CNG站岗位练兵制度_第1页
CNG站岗位练兵制度_第2页
CNG站岗位练兵制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

/CNG站岗位练兵制度简介天然气是一种清洁、环保、安全的燃料，越来越受到人们的青睐。而CNG站是天然气加气站中的一种，其主要业务为给以天然气为燃料的车辆加气。CNG站作为能源加工行业的一员，具有一定的特殊性和危险性。因此，对于CNG站的员工，建立一套岗位练兵制度，使得员工们在岗位上能够做到熟练操作、规范操作，从而提高CNG站的安全性、服务质量和效益。目的本制度旨在明确CNG站员工的工作内容、操作流程，规范岗位操作，提高员工业务素质和安全意识，确保CNG站的安全稳定运营。内容岗位分工CNG站的岗位分工一般主要包括以下几种：站长：负责全面管理CNG站的业务，领导CNG站所属的员工完成工作任务。应急队员：在CNG站发生紧急情况时，为其他岗位提供紧急支持与服务。操作员：主要负责CNG站的日常运营管理，包括接待客户、检查车辆安全、操作加气流量计及安全阀等设备管理。维修员：负责对CNG站的设备进行日常维护保养，以及在设备出现故障时进行维修。岗位培训新员工进入CNG站任职前，必须接受相关的岗位培训。岗位培训内容如下：安全生产知识：包括消防、防爆、防静电等安全知识。CNG站设备知识：包括加气流量计、液位计、安全阀等关键设备的操作和维护知识。服务知识：包括客户服务技巧、应对突发情况处理等。业务规范：包括操作流程、岗位职责等工作规范。岗位考核岗位培训后，需要定期对员工进行岗位考核，主要内容如下：操作规程：员工需要按照岗位规程，正确操作加气设备，安全管理加气过程。安全保障：员工需要切实履行安全观察职责，发现和处理安全隐患，维护CNG站的安全稳定运营。工作效率：员工需要熟悉工作业务，提高工作效率，迅速高效的完成工作任务。服务质量：员工需要提高服务意识，为客户提供热情周到的服务，提高客户满意度。岗位奖励为激励员工，提高工作积极性和主动性，建立以奖励为引导的练兵机制。做好工作或完成工作指标，可以获得岗位奖励，如岗位积分和荣誉称号。鼓励员工提出岗位工作创新方案，对取得显著成效的方案进行奖励。结论通过建立CNG站岗位练兵制度，明确岗位职责，规范员工操作流程，

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论