小学三环节教学改革专项视导方案_第1页
小学三环节教学改革专项视导方案_第2页
小学三环节教学改革专项视导方案_第3页
小学三环节教学改革专项视导方案_第4页
小学三环节教学改革专项视导方案_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

年4月19日小学三环节教学改革专项视导方案文档仅供参考,不当之处,请联系改正。-“三环节”教学改革专项视导工作方案为落实我县小学教学工作会议精神,进一步深化我县“三环节”教学改革,12月初——4月底,小学研究室将对县直小学、乡镇(街道)中心小学、村小及民办小学进行“三环节”教学改革专项视导。为保证视导工作质量,特制定本方案。一、视导目的本次视导的目的是进一步落实“三环节”各项要求,进一步总结经验,发现典型,查找问题,改进工作,促进小学教育教学质量的全面提高。二、视导依据本次视导的主要依据是县教育局小学教学工作会议等会议上对“三环节”教学改革的有关要求,结合修订下发的《宁阳县小学教学管理规范实施细则》和《宁阳县小学教学工作评价方案》有关要求。三、工作程序(一)听课。按照各单位的课程表,视导组从当天的课中随机选择5个学科听课,当天课程表上没有的学科也要做好听课准备。(二)达标测试。根据学科内容灵活进行,一般情况下,课堂教学结束后,进行达标检测,阅卷并进行成绩统计,计分办法:得分=全班所有学生平均分数。不能书面测试的根据口答情况记分,不能做限时作业的经过学生课堂活动或学习成果来记分。(三)现场考查。语文、数学、英语、品德、科学每学科任选一个班级进行现场考查。(四)了解学生。随机与学生交谈,了解课程开设、活动开展、养成教育、资源利用、课业负担、师德修养等方面的情况。(五)与学科教师座谈。与学科教师进行座谈,要求乡镇(街道)本学科教研员参与。座谈时,重点了解“三环节”的落实情况,研讨改进措施。(六)查看材料1.查看学校“三环节”管理类材料,包括规划与机制、管理评价等。2.师资建设类材料。围绕“三环节”进行校本培训或外出学习等情况,主要突出技能达标训练。3.查看“三环节”研究类材料,包括管理评价、内容选择、活动开展、研究成果等方面的材料。4.常规教学工作材料,(被听课的教师“三环节”材料必查)。备课:是否在认真学习课标的基础上进行备课,重实用。预习设计:看教师预习设计是否符合课标要求和学生的特点,内容是否具体,要求是否明确,指导是否恰当,是否及时准确地掌握学生的预习情况,并在此基础上进行二次备课;二次备课主要看是否真实,是否恰当;课堂教学:是要看课堂教学方式是否符合新课程理念,是否注重合作,是否有效利用预习成果,结构合理,精讲精练。限时作业:设计是否符合课标要求、内容特点和学生实际,是否全面,是否层次清楚;操作是否规范。经过作业、单元测试卷、课上表现看教学质量管理、学生习惯养成及个性培养等。(七)随机查看校园文化、环境、学生行为习惯、教学条件等。(八)汇总反馈。视导组各成员对视导情况进行反馈。四、各单位准备材料1.“三环节”工作汇报。2.材料摆放:“三环节”管理类、“三环节”研究类、常规类(先分学科、再分年级。)、校长教学材料。3.学校提供任课教师表、各班学生人数统计表、课程表、各班各学科进度表(具体到内容、课题)。视导学校提前一天通知。附件:-“三环节”教学改革专项视导评价表宁阳县教科研中心小学教研室12月5日附:-“三环节”教学改革专项视导评价表评价项目分值评价标准评价分数平均“三环节”管理与与评价100分规划与机制20规划明确,机制健全、畅通。监督评价80重过程、重实效、重指导;评价及时,措施有力。课堂教学实施400分教学内容20见课堂教学达标过关评价标准,分值扩大4倍。说明:确实不适合预习的内容,分值加到课中实施之中;不能书面测试的根据口答情况记分,不能做限时作业的经过学生课堂活动或学习成果来记分。教学目标20课前预习40教学方式20课堂结构20讲解指导80评价(限时作业)40非智力因素40课堂检测100基本功20其它常规工作200分课程开设等20细则有关内容(突出备教一致、二次备课、小组合作,重实效性)备课60作业60单元检测20教师培养40技能达标有关要求。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论