2023年兴宇中学教职工年度考核细则

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兴宇中学教职工年度考核细则

为协作学校嘉奖性绩效工资安排方案的全面实施，激励教职工仔细履行职责，不断提高政治素养和工作效果，依据市教育局《关于市属义务教育学校教职工嘉奖性绩效工资安排的指导看法》，结合本校实际，特制订本细则。

一、年度（学期）考核从德、勤、能、绩四方面综合考核，分优秀、称职、不称职三个等级，优秀比例不超过15%。见习期老师不参与考核。的确消失教职工的工作表现介于称职和不称职之间的，通过校考核小组审定，亦可评为基本称职。

二、优秀的基本条件

德、勤、能、绩四方面表现突出，成果显着。凡有以下状况之一者，学期、年度考核不能评"优秀'：

1．工作量不足者。

2．听从学校工作支配态度不好者。

3．搞其次职业（包括炒股、搞传销、搞有偿家教）。

4．一年中事假累计超过10天及以上或病假累计超过30天及以上者（学期减半）。

5．老师或同学满足率不到90%的。

6．值日、值周工作不够仔细负责的。

7．所任班级的期未成果均达不到年段标准分的。

8．班主任、任课老师一学期家访次数没有达到学校规定要求的。

9．教学常规检查中有一项及以上为及格及以下等级的。

10．有旷课现象的。

三、称职的基本条件

能胜任本职工作，德、勤、能、绩方面取得肯定成果。凡有以下状况之一者，学期、年度考核不能评为"称职'：

1．严峻违反《老师职业道德规范》造成严峻影响者。

2．由于本人失职消失较大平安事故，造成严峻后果的。

3．经查实，搞有偿家教，影响学校工作，在社会上造成不良影响的。

4．因个人缘由工作量只达二分之一者。

5．师生满足率不到60%的。

6．有旷工现象的。

7．有体罚或变相体罚同学行为，屡教不改，造成严峻后果的。

8．一学期教学常规检查中有一半以上为不合格的。

9．不能很好胜任本职工作（如教学工作、班主任、教育工作、后勤管理工作、行政工作等），师生或家长看法很大者。

四、年度考核奖发放标准：

按考核等级发放，原则上优秀为6000元/年，称职为5500元/年，不称职者不发考核奖。依据实际状况，学校可视财力作适当调整。

五、其它规定

1.病假、产假、婚假、丧假按实际天数扣除相应年终考核奖，（一年实际工作天数以教务处核准的老师工作时间定）

2.事假按病假比例加倍扣除

3.旷课

旷课一节扣发半个月年度考核奖。

旷课二节扣发一个月年度考核奖。依次类推。

篇2:兴宇中学教职工加班补贴发放标准规定

兴宇中学教职工加班补贴发放标准规定

为了合理支出加班补贴费用，结合学校实际状况，特提出以下加班补贴发放实施看法。

一、加班概念界定

依据学校实际需要，应学校要求，教职工在双休日或其他节假日连续工作的，属加班范畴。

二、加班确认

1．校长（书记）指派

2．校长（书记）同意，中层指派

3．因工作需要，经个人申报，校长（书记）批准

三、相关规定

1．加班费为一天30元。

2．暑期加班除总务主任外，原则上最高计20天。

3．体育运动队在暑期进行训练，每次补贴20元。

4．学校特别活动（如春游、运动会、文艺演出等）需要在非节假日中开展，可依据学校财力适当赐予补贴。

5．自学考试、成人高考监考，依据实际划拨的费用发放；中考监考以每场60元计。

6．代课15元/节。

7．初三双休日补课50元/节，管理者30元/次。下午补课5元/节；

8．竞赛辅导平常5元/节，双休日竞赛辅导参照初三补课标准；同学社团辅导（管理）平常5元/节，双休日25元/节。

9．参与学校召开的家长会或家长学校活动，每人每次补贴20元。

四、未尽事宜，由学校酌情考虑。

篇3:市中学教职工一日常规

市中学教职工一日常规

一、进校

1、按时到校，穿戴干净，仪表端庄，符合老师身份。

2、对于同学问好要热忱答礼。

3、校内不骑自行车，助动车、摩托车等进校门要熄火推行，机动车限速5公里慢行。车辆按指定地点停放并排列整齐。

二、升国旗做广播操

1、广播操铃响，班主任准时到达所在班集队地点，组织同学的集队并带队进场，关怀班级的同学仔细做好广播操。

2、每逢周一，全体教职工在规定地点集队与同学一起参与升旗仪式。列队整齐，保持宁静。升旗仪式开头，面对国旗、行注目礼、高唱国歌。

三、二分钟预备

1、听到铃声，一分钟内就位。

2、各种教学仪器、设备、用具在课前作好预备。

3、督促关怀同学作好上课预备。

四、上课

1、任课老师进教室，班长令"起立'，全体同学完成起立动作，师生互道礼貌后，班长令"坐下'，同学完成坐下动作，老师开头上课。

2、仔细组织教学，严格课堂纪律，努力组织同学乐观参加教学活动，实行开心教学，不罚同学站着听课，不允许驱除同学出课堂。

3、每堂课要达到下列基本要求：教学目标明确集中；讲授精确     ；突出重点；突破难点；讲练结合；效果落实。

4、选择最佳教学方法，切忌注入式满堂灌，让同学动脑、动手、动口，发挥同学的主体作用。

5、讲授语言要精炼、明白、易懂，使用一般话，板书要细心设计，字迹要端正。

6、下课铃响，老师宣布下课，班长令"起立'，师生相互道别后，让老师走出教室方可解散休息。准时下课，不拖堂，不早下课。

7、逢上午第三节、下午其次节课的任课老师必需准时到位，组织好同学的眼保健操，室内操。

8、上课时手机、拷机一律关闭，不得擅自离开教室。

五、课余

1、仔细备课、仔细批改作业，仔细辅导同学，提倡义务为同学补缺补差。

2、保持办公室内整齐、清洁。办公室内不吸烟，不打牌，不下棋，不上网谈天、不玩嬉戏，不接电炉，不高声谈笑，不打毛线，不任凭窜办公室。

3、语言文明、规范。

4、敬重同学人格、自尊心，坚持正面教育，循循善诱教育同学。杜绝体罚、变相体罚和嫌弃同学的言行，对每一位同学一视同仁。对于孤儿、父母离异、有生理缺陷、家庭经济特殊差的同学更应注意关怀。

5、敬重每一位家长，不训斥、责怪家长，常常与家长保持联系，相互协作形成合力，提高教育效果。

6、教职工之间要以诚相见、公平待人，相互关怀，相互支持，取长补短，共同提高，不在背后谈论他人。老老师要热忱关心和指导青年老师，青年老师要主动请教老老师，虚心向老老师学习。

7、严格遵守市府规定的"七不'规范，校内不抽游烟。

六、放学