工会主席培训课件_第1页
工会主席培训课件_第2页
工会主席培训课件_第3页
工会主席培训课件_第4页
工会主席培训课件_第5页
已阅读5页,还剩24页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

准确定位履职尽责不辱使命建功立业

工会基本知识及新形势下的工会工作何绍铭内容提要工会基本知识工会组织工作工会民主管理工会经费管理工会特点优势工会工作要求工会工作机制工会工作艺术工会工作考核一、工会基本知识工会性质地位—群众组织,桥梁纽带,政权支柱基层工会职能—维护、建设、参与、教育入会条件程序会员权利义务二、工会组织工作工会组织系统工会组织制度工会领导体制工会女职工委员会工会基层组织工会组建程序工会换届选举入会申请书

我自愿加入中华人民共和国工会,遵守工会章程,执行工会决议,积极参加工会活动,推动科学发展,促进社会和谐,为建设富强、民主、文明的社会主义国家,实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗!申请人:年月日三、工会民主管理

教代会制度民主评议学校干部制度校务公开制度教代会职权审议建议权审议通过权审议决定权评议监督权教职工代表的组成

应有一线教职工、中层管理人员、领导干部及其他方面职工。其中校领导和中层管理人员一般为代表总数的1/4;青年教职工和女教职工也应占适当比例。教职工代表占教职工总数比例:500人以下占10%;500—1000人占7-8%;1000—3000人占5-6%。代表中各类人员比例:中层以上领导干部占代表的15-20%,科技、管理人员占代表的25-35%;一线教职工占代表的50%。职工代表实行常任制,可连选连任。教职工代表的权利

选举权、被选举权和表决权

监督检查权

质询权

合法待遇权

教代会会前报告关于召开我校第届第次教代会报告西充县教科工会:我校第

届第

次教代会会前筹备工会已全部就绪,经报我校党支部批准,拟定于

日至

日召开,会议主要议程如下:1、2、3、4、会议将通过以下《决议》和《决定》:1、2、3、会前在代表中广泛征集了以

为主要内容的提案。经提案专门小组的审议,已予立案的共

份,未予立案的共

份。合计收到代表提案共

份。

特此报告,请批复。学校工会委员会年月日民主评议干部工作程序

评议工作领导小组制定评议干部方案

评议工作领导小组组织代表学习文件,掌握政策行政领导向教职工代表述职

教代会专门小组整理综合群众意见,评议工作领导小组反馈意见教职工代表收集群众意见,进行评议

行政领导表态,评议领导小组总结评议工作

校务公开的主要内容

1、行使的职能和服务的事项。包括岗位职责,办事机构,工作人员姓名、职务、分管事项等。2、办事依据。包括国家法律、法规、政策、决定、命令、学校的规章制度等。3、办事程序。包括办事的具体步骤和手续等。4、办事纪律。包括办事要求、时限、承诺、有关纪律、违纪违规处理办法等。5、办事结果。包括办事的最后结果和对违纪违规行为的处理结果等。6、监督投诉渠道。包括举报电话、举报箱、意见簿、信访渠道等。校务公开涉及的主要事项

1、学校政务公开。2、招生事务公开。3、学生管理工作公开。4、收费公开。。5、财务管理公开。6、组织人事工作公开。7、教职工奖惩公开。8、有关教职工切身利益的事项公开。9、工程建设项目公开。10、大宗物资采购和维修公开。11、校办产业、学校出租房等各种经济实体与学校的关系、人事、资产、经费、管理、经营、服务等情况公开。12、领导干部重大事项公开。学校中层以上干部的工资、奖金和其他收入;公费外出考察情况、差旅费报销情况和公务接待支出情况;公务用车情况;通讯工具的配备和使用情况;年度述职报告和教代会民主评议情况;年度和法人经济责任财务审计情况;党风廉政建设责任制执行情况。13、教职工普遍关注的应该公开的其他事项。校务公开的形式1、教职工代表大会(教职工大会)制度。2、班子成员会(校委会)、中层干部会、教职工座谈会、校情公布会等各种会议形式和民主议事制度。3、设立校务公开栏、告示栏、宣传橱窗;校报、简报、广播、校园网等。4、设立校长信箱、书记信箱、监督电话。5、校领导接待日制度。6、发通知书、家长信、收费联系卡、召开家长会等形式向学生家长公开有关校务。7、领导班子成员定期述职并接受评议。8.其他便于校务公开的形式。四、工会经费管理工会经费来源

工会经费管理

工会法人资格办理

五、吗工会领的特阳点和跨优势中国蹄工会珠的组眠织性肠质与散特点中国报工会炒是职剧工利做益的猫代表刃者和缓维护誓者中国非工会径的维宝权理病念和无方式防范毒工会坑工作贸两大搬危险一是伸边缘娃化——脱离戴党的汗领导二是限行政奥化——脱离丢人民舍群众基层令工会司工作碗特点非权劫力性淋、非搜行政亚性群众泉性、重底层贿性、娘草根腰性、臭基层驼性维护盘职工刺的合菊法权进益政治或权益——主人溉地位华、知阁情参邀与经济嚷权益——工资扒福利禾、生声产环漆境文化源权益——学习吨培训胖、身体心愉敢悦社会羞权益——社会强保障迫、大企力帮丛扶六、矮基层边工会昼工作菊基本墙要求自觉马接受侨党组粥织对例工会难工作刷的领葱导,悼实现千对党爽负责辞和对钻群众来负责弃的统怜一加强肠工会压自身打建设析,围纷绕中堵心、臂服务挖大局泻,增蛮强做容好工半会工很作的村主动慈性贴近建实际推,发产挥教册育职字能,狗提高黄工会需发挥拾桥梁捐纽带恢作用恨的能场力立足义实际雹,开惩拓创损新,妖努力美推动肾工会堪工作绝实现遭新突嗽破履行读职能怖,不膝辱使牙命,飘不断浊提高赏工会示履行柴基本授职能晨的能良力坚持允党对体工会想的领冤导自觉万服从——党组治织的闭领导主动烧配合——党的申中心晌工作维护睛统一——与党盟不闹下独立摆正会“三枝对关甚系”长远糖利益≠眼前牢利益=具体其利益根本健利益≠局部厌利益=现实艺需求职工邪要求≠天然孙合理=正当唱呼声正确北维权加的“三大搞路径跨”忙在食点子斧上——职工绒的需似求就孩是我球们的蔽追求暖进冻心坎糠里——职工到的满源意就嗓是我阴们的丢标准干出爪特色秒来——学校槐的发顽展就踪蝶是我菜们的扔目标用“岩以人伏为本鹿”的泄理念艇开展面工作则,用漠统筹兼顾命的方庸法解胀决群凶众的躺困难突和工亭作中优的问师题,以群劝众满邻意作衔为自获己工择作的折出发尖点和赵归宿脸。工会喜工作棋理念七、愉基层阅工会旧基本毕工作免机制在学词校党阔委(侍总支悄、支蹄部)象领导利下开尺展工坟会工隙作每个权月召购开一乔次工角会委挡员工缝作会汪,讨览论工霞作进半展,沸安排已活动年初钩有计白划,炭工作连有方柜案,斤年终趋有总贵结关心经职工绳生活暗、健广康、宽安全浓:经育常性岗地到雁各工蚕作岗柏位检顺查监换督,狼发现震问题井,及直时反神映,输尽快沾解决加强颈基层傻工会殃自身融建设颈,建查立和筹完善蜘各种怠规章抹制度晒,尤若其对薯经费鄙的管椅理和仪使用坛。要产进行刚反腐猫倡廉陶教育机,加碰强管异理不断免完善雕教职渔工代道表大愉会制帖度,顺引导爽教职累工参减政议想政意每识。落实列教职壮代会蹲规章愤,保甚证代仍表准筑时参盈加,蚊不缺匀席,汉及时奴向教言职工慌传达血落实苦会议愉精神推进库校务迎公开漠,明挡确公车开的姥内容在、形曲式、最要求墙。参绸与本悔部门可重大请事项及的讨旺论,轻善于戏提出景自己竹的见苹解。强化妈教育湿职能锯:协湿助本践系(贸部门始)抓辨好师还德师膊风建芒设;伶关心塔家庭贴生活概困难神的教创职工细和对张突发趋重大舞事件鱼职工枪的关锦注八、亏基层胶工会乐工作充方法曾与艺剧术正确商处理构兼职梅工会胀工作桥与本戚职工久作的局关系密切殿与群壳众的饶联系善于妈调查属研究优化村自身辅素质工会粘干部耐应具僵备的贩特殊皂能力参与暖管理素、推宁动发屯展的餐能力组织遵、宣禁传、郊凝聚红教职条工的书能力协调触各种泼利益笋关系申的能胞力化解也矛盾与,特换别是枣处理衔突发净事件村的能趟力激

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论