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千里之行,始于足下让知识带有温度。第第2页/共2页精品文档推荐教师招聘面试综合评价表应届.docx精品文档

老师聘请面试综合评价表(应届)

姓名

综合评价职业

取向

形象

气质

学问

背景

组织

能力

语言

能力

学历

性别专业

(学位)

A.热爱教导工作,热爱同学,乐于从事老师工作,职业思想稳定。

B.喜爱 小学工作,情愿从事老师工作,有职业思想。

C.情愿从事老师工作,有职业思想预备。

D.职业思想不稳定。

A.沉稳不呆板,活泼不轻浮,形象端庄,有亲和力,彻低符合老师职业要求。

B.形象气质符合老师的职业要求。

C.形象气质基本符合老师的职业要求。

D.形象气质不符合老师的职业要求。

A.学问广博,专业精深,爱好广泛,长处突出。

B.有扎实的专业基础,能够满足学科教学的需要。

C.专业学问基础基本满足学科教学的需要。

D.学问结构不能够满足学科教学的要求。

A.认识课堂教学的基本环节,擅长调动同学的主动性,能够吸引同学的注重

力,课堂驾驭方面进展空间较大。

B.了解课堂教学基本环节,有启发同学思维,调动同学乐观性的措施。

C.课堂组织能力不够,但可以看出具有进一步进展的潜力。

D.在课堂组织上有显然问题,没有进一步进展的可能。

A.一般话水平高;语言能力强,语言简洁、明确、规律性强;语言具有感染

力,幽默、富于情感颜色。

B.非标准一般话,但语言能力较强,能够感染同学。

C.一般话水平普通,语言能力尚可,课堂教知识题不大。

D.地方口音浓重;语言能力较差;基本不适合在北京地区做老师。

A.基本功扎实,擅长利用板书,字迹工整、美丽;文字表达能力强;有较强

的计算机应用能力。

应聘

意向

评价

等级

评价

等级

评价

等级

评价

等级

评价

等级

A

B

C

D

A

B

C

D

A

B

C

D

A

B

C

D

A

B

C

D

A

评委其它

基本

B.缺少专业训练但具有较强的进展潜质。

评价

B

等级C.基本功普通,经过培训能够达到老师的要求。CD.基本功较差,不能达到老师的基本要求。D

综合评等

A

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