2023年中学女职工权益保护专项集体合同

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方南中学女职工权益爱护专项集体合同

第一章总则

第一条为维护和保障女职工的合法权益和特别利益,削减和解决女职工在工作中因生理特点造成的特别困难，充分发挥女职工在学校教育改革和社会进展中的重要作用，依据《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动爱护规定》、《集体合同规定》和《湖南省实施，〈中华人民共和国妇女权益保障法〉方法》、《湖南省人口与方案生育条例》等有关法律法规，结合学校实际状况，签订本合同。

其次条本合同由学校工会与学校行政公平协商后签订。

第三条学校应当贯彻"男女公平'的基本国策，严格执行

国家和省市有关女职工劳动爱护的法律法规，保障女职工的合法权益和特别利益。

第四条学校工会及其女职工委员会应当引导女职工自觉遵守国家有关法律法规和单位规章制度，努力提高岗位综合素养，乐观完成教育教学任务，促进学校进展。

第五条本合同适用于与学校签订劳动合同、建立劳动关系的在职职工。本合同有关照看孕妇、产妇的条款，不适用于违反国家方案生育政策及相关法律、法规的女职工。

其次章女职工劳动权益

第六条学校在录用职工时，除国家规定不适合女职工的工种或者岗位外，不得提高对女职工的录用标准或拒绝录用女职工。学校在改革改制时，对能胜任岗位要求的女职工，不得拒绝使用或聘用。

第七条学校在录（聘）用女职工时，必需依法与女职工签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得有限制女职工结婚、生育的内容。

第八条禁止支配女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或其他女职工禁忌从事的劳动。

第九条实行男女同工同酬，女职工在享受福利待遇方面具有与男职工公平的权利。

第十条在晋职、晋级、评定专业技术职务和评先评模等方面坚持男女公平，不得卑视女职工。

第十一条保障女职工享有与男职工公平的接受职业教育和技术培训的权利，自学成才，岗位成才，享有与男职工同等政策，对女职工业余文化技术培训赐予必要的经费支持。

第十二条加强对女干部的培育选拔和使用。学校职工代表大会中女代表比例应与女职工所占比例相适应。

第十三条建立健全女职工劳动爱护制度，确定专职或兼职人员负责女职工劳动爱护工作，对女职工进行劳动平安卫生教育，为女职工供应符合劳动平安和职业卫生要求的工作场所和生活设施。

第十四条学校每两年组织女职工进行一次妇科疾病和乳腺疾病普查并支付检查费用。

第十五条学校组织女职工参与女性特种疾病医疗补充保险，保险费用依据国家有关规定列支。

第十六条女职工按规定享受"三八'节休假待遇。

第三章女职工"四期爱护'

第十七条学校对经期、孕期、产期、哺乳期女职工赐予特别爱护，按规定减轻劳动定额、降低劳动时间和强度。不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形辞退女职工，降低女职工的工资、奖金及福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称等。

第十八条女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动（聘用）合同期满或者劳动（聘用）合同商定的终止条件消失时，学校应将劳动合同连续至孕期、产期、哺乳期满为止。

第十九条女职工经期爱护

（一）对从事高空、低温、冷水、野外流淌作业和国家规定的第三体力劳动强度作业的女职工，在月经期间临时调整工作或赐予1-2天的休假。

（二）患有重度痛经及月经过多的女职工，惊医疗单位证明，赐予1-2天的休假。

（三）按规定每月发放女职工卫生费或卫生用品，标准为每人每月不低于15元。

其次十条女职工孕期爱护

（一）女职工在怀孕期间调离有毒有害作业岗位，不得支配其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

（二）对怀孕的女职工，不得在正常劳动日以外延长工作时间；经医院证明从事原工作有困难的，予以减轻劳动量或支配其他工作。

（三）对怀孕7个月以上的女职工，不得支配其延长工作时间和从事夜班劳动，在劳动时间内赐予一小时的工间休息，并扣除相应的劳动定额。

（四）怀孕女职工在工作时间内进行产前检查，所需时间算作工作时间，有额定工作量的，应扣减相应的工作量。

其次十一条女职工产期爱护

（一）正常生育者，赐予产假90天；难产者，增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天；晚育者，增加产假30天；产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，增加产假30天；男方享受护理假15天；增加的产假和护理假视为出勤。

（二）女职工怀孕2个月以下终止妊娠的，产假15天；怀孕2个月以上4个月以下终止妊娠的，产假30天；怀孕4个月以上终止妊娠的，产假42天。

（三）学校按规定参与生育保险，按时足额缴纳生育保险费，女职工在职期间生育津贴和生育、节育发生的医疗费用按规定由当地社会保险经办机构支付，生育津贴标准为上年度本单位职工月平均工资除以30天之商，低于本人工资标准的，由单位补足。

（四）学校未参与生育保险，女职工怀孕、分娩所发生的医疗、检查费用按有关规定由学校报销，产假期间全额发放基本工资，且不得低于当地最低工资标准，奖金

（五）女职工产假期满恢复工作时，学校原则上支配原岗位工作。

其次十二条女职工哺乳期爱护

（一）哺乳期女职工不得从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的有毒有害作业,不得支配上夜班及加班加点。

（二）有未满1周岁婴儿的女职工，每个工作日内赐予2次哺乳时间，每次30分钟；多胞胎生育者，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟；每日两次哺乳时间可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳来回中的时间，算作劳动时间，并扣除相应的劳动定额。

（三）女职工产假期满后，上班确有困难者，经本人申请，单位批准，可休哺乳假半年至1年。请假期间，单位发给不低于本人基本工资75%的工资，工龄连续计算。

第四章合作与监督

其次十三条学校支持工会同步建立女职工委员会，按规定配备女职工委员会主任和女职工干部，保证女职工委员会必要的工作经费，支持女职工委员会开展活动。

其次十四条学校支持工会及其女职工组织参加民主管理。女职工委员会代表女职工参加制定与修改涉及女职工权益的改革方案和规章制度；参加单位公平协商、集体合同签订和履约检查的全过程；参与单位劳动争议调解委员会和劳动法律监督委员会；依法维护女职工的合法权益和特别利益。

其次十五条学校与工会实行有效的亲密合作，定期或不定期地召开联席会议，就女职工权益爱护状况相互通报和协商，准时讨论女职工权益爱护存在的困难和问题，制定解决问题的措施和方法。

其次十六条为确保本合同的全面履行，合同双方成立人数对等的监督小组，每年对合同履行状况进行联合检查并将检查状况向职工代表大会或职工大会报告，对检查中发觉的问题，有条件整改的应准时整改，其他应在30日内做出整改打算。

第五章争议及处理

其次十七条有关本合同的变更、解除、终止和续签条件与集体合同相同。

其次十八条双方因履行本合同而发生争议，由合同双方协商解决，双方协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁不服的，依法向人民法院提起诉讼。

其次十九条用人单位违反本合同侵害女职工合法权益应担当违约责任，有关法律法规已有惩罚规定的，按有关法律法规执行；法律法规没有惩罚规定的，由劳动保障部门责令改正并处理，对女职工造成损害的应担当赔偿责任；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

第六章附则

第三十条学校与女职工所签劳动合同中有关女职工特别权益条款的标准，不得低于本合同的规定。

第三十一条本合同经双方代表协商全都，提交职工（代表）大会审议通过后，由甲方代表（学校主要负责人）与乙方代表（工会主席或托付工会女职工委员会主任）签订，并将本合同一式四份，向当地劳动保障行政部门和地方工会各保送一份备案，

第三十二条自生效之日起由协商代表准时以适当形式向本方全体人员公布。

第三十三条本合同有效期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

单位首席代表____________工会首席代表________

（签字公章）（签字公章）

____年____月____日____年____月____日

篇2:中学正风肃纪专项行动实施方案

方南中学正风肃纪专项行动实施方案

为仔细贯彻执行市纪委开展的正风肃纪专项行动，我校特制定如下实施方案。

一、目标任务

结合"三严三实'专题教育，鼓舞和支持全体党员干部、全校教职员工保持干事创业的精气神，推动党风廉政建设"两个责任'落到实处，确保学校气正风清，良性进展。

二、主要内容

（一）严厉 整治国家公职人员打牌赌博问题。凡国家公职人员有下列行为，一律依纪依法查处。1.上班时间打牌赌博；2.在公共场所打牌赌博；3.聚众赌博；4.用公款打牌赌博；5.以打牌赌博变相行贿受贿等。副科级以上领导干部有上述行为的，一律从严处理。

（二）严厉 整治国家公职人员违规使用公车问题。仔细贯彻《党政机关厉行节省反对铺张条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》的有关要求，从严使用和管理公务用车。重点检查公务用车是否实行了集中管理、统一调度和节假日集中封存，相关制度是否健全，公车私用现象是否得到了有效遏制。

（三）严厉 整治国家公职人员违规操办婚丧喜庆事宜问题。坚持把治理违规操办婚丧喜庆事宜问题作为落实中央八项规定精神、订正"四风'工作的重要内容，进一步加大宣扬力度，落实好婚丧事宜报告制度，严厉 查处违规违纪行为。对有令不行、有禁不止、顶风违纪者，发觉一起，查处一起，曝光一起，绝不姑息。

（四）严厉 整治违规发放津补贴问题。仔细贯彻落实中央八项规定和监察部、人力资源社会保障部、财政部、审计署2022年5月3日联合颁布的《违规发放津贴补贴行为处分规定》，严厉 查处违反规定滥发、乱发津贴补贴行为，对相关单位和责任人进行依纪追责，进一步推动"反四风'深化开展，促进作风建设落到实处，取得实效。

三、方法步骤

（一）自查自纠（9月1日-9月30日）

各班级、各机关办公室要将以上整治任务作为专题教育活动的重要内容，逐一对比，逐项查摆，根据边查边改、立改立行的要求，制定整改措施，明确解决途径、任务要求、时间节点，抓好落实。

（二）监督检查（10月1日-12月底）

学校纪委加强对正风肃纪专项行动的监督检查。同时欢迎全体教职工对学校党员领导干部落实正风肃纪整治任务进行监督。对违反规定和要求的单位和个人，经查证属实，一律严格问责。

四、保障措施

（一）加强组织领导，落实"两个责任'。开展正风肃纪专项行动，在学校党委领导下进行，由校党委委员、校纪委书记周亚娟牵头负总责，各办公室、各班级乐观协作。各党支部是专项行动的责任主体，要高度重视、细心组织、狠抓落实。纪委委员要乐观担当起监督责任，大胆工作，忠实履职，促进专项行动深化开展。

（二）坚持领导带头，发挥表率作用。各班级、各机关办公室要乐观履责，带头落实制度规定，带头查摆问题，带头同"四风'作斗争，力争在最短时间内见到明显成效，让群众深刻感受到专项行动带来的新变化。

（三）狠抓反面典型，发挥警示作用。学校纪委坚持以"亮剑'的精神抓整治、抓监督，加大对违规违纪行为的查处力度，充分发挥警示教育作用。

（四）严格检查考核，强化结果运用。正风肃纪专项行动将纳入年度党风廉政建设责任制考核和政绩考核，与评先评优、干部任用工作挂钩，实行严格打分。

篇3:实小大干一百天、环境大扫除专项整治行动责任明确及问责方法

淳高实小"大干一百天、环境大扫除'专项整治行动责任明确及问责方法

根据市委、市政府统一部署全市"大干一百天、环境大扫除'环境专项整治工作已全面启动。为全面提高我校"大干一百天、环境大扫除'专项整治行动成效，切实打造干净有序、美丽宜居的城乡环境，以崭新的姿势迎接青奥盛会召开，特明确"大干一百天、环境大扫除'专项整治行动责任及问责方法：

一、指导思想

深化贯彻落实党的十八届三中全会精神，以"整风肃纪提效能、治庸问责促进展'为主题，结合当前深化开展的其次批党的群众路线教育实践活动，通过开展"大干一百天、环境大扫除'专项整治行动，进一步检验工作力量，优化工作作风，提升服务效能，为打造一流的校内环境供应强有力的保障。

二、实施时间

2022年4月初～8月中旬。

三、实施对象

学校（幼儿园）教职工。

四、工作要求

（一）加强组织领导，严明整治责任。根据"空间全掩盖、督查全掩盖、问责全掩盖'的要求强力推动"大干一百天、环境大扫除'专项整治行动，并把环境专项整治行动作为其次批党的群众路线教育实践活动的重要内容和检验标准。

1．各处室、各班级、楼宇挂钩领导要强化责任落实，乐观主动地深化挂钩班级、楼层督查指导，从4月下旬至8月中旬100多天时间里要每日不少于1次去挂钩班级督查。

2．各处室（幼儿园）、各班级、各班要仔细执行区委、区政府的行动要求，建立环境专项整治长效机制，形成整体工作合力，确保政令畅通、整治到位，形成干部带头、群众加油的良好整治氛围。

3．对环境综合整治工作不力、相互推诿，影响工作进度要求的人员，实行责任追究。

（二）紧扣目标任务，严厉 整治纪律。各处室（幼儿园）、各班级、各班要紧扣目标任务，加快环境整治步伐，不得以任何理由阻碍、拖延环境整治任务的实施。

1．对整治过程中，群众反映、媒体曝光、检查发觉的问题，实施限时整改，不得有意隐瞒、压制不查或敷衍塞责。凡未按期实现整改目标，或拒不整改存在问题，或在规定期限内整改未见实质性进展的，对详细责任人赐予党政纪处分；凡没有仔细履行职责，导致责任范围内，违反环境综合整治要求的情形屡禁不止的，对直接责任人进行问责。

2．学校利用橱窗、画廊开设"环境大扫除'专栏，定期发布红黑榜，既褒扬先进，又揭短亮丑。各班要进行相关教育，开展小手拉大手活动，推动环境大扫除工作。

3．学校接受家长、群众的举报投诉，准时公布督查状况，让环境大扫除工作成为人人参加的全民运动，推动环