机电工程学院“卓越学子计划”实施办法

机电工程学院“卓越学子计划”实施办法根据湖南科技大学“卓越学子计划”实施方案（试行）（）StudentExcellenceTalentInitiative，简称SETI）相关的精神，为了更好培养优秀学生人才，做好SETI组织领导、推荐选拔、培养考核等，学院拟定具体的实施办法如下：一、指导思想和目标任务根据学校“卓越本科教育计划”工作，在学生中有计划、有重点地选培支持一批在思想引领和科技创新方面有影响力的卓越学子培育对象，并在专项经费支持下，力争通过一至两年时间形成思想引领和科技创新的卓越人才队伍体系，在思想政治方面形成标杆引领，在科技竞赛和创新创业等方面取得突出成绩，由此进一步宣传推广，发挥卓越学子示范作用，激发广大学生保持积极向上、争先创优的热情。全面深入推进学校“卓越本科教育计划”工作，与学校“高层次人才发展支持计划”相呼应，在学生中设立精英培育的“卓越学子计划”，坚持因材施教、有教无类的教育理念和突出优秀、精英培育的人才培养思路，重点选拔支持一批具有发展潜力的优秀学生和团队，按照“一个项目、一支队伍、一个指导团队、一笔经费、一份成绩”的“五个一”指导思路开展卓越学子培养工作，形成卓越人才队伍体系。二、组织领导1、成立学院“卓越学子计划”工作领导小组主要负责学校和学院“卓越学子计划”评审考核委员会的组建，研究并制定“卓越学子计划”年度计划，解决培育工作中的重大问题，提供政策、人力、财力保障。学院“卓越学子计划”工作领导小组组成如下：组长：

赵前程

副组长：郑海祥

胡忠举

毛征宇成

员：龚伶俐

刘厚才

杨书仪

陈立锋

杨国庆

王宪何琼

何晴

彭雪王虎

周剑

2、“卓越学子计划”评审考核委员会学院“卓越学子计划”评审考核委员会的组建由各系部提名1人，学院“卓越学子计划”工作领导小组审核确定。3、推荐选拔具体办法（一）基本条件：坚持四项基本原则，爱国爱校；政治觉悟高，思想品德优秀；遵守党纪国法和校纪校规，无违纪行为；热爱专业，勤奋学习，学业成绩优秀；积极参加文体活动，身心健康；严谨求实，勇于创新，在宣传教育、文体活动、科技创新和志愿服务等方面做出突出成绩；注重实践，积极为国家和社会服务，在校内外产生较大影响。（2）具体条件：思想引领卓越学子培育对象原则上以个人为主，要求学业成绩优秀，不能有补考，大学英语成绩符合学校要求。在道德信仰、自强自立、创新创业等方面有一定突出事迹，具有一定社会影响力；参加过校级优秀学生报告会，如青春之歌、芳菲之歌等，或者优秀事迹在省市级媒体上广泛报道等。个人特点和优势突出，具有进一步发展和提升的潜力。科技创新卓越学子应以团队方式申报，要求：1、学业成绩优秀，原则上团队成员不能有补考现象。2、有专门的指导老师，团队具有前瞻性、计划性、目标性和创新性，在学术研究和工程应用领域取得创新性成果并产生一定的经济和社会效益，或提出重要的政策咨询建议，在区域社会经济建设和改革中发挥重要影响。3、团队应具有一定前期工作基础，参加过SRIP或大学生挑战杯比赛、大学生机械创新大赛、大学生节能减排竞赛等科技活动取得较好成绩，具有较好的团队精神和科学的管理机制，表现出较好的创新潜力，具有可预见性的创新成果和发展前景。4、原则上每个团队人数不超过5名，学生每次只能负责或参加1个团队。（三）推荐程序和办法1、推荐名额根据学校文件精神，每一类型可以上报1-2项，评审通过后上报学校；另外学院从推荐名单评选出院级“卓越学子计划”每一类型2-4项，通过学院的创新创业计划进行培养，形成“卓越学子计划”培养梯队。2、推荐程序学院“卓越学子计划”评审考核委员会，负责培育对象的选培与考核工作。具体程序如下：学院推荐：每年3月份，学院会公布一批优秀指导老师名单，以供大家选择和参考，对符合选培条件的学生个人或团队择优推荐，上报推荐表（附件1和附件2）和相关附件材料。结果公示：学院“卓越学子计划”评审考核委员会对推荐的材料进行评审后，公示三天。上报学校评审：学校“卓越学子计划”评审考核委员会进行评审，确定培育对象名单。4、考核管理（一）卓越学子培育对象培育期一般为2年，入选后需提交《湖南科技大学“卓越学子计划”培育合同书》（见附件3）。学院负责对本单位的卓越学子培育对象进行日常管理和学期考核。每学期期末各学院组织进行一次内部考核，并向学校“卓越学子计划”评审考核委员会提交考核结果及培育工作进展报告；培育期满1年时进行中期检查，培育期满2年时进行终期考核，均由学校“卓越学子计划”评审考核委员会负责实施。考核内容为培育合同书规定的工作内容和目标，考核结论为“优秀”、“合格”与“不合格”。（二）中期检查和终期考核按照以下程序进行：1.卓越学子培育对象在培育期满1年时填写《湖南科技大学“卓越学子计划”中期检查报告》（附件4），培育期结束时填写《湖南科技大学“卓越学子计划”终期考核报告》（附件5）。2.卓越学子培育对象所在学院组织本单位专家对其工作开展情况进行评议，并形成书面的评议报告，给出初步意见。3.学校“卓越学子计划”评审考核委员会召开评审会，对培育对象工作开展情况进行评议，确定考核结论。（三）实行培育对象的动态管理。每年将中期检查不合格的培育对象淘汰，取消其培育资格，停发培育经费，并重新选培新的优秀学生加入培育计划，始终保持卓越学子培育对象的先进性和示范性。此外，凡出现因指导老师不能认真履行职责导致所指导学生被取消培育资格的现象，指导老师的培育导师资格取消且不能担任下一年度卓越学子培育对象指导老师。（四）卓越学子培育对象培育计划变更、延期和终止参照《湖南科技大学大学生科研