中医药工作制度

幸福小区服务中心国医堂工作职责一、在分管院长领导下，负责中医日常工作。二、制订中医工作计划、年度计划、撰写年度总结。三、督导科室工作，发觉问题及时向分管领导汇报。四、认真填报中医工作台帐，按要求时间上报。五、经常深入各科室，了解掌握工作情况。六、做好创建资料搜集、整理、归档工作。七、完成份管领导安排和交办暂时性工作任务。主治中医师工作职责一、在本科室主任领导和副主任中医师指导下，利用中医理论，参加本部（科）一定范围医疗教学、科研和技术培训工作。二、按时查房，随时掌握病员病情改变，指导住院医师进行辩证论证，参加危重病人抢救及死亡病员、医疗事故讨论并提出初步处理意见。遇有重大问题及时向本部门主任或副主任中医师汇报。三、参加值班、会诊、出诊工作。四、主持关于临床病案讨论及会诊、检验，修改下级医师书写医疗文件，决定病员出院，审签出(转)院病案。五、认真执行各项规章制度和技术操作规程，主管病员主治中医师应经常检验本病区医疗护理质量。严防差错事故，与护士长共同负责搞好病区管理。六、组织本部门医师学习并正确利用中医理论及先进科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。七、担任临床教学，指导进修，实习医师工作。住院部中医师工作职责一、在病区主任和主治中医师领导下，帮助病区主任做好各项业务和日常医疗工作。二、带头执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。三、主动参加病区疑难危重病人会诊、抢救和治疗工作。四、帮助病区主任和主治中医师加强对进修、实习生培训和日常管理工作。中医士工作职责一、在科主任和中医师指导下，负责一定数量病员医疗工作。二、利用四诊八纲，辩证施治方法诊治病员，开写医嘱，并由上级医师签字后执行。三、负责书写中医病历及病员住院期间病程统计，及时完成出院病员病历小结。四、遇有辩证、治疗上疑难问题应及时向上级医师汇报。五、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。六、学习中医基础理论，练好基本功，提升临床治疗效果，参加科研工作，及时总结经验。理疗医师工作职责一、在科主任和上级医师指导下，负责详细诊疗工作。二、负责病人检诊，确定理疗种类、部位、方法、剂量、疗程、疗程结束后做出小结，并与关于临床科室保持联络。三、主动钻研业务，学习适用国内外先进经验，开展新技术和新疗法。四、参加会诊，临床病案讨论，担任一定科研与教学，做好进修，实习人员培训。中药房人员职责一、称药时严查质量，称量准确、分包均匀，确保质量。二、发药时坚持“三查七对”制度，将药品煎法向病员交待清楚，态度和善，礼貌待人，不得与病人争吵。三、值班人员应坚守岗位，不得办理私事，室内不准吸烟，无关人员不得入内。四、上下班前后作好室内卫生，药品排放整齐，保持室内整齐。中药师职责一、在科主任领导和主管中药师指导下进行工作。二、指导和参加药品调配、制剂工作，认真执行各项制度和操作规程，严防差错事故。三、负责药品检验判定，确保药品质量符正当定标准要求。四、参加科研和技术革新，配合临床研究制作新剂型，使用新剂型时要及时到临床科室征求意见，了解使用效果，方便及时改进剂型。五、做好进修、学习人员培训，指导中药剂士、调剂员业务学习和工作。中药士职责一、在中药师指导下进行工作。二、按照分工，负责药品验算、清领、分发、保管、回收、下送、登记、统计和药品制剂与处方调配等工作。三、主动深入科室，征求意见，不停改进药品供给工作，检验科室药品使用管理情况，发觉问题及时研究处理，并向上级汇报。四、负责药剂员业务学习和技术指导。五、认真执行各项规章制度和操作规程，严格管理麻醉药品、毒性药品、精神药品、宝贵药品，严防差错事故。六、经常检验各种设备，保持性能良好。中药剂员工作职责一、在中药剂师、士指导下工作。二、负责处方调配和通常制剂工作。三、按照中药剂师、士进行灭菌制剂配制和消毒。四、帮助中药士进行药品分发、保管、回收、下送、登记、统计工作。五、依照实际情况，经科主任同意可参加药剂科值班。中药煎药人员职责一、坚守工作岗位，按煎剂操作规程进行煎药，确保质量。二、检验维修设备，保持用具容器整齐，器具不得外借。三、装瓶应清洁洁净，经蒸气灭菌后备用。四、配好中药装锅前，应查对姓名、病室、床号、日期无误后方可煎煮。五、煎出药液装瓶前，应贴好标签，查对瓶笺病室，床号锅号相符后，方可过滤装瓶。六、确保将煎好汤药在早晨11时送往病室，供给治疗之用。七、注意安全，节约用水、电、气，注意个人卫生及工作场所清洁卫生。中医工作台帐汇报制度一、认真学习落实落实中发()13号及国家、省、市中管局文件精神，提升创建和台帐汇报认识。二、卫生局中医股要加强台帐汇报工作指导，各单位要落实专兼职创建资料员，确保台帐汇报工作落到实处。三、认真了解台帐中所列内容认真填报，要求字迹工整，数据准确，每年1月底以前上报。四、台帐六种表一式二份，上报1份，单位留存1份。五、填表人署名，单位盖公章。中医工作制度一、各级中医工作领导小组组员要加强学习，不停提升认识，努力开展中医药工作新局面。二、每年召开不少于二次以上中医工作专题会议、研究、布署中医工作，处理实际问题。三、政府每年向人大、政协汇报一次以上中医药工作。四、县、乡(镇)政府要请人大、政协代表(委员)视察中医药工作。五、领导小组组员要参加年度工作检验考评，发觉问题及时处理。人才培养工作制度一、认真学习党和国家中医工作方针、政策，加大人才培养力度。二、各单位年初要上报人才培养规划，选派事业心强，热爱中医事业，有一定临床经验中医药人员到上级医院进修学习。三、加强学科带头人培养，发挥他们辐射作用，不停提升中医药人员整体水平。四、按照人才培养关于要求，确保人才培养经费落实。继续教育工作制度一、继续教育是使专业技术人员知识和技能不停得到增强、补充、拓展提升，完善知识结构，提升创造能力和专业技术水平。二、坚持理论联络实际，按需施教，务求实效标准，采取外出进修学习、参加学术会议、学术讲座、业务考查、自学考试、单位对疑难病讨论等多个方式组织实施。三、中医药人员了解和掌握关于专业技术方面新理论、新技术、新方法和新信息。四、中医药人员必须参加电教网络学习，主动参加单位学术活动。五、继教学分要进行登记，以供任职资格和年度考评参考。六、专业技术人员参加继教时间、经费，应给予确保，同时要接收单位统一安排。七、在继教中做出显著成绩给予褒扬，差进行批评教育。学术委员会工作制度一、在医院统一规划下制订开展学术活动，科研规划和年度计划，并按计划实施。二、每年召开学术委员会会议1－2次，研究、布置本年度学术活动。三、对职员撰写论文进行审查、评议。四、搜集整理开展各种学术活动资料。五、对科研课题可行性组织论证，并作出结论。六、对医院久远发展规划进行考查论证，并提出合理化提议。病历评审工作制度一、按照中医病历书写规范实施。二、组织人员对病历进行评审，在评审过程中要认真负责严把质量关。三、每次评审结束后，要认真总结病历评审中成绩和存在问题，并提出规范病历书写意见和向分管领导汇报。四、评审出来优异病历在全院展评，方便提升病历书写质量。五、每次病历评审后要进行登记。药事委员会工作制度一、药事委员会由分管院长、药械科主任和关于科室责任人组成。二、药事委员会每季度召开一次会议，研究和检验工作，日常工作由药械科负责。三、负责检验本院落实执行药政法规，参考国家基本药品目录，制订本院惯用药品目录。四、核定增添新药，新制剂，淘汰不良反应严重药品和制剂。五、定时检验特殊药品管理和使用情况。六、定时检验药库、制剂室和药房药品质量管理情况。七、搜集药品质量监督汇报和药品不良反应情况。八、定时检验、考评处方书写和合理用药情况，搜集门诊、病房差错处方登记。九、加强药品知识、合理用药宣传教育，作好新药介绍，定时开展学术活动。值班制度一、值班人员必须坚守岗位，推行职责，确保诊疗治疗。二、值班医师负责门诊（病区）病员处理工作，危急重症病员要做好各项统计，遇有疑难问题时，应请上级医师处理。三、病区值班医师要掌握病员病情改变，严密观察危重病员，认真填写值班统计。四、天天早上由病区值班医师汇报病员流动情况和新入院、危重、手术前后、特殊检验等病员病情改变。五、夜间值班，次日酌情给予休息，节假日值班，应予补休。差错事故处理制度一、发生医疗差错当事人，应立刻主动向科主任汇报，严重差错或疑为事故，还应立刻向医务科或护理部汇报。遇有危及病员生命或有可能加重病情，在汇报同时立刻组织抢救，并做好完整统计。二、发生医疗差错事故单位应组织讨论，搞清事实，分清责任，提出初步意见材料上报。三、各单位要建立医疗差错或事故登记薄，由专员负责登记保管。四、发生严重医疗事故单位如不按要求及时上报，有意隐瞒，大事化小，借故推御责任者，按情况轻重给予严厉处理。医疗质量管理制度一、医院必须把医疗质量放在首位，把质量管理纳入医院各项工作。二、单位要建立健全质量确保体系，配置专（兼）职人员，负责质量管理工作。三、结合本单位医疗工作实际，制订切实可行质量管理方案。四、质量管理方案主要内容包含：质量管理目标、指标、计划、方法、效果评价及信息反馈。五、加强对全体人员进行质量管理教育，强调职员主动参加质量管理活动。六、质量管理工作应有文字统计，管理方案定时上报。七、质量检验结果与其余工作相结合并纳入考评，奖惩逗硬。处方书写制度一、医师处方权，由医务科提出，分管院长同意，并将本人签章模样复印于相关科室。二、药房工作人员不得私自改处方，如处方有错误应通知医生更改后方可配发。三、关于毒、麻、剧药品处方，应恪守“毒麻剧药管理制度”要求及国家关于管理麻醉药品要求执行。四、饮片、中成药、西药三类药品不得同一处方书，饮片处方应注明煎法、剂数、服法和禁忌。药名要用正品名或惯用药名，饮片剂量单位用国家要求“克”制。中西药都要标明剂型、数量一律用阿拉伯数字书写。五、处方要求内容包含以下几项：医院全称、病历号、年、月、日、科别、姓名、年纪、药品名称、规格及数量、医师、药价、调配人签字。六、处方内容包含药品名称、规格及数量、用药方法。通惯用钢笔或签字笔书写，字迹要清楚，不得涂改，如有涂改医师必须在涂改处签字。七、药品及制剂名称，使用剂量应以《中国药典》及卫生部(省、市卫生行(厅)颁发药品标准为准。)八、普通处方须保留一年，到期登记后经院长或副院长同意销毁。九、对于国家要求自费药，划价时应给予划开。门诊工作制度一、医院应有一名副院长分管门诊工作，中医门诊应依照本身中医特色建立，坚持应用中医药治疗方法诊治疾病。二、开设中医专科（病）门诊，组织有经验中医师参加门诊工作，实施挂牌门诊。三、门诊各科应选派有一定理论和经验医师担任，通常不宜轮换过勤，保持门诊医师诊室相对固定。四、对病员认真进行辩症施治，并按中医门诊病历要求格式写好门诊病历。五、门诊应保持清洁整齐，改进候诊环境，加强候诊教育，宣传中医药防病治病知识和传染病防治知识。门诊病历书写制度一、要简明扼要，各种症状和体征应用医学术语。二、病员姓名、性别、年纪、职务、籍贯、工作单位、住址均应填写完全。三、初诊病员，病历内容包含：①主诉。 ②现病史。③既往史及主要伤残家庭史，应扼要统计。④药品过敏史。⑤望、问、闻、切情况。⑥常规或特殊检验项目。⑦辩症诊疗或初步诊疗。⑧辩症施治意见。 ⑨医师署名。中医内科工作制度一、严格执行《医务人员道德规范》，树立良好医德医风。二、加强中医内科人员理论及临床知识提升，实施中西医结合治疗内科疾病。三、加强中医对专病诊治工作，不停改进中医诊疗工作，不停引进新技术、新项目、新方法，了解中医研究和新进展。为临床医疗工作服务。四、加强合理用药管理，严格掌握用药适应症，禁忌、时间及路径，采取中西药综合治疗伎俩，以提升临床疗效。五、抓好医疗安全工作，严防差错事故发生。六、加强专病培训工作，定向选派人员进修学习，提升专病医生中医理论知识和诊治水平。骨伤科工作制度一、医护人员应严格执行各项制度和操作规程，认真推行岗位职责。二、认真执行《医务人员医德规范及实施方法》，树立全心全意为骨伤病员服务思想。建立意见本、举报箱，发动职员和病员对科室医德医风进行监督。三、骨伤病员入院时伤势通常较重，入院后应及时检验各项生命体征，尤其观察瞳孔改变和有没有昏迷等情况。四、严重骨伤病员在检验、治疗时动作要轻柔，切忌粗鲁，降低搬动，对使用夹板、石膏固定病人，要经常观察夹板、石膏松紧度，及时给予适当调整。五、对急诊、危重病员要做到随到随诊，不推诿病员，需要作手术病员，术前要作好解释抚慰工作，消除病员恐惧和顾虑。六、加强医护人员医疗安全教育，严防差错事故发生。针灸科工作制度一、医生态度和善，语言亲切，向病员详细了解病情，认真填写病案，明确诊疗，掌握适应症和禁忌症。二、严格执行无菌操作，一人一穴一针，针具必须严格消毒，对针刺穴位应进行常规消毒。三、经常检验针具是否完好，毫针具备弯曲变形、脱柄、针尖带钩，生锈者应及时修理或更换。四、对留针病员，应注意观察病情改变，不得离开岗位。五、严格恪守针灸操作规程，应取穴位准确，操作灵敏轻柔，取针后要仔细查点针数，严防漏针。六、对生带针、滞针、折针、出血、血肿等意外情况应立刻处理。七、施灸和拔火罐时要预防烫伤。八、使用电针时，应首先检验器械是否完好，输出是否正常，有没有接地装置，治疗完成应将开关关闭，输出扭旋至零位。九、进修人员或学员施行针灸术时，必须在针灸师（士）指导下进行，不得独立操作。十、针灸室应该阳光充分，温度适宜，空气新鲜。必要时需要患者针床用屏风隔离。理疗室工作制度一、努力继承、挖掘和开展中医传统理论方法，凡需理疗者，经理疗医师检诊后，确定治疗种类与理疗。二、严格执行查对制度和技术操作规程，治疗前交待注意事项，治疗中细心观察，发觉异常及时处理，治疗后认真统计。三、经常深入病房，了解病情，观察疗效，介绍理疗方法，愈加好地发挥物理治疗作用，对不能搬动病员，可到床边会诊及治疗。四、疗程结束后，应及时做出小结，记入病案供临床参考，需继续治疗时，应与临床科研究确定，因故中止理疗，要及时通知临床科。五、进行高频治疗时，应除去病员身上一切金属物，并注意地面与病员隔离，治疗时病员和操作者切勿与墙壁、水管或潮湿地面接触，超高频治疗器材，使用前必须检验导线接触是否良好。极板有没有裂纹、破损，不然不能使用。大型超短波禁用单极法，下班时要切断电源。六、要爱护理疗仪器，做到使用前检验，使用后擦试，定时维修保养。在搬运和使用时要防止震动，以免造成机器损坏，再次使用后须有数分钟休息。七、体疗病员，由体疗医师及技术人员依照病情决定体疗种类，并对病员介绍体疗使用及注意事项。推拿科工作制度一、详细了解病情，认真填写病案，明确诊疗，严格掌握适应症和禁忌症。二、对病员施行手法时，应辩症施法，严格恪守操作规程，预防发生意外。三、严格执行卫生消毒隔离制度，每治疗一个病人后，医生应洗手，方能对下一个病人施行治疗，预防交叉感染。药剂科工作制度一、认真学习，落实执行《药品管理法》、《药品管理实施方法》及关于药政法规。二、做好“药事管理委员会”日常工作，抓好“群众性药品质量监督组”活动，经常深入科室了解、监督和掌握药品使用管理情况，做到有计划供给，主动介绍新药，开展药品咨询活动，主动满足临床、科研需要。三、加强药品管理，建立健全各项规章制度和岗位责任制，严格执行药品管理法要求，配方发药要严格恪守操作规程和查对制度，认真执行药品、宝贵药品消耗登记、统计制度，按要求时间盘存，做到帐、物相符。四、配制制剂要按要求取得《制剂许可证》，所配品种要按程序申报，取得同意文号，按审批质量标准制订操作工艺和岗位责任制，进行配制原料、辅料、包装材料、水质按要求检验，检验符合方能配制制成品，按审批质量标准合规检验合格后，方可入库，供临床和研究使用。五、加工炮制中药材，应按法定标准，炮制规范炮制合格，剂型改革和有效成份，提取有要科学依据，经报批后配制，切实注意安全有效。六、药剂科全部些人员，应加强政治和业务学习，提升责任心和业务水平，爱护公物，厉行节约。附：中药报损要求：中药材因调剂及保管中潮湿，可按自然损耗处理要求，其损耗限额，通常饮片为1－3%，宝贵药材0.5%,于月末清查后填写药材报销单，经院长核准后报销。处方检验制度一、检验内容：①处方是否按要求统一格式书写，即通常基础上是否齐全，药品名称、剂型、规格或含量、数量、使用方法是否正确，医生及配方人员署名是否完整。②处方用药是否合理。③划价是否准确。④字迹是否工整、清楚。二、检验方法：①处方检验在业务院长主持下，由药事委员会对中、西药房把关。凡有缺项、错项处方为不合格处方，进行差错登记，上报医务科或业务院长。②药价检验由药剂科长和财会人员执行，每个月检验一次，每次随机抽取每位划价人员处方二十张，有误者要进行登记上报。三、处罚方法，凡处方不合格者，按医院关于要求处理。四、医务科每个月将检验结果在中层干部会议上通报。五、医务科对检验结果要进行总结分析，提出处方质量及划价准确率整改意见供院长参考。中药库房管理制度一、库存中药量通常不超出3个月周转时限为宜，对季节性较强紧缺药品，经分管领导审核后，可适当增加库存量。二、采购时应认真查对药品种类真伪、质量、等级、数量、单价等，确保质量。三、对暂时抢救所需药品，可先行采购，随即补办手续。四、库存药品应依照四季气候改变，尤其是雨季要勤查、勤晒，要设专员负责定时检验，并注意药库温度、湿度、通风、光线等，预防药品虫蛀、鼠咬、发霉、泛油、变质、升华等，做到用旧储新，远期占用，以预防存效时间过长，降低疗效，造成浪费。五、购进饮片，应按中药饮片炮制要求执行，未经炮制，质量不合格饮片不得进入库房。六、出库时要严格检验，凡不符合药用质量要求药材、饮片、中成药，一律不得发放使用。七、药库未经领导同意，不得对外代收、代购和转让药品。中药房工作制度一、中药调剂人员工作时要严厉认真，精神集中，依照有处方权医生签署正式处方配方，调剂人员本人及其家眷处方由其余调剂人员调配。二、调配前要认真审查处方中病人姓名、性别、年纪、药名、使用方法、剂量、服法、配伍禁忌，以及是否划价交费（记帐）无误后，方能调配，如有疑问，必须向处方医生问明，并及时更正，署名后再予配方，凡处方内短缺药品，应经处方医生更改后方可调配，调配人员不得私自改动或代用其余药品，凡超出剂量，违反配伍禁忌处方，调配人员有权拒配。三、配方时要按方称量，一方多剂者，分包要等量，不得估量抓药，更不能以手代秤，除定量制成品以及只、条、个为单位者外，一律用秤称取，每剂药品误差不得超出5%，周岁以下小儿用药和毒、剧药品必须逐味、逐剂称量。四、调配过程中，凡矿石、贝壳、果实种子类药品，均需打坏配发；“先煎”、“吞下”、“烊化”、“冲服”、“包煎”等药品，均应按医嘱单包，并在小包上注明煎服方法。五、每张汤药处方通常不超出3日量，急诊限于2日，慢性病可依照病情适当增加。六、凡医生注明急重病处方，一律给予优先配方。七、在发药时，应查对病人姓名、处方号等，并向病者及家眷说明煎服方法，剂量等注意事项。八、毒性中药，按关于麻、毒、剧药管理条例管理，毒性中药和宝贵药品要有专员负责，专柜保管，设簿登记，逐方销存，并定时检验销存情况。九、药品应分类存放，药斗和药瓶应贴品名标签，药品更位，标签随即更改，新增药品及短品药，应及时通知相关科室。十、药方衡量器具，应经常保持清洁，固定位置存放，定时检验灵敏度。十一、药房要保持良好工作秩序，其余非工