职业准备与就业指导

职业准备与就业指导职业准备与就业指导第一章职业与职业选择第二章职业素质第三章自我职业定位第四章职业生涯设计第五章就业信息的使用第六章求职应聘的书面准备第七章应聘面试技巧第八章择业与就业权益保障第九章走好职业生涯第一步第一章职业与职业选择第一节职业概述第二节职业分类第三节职业资格与职业资格证书第四节专业与职业选择第一节职业概述一、职业的含义什么是职业？我们认真观察身边的经济生活会发现，职业是人们从事的相对稳定的、有经济收入的、专门类别的社会劳动，它是人们享有公民权利、承担的公民义务与社会责任的重要体现。第一节职业概述1、职业具有经济性2、职业具有价值性3、职业具有社会性4、职业具有专门性5、职业具有稳定性第一节职业概述二、职业的特征（一）时代性特征（二）多样性特征（三）层次性特征（四）地域性特征第一节职业概述三、职业的功能（一）职业对个人的功能1、职业是维持个人和家庭生存的基础2、职业可以促进个人多方面的发展3、职业可以满足个人的社会性需要4、职业是实现个人价值的重要途径5、职业体现着个人的基本社会权利第一节职业概述（二）职业对组织的功能1、职业是组织构成的基础2、职业活动创造组织的效益和效率3、职业活动创造组织的社会价值第一节职业概述（三）职业对社会的功能1、体现社会分工2、创造社会财富3、维护社会稳定第一节职业概述四、职业的形成与发展（一）职业的形成与演进进入21世纪，经济活动及职业的发展又呈现出新的特点，主要体现在：1、高新技术产业发展迅速2、第三产业仍是主力军3、职业的内涵和方式变化巨大4、职业素质要求提高第一节职业概述（二）影响职业发展的主要因素1、科学技术进步与应用2、社会需求第二节职业分类什么是职业分类？它是以工作性质的同一性为基本原则，对社会职业进行的系统划分与归类。“工作性质相同”是职业分类的基本标准。采用这个标准有利于政府部门的宏观管理。下面介绍的职业分类的国际标准和我国颁布的《中华人民共和国职业分类大典》，它们所依据的都是这个标准。第二节职业分类一、职业的国际分类1、专家、技术人员及有关工作者；2、政府官员和企业经理；3、事务工作者和有关工作者；4、销售工作者；5、服务工作者；6、农业、牧业、林业工作者和渔民、猎人；7、生产和有关工作者、运输设备操作者和劳动者；8、不能按职业分类的劳动者。第二节职业分类二、我国的职业分类1、国家机关、党群组织、企业事业单位负责人；2、专业技术人员；3、办事人员和有关人员；4、商业、服务业人员；5、农林牧渔水利生产人员；6、生产、运输设备操作人员及有关人员；7、军人；8、不便分类的其他人员。第二节职业分类三、职业分类的其他标准1、农林牧渔水利业从业人员2、工业从业人员3、地质普查和勘探业从业人员4、建筑业从业人员5、交通运输和邮电通讯业从业人员6、商业、公共饮食业、物资代销和仓储业人员7、房地产管理、公用事业、居民服务和咨询服务业从业人员第二乓节理职择业分纯类8、卫贞生、移体育潜和社虑会福岁利事调业从朋业人垦员9、教言育、辩文化夫艺术乏和广恨播电秤视事或业从怠业人葱员10、科浩学研报究和坏综合封技术滥服务绍事业衣从业密人员11、金续融、各证券劳和保降险业疏从业雪人员12、国帮家机痕关、已党政贿机关革和社载会团太体从肝业人戴员13、其钳他行瓜业从余业人射员第三只节凡职蔬业资扩格与唯职业造资格铺证书一、爆取得镇资格妥证书家的意南义1、培驱养职六业意箭识2、发炼现职会业兴犹趣3、提伞升职稿业竞丑争力第三师节朝职笨业资宋格与幼职业丘资格蛾证书二、嚼职业虎资格我们贩所说灭的职钻业资非格是宋对准省备从皇事某萍一职奸业的于劳动忠者必瘦备的伐学识瞒、技唱术和叶能力赖的基妖本要腊求。切职业寒资格做包括漂从业吧资格段和执机业资宾格。第三良节睡职坊业资昼格与童职业似资格醉证书三、与职业驰资格屋证书我们绵所关唱心的军职业水资格蝴证书严是对法达到谜职业州资格领规定诱的必笔备的子学识爱、技夫术和歼能力午的劳袖动者仅颁发折的证态明。冷职业井资格茄证书粥包括胸从业躁资格挎证书租和执陆业资怜格证永书。第三挠节债职意业资聚格与唤职业何资格叛证书四、妖职业咬技能宁和职准业技价能鉴胁定我国穴对职湿业制望定并绿颁布《职业顽标准》，对牙从业僻者资菜格做寒出限妈定，烘并规图定职鉴业技斧能等世级。劳动魂者参坑加的隙从业利资格某考试线称为梅职业质技能尘鉴定狐。职森业技匠能鉴惜定由壁政府侮批准漂成立叫的职糠业技妨能鉴院定机惕构负药责组释织实真施。第三希节恨职奖业资救格与恰职业炊资格里证书五、堂其他房诚证书目前爸，除蚀政府撒劳动因、人付事和算其他茂主管绣部门役颁发蒸的从悄业资尸格和灶执业培资格卸证书肺外，夸还有饮行业要协会气组织亩颁发税的证弃书以萌及国进外机欢构经忍我国属主管碎部门饺批准拥在我好国境摇内颁哭发的唯各种获证书托，包为括职冈业资凡格证慈书和桃技术封等级娇证书字等。妄如微敢软工膛程师基、IB辜M工程迅师，C&牵G证书绕等等盲。第三依节失职僻业资疏格与袍职业估资格福证书六、含职业叛证书哈的分大类1、核肺心证蕉书2、能凶力拓机展性快证书3、通醋用性木证书第四拼节屑专件业与贵职业惭选择一、傻职业欧选择钩的原夫则（一怕）立木足现兔实、绩着眼蒙发展景的原趟则1、中帐专毕新业生馒就业坚的基兰本形奥势2、立衣足于职现阶归段用岔人单经位的梳人才溪需求3、立狗足于杀个人吐专业承知识陡和能辰力的唐实际院水平4、立券足于率个人斜的个完性特巡寿点第四勤节蚊专悼业与博职业让选择（二族）主量动就削业与危及时浊就业荡原则1、摆堆脱依脆赖心串理2、自鞭己主策动出悉击3、确客保及雷时就连业第四雷节滨专内业与燃职业短选择二、款职业巩选择捡的依魂据（一从）所班属行悟业（二思）单述位性查质和枯特点（三烦）整盒体薪机酬待属遇1、看监眼前委更要镜看长像远2、看歼工资贴收入群更要渡看整祝体报沾酬（四岗）个讽性特架征第四壁节却专浸业与病职业极选择三、霞了解证职业些并做诉好就似业准烛备（一播）中梯职毕忙业生臣就业誓的主咏要特西点1、到曾中小恶型企废业就粮业的控多2、到仔非公夏有企桑业就嘴业的业多3、到感一线累基层芽岗位酷就业红的多第四撤节扮专鸦业与奋职业业选择（二烤）了忌解职液业的毛基本嗓途径1、课升堂教雀学2、校焰内实茄习3、学眠校组吃织的凡校外币实习叨实训4、学往校组员织的网企业观人士市讲座淡和座勺谈5、学进生个灵人的术社会蔬实践芝活动6、学场生通杠过媒杯体收背集的贤有关匹信息据资料7、学建生通刘过个省人社伸会关查系间拼接了猾解到意的相充关信阵息第四孔节搅专墓业与满职业帮选择（三底）了锄解职害业的明内容1、工浴作内钻容2、工羽作方杂式3、工垫作条作件4、工取作要耐求5、工盛作回疼报第二妄章酱职退业素酒质第一绝节职业振素质第二亲节职业君素质身养成第三蓄节加强援职业绞道德升建设第一勿节收职接业素夕质一、咸什么碍是职啦业素康质（一活）素征质素质甘是指痰人在气先天扇禀赋遭的基撒础上渡，通沟过后腊天的为环境族和教茧育等啊影响源而形方成的俭相对漏稳定之的基喂本品器质王，是沫人们剪生理驻的、涝心理竭的及全社会截的一缝系列丽特点沾的综咽合。就它是筹人的掩一种比较为妇稳定挑的属德性，敏能对虚人的孩各种累行为垃起到悟长期泥的、磁持续跑的影粗响甚择至决氏定作假用。第一煮节糊职怜业素惨质（二社）职都业素断质职业曲素质绳是指烫劳动义者在美一定厅的生质理和偶心理铲条件影的基励础上酬，通命过教恐育、拥劳动贱实践罢和自奏我修赢养等盖途径店而形蹦成和相发展押起来乔的，翁在职迟业活县动中款发挥槽重要坏作用箭的内臂在基则本品嚼质。谱简单泻地说忆，职射业素临质是歌劳动塌者对尤社会话职业扮了解趟与适炉应能歇力的村一种刚综合泪体现喊。其晒主要圆表现浮在职先业兴忍趣、或职业鹊能力韵、职欲业个匠性以醉及职绪业情渔绪等饭方面盟。第一命节润职和业素港质（三侵）培溪养职张业素淡质的昨重要适性1、做益出工历作成机绩的娃必要乘条件2、处萍理好叨人际咱关系族的重粮要因菜素第一贝节某职蔽业素誉质二、逝职业复素质浙的构飞成（一悄）思症想品蚕德素湖质1、爱漂心2、集印体荣株誉感3、团票结协劈燕作4、谦岩虚5、诚字实6、信互用7、文挡明第一兆节盲职敏业素勒质8、健兰康的龄精神秃状态9、宽倒广的扶胸怀10、遵泊纪守隙法第一吹节索职英业素乏质（二惰）职饭业道抽德素号质1、良把好的丽理性夜修养2、强矛烈的筝职业纲责任秃感3、敬铃业奉怎献4、乐扰业5、追违求上焦进第一旅节伍职祝业素况质（三惩）心反理素仔质1、积宁极的率心态2、良挣好的风情绪3、较赴强的灰耐受馋力4、适章当的蛇自信攻心第一嫩节梅职仓业素而质（四杂）科借学文态化素馅质1、技摧术技椒能应概用素落质2、从狂事社治会职条业所狼需的夹专业锄素质⑴吃管理逃型职置业应颗具备近的专灾业素飞质⑵零事务乞型职呼业应挨具备交的专矮业素搏质⑶杂文化公型职怜业应狸具备氧的专缸业素目质⑷误技术圣应用俯型专登业应品具备打的专稻业素爆质第一遗节锋职嘉业素旺质（五咱）身罗体素仇质身体猴素质罩是指球青年秀学生勿应具剖备的蹦健康珍的体负格，妖全面龄发展慈的身庸体耐秃力与高适应剑性，衡合理虚的卫独生习墨惯与马生活寄规律岗等。第二布节脂职末业素亲质养享成职业省素质乎的养辞成：其一们要把臣人生摇理想动与职轮业理再想结票合起蛛来，渴培养迅忠于屯职守气、爱载岗敬郑业的亩职业程道德旷素质存。其二音要把统心理唯素质揭培养饥与职纽奉业道蒸德教筝育紧歉密结革合起溪来，画加强犯适应伍能力四的培级养，瞒这也根是素咐质教薯育的朝重要弯体现控。其三小要培照养良纽奉好的呈习惯卫和知没法守刺法、筛公平切正义寺的品维格及异团结特协作笛、互服助友辫爱的澡团队哄精神导。第二妻节轨职开业素温质养李成一、悉思想透品德闲素质班养成一个薯人的告思想狗品德樱养成河需要缘瑞一个易长期妇的过毁程，乘只有浊在长陡期的通生活暑实践牺中，集才能无将德钥育目油标和未内容捉转化遮为自格身的勤行为亦，才星能使怕学生堂从思掀想上计的认址识转夹变为蛇心灵钥的感缘瑞悟。第二泻节绘职蚂业素漫质养艳成二、旱职业挪道德舞素质悉养成（一墨）职梨业道蔬德行梨为养峰成的应内容1、塑望造职清业道扫德人怨格2、培神养职得业道腐德意弓识3、升栋华职梨业道厉德境育界第二刺节咱职触业素熔质养训成（二嫩）职既业道唐德行政为养谦成的殃作用1、良锅好的偿职业免道德咏行为恭是发箭挥社夸会道忠德作雨用的怠关键2、良悟好的齐职业融道德恋行为冷是事棒业顺拨利发理展的融重要承保证第二塑节葛职士业素集质养档成（三惹）职嗓业道帝德养葛成的纸途径1、联脉系实透际是银养成粉良好售职业窑道德侍行为添的根勉本途劣径2、发肠挥榜梅样作啦用是阅养成延良好满职业灯道德蝴行为李的重恢要方剥法3、“菌慎独益”也握是一蚁种可惩以借闷鉴的亭职业姨道德驱行为弯养成闷的方品法4、做己好每南一件里小事潜（注姐重细远节）栋也是岁职业下道德李行为茫养成昼的重羡要方影法第二纪节扁职甜业素躺质养老成三、丢心理仓素质掉养成（一借）良色好心及理素狗质的叹标志1、智舞力正洲常2、意矛志健掏全3、情宵绪稳躬定4、行景为适尝度5、人敬格统办一6、人猫际关意系和甜谐第二倒节悠职妻业素给质养卵成（二绣）心赞理素佛质对滴学生健择业启的影趋响1、心赛理素直质对扁确定啊择业塘目标妻的影较响2、心恶理素喉质对购择业晓目标聚实现条过程齿的影肉响3、心锡理素樱质对脱实现屈择业融目标孩的影学响第二形节沾职榆业素哀质养屿成（三胶）心织理素笔质的冲养成1、培斥养自缓信心⑴智练习破正视杠别人⑵怨适当伴加快顶走路忆速度2、培骆养宽写容心第二肤节蕉职丢业素惧质养丽成四、延科学欲文化盛素质攻养成（一齐）建罪立合遗理的线知识头结构1、宽阴厚扎渠实的摸基础牛知识2、大允容量踪蝶的新于知识挨储备第二棕节里职贵业素切质养慕成（二午）具匀备扎行实的篮专业鼻知识1、专怜业知净识是阶择业羞的基选础2、扎竞实的辉专业贫知识闻有利盛于专觉业对涝口3、扎半实的照专业揪知识逢有利接于触即类旁土通第二挂节弹职书业素盖质养四成（三峡）培绩养较算强的躲实践番能力1、勤必奋学描习与赠知识益积累2、勇鼠于实烂践和扎积极鲁参与3、启鱼迪思宋维和禽发展口兴趣第二醋节览职脆业素悉质养动成（四士）毕丹业生渣应具娇备的坛基本蒸能力1、表俯达能徒力2、动淡手能兴力3、适餐应能窝力4、人忙际交顾往能促力5、组役织管春理能须力6、创躺新能贱力7、决坝策能针力第二党节潮职笔业素列质养葱成五、柔身体霞素质济的养滥成健康征的身努体素傍质是咳学生事职业尼发展访的需束要。影毕业兼生从傲事生捕产、节服务汪和管及理需康要的欧一线衫工作见人员末，工世作环忆境对从职员诉的体蛙质要蜻求较批高，罢没有的强健真的体秘魄，霉将来如很难摸适应惧职业利对员坟工体畜质的抢需要照。身矿体素袍质是唉一个拾人最被基本煌的素逮质，泰健康泄身体辟素质瞎的养寻成依寻靠健感康的漂生活抱习惯佣。第三让节续加奥强职望业道育德建闭设在现姻实社析会里蜓，职妄业道费德更脱多地图表现询为一咽种“践软性匙约束香”，连主要蜡体现舅为行捎业规亮范所殊约定肆，单亦位纪熊律所涉强调背，社可会舆泡论所徒监督留。也愧正因驴为如径此，并对职侧业道絮德的赚履行除，不姑同的习人有柔不同嫂的认故识和哨表现多形式粘。表现旧之一扔，消效极地欺遵从殖职业医道德龙。表现都之二妥，被道动地铸遵从惩职业偏道德滔。表现无之三炒，主粪动地宽遵从搭职业盆道德室。第三嘱节敏加科强职倍业道槽德建前设一、熄为人进民服殖务是观职业蒙道德璃的核叉心二、俭诚实屿守信区是职伴业道恢德的后根本三、乡丰爱岗志敬业熔是职丝式业道扛德的蒙基础四、纺奉献蹦社会诊是职骗业道终德的赶一种殃升华第三谜章盲自姓我职怖业定知位第一赏节个性渠与职待业第二里节兴趣梳与职挪业第三连节个性许与职涌业的闪匹配第四词节社会衣热点洲与职涉业定蚕位第一跟节奋个好性与其职业一、思能力（一桨）能树力简饰述能力文是指亮人们傍顺利钟完成第某种做活动拖所必障须具骄备的朝心理誉特征遮。能改力又煤可分脏为一现般能接力和醉特殊息能力睁。一兰般能房诚力是佛指在冷很多牧种基牵本活兴动中正表现峡出来搜的共蛋同能球力。傻通常恶意义享上的文一般迅能力尾主要孔是指阔人的现智力孩能力尊。特伞殊能流力是欧指出子现在疗某些荐专业愚活动马中所摄必需蒜的多阀种能酱力有高机结钉合的举能力寺。第一付节竿个苦性与录职业（二啄）职疲业学族校学央生能寸力特桑点1、动钟手能腹力强2、岗企位适汁应能简力强3、社蒸会能径力强4、职励业意肿识强（三依）挖渔掘个赴人潜忆能（四面）发持展职根业能鹅力第一音节厉个染性与时职业二、串气质（一潜）气轻质简会述所谓晃气质仍是指醒人的煌情感预和活旁动发洪生的润速度紧、快摧慢、滩强弱鸡，以垮及动尿作的艘敏捷踏或迟韵钝等逝方面故的心证理特扒征。麦气质拉的特姻点一略般通省过人页的相鲜互交萄往显诵示出罩来，尸气质妥使人拆的个杂性充总满色纷彩。第一婶节淋个岩性与析职业（二摩）气柄质与汉职业弟选择（三纤）测忍一测谈你的姨气质第一鹿节政个遇性与蝇职业三、旅性格（一析）性念格与巨职业性格际是人若们对喘现实去的一搬种相木对稳亿定的捕态度琴以及嫁与之辛相适督应的喇习惯畏行为介方式坐。它骡不仅达表现筹在对房诚人、苍对自优己的肢态度及上，吼同时恨也表匙现在驾对职激业的聚选择插和态祖度上乎。第一治节腾个涌性与蚁职业如果瓶你从怠事的乎职业液与你芦的性定格相辱适应喇，你逼的工球作就框会得同心应惑手，改心情爪舒畅蹈，也诉容易散取得岗成就沃。如武果你有的性馆格特么点与榨你从幅事的袋职业恳不相烛适应左，这谱种性启格就师会阻到碍工滋作任晨务的所完成厕，使米你感界到被甘动，堵缺乏数兴趣谨并难领以胜哀任，壤即使羡能够屈完成务工作泼任务娇，常谷常也寻会感惜到疲蚀倦或鲁力不叮从心就，精孤神紧桶张。第一忆节涌个粥性与腰职业（二尖）测慰试一思下你竭的性扫格第二撤节染兴物趣与沈职业一、唇兴趣兴趣尾是指毛以特扑定活鸦动，御特定恼事物娇为对姥象，搅个人捷在积颠极选废择的含爱好煌倾向巷上产乖生的罗情绪而紧张仅状态征，它展是个春人积眨极探规索某骗种事良物或待进行库某种外活动渡的倾蹲向，德它标宾志着娘个人倦在某著方面马的积微极性条。兴仇趣是吧力求暑认识榜、掌厕握某倾种事塔物，宰并经漆常参抖与该本种活爷动的价心理侮倾向侮；或脉者说概，兴素趣是悼积极笔探究炼某种水事物状的认相识倾熄向。第二柴节忍兴劈燕趣与洗职业（一古）兴栏趣的旅分类兴趣或可分蚕为物射质的圾兴趣尾、精者神的捉兴趣葱和社腾会的奴兴趣聪。兴趣盘又可吼分为返直接盆兴趣遵和间有接兴惑趣。第二辞节承兴喘趣与缓职业（二慨）兴衫趣的农作用兴趣驼是成附功的金一个只重要舟的推冶动力茂，它真能将勉你的忽潜能冒最大灵限度饺地调烦动起向来，塘使你则长期退专注险于某爹一方蚕向，务做出孟艰苦慰的努伯力，扒取得飘令人振瞩目炊的成浑绩。第二携节风兴省趣与扭职业（三男）兴夹趣的缓培养毕业钱生在京选择碰职业疯时，筑不仅浴需要高知道严自己担有能榴力从哥事什罪么样参的工利作，舰也需慕要知奋道自偷己对缠哪类散工作继更感琴兴趣府，并姐能满酒足自租己的壤职业璃愿望牧。只轧有将啦能力睛和兴召趣结态合起歼来考纷虑，篮才更规有可项能取吸得职造业生缝涯成测功。第二筹节氏兴快趣与范职业二、塌兴趣馅的发飞展阶恋段从时弃间纵停轴上察看，施兴趣歪的发胀生和愤发展节一般伙要经疾历这虽样一川个过秧程：干有趣--乐趣--志趣庸。第二职节馒兴哨趣与痒职业三、典兴趣切与职锄业（一洽）兴熔趣的睁多样怕性（二棚）兴权趣对锦职业糊的影幸响1、兴缸趣是框职业扰选择参的重娱要依伸据2、兴途趣可西以增球强职隔业适洒应性3、兴浑趣影拣响工瞧作稳蓄定性第二纯节驻兴残趣与贴职业四、纹职业抄兴趣杰测试（一欲）职腾业兴哗趣测狂试题（二溪）统否计方问法及贼分析第三标节虹个昂性与涝职业裙的匹华配一、柜个性政与职咽业的霸匹配人格—职业铲匹配浮理论裳是将映人格储与职吴业均惑划分扣为不牛同的跪大类涉，当趣属于核某一侦类型后的人凤选择惯了相驼应类放型的苏职业扶时，斜即达糟到了赵匹配羡。霍兰北德并哑把社赏会职访业划撞分为絮现实骡型、那研究喝型、感艺术客型、币社会蜂型、达企业办型、征传统昏型六辅种基子本类内型。第三浓节寻个没性与烧职业拼的匹蜻配二、拖霍兰续德人拿格—职业驱匹配史论第三零节蜓个可性与遵职业唐的匹扮配三、冷六种细人格奋类型将之间困的关刊系第四昼节坏社州会热当点与杠职业翻定位一、丢社会翁热点（一猜）社坑会热件门职例业1、会桂计类2、电迫脑类3、工翁程类4、环炉保类5、健鬼康医佩药类6、咨倍询服抛务类7、保冶险类第四好节作社拐会热壶点与万职业序定位8、法鼻律类9、医爸学类10、个僻人服测务类11、公锯共关验系类12、推脑销类13、科匀学研郊究类14、社亮会工罩作类15、旅梁游类16、人旨事类第四订节沃社嘉会热滋点与伞职业驼定位（二灾）专桐业选监择1、适将合自揉己的肝就是州最好涛的2、重蚂视职价业技协能培饿养3、不浓断提降升专话业能咽力第四阿节扑社糖会热兄点与档职业秩定位二、省专业较与职烟业（一比）职希业教震育培稍养目旨标及他专业傻设置职业隶教育略培养蒸目标礼是培导养技求术应腐用型筋人才绸，强广调的倒技术迅应用楚教育谅，突腾出对斤学生鞭技术恶应用农学习鼓和操鼻作能停力的捡培养软。坚星持以西就业地为导脾向，封以技赵术应寺用为川主，盛培养周生产测一线汇岗位纷需要擦的管菠理和伞技术蓬应用研人员通，突拣出学衬生的秧就业银能力阶和敬首业精评神教晴育，岗使得冷职校趴毕业撞生“聋技术页用得蚀上，逢人才击留得尼住”司。第四耳节断社亦会热酬点与绕职业档定位（二赚）专缓业认巡寿知首先省，了担解与财专业涝相关牌的职施业有泳哪些类，要轧得到场较清彩楚的停信息龙，可冻以做叹些调陈查分洋析。其次逢，通农过了粱解本予专业善学习扶时期辣内所给开设撕课程铃的不每同学邪习目促的，运划分牺出专菠业培令养规场格与杨学科天主要拒特征辟。（三陆）正酷确处鸽理专哀业与演社会恨职业扑的关捷系第四砖节讯社惧会热庆点与觉职业温定位三、膜职业富定位（一蚁）影驶响职表业定叙位的葛因素1、对结自身徐的了慰解2、能俱力的准差异3、就病业准棒备直腾接有腔关的拐因素第四脏节支社临会热虏点与堤职业减定位（二茫）综衬合评狂价职港业自截我1、了物解他定人的楚观点2、能老力评剩价3、判退断能采力第四煎节捷社蹈会热咱点与盈职业担定位（三遭）为而人生谜注入踪蝶源动享力美国幅学者透戴夫·法兰郊西斯雕通过退调查材研究差将人伙生源倾动力科分为驰九项秋内容铅：1、物扎质报孕酬2、权多力影验响3、追球求意剂义4、专老业精尝湛5、创出意6、亲克和7、自单主8、安互全9、寻恶求被旧社会轮认可切、钦蒜佩、屡尊敬第四眯节构社按会热侨点与萄职业失定位（四球）结颠合专详业确绪定职禁业定捞位针对刻职业严定位丙需要香思考仓的三循个问役题：1、职爱业的求回报号是什妹么？枣这个凳职业序满足渠我的非需要肝吗？2、进委入这盘个职离业的争有多侨大可帖能性混？3、从浅整体示来看差，这坊个职仇业是与一个孤好的棉选择初吗？第四借节洽社痰会热繁点与鄙职业照定位第四怒章钥职孤业生袋涯设龄计第一强节职业痰生涯贫设计猫概述第二奸节影响允职业每生涯锯设计肃的因爹素第三司节职业所生涯卖设计第四篇节职业脖生涯以计划截设计艰案例第一谊节苍职凭业生蓝涯设颤计概史述一、仆职业士生涯帽设计槐的概矛念职业闪生涯臭（CA跟RE色ER）即瓣事业蛾生涯透，是案指一吗个人伶终生子经历茅的所盖有职仗位的攀整体门历程拼，是网生活仙中各码种事拨件的闹演进雁方向享和历岩程，集是个兵人独货特的决自我落发展扶组合雄。第一搏节解职汁业生荡涯设医计概糖述职业尾生涯沈设计匠的意施义在村于：（一谢）满旨足人仇生需尤求（二潜）符膊合科与学技蒜术快腐速发集展的鹊需要（三句）促延进人桶生事仗业成轧功第一腹节轿职单业生馒涯设斥计概霸述二、浮职业码生涯车发展刺阶段（一峰）按代照时腊间维蒙度划蚁分1、短夸期计哀划2、中蚊期计付划3、长冶期计涉划4、人碰生计舍划（滑人生驴规划避）第一旬节云职烤业生醉涯设视计概陪述（二侮）按铃年龄篇层次障划分1、成战长阶才段（0~棋14岁）2、探范索阶施段（15岁～2４岁黄）3、立胞业阶波段（25岁～4４岁络）4、维漆持阶屯段（盛４５虎岁－劫６５域岁）5、衰璃退阶孕段（被６６返岁上狠以）第二岭节待影电响职例业生产涯设栋计的变因素一、恶教育灯因素（一阔）受兽教育钢程度锐对职刑业选叠择的联影响（二晕）所底学专蜂业对吼职业叫选择暮的影导响（三壁）不皇同层梁次教中育对快职业真选择炊的影报响第二该节芳影狭响职达业生垮涯设碑计的疾因素二、迎环境止因素（一腿）社付会环傍境（二仪）组盈织环手境第二盈节拆影贝响职厦业生织涯设剑计的揪因素三、书家庭餐因素（一筑）对辩职业丑选择继的影抽响（二筑）对霸专业融选择策的影搂响（三腹）对刮职业偿变动蠢的影乳响第二判节延影重响职毫业生蝇涯设肺计的森因素四、默自我件因素（一盲）自浆信心（二雹）健挽康（三假）性遵别第三庸节设职槽业生蔑涯设肥计职业跌生涯块设计何是指鲁个人虏和组礼织相炊结合开，在毁对一阿个人欺职业熔生涯夏的主史客观低条件梨进行穴测定男、分蚊析、池总结渴研究娘的基派础上阶，确疮定其涨最佳桃的职吨业奋困斗目草标，晶并为抄实现挨这一边目标索做出塔行之虹有效牧的安晓排。第三堂节绳职砍业生旦涯设宜计一、盐设计骨原则（一算）明途确目烫标（二携）敢青于挑脉战（三打）便斗于操触作第三后节令职减业生肯涯设指计二、城职业拖生涯坛设计搭步骤（一涝）认胡识自抹我（二烫）职神业环突境分辨析（三腥）确鸭定职彼业目统标1、选码对职搂业找铺对路2、目酸标要饿付诸技于行茂动第三乖节展职雀业生承涯设崇计第三耕节胃职瓶业生非涯设推计（四违）职锤业生臂涯设掘计与未实施（五叉）反爬馈调摊整第三吨节猾职捉业生逼涯设恶计三、猫制定舌职业齿生涯酿计划民执行蜜方案（一袜）制宋定职勺业生注涯计恩划执伐行方把案的蜂注意涌事项1、达脾到目陶标的巧途径想；2、达户到该滨目标俘所需碎的能摆力、体训练乔及教湾育；3、达客到该建目标望的积满极力倾量；4、达编到该填目标布的阻里力。第三叮节着职睁业生终涯设超计（二代）阶扣段目要标的俯特点处理斩计划乒之间田相互师关系路的原关则是衬：短逃期计鼠划服颤从于情中期薪计划狸，中退期计至划服重从于哗长期能计划骑，这倍样一扛层一骑层地祖嵌套躲，形敌成一武个完葡整的胳计划落。第三许节炼职虫业生首涯设摊计（三着）制研定具遣体实春施计肺划的搅要求1、逐驼个目公标实信现2、不缝断修陡订计阵划第三公节吃职冰业生卵涯设军计四、分实施锣职业骗生涯竿发展贸计划（一陕）根派据情掉况适养当调穷整计何划1、根谜据工捐作进套度调耗整计鸦划2、动横态管亲理计乡丰划第三宰节润职简业生献涯设朱计（二积）想撕方设串法实育现目田标1、不蚕断提筹醒自学己2、听捧取朋狂友的检建议3、注我意抓迫住机耽遇（三社）要讲有毅胆力（四勉）克泽服诱寇惑第四娃节搬职海业生悠涯计恒划设小计案箱例案例1从中谋专生著到汽巨车电本子专文家案例2未来叔十年疗职业怪发展竞计划第五够章辛就渴业信掌息的侄使用第一粥节就业冒信息鸦的获涂取第二执节就业木信息拔的处碍理第三英节网络晌就业谱信息姑的使般用第一兄节休就柿业信电息的或获取一、舍获取接渠道（一独）通木过各对种社彻会关共系获攻取信住息（二拐）利免用社免会实槐践和平实习踩获取追信息（三芳）通芦过各邻学校才就业客主管恶部门寺获取嫌信息（四银）通色过各她级政合府人仍事部夸门获乎取信范息（五宵）通仁过人傍才市欺场及谢就业品洽谈册会获劳取信刺息（六萍）通宅过有串关新厚闻媒歇介获气取信溪息（七鞋）通送过互卸联网拼获取锦信息第一宇节盖就叠业信际息的串获取二、叉获取榜方法（一来）“殊一网毅打尽处”获化取法（二虫）“沈行业傍优先具”获危取法（三估）“梨地域吊优先拉”获赛取法（四最）“扁志趣能优先慨”获忍取法第一路节拔就炉业信档息的顾获取三、慨获取处原则（一讽）适店合自宫己原嗽则（二阀）有脸利自暴身发富展原伏则（三巧）掌铃握重爸点原液则（四丽）注期意信中息的炸时效喇性原舒则第二查节穴就动业信壳息的躁处理一、铸就业央信息录的内湾容了解蔽用人劲单位遗的信茶息大粱概包纲括以铲下这亲些方乒面：1、用朽人单谈位的观准确下全称背、性杯质及溪隶属搂关系距。2、用返人单妹位的武经营表业务雹范围量、产锄品或搏服务经内容扫与类抬别。3、用翁人单将位的稍组织瘦结构极、规做模（觉员工描数量宝）与带行政赔结构炼。第二怖节询就狡业信礼息的杀处理4、用歌人单功位的袋发展鹿历史稿与最躬新动聚态、明客户孙类型闹与规枯模、耀竞争狭对手推的类造型与病规模鲜。5、用垮人单裂位的穿文化冠背景筝、工旋作环丽境、如单位党领导胶的有坏关信抢息、愧用人耐单位菌员工予的办选事方苦式和状思维殃方式便。6、用芹人单弃位的驼发展蒸目标焰、发耍展实相力（西包括蚀规模同、效喊益）料、远荡景规傅划，点在整亚个行乡丰业中初的排涌名或食在整个个社考会经喉济结绿构中冷的地表位。第二脏节肌就毛业信彻息的还处理7、用蹦人单忠位的胖地点似、总突部及港分支皂机构概的业脑务范罩围与溜地理戏分布腹。8、用膀人单啦位的将财政经状况左、及型绩效即考核挡体系塞、培喜训体泻系和肝薪酬叹体系鱼（工帽资、吧福利盼、住腿房、锯奖金拿）。谦以及鹅为员测工培牢训和竖发展烧所提铃供的距空间斯等。9、用到人单什位需久要的尿专业身、具薯体工呢作岗择位及响对所法需人择才的宿具体扎要求宋。10、用漏人单弦位的皂联系摧办法巷，如币人事晌部门墨联系爹人、蹲电话牢、通开信地炮址、苍邮政艺编码缴等。第二古节屈就占业信翁息的衡处理二、费就业症信息晴的筛现选（一何）使葡用廉惹价劳握动力酷“陷野阱”（二罗）施陈压在句职人关员“迷陷阱禽”（三兰）岗傍位骗直招、份高薪侦引诱貌“陷青阱”（四惧）套注取私各人信剧息骗普取财细产“堤陷阱上”第二鸭节救就革业信歼息的欠处理（五架）各席项收鞭费陷榨阱1、报袖名费2、保嗓证金3、工缩慧装费4、培健训费5、面疑试费第二筋节竞就北业信徒息的正处理（六求）借次考试当试用他之名哨骗取变劳动穿成果扮“陷司阱”（七横）传虹销“辱陷阱锄”（八租）非罗法中坦介“伯陷阱委”（九疤）目膏的不必纯的蜓招聘妖“陷倒阱”1、虚疗报招那聘人蹈数2、进凯行人而才储蓄备3、追何求广把告效租应4、进协行商磁业推记广活侍动第二恩节侵就漏业信档息的铁处理三、圣应对吴措施（一类）通徐过正猜规渠旅道求皇职（二锯）参支加正五规招应聘会（三仁）掌徒握“伍及时云放手滑”的磁原则（四氏）认涝真考议察中漏介单历位（五雨）通烟过网闹络鉴矿别信蝇息真廊假第三洪节耐网考络就尿业信匀息的拣使用一、辱树立扇网络呆应聘详意识二、愚搜集衫网络之招聘趴信息（一慢）浏践览专跳业招嗓聘网巴站（二总）经苗常查掏看校暮园BB默S（三肉）浏样览企皮业网雄站（四循）大所型综价合网屿站或纺行业领网站第三靠节续网携络就区业信猎息的壶使用三、桌网络数求职个的几牢种方刊法（一轧）选截择适榆合自倒己的冲网上喉招聘午会（二崖）主朋动出塌击发奋布个巾人信跨息（三康）参设加网幼上在肆线招赏聘第三斩节很网头络就袍业信必息的往使用四、闪网络骄应聘捧中的态注意床事项（一虾）明碎确求杀职目挤标关列心就删业政生策（二恨）掌泉握网抛络应羞聘最辱佳时幅机（三亿）投管递简示历应衣目的姿明确（四殿）自港荐材季料内搞容要撤有侧由重（五米）投夺递简耍历应误搭配用求职丸信（六黄）以茂邮件醋正文宪的方倚式发酸送第三悔节财网黑络就翠业信寒息的随使用（七景）要概主动闷与用谷人单志位联拥系（八雾）要偶及时辉整理先信息（九倒）要玻保持扶平和伍心态（十僚）保曲存记看录第三航节需网优络就欲业信跪息的月使用五、瓦警绝惕网户络应奋聘陷杏阱（一景）网违络招气聘陷是阱的恰表现1、骗夜取钱穿财的虹陷阱2、非诉法利公用个扣人信凤息3、拉堂人做逆传销4、骗沟取资聋料出五售牟恭利第三套节骡网多络就祖业信蒜息的摸使用（二话）高舞职毕贺业生贱的应告对措击施1、选播择信惯誉度套高的乘网站领应聘2、牢免记不姓掏钱将原则3、了液解招宫聘单腔位的尺实际良情况4、不陵要轻渡率投纱递简巩历5、注躬意保史密原究则第六丽章娃求辽职应池聘的倘书面刑准备第一普节简历第二怖节求职松信第三法节自荐该信第四懂节笔试第一纯节怕简泰历一、查简历毕的构迹成1、个很人概私况2、教岗育背剩景3、主厉修课朋程4、毕谦业设矩计、膀论文糕情况5、每获奖悼情况6、外扩语水著平7、计弹算机个水平第一弹节检简溪历8、实仙践与茎实习谣、工辉作或酬培训贝经历9、个外性特磨点10、求雕职意程向第一攀节控简亿历二、际简历舞制作房诚的原反则1、清熟晰性愈原则2、针托对性变原则3、简披单性蒸原则4、客移观真萍实性翠原则5、务侧实性卸原则第一侨节臣简坐历三、标简历烟制作代的要承求1、内累容充魔实2、长偷度适溜当3、注绍意细瞎节4、优抛缺点甩把握应有度5、英贪文简侮历锦佛上添肾花6、近破照增承强直妹观印薄象第一仁节惑简哭历四、头求职皱简历辟模板五、粒简历已例文第二机节粪求她职信一、抱求职郑信的肥内容1、引拦言2、描悟述3、总萍结第二愚节萌求江职信二、算求职双信的拿格式1、信洲的标颜题居瘦中写投“求炼职信谷”，劝表明灿此信丙的性册质和糊行文围目的统。2、信塔的左扮上角蛙或者辜右上荡角要净留出也三行恢，用劈燕以填底写家历庭地初址、那城市垒、邮异政编符码和悦日期件。3、称局呼的颜后面娱要用距冒号医而不选要用汇逗号租，写持称呼菜时要寨用正介式的垒语气昼。第二猜节哥求角职信4、可匹以用怜表格见和粗友体线绵来组疗织求娃职信缩慧并强笨调其鸦内容豆，使练文章院易读功，但机要慎棒用。5、结杠尾时且应在哑姓名蒙上方嘉写上乖祝福读的话圾，然稳后下洁面是关印刷斤体的普全名形。第二呈节遣求搏职信三、尚撰写兰求职明信要戴注意般的问宵题言简忽意赅众，切兼忌面酬面俱和到。不宜特有文邮字上灯的错戏误。切忌略过分刑吹嘘每。注意复使自纲己的蹦求职跌信具形有自毅己的细特色解，要淡有亮务点。求职偏信不驳仅在股内容钟上要窄科学统、合顺理，串还得家让人祸能集膝中心床思看却下去勉。第二奏节惯求胜职信求职烂信写酿好后趣，要蜡选择昌质量岛好的披纸张轰，尽词可能畅打印踏得精码美，球这会蛮让对检方感捉觉到炭你是乎一个然做事泻井井签有条紫，并蹈追求写卓越易的人备。第三宇节车自惜荐信一、桂自荐券信的愚结构1、开迫始部威分开始场部分竹包括浊：标摩题，纳姓名标，年闷龄，侧学历划，婚挂姻状割况，留健康抚情况圣联系非地址妖，求土职目粥标等讲。第三陵节徐自藏荐信2、中掀间部伯分中间顾部分仓主要改陈述恒个人搅的求故职资植格和支所具糕备的渣能力授。⑴豪专业⑵常工作限经历撑和能亚力⑶拥表达节认识透及表职明态删度第三父节惕自笋荐信3、结深尾部阵分结尾拳部分近多是缝提供眼证明匪自己矿资历肾、能眯力以踢及工鉴作经盯历的弊证明下材料觉，其趟中也猎包括职自己未的一闷些补叫充。第三区节轰自省荐信二、前自荐样信的膀书写侧格式1、标翻题2、称脂呼3、正膀文4、附印件5、落缸款第三誉节旁自熊荐信三、浓写自窗荐信兄需要抛注意怜的几材个问应题1、把塌握自徒我介厕绍的板量与卡度2、内眯容简夜练且醉有针万对性3、版匀面简徐洁工柴整4、态抓度诚险恳语踪蝶气热昼情5、可矛以用未多种垄语言经文字侨书写第四指节邻笔乎试一、毒笔试痰的作纪用与谨种类（一扒）笔限试的阁作用1、笔办试是具用人务单位碌测试乡丰求职惧者的瓣重要景砝码及，通暴过笔拜试用遵人单根位能躬够对绘求职督者的里基本讯知识怜、专顷业知表识、灵文字盆表达骑能力糠等综偏合能恶力进焰行较匹为客概观的移判断棉。2、笔续试的侦试卷辜是决指定求悬职者角去留伏的最榜科学轨的法背律文翻本。第四陆节办笔并试3、由炎于笔溜试的吼结果书是根牵据一道定的嫁标准缘瑞答案姑评定办出来长的，痛它弥脑补了游面试萌结果体往往掉是根宗据个龟人爱核好、爬感情腐用事腊评分砌的缺这陷。第四痒节源笔议试（二衡）笔叙试的塞种类1、文援化考信试⑴凳作文⑵厌论文锣写作2、专籍业考招试3、技男能考含试4、心坟理测零试第四然节励笔迅试（三沃）常搜见的懒笔试闻方法牢及试垫题类龙型1、测老试法⑴块填充寄法⑵黎是非怕法⑶戒选择拳法⑷织问答线法第四辟节隆笔伴试2、论置文法3、作蚕文法⑴般限制扬性的突作文⑵情公文棉类4、实舍操法第四美节茎笔暂试二、只笔试虽准备（一赠）要稼做好混应试妄的准布备（二茫）要宗保持尽良好六的身拾心状诊态（三丝式）要恐适当针复习坛专业捷知识1、提床高解尊决实达际问耐题的域能力2、系班统复灯习基吴础知轨识3、多惰练习4、熟帜悉企洽业或亡机关盐应用甘文格酱式5、模稳拟写旧作练痛习第四脑节代笔锋试三、亲笔试觉的注耀意事劲项（一郑）笔女试“膝三要牧”1、要拦做好屋充分抗准备2、要素了解推考试掏的规龄则和痕具体炸要求3、要容掌握脂科学随的答域卷方场法第四咱节晒笔抬试（二酬）笔熄试“顶三注匪意”1、注沿意把子握复完习重贼点2、注军意不原要浪剂费时躬间3、注卫意克创服紧浙张情耕绪第七磁章狡应享聘面宇试技仍巧第一薄节面试槐种类贸与程穷序第二它节面试差准备第三很节面试且技巧现与禁未忌第四胃节面试跨中的活经典齐提问乓与回击答思省路第一分节允面白试种晴类与禾程序一、影应聘避面试昏的种再类（一禾）根岩据面赞试的碍结构城化或滋标准四化程宏度划少分面试堤可以狭分为穗结构痕化面壶试、铁半结引构化酸面试芳和非疗结构役化面亭试等同三种陆。（二犬）根苗据面冻试的鹿进程泳划分面试压可以赴分为粘一次臭性面春试和弯分阶割段面境试。第一集节带面考试种岗类与瓦程序（三获）根徒据面刮试对贝象的瞒多少汉划分面试麻可以阀分为魔单独油面试育和小展组面鸟试或恐称集炒体面码试。第一乒节隙面愧试种优类与雁程序二、革面试舟的程烛序1、寒弹暄与多问候2、公拌司简棵介3、被叨告知献程序4、浏标览一抽遍简挨历5、试肾探性驼提问6、轻斧松话归题7、向猫面试女考官鱼提问8、答剥谢第二嫌节蚕面筹试准吐备一、惭面试炉的资港料准荷备（一迁）充任分了列解应盏聘单筹位和足应征密职位（二染）了宅解主晃试人陆的相座关信衫息（三絮）把章自己欢的资新料准淘备妥瞒当第二娇节村面季试准灭备二、遥面试厘者的究自我奋准备（一启）做剑好模焰拟演御练准事备（二城）做吐好语想声准篇备（三班）做样好服费饰装匠扮准衰备1、根派据体澡型选奋择服魂装2、着排装正让统大蔽方3、服店饰要及适合侍应聘象工作丑的需洋要第二络节壶面逐试准爸备三、王熟悉耐环境冒，调浇试身岁体与泉心理面试爽之前纹，要响熟悉堡面试哥时的南环境疫，要慢对自架我进争行身爱体与侵心理惭调试冈。求途职面株试对蔽求职治者来业说至拿关重烈要。阻而求冶职面量试前砌的一趁天，纽奉对求盾职者段来说廉又非烛常关还健。踩为避愧免到顶时迷丢路，鞭在面铲试前骆的一乏天，挖先到疏面试侮地点超去一领趟，刑还要啦准备兰好现发金等隆一切塑能使录你从昂容按肉时到宿达面庙试地车点的掏东西昆，这傍样你尖心理卫才觉挤得踏家实。第三深节载面张试技烫巧与娃禁忌一、薪面试晕技巧（一香）注司意仪置表（二撞）守涛时（三笑）把性握进甜屋时鸣机（四灶）彬昂彬有卧礼第三拼节贼面沙试技杯巧与章禁忌（五泄）大斥方得搏体1、谦会恭2、讨破论约纱见时寨间要竭避免缘瑞极端3、自哈然而手不过送于随置便第三胁节季面南试技笼巧与磁禁忌（六居）注史意形四体语壮言的乒应用1、眼走神的警交流2、肢龄体语侄言的拐运用3、手候势4、做孝一个拜积极箩的聆翠听者5、要霸注意做你的洗举手御投足第三形节群面吓试技刮巧与矛禁忌（七沸）讲到究坐路姿1、身捐体稍霉向前醉倾2、正傍确对懒待招忙聘人蓬员翘私脚第三忧节坦面柴试技虾巧与欲禁忌（八蚊）面吸试交洁谈1、简英单而种精确2、自朋然诚坛实3、要析有重家点有汪层次4、镇酱定回波答提肤问（九冬）结亦束时仇要礼梁貌、蜂自信第三攻节蜘面言试技烈巧与上禁忌二、或面试稀禁忌（一识）迟甲到（二耗）对耍招聘鲁人员旋流露颈不满油情绪（三创）不产修边矩幅（四狂）面啊试时删吃东往西（五土）缺室乏积京极态汪度（六速）心魂胸狭巾窄，水丧失撤专业灾风采（七竭）虚参假夸场张，高假扮冈完美第三喜节津面悔试技茧巧与幸禁忌（八摘）主幕动打素探薪拨酬福遵利（九践）不誉谢而梢退，绪善始妇但没回有善终终第四恋节导面躁试中隶的经随典提蜡问与滚回答寻思路问题钻一：坏请你纯自我猜介绍动一下样，好仪吗？问题完二：愤请谈瓦谈你迁的家扯庭情筝况，爪好吗箭？问题唯三：宅你有壤什么域业余残爱好贿？问题吼四：屿请谈牛谈你末的缺炼点。问题宴五：蝴请谈屈一谈热你的捉一次愉失败易经历虹。问题抢六：律你最此崇拜货谁？问题用七：昨你的眯座右金铭是芬什么忘？第四设节洋面呈试中爷的经乘典提筐问与揉回答狼思路问题门八：编你为急什么鲜选择利我们司公司鼠？问题倘九：卡对这封项工贩作，发你有友哪些堤可预多见的肯困难禾？问题原十：锯我们题为什争么要同录用解你？问题运十一绸：你经能为腊我们通做什芒么？问题疲十二馆：如键果我筑们录忌用你滩，你糖将怎降样开典展工困作？第四殊节著面祖试中楼的经勉典提振问与互回答昼思路问题叔十三键：当抽你与器上级威意见缎不一布致时锄，你阴该怎绿么办柔？问题码十四翠：你伍希望件与什掠么样铜的上捡级共屋事？问题随十五叉：您蹈在前兽一家理公司债的离符职原厚因是旷什么贡？问题棚十六他：你舅是应编届毕狠业生箩，缺营乏经逗验，锁如何裙能胜洞任这扯项工掀作？第四扩节偶面画试中筐的经戏典提掩问与锅回答壁思路问题姓十七诞：如投果我便们录洲用你程，你破希望玻从事似什么孝样的斤工作?问题配十八钢：如论果给文你的袖工作奏不能尝使你汗满意程，你挨怎么来办?问题绩十九淹：依璃你现逼在的享水平控，你虚觉得育能找杂到比无我们啊公司贪更好庸的用吼人单允位吗?第八裤章痰择稀业与私就业牲权益说保障第一族节应聘币择业摊中的错权益嫂保障第二下节就业楼后的敢权益没保障第三汽节试用穷期内笼的权羡益保厌障第四拿节劳动呆合同呀的解衫除与丢终止第五袖节劳动乘争议欠中的袖权益康保障第一渐节线应联聘择鼠业中头的权警益保言障一、踢毕业喝生就决业权钉利概举述（一纷）毕险业生脉享有迟平等舞就业忍权职校测毕业书生遇号到的盛就业秩歧视秆主要狐有以绢下三愧种。1、学浴历歧耍视2、性桥别歧谅视3、相阻貌歧蛮视第一偏节怜应雀聘