页
2022年人力资源管理师复习资料(四)_第2页
2022年人力资源管理师复习资料(四)_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2022年人力资源管理师复习资料（四）

首先，逐步实现高级经营治理人员职业化

其次，改期高等院校经济治理专业的教学，强化理论联系实际

第三，有打算的开展工商治理硕士(MBA)学位训练，加快培育高级经营治理人才

13.L加强高级农业特地人才的培育应解决好几方面的问题：

一是熟悉问题，即如何正确熟悉农业特地人才在社会主义现代化建立中的地位和作用

二是增加资金投入，改善农业院校的教学条件

三是加强教学与农业实践相结合，高等农业院校要乐观投身农业第一线，为农业现代化效劳

第三节人力资源的政策性开发

1.S人力资源政策性开发的概念：人力资源政策性开发是指国家通过制定和公布的政策法规来指定、推动、激发劳动者素养的提高，从而增大国家人力资源的存量，充分合理使用人力资源

2.S人力资源政策性开发概念的涵义：P49

3.L人力资源政策性开发的主要功能：导向功能、协调功能、安排功能、标准功能、动力功能P50

4.L影响我国人力资源开发的政策主要有：劳动人事政策、人口政策、训练政策、科学技术政策、劳动酬劳政策

5.S劳动政策的对象：通常所称的“工人”

人事政策的对象：原来意义上的干部，亦称人才

6.L劳动政策开发的内容和原则P52

7.L人事政策开发的内容和原则P52

8.L我国现阶段的人口状况及其影响：

人口状况：人口多，自然资源相对有限;人口的资源转化率高，适龄劳动人口群浩大;人口受训练程度低。

影响：我国人口的状况，严峻影响了我国人力资源的数量和质量。首先，人口多自然资源相对有限，使我国面临劳动力过剩的社会问题;其次，人口受训练程度低，使我国劳动者的学问技能普遍低下;第三，人力资源内部构造不合理。转变我国人力资源状况首先要转变我国人口状况，实行打算生育、少生优生的人口政策

9.L我国现阶段的人口政策：一方面是掌握人口数量增长速度;另一方面是提高人口素养。掌握人口增长是手段，提高人口素养是目的

10.L符合我国国情的训练政策：P56

11.L改革开放以来我国的科技政策：

①敬重学问，敬重人才，大力提高学问分子的政治地位和社会地位

②科学技术要与经济、社会协调进展

③着重加强生产技术的应用讨论和开发讨论，当前尤须注意开发讨论

④加强厂矿企业的技术开发工作

⑤加快新技术推广，实行科技成果有偿转让

⑥对有重大奉献的科技人员实行嘉奖制度

12.L我国的劳动酬劳政策：国家实行以按劳安排为主，按劳安排和按生产要素安排相结合的个人消费品安排政策。国家允许科技人员和治理人员根据自己把握的科技学问和治理学问参加安排。

第四节人力资源的使用性开发

1.S人力资源使用与开发的关系：人力资源开发的目的是为了使用;使用过程又是开发过程;人力资源的使用和开发有统一的一面，同时也存在差异(开发与使用的侧重点不同)

2.L人力资源使用性开发的内容(六个方面)：

①用人所长，避其所短

②合理的岗位设置，使岗

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 工作计划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论