版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
20.1.1平均数高安市瑞阳实验学校:廖腾我们经常看到这样的招聘启事:我公司招聘一名员工,平均工资2060,李刚前去应聘,结果发现工资没有2060,去找老板理论,老板给他看了工资表。张某:5000元会计:1700元厨师甲:1950元厨师乙:1950元杂工甲:1570元杂工乙:1570元服务员甲:1600元服务员乙:1600元服务员丙:1600元张某说月工资2060元是否欺骗了李刚?
数据2、3、4、1、2的平均数是______,这个平均数叫做_______平均数.2.4算术知识回顾
日常生活中,我们常用平均数表示一组数据的“平均水平”2.在上周的数学周周清考试中,第一小组共有6位学生,其中60分的有4人,90分的有2人,你能解决下面问题吗?
(1)不计算,猜一猜:第一小组这次的数学周周清,每人平均分是接近60还是90?为什么?60分的人多90分的人少60(2)你能求出这个平均分到底是多少吗?交流讨论(90×2+60×4)÷(2+4)=70(分)正确(60+90)÷2=75(分)错误
因为75是90、60这两个数的平均数,而平均分,应求6个数的平均数.即:90、90、60、60、60、602个4个这种求法对吗?为什么?这里2与4是什么意思?
实际上,一组数据里的各个数据的“重要程度”未必相同,因此我们要根据实际需要对不同类型的数据赋予与其重要程度相应的比重,我们称这个比重叫“权”.
如上题中.60的权是4,90的权是2.权,然后知轻重;度,然后知长短。——《孟子·梁惠王上》某市三个郊县的人数及人均耕地面积如下表:郊县人数/万人均耕地面积/公顷A150.15B70.21C100.18
这个市三个郊县人均耕地面积的的权分别是多少?试一试问:你能求出这个市总的人均耕地面积吗?x1
ω1+x2
ω2+···+xn
ωnω
1+ω2+···+ωnx1,x2,…,xnω1,ω
2,···,ωn数据对应权n个数x1,x2,…xn的权分别是ω1,ω
2,···,ω
n,一、加权平均数概念叫做这n个(x1,x2,…xn)数的加权平均数.概念:则二、加权平均数的应用例1.,某校欲招聘一名教师,对甲、乙两位候选人进行了面试和笔试,他们的成绩如下表所示:候选人
测试成绩(百分制)面试笔试
甲8690乙9283分析:
笔试和面试同等重要,就意味着笔试和面试成绩的权相等,因此只需比较两项成绩的算术平均数.(1)如果学校认为面试和笔试成绩同样重要,从他们的成绩看,谁将被录取?解(1)甲选手的最后得分为乙选手的最后得分为86+902=8892+832=87.5所以从成绩看应录取甲.候选人
测试成绩(百分制)面试笔试
甲8690乙9283分析:(2)如果学校认为,作为教师面试的成绩应该比笔试的成绩更重要,面试和笔试的成绩按照6:4的比确定,计算两人各自的平均成绩,看看谁将被录取?权是反映数据重要程度的量,有时用整数来体现某个数据的重要程度,这里6:4分别指权,算加权平均数(2)甲的平均分为乙的平均分为86×6+90×46+4=87.692×6+83×46+4=88.4所以从成绩看应录取乙.候选人
测试成绩(百分制)面试笔试
甲8690乙9283(3)请你设计出一个比重,务必使甲被录取,并且算出最后的成绩。通过这个题,你有什么感想?不同的权,对平均数的影响是重要的你能说出算术平均数与加权平均数的区别吗?(1)算术平均数是加权平均数的一种特殊情况(它特殊在各项的权相等)(2)在实际问题中,各项权不相等时,计算平均数时就要采用加权平均数,当各项权相等时,计算平均数就要采用算术平均数。
一次演讲比赛中,评委将从演讲内容、演讲能力、演讲效果三个方面为选手打分,各项成绩均按百分制,然后再按演讲内容占50﹪,演讲能力占40﹪,演讲效果占10﹪的比例,计算选手的综合成绩(百分制).两名选手的单项成绩如下表所示:选手
演讲内容
演讲能力
演讲效果A859595B958595请决出两人的名次.练习1解:选手A的最后得分是85×50﹪
+95×40﹪
+95×10﹪50﹪
+40﹪
+10﹪=90=42.5+38+9.595×50﹪
+85×40﹪
+95×10﹪50﹪
+40﹪
+10﹪=91=47.5+34+9.5由上可知选手B获得第一名,选手A获得第二名。选手B的最后得分是权的表现形式:整数的形式,比的形式,百分比的形式算一算张某:5000元会计:1700元厨师甲:1950元厨师乙:1950元杂工甲:1570元杂工乙:1570元服务员甲:1600元
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024-2030年中国工业电池储能系统行业市场发展趋势与前景展望战略分析报告
- 2024-2030年中国工业热熔设备行业市场发展趋势与前景展望战略分析报告
- 2024-2030年中国嵌入式虹膜识别仪行业深度调研及投资前景预测研究报告
- 2024-2030年中国尿素硝酸铵(UAN)行业市场发展趋势与前景展望战略分析报告
- 2024-2030年中国小微金融行业创新策略及投资价值评估研究报告
- 2024-2030年中国小型厨具市场行情走势与投资风险预警研究报告
- 2024-2030年中国射线照相采集系统行业市场发展趋势与前景展望战略分析报告
- 2024-2030年中国密封储存罐行业市场发展趋势与前景展望战略分析报告
- 2024-2030年中国家用视频游戏机行业市场发展趋势与前景展望战略分析报告
- 2024-2030年中国宣传册行业市场深度发展趋势与前景展望战略分析报告
- GB/T 19258.1-2022杀菌用紫外辐射源第1部分:低气压汞蒸气放电灯
- GB/T 27550-2011气瓶充装站安全技术条件
- GB/T 15620-2008镍及镍合金焊丝
- GB/T 10183-2005桥式和门式起重机制造及轨道安装公差
- 《百团大战》历史课件
- 质量意识培训汽车行业
- 核电项目人桥吊车抗震计算书版
- 2023年呼和浩特市文化旅游投资集团有限公司招聘笔试模拟试题及答案解析
- 全国一等奖高中英语优质课大赛《模块一 Unit 3 Lesson 1》教学设计+学案+教学反思
- 节目策划与栏目设计课件
- 干部履历表填写模板(1999年版)
评论
0/150
提交评论