固定资产管理制度汇编_第1页
固定资产管理制度汇编_第2页
固定资产管理制度汇编_第3页
固定资产管理制度汇编_第4页
固定资产管理制度汇编_第5页
已阅读5页,还剩26页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

固定资产管理制度为维护固定资产的安全、完整,防止资产流失,提高资位会计制度》和《行政事业单位国有资产管理办法》规定,结合本镇实际,制定本规定。级管理、责任到人、物尽其用的原则。镇固定资产实施统一管理。品的购置,凡属政府采购范围的,应按政府采购程序进行采购(由财政所负责)。建立登记、领用、使用、维护等规程,并将责任落实到人。1、调剂:根据资产使用情况和实际需要,对固定资产实行统一调剂,各部门应顾全大局,积极配合。2、报废、报损:凡因使用寿命期满、损耗严重或因技术落后已被淘汰,经技术部门鉴定后,按规定向财政所提出报废、报损申请,及时进行报废、报损。3、报失:经公安等有关部门查证确属丢失的资产,可4、未经批准,不得自行处置固定资产,不得将固定资产据为己有。固定资产处置收入均属单位所有。七、资产占用部门及使用人员应以高度负责的态度用好、管好国有资产,维护其安全和完整。有下列行为之一的要追究部门主要领导和当事人的责任:1、不按规定擅自批准资产处置,造成重大损失的;2、对所占用的国有资产发生严重流失时不反映、不报告、不采取相应管理措施加以制止的;误操作,造成重大损失的;财政资金管理制度 (一)各项支出严格按照支出范围、标准、顺序和财务审批程序办理,年度指标内支出,要作出用款计划,合理安排资金,不得超年度指标,特殊情况需调整预算必须按程序 (二)预算资金必须按照“保工资、保运转、保重点、保稳定”的原则安排支出。 (三)优先保障上岗人员工资和下岗分流人员生活费支出,财政所按月报送上岗人员工资发放明细表和下岗分流人员生活费明细表交乡镇财政管理局审核。 (四)公用经费支出和事业支出,财政所根据年度预算按月提出用款计划,经领导审核后,报县乡镇财政管理机构 (五)专项资金实行专项管理,按规定用途使用,按进度拨款,专款专用,严禁挤占、挪用。 (六)涉及到基本建设和维修等方面的专项支出实行工程预决算制度和审计监督制度。属于报账管理的专项支出要按规定的报账程序执行。 (七)涉及政府采购的专项资金必须报请政府采购办批准后由镇党政办和财政所共同采购。 (八)乡镇取得的各类非税收入及其他代管资金实行收支两条线管理,乡镇所有收入(纳入非税管理的收入除外)及往来款项都必须缴入总预算会计“结算专户”。 (九)乡镇财政所对专项资金和非税收入要进行跟踪监督,防止违法违纪现象发生。现金管理制度 (一)财政所库存备用金实行审查核定制度,库存备用金不得超过规定限额,超过定额,要及时存入银行。 (二)在财经制度允许的范围内,以下开支可使用现金:1、未纳入统发的工资和各种工资性津贴;2、支付个人劳务报酬及其他专门工作报酬;3、各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人其它现金支出;4、出差人员必须随身携带的差旅费;5、结算起点以下的零星支出;6、确实需要现金支付的其他支出;7、与其他单位正常经济往来在1000元以下的。 (三)因公外出人员携带必要的现金要填写借据,并由单位领导审批同意后,方可支付。 (四)因公外出人员返回后必须在5天内报账,结清差 (五)购买物品所借现金必须及时报销结清。 (六)纳入政府集中采购的商品,一律不准使用现金。 (七)出纳、会计要严格按照岗位责任制认真履行职责,账款要做到日清月结、账款相符,现金管理要做到十不准:2、不准用白条顶替库存现金;3、不准因私借用公款;4、不准单位之间相互借用现金;5、不准假造用途套用现金;6、不准用转账支票套取现金;7、不准公款私存;8、不准账外存款,私设小金库;9、不准坐支各种收入;10、不准有价证券抵顶现金。 (八)发现现金短少或长余时,不得私自处理,要及时查清原因,并如实向财政所长报告。 (九)现金取送数额较大的,必须两人以上同行,必要计算机操作管理制度 (一)“乡财县管乡用”操作系统实行专人维护使用制度,其他人员不得擅自操作。 (二)发现网络和系统出现问题要及时向有关人员报告。 (三)计算机操作人员不准操作与本职工作无关的程序。 (四)上机前一律实行病毒检测,检测无毒后方可使用。 (五)认真遵守计算机操作程序,保证微机正常工作运 (六)注意及时关闭计算机及附属机器电源,避免长时 (七)非专业人员不准拆卸机器。 (八)不准擅自改变网络程序,报表及核算程序,做好资料的备份存档保密工作。乡镇财政所印鉴管理制度 (一)财政所公章由总预算会计保管,总预算会计如有特殊情况,由财政所长指定人员暂时代管。 (二)财政业务专用章由出纳管理,银行账户预留个人印鉴必须有财政所长印鉴,其余个人印鉴由预留印鉴人员保 (三)严禁用财政所印鉴为政府机关、企事业单位或其他单位及个人提供担保;财政所擅自为政府机关、企事业单位或他人提供担保,造成经济损失的,由责任人承担全部责任,并追究其法律责任。 (四)建立财政所印鉴使用登记簿,使用财政所印鉴,必须经财政所长批准签字后登记备案。 (五)财政所人员岗位变动时,由财政所长负责办理印乡镇控债化债制度一、建立债务化解长效机制,严格财政财务管理,建立债务化解激励机制。二、制定债务化解总体目标方案和当年债务清偿计划,编制偿债专户资金清偿明细清册。债务变动情况,按规定上报相关数据。四、严禁增加新债,不得举债弥补收支缺口,不得为任何单位举债担保,因特殊情况确需临时举债,必须按规申上梅镇财政预算管理制度一、乡镇财政预算编制的原则1、坚持乡镇财政预算收支与经济和社会事业发展相2、坚持综合预算管理模式的原则。即乡镇政府及所属行政事业单位的预算内外所有财政性资金(财政拨款、政全口径综合平衡,不打赤字预算。4、坚持厉行节约、勤俭办事的原则。发扬艰苦奋斗精神,反对铺张浪费,严格控制非生产性支出。二、乡镇财政预算编制的内容、和方法。非税收入和其他视同收入管理的资金。支出类有人员经费和公用经费(包括建设性项目经费)。综合预算方案。项目必须细化到各明细科目。4、按照政府采购目录及相关文件要求,规范、完整三、乡镇财政预算的审批。由乡镇政府向乡镇人民代表大会报告乡镇财政预算人民代表大会对财政预算草案进行审议。乡镇人民代表大会审议通过后,乡镇人大按规定程序在规定时间内批复,。乡镇财政预算经过乡镇人代会批准后具有法律效力,乡镇政府和财政所必须严格执行财政预算。五、乡镇财政预算的调整。经乡镇人代会批准的财政预算,在执行中因政策调整或经济发展情况的变化,对乡镇财政预算收支需要调整时,应当编制预算调整方案,报乡镇人大审批通过,并报相关部门备案。责任追究制度一、责任追究制是指工作人员由于不负责、不作为或不正确履行自己的工作职责,致使国家、集体和人民的利益受损的,必须追究其行政、经济责任。二、失职责任追究范围 (一)不遵守首问责任制规定,不向服务对象一次性告知或故意不告知经办部门、经办人及其他事项,导致服务对象多次往返办理的;在接收电话咨询时,未能耐心等待或者态度粗暴的;工作责任心差,办事不认真,造成不良影响的;不正确履行岗位职责,在贯彻执行法律法规政策时出现较大偏差,并给服务对象造成损失的 (二)推诿扯皮或故意刁难服务对象,群众投诉经查属 (三)办理事件“拖、压、卡”或没有特殊原因超过时 (四)符合条件而不予办理的; (五)对服务对象提交的申办资料没有妥善保管登记, (六)迟到早退或擅自离岗影响服务对象办事的。三、行政过错责任追究的范围 (一)对党和国家的方针、政策、法律法规和政府作出的决定、命令,贯彻落实不力,影响政令畅通。 (三)对于重大决策、重要岗位人事调整、重大项目安排和大额资金使用等事项不按规定程序决策的。 (四)对人大、政协等单位或行风监督员在监督检查中发现问题、提出的错误,不积极解决和纠正的。 (五)拒不执行人民法院作出的生效判决、上级行政机 (六)拒不执行行政监察机关,审计机关等行政监督部门依法作出的决定,或无正当理由不采纳行政监督部门提出 (七)违反规定发布文件,或者违法制定形成措施的。 (八)因工作失误,引发群体性事件,或者处置群体性 (九)截留、滞留挤占或挪用财政专项资金和政府代管基金,或者不按规定使用财政资金、国有财产的。 (十)在工程建设、产权交易、政府采购及重要资源出让活动中,不依法公开规范进行。 (十一)不依法或依照有关规定履行公开与告知义务 (十二)由于监管不力,致使本机关多次发生滥用职权、徇私舞弊和失职、渎职等重大违纪、违法问题的。 (十三)其他违反决策和管理工作规定,致使国家利益、公共利益、行政相对人合法权益遭受损害,或者造成不良社五、责任追究。根据失职、行政过错行为造成不良影响的程度,分别给予诫勉教育、效能告诫、通报批评、党纪处分、行政处分和其他处罚处分,构成违法行为的,依法追究六、对工作人员作出的责任追究处理决定、处理结果作为年终考核和单位用人的重要依据。农补贴公开公示栏编报单位:上梅镇财政所单位:亩、户、人、元序号123456789补贴项目种粮直接补贴早稻良种补贴良种补贴晚稻良种补贴种粮农资综合补贴退耕还林补贴移民后扶补贴生猪调出大县补贴能繁母猪补贴城市低保补贴农村低保补贴计生奖扶补贴家电下乡补贴补贴标准5元/亩80.6元/亩210元/亩20元/亩600元/年.人5000元/户0元/户150元/人.月120元/人.月80元/人.月80元/人.月70元/人.月60元/人.月720元/年.人960元/年.人1200元/年.人备注粮食补助生活补助含公益金在内300-499头500头以上A类B类CA类B类C独生子女伤残家庭死亡家庭按补贴产品销售价格*13%,但单项补贴最高不超过650元(从2008年12日至2012年11日30日固定资产管理制度□总则第一条目的为加强固定资产的保管及使用管理,特制定本规定。第二条范围什项设备(各公司自分事务性什项设备及机电性什项设备)等。第三条会计科目列帐原则前项固定资产,耐用年数在二年以下,不具生产性,未超过一定金额者(各公司自订)应以费用科目列帐,而不得以固定资产科目列帐。第四条管理部门(一)土地、房屋及建筑物、运输设备、事务性什项设备由总部门负责管理。归第五条编号固定资产取得后,即归管理部门管理,并会同会计部门依其类别及会计科目统驭关系,予以分类编号并贴粘样签。第六条移交人员移交时,对于固定资产应依人事管理规则第十一条的规定详列清册办理移交。第七条增减报告会计部门应于次月15日前就土地、房屋及建筑物、运输设备、机械设备、机电性什项设备等项目编制“固定资产增置表”一式三联送管理部门核对,并填列异常或更正内容后,第一联管理部门留存,第二联送返会计部门自存,第三联送使用部门留存,采用电脑处理报第八条盘点固定资产管理部门应会同会计部门每年盘点一次(不含工具、马达、仪表、事务性什项设备)。另应于每季就固定资产的项目中根据登记卡册,每一类别至少抽点十项,盘点后应填造“盘存单”一式三份注明盈亏原因,一份自存,二份呈报(总)经理核决后一份送会计部应依增置或减损的规定办理手续。第九条增置、营造、修缮处理□增置及登记第十条增置手续第十一条受赠处理者,得由管理部门会同会计部门予以估列,并按第十条固定资产增置手续办理。第十二条登记第十三条保险固定资产应依“关系企业财物保险事务处理程序”的规定办理保险。移转、闲置及减损的处理第十四条资产移转处理(管理部门不同时,要加印一联会移入管理部门同时签认),第一联送管理部门(管理部门不同者,影印联送移入管理部门转记入“固定资产登记卡”),第二联送会计部门,第三联送移入部门,第四联送移出部门。其出入厂区应另填“移转交运单”,一式六联。第一联托运签注时间、车重后,第三联由守卫暂存,于翌晨转送托运部门的会计部门,经与第二联核对无误,于一日内转送收料部门的会计单位凭以核对收料;第四、五、六联由承运商随同物品出厂、入厂时经守卫签注入厂时间、车重后入厂,经点收后第四联由收料部门存查,第五、于翌晨转送收料部门的会计部门与第三联核对。第十五条资产送修处理联送会计部门,第三联由守卫室暂存于次日转送会计部门,第四、五、六联交承运商运同物核销,第五联供申请运什费,第六联由收料厂商签收并送回经办部门。第十六条出租或外借处理固定资产出租或外借,管理部门应先会同会计部门后按序呈(总)经理核准后始得办理,并依第十五条流程的规定办理。第十七条减损处理土地、房屋及建筑物、运输设备、机械设备、机电性什项设备因减损拟报废者,应由使意见后呈报(总)经理,经核准后,第一联送管理部门转记入“固定资产登记卡”,第二、三联依处理意见办理后连同该废品送资材仓库签收(盘亏部分免办缴库),第二联连同有关资料移仓库保管处理,其无法缴库而决定标售时,其处理流程依第十八条的规定办理。第十八条闲置固定资产处理固定资产的管理部门至少每三个月应将经营上认为无利用价值的闲置固定资产予以整理,填具“闲置固定资产明细表”,拟定处理意见后呈报(总)经理,经核定标售者须按下列规定办理:“闲置固定资产明细表”所列经批示计售部分开具“固定资产让售标售比价单”后,第三联自存,第四联送资管科,第一、二联呈(总)经理核决后,由经办人将第二联送会计部门以凭核对,第一联送管理部门以便发货。经守卫签注出厂时间及过磅记录后,送回标售经办人开具“缴款单”向出纳解缴货款,并于“料品交运单”备注栏填写“固定资产让售比价单”号码、发票号码,第一联送资材部门,第四联送承购商收执,第二、三联送守卫查对放行,于翌立转会计部门复核。第门,第三联送使用部门留存。第十九条抵押资产的减损出租、外借处理更手续。、事务性什项设备处理第二十条马达仪表处理(一)本项资产经验收后使用

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论