2023年温十二中先进教研组评分标准

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温十二中先进教研组评分标准

教研组考评时间

分类序号总分值分值评价标准评价方法自评校评

A队伍建设A11021、师德优良、治学严谨、合作共享、分散力强，教研组长在组内老师中威信高。

A222、对青年老师培育有详细措施和实效，师徒结对，成效显着。

A363、注意组内老师队伍专业化进展，市直及以上教坛新秀、教坛中坚、教坛宿将、骨干老师、名师或名师培育对象多当年每人次为3分

B制度建设B11031、教研组工作每学期有方案，能落实，有记录，期末有总结。依据平常状况记载由考核组评价确定

B242、教研活动做到定时、定点、定要求，定专题，定中心发言人，记载具体、准时、齐全。

B333、仔细落实学校制订的检查教案、作业批改。

C教研活动C11221、集体备课活动正常，主题明确,有针对性，有实效性。依据平常状况记载由考核组评价确定

C222、仔细落实学校制定的公开课、听评课制度。

C323、开发同学智力，搞好校本课程开发工作。

C424、教研组活动形式多样，能基于教育教学问题开展务实有效的主题教研活动。

C545、具有博客网页、常常进行教学反思和教育叙事，在教育教学论坛中担当坛主。教育教学坛主每人次1分博客网页每人次0.5分（成效显着1分）

D担当任务D11021、仔细参与各级教研活动和培训，不随便缺席或迟到早退，老师连续教育达到学分标准。依据平常状况记载由考核组评价确定

D262、乐观担当市直、市等教研活动，有老师在市直以上教研、培训中担当公开课、讲座、阅历介绍等任务。（附证书复印件）省级5分市级3分市直2分

D323、乐观担当校内网、州温教育网教学资源建设任务，参加网上教学资源上传人数多，上传资源篇数多；或留意资源的收集和共享，并热心供应服务。

E工作成效E150101、在市直以上优质课、教学基本功等教学评比中获奖人次多（附证书复印件）。省二等以上10分、省三等市一等8分、市二等6分、市三等市直一等3分、市直二等2分、市直三等1分

E2102、乐观撰写教学论文、教学案例等，获奖级别高、获奖篇数多（附证书复印件）。国家级二等以上8分、国家级三等省一等6分、省二等市一等4分、省三等市二等2分、市三等及市直1分

E3103、在各级、各类刊物上发表。国家级正式刊物5分、省级3分、市级2分、校级0.5分

E4104、在各级各类课题讨论中结题率高，成效明显。（附证书复印件）。课题结题省一等8分、省二等市一等6分、省三等市二等4分、市三等2分结题1分课题立项省2分市1分校0.5分

E5105、进展同学特长，在市直以上各类竞赛中同学获得优良成果。学科竞赛省二等市一等以上4分、省三等市二等2分、市三等及市直1分小论文省或其他二等市一等以上3分、省三等市二等1分、市三等及市直0.5分

F工作特色F1841、在课程改革和教学改革中能探究学科评价改革、课程建设、讨论性学习、信息技术与学科整合等，并取得初步成效。

F242、能制造性提出教研活动新思路，并付诸行动，取得初步成效。

考核结果考核评价分值合计：

篇2:学校教研组长职责

星五学校教研组长职责

1、组织本教研组老师学习党的教育方针和教育理论，树立正确的教育思想，结合本学科的实际，引导老师根据教育规

2、组织老师仔细学习教学大纲，明确本学科的内容、任务、要求，并组织老师实施。

3、依据学校的教学工作方案，结合本教研组的特点，制定学期教学方案和教研活动方案，并检查教学方案落实状况。

4、组织开展教研活动，有方案地组织老师相互听课，提高组内老师的课堂教学水平。准时总结、沟通、推广组内老师的先进阅历，准时传递教研信息。．

5、组织开展教育科研活动，人人确定讨论课题，大胆尝试、不断探究总结得失。

6、在教育处的指导下，搞好学科竞赛，复习考试、集体备课等工作。

7、提倡"勤于学习、崇尚科研、勇于实践'的教研风气。

篇3:二十中教研组建设评估考核方案

州温二十中教研组建设评估考核方案

评估内容评估指标

（指标每项优5或4分，良-3分，合格-2分，需努力0或1分）

指标分值自评学校评价

一规定任务25

1．组长按时参与各种相关会议，按时上交所需材料，每缺一次扣1分

2．有可操作性的具体方案、经过提炼的学期总结和相关表格汇总

3．每学期至少组织5次面对教研组的集体研讨、沟通活动

4.参与每学期年至少1次面对校级的公开课、研讨课等展现活动

5.负责的校内网学科组的栏目建设，栏目内容完整，教研动态报导准时至少5次，

二教研常规20

6.仔细组织教学常规检查、并进行评价与反馈

7.每学期至少组织1次老师学科素养、技能培训以及评比活动

8.完善学科组资源库建设，备课组课件、试卷、学案、资料分类清晰、资料完整

9、教研组校本研训《活动记录本》记录真实。教研组活动正常开展，老师教研组活动参加率高1（参阅行政蹲点记录考核）

三老师进展25

10、组织老师乐观参与各级各类评比和展现活动（包括指导同学活动）

11.组织落实好每位老师每年五个"一'（公开课、评课、案例、论文、读书）

12、.组内有教科研课题，有针对课题研讨活动、有阶段性小结

13.组织老师外出学习培训、回校有沟通和资源共享、存档

14、督促开展"青蓝工程'结对活动正常开展，结对数至少2对

四创新活动20

15、担当区级阅历沟通、展现活动；

16.教研活动主题化和系统化、方案落实较好、特色明显

17、老师参与各级各类评比活动获奖、包括指导同学获奖18.在参加教学改革、课程开发编写、组织讨论性学习、校本研训模式创新等

以上活动中有特别贡献的赐予加分

___________教研组考核等次：________评估总分

教研组建设评估考核方案的使用：

1、上述考核一学期汇总一次，教研组的考核成果纳入到老师