某某美容院连锁店外联系统薪酬体系标准

某某美容院连锁店外联系统薪酬体系标准一、薪资构成：1、采用月薪制。2、包含三个部分：底薪、提成、考核工资。既月工资=底薪+提成+考核工资。3、对员工工资实行动态管理，以岗位要求制订工资标准，以工作绩效体现工资差别，即根据员工个人表现和贡献可升可降。4、员工享受相应级别的工资，对成绩突出、有特殊贡献者经部门推荐或者自荐。报公司审批可破格享受所担任职务的上限工资，或者晋升为导购管理人员以及转岗。二、［1］底薪1、组成方式如下表：三级长档级别/档次1—*四五六七初级外联900930950980100010301050中级外联1000103010501080110011301150高级外联11001130115011801200125012002、管理说明（1）考核依据：以业绩为考核依据。业绩分为两个层面即：目标业绩、理想业绩。（2）同级晋升的考核标准：员工连续3个月完成公司下达的目标业绩或者连续2个月完成公司下达的理想业绩，工资晋升一级。初一一一中——高，考核标准。员工的业务能力强，且符合其它的规定，部门推荐或自荐，报公司相关部门审核。新员工入职底薪标准：（1）新员工入职第一个月，底薪为800元，第二个月为900元，并开始参加考核（指加薪或者晋级）。（2）新员工有较强的社会经验，且综合素质较好，符合导购的基本条件，底薪可以按初级导购的二档标准即900元，须报公司审核。（3）新员工综合素质较好，且有同行相关岗位的工作经验，报公司审核，可以直接入职享受中或高级导购的相关待遇，[2]提成:组成：分为两个部分即人头提成和业绩提成1、人头提成：（1）、提成标准：拓客卡面值50%,具体情况根据各店面的实际资源来确定。（2）、22岁以下，65岁以上的拓客顾客如果未消费100元以上（包含100元），不计人头提成及提成。如果消费100元以上计人头提成及业绩。2、业绩提成：（1）提成方式如下：5000元以下提1%。5000元（包含5000元）以上1万元以下通提2%,1万元以上（包含1万元）以上1.5万以下通提3%。1.5万元（包含1.5万元）以上通提4%,2万以上（包含2万元）提5%。5万以上（包含50000）提10%o（2）出货率未达到20%的不计算个人业绩提成。[3]考核工资：（1）、考核工资为300元。（2）、实行计分制（100分），即3元/分。（3）、考核标准及内容：内容：分为两部分即业绩考核（50分）和管理考核（50分）业绩考核内容为两块：1、人头（20分）；2、业绩考核（30分）管理考核内容：1、敬业及仪容仪表（10分）。2、组织纪律（10分）。3、团队精神（10分）。其它方面（20分）考核标准：1、员工当月人头未达到30人此项考核为0分。达到31-40人/月考核为6分，达到41-60人/月考核为12分。达到61-85人/月考核为15分。85-99人/月考核分为18分。100人以上/月为满分即20分。2、员工当月未完成目标业绩的60%考核为0分。完成目标业绩的（60-70）%,考核为10分。完成目标业绩的（71-80）%考核为18分。完成目标业绩的（81-90）%核为22分。完成目标业绩的（91-100）%考核为26分。完成理想业绩考核为满分即30分3、如果员工连续2个月考核在60分以下的底薪下降一档。连续三个月都在60分以下的底薪降为初级导购第一档即800元。或者劝退。外联岗位：初、中、高级外联员，传帮带。传帮带主管。初、中、高级外联主管、外联经理。传帮带薪酬：100元的岗位补贴；个人当月业绩达到1.6万以上的岗位补贴为200元。其它同外联宣传员标准一样。（外联主管以上的工资体系公司实行保密制度）。售前规定：1、新顾客必须达到90分钟以上才计算人头提成：如果未达到90分钟以上，但消费满100元（包含100元）以上计算人头提成；消费在100元以下的不计算个人人头提成及个人业绩。2、所有目标新顾客消费满100元以上（包含100元）的计出货人头，未满100元的计未出货人头（22岁以上65岁以下为目标新顾客）。3、22岁以下，65岁以上的新顾客如果未消费100元以上（不包含100元），不计人头提成及业绩。如果消费100元以上计出货人头提成及业绩。4、新顾客首次预付，七天之内过来反款充值，计算为外联业绩。首次预付并下货带走了产品，返款不计算业绩。如果首次预付在100元以下，7天之类返款外联由未出货人头转为出货人头，未达到年龄要求的也计出货人头。7、流失的顾客（指长时间没来店的顾客或已经不来的顾客超过一年的），被外联请进美容院，按新顾客标准计算外联个人的人头提成以及业绩（当天有消费）提成。具体情况请院长以及经理一定要公平公正合情合理的协调。8、新顾客凡有本公司邀请卡并带在身上（不包含外联发的各种卡），顾客进店护理过程中出示则不记外联人头及业绩提成。10、外联把新顾客请进美容院，如果新顾客在前台说明今天是某某老顾客介绍她今天专门来洗脸，这种情况不算售前。11、如果老顾客在店里提前预约或已经打电话叫她的朋友过来洗脸，这时外联也把这顾客请进美容院，这种情况也不算售前。12、外联把新顾客请进美容院，由于各种原因新顾客没有体验，可以发一张体验卡，并在卡上写下外联的名字，顾客下次凭体验卡过来计算外联业绩及人头，但当天不记人头及业绩。13、新顾客以带为主（指外联之间）。比如说外联把顾客请进美容院，但顾客又有其它导购的体验卡，只计算