2023年医师定期考核管理办法实施方案

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篇1:医师定期考核管理方法实施方案

平度市第三人民医院《医师定期考核管理方法》实施方案

为仔细贯彻落实卫生部《医师定期考核管理方法》，做好我院医师定期考核工作，加强对医师执业的管理，规范医师的执业行为，提高医师的素养，保证医疗质量和医疗平安，结合我院实际，特制定本实施方案。

一、组织领导

成立我院定期考核委员会，负责组织、协调、监督、指导全院及有关医疗机构的医师定期考核工作。

平度市第三人民医院医师定期考核委员会：

主任：代国

副主任：刘伟

成员：李俊

二、考核规章

(一)医师定期考核每二年为一个周期(第一周期从20**年1月1日起至20**年12月31日止，依次类推，以后每两年考核一次)。

(二)考核对象：依法取得医师资格，经注册在本院医疗、预防、保健科室执业的执业医师和执业助理医师[含临床、中医(包括中医、民族医、中西医结合)、口腔和公共卫生类别医师、退休返聘医师以及取得执业(助理)医师资格的乡村医生]。

(三)考核坚持客观、科学、公正、公正、公开原则。

(四)考核工作接受市卫生局的托付和监督，并向市卫生局报告考核工作状况及医师考核结果。

三、考核内容和标准

考核内容包括工作成果、职业道德和业务水平三项。业务水平考核应依据执业医师的级别、类别和专业区分对待，重点测评法律法规和"三基'(基本学问、基本理论和基本技能)，以及学习和把握新学问、新理论、新技术和新方法的力量。三项考核内容的详细标准另行制定。

四、考核时间：考核周期其次年的10-12月为考核时间。其中，10月为工作成果和职业道德评定时间，11月为业务水平测评时间。考核委员会须于定期考核日前30日通知需要接受定期考核的医师。

五、考核方式及管理

医师定期考核包括业务水平测评、工作成果和职业道德评定。其中，业务水平测评由考核机构负责;工作成果和职业道德评定由医师所在医疗、预防、保健机构负责，考核机构负责复核。

(一)工作成果和职业道德评定：

1、与考核医师上一年度考核状况及平常考核、考评结果相结合进行。

2、建立健全的工作成果和职业道德考评制度，作为对医师进行职业道德评定的依据。

3、时间支配：考核年9月份个人向所在单位提交"医师定期考核个人述职表"，10月份医师所在单位对"工作成果、职业道德"提出评定看法，11月10日前医师所在单位将"医师定期考核个人述职表'、"医师定期考核表'上报医师考核机构，由考核机构完成评定看法的复核。

(二)业务水平测评：

1、业务水平测评由以下一种或几种形式结合进行：

⑴个人述职;

⑵有关法律、法规、专业学问的考核或考试以及技术操作的考核或考试;

⑶对其本人书写的医疗文书的检查;

⑷患者评价和同行评议;

2、业务水平测评的管理

⑴业务水平测评原则上支配在考核年11月下旬，详细时间和测评人员名单由考核机构提前一个月通知。

⑵考核机构负责组织测评。

(三)考核结论：

考核机构综合评定看法和业务水平测评结果，对医师做出考核结论并于考核周期结束下年的1月31日前将考核结果(考核状况总结、《医师定期考核表》、《医师定期考核状况汇总表》)上报卫生局医政科，同时书面通知被考核医师及其所在单位。

六、执业记录与考核程序

(一)医疗、预防、保健专业实行医师行为记录制度。医师行为记录分为良好行为记录和不良行为记录。

(二)医师行为记录作为医师考核的依据之一。

(三)医师定期考核程序。

一般程序：按《医师定期考核管理方法》第三章规定进行的考核。

简易程序：本人书写述职报告，所在科室签署看法，报院部审核。

(四)符合下列条件的医师定期考核执行简易程序：

1、具有5年以上执业经受，考核周期内有良好行为记录的;

2、具有12年以上执业经受，在考核周期内无不良行为记录的;

3、省级以上卫生行政部门规定的其他情形。

其他医师定期考核根据一般程序进行。符合以上条件的医师如在执业期间变更过执业地点的，需由被考核医师供应原注册机构出具的相应执业时间行为记录文件或证明材料，否则仍需按一般程序考核。

七、考核结果

(一)考核结果分为合格和不合格。工作成果、职业道德和业务水平中有一项不能通过评定或测评的，即为不合格。

(二)医师在考核周期内按规定通过国家组织的住院医师规范化培训或通过晋升上一级专业技术职务考试的，视为业务水平测评合格。各有关单位必需提前将该类医师名单连同"医师定期考核个人述职表'、"医师定期考核表'一起上报考核委员会。

(三)被考核医师对考核结果有异议的，可以在收到考核结果之日起30日内，向考核机构提出复核申请。考核机构在接到复核申请之日起30日内对医师考核结果进行复核，并将复核看法书面通知医师本人。

(四)对考核不合格的医师，卫生行政部门将根据《医师定期考核管理方法》其次十六条有关规定作出行政惩罚。(详细惩罚是：暂停执业活动3个月至6个月，并接受培训和连续医学教育;暂停执业活动期满，由考核机构再次进行考核。对考核合格者，允许其连续执业，但该医师在本考核周期内不得评优和晋升;对考核不合格的，由卫生行政部门注销注册，收回医师执业证书)。

(五)每次考核结束后30日内，医师所在机构应准时将被考核医师的《医师执业证书》报送注册机关，将考核结果录入医师执业注册信息库。

(六)依据《医师定期考核管理方法》规定，医师在考核周期内有下列情形之一的，认定为考核不合格：

1、在发生的医疗事故中负有完全或主要责任的;

2、未经所在机构或者卫生行政部门批准，擅拘束注册地点以外的医疗、预防、保健机构进行执业活动的;

3、跨执业类别进行执业活动的;

4、代他人参与医师资格考试的;

5、在医疗卫生服务活动中索要患者及其亲友财物或者牟取其他不正值利益的;

6、索要或者收受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或其工作人员赐予的回扣、提成或者谋取其他不正值利益的;

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7、通过介绍病人到其他单位检查、治疗或者购买药品、医疗器械等收取回扣或者提成的;

8、出具虚假医学证明文件，参加虚假医疗广告宣扬和药品医疗器械促销的;

9、未根据规定执行医院感染掌握任务，未有效实施消毒或者无害化处置，造成疾病传播、流行的;

10、有意泄漏传染病人、病原携带者、疑似传染病病人、亲密接触者涉及个人隐私的有关信息、资料的;

11、疾病预防掌握机构的医师未依法履行传染病监测、报告、调查、处理职责，造成严峻后果的;

12、考核周期内，有一次以上医德考评结果为医德较差的;

13、无正值理由不参与考核，或者扰乱考核秩序的;

14、违反《执业医师法》有关规定，被行政惩罚的。

如有以上情形之一的，由所在单位或者卫生行政部门出具证明，附于《医师定期考核表》一同上报有关考核机构;如有特别状况的确不能准时参与考核的，各单位必需提前两天书面通知考核机构，否则，按"无正值理由不参与考核'处理。

附件1执业医师定期考核委员会成员个人简历

篇2:医院百万贫困白内障患者复明工程项目实施方案

中心医院"百万贫困白内障患者复明工程'项目实施方案

在卫生局的领导下实施"百万贫困白内障患者复明工程'项目，利用中央财政专项补助经费，对全市贫困白内障患者实施复明手术，逐步消退因白内障导致的可避开盲。为做好项目工作，特制定本《实施方案》。

一、项目目标

对全市贫困白内障患者实施复明手术，使符合手术条件的贫困白内障患者得到准时的手术治疗。

二、项目内容

对全市贫困白内障患者进行筛查，并实施复明手术，每例手术由中央财政补助手术经费800元。

三、项目时间

20**年至20**年。20**年度项目手术任务须于当年11月底前完成。

四、工作要求

（一）明确部门职责，完善工作制度。依据市卫生局的要求制定项目管理方案，为加强白内障患者复明工程项目的领导，确保各项工作的顺当实施，我院成立了以副院长为组长，医教科、麻醉科和眼科负责人为成员的工作领导小组，明确了各部门的工作职责，为完成工作任务供应了有力保障。

百万贫困白内障患者复明工程项目领导小组

组长：

副院长

成员：

医教科科长

眼科主任

眼科护士长

眼科执行主治医师

麻醉科执行主治医师

手术室护士长

医教科干事

（二）加大合作力度，做好患者筛查。1、为保障复明工程顺当实施，我院开设了专业病房和专用手术间，添置专用手术床和各套白内障手术器械，灭菌器一台，眼科显微镜一台，从而确保手术的顺当进行。

2、根据辽源市卫生局的部署，我院负责辽源市的贫困白内障患者复明手术。20**年5月我院组织医护人员进行初步筛查，确定达到手术指征的白内障患者，然后由县、区残联于67月份，分批送至我院，我院组织医护人员与当日按流程对患者进行专科和全身检查，确定手术患者，对患者进行手术前预备，次日手术，术后应用抗生素和激素两天，带含激素的抗生素眼液和散瞳滴眼液出院。我院加强组织领导与管理，组织了优秀的眼科医、护、技人员，乐观参加贫困白内障患者的筛查工作，合理支配患者筛查、诊断和治疗，提高筛查效率，减轻患者负担。

（三）严格根据标准，着力提高我院眼科水平。为进一步加强定点医院管理，提高项目手术质量，我院在前期项目工作基础上，依据《"百万贫困白内障患者复明工程'项目定点医院基本标准（20**年版）》。眼科及手术室要严格根据标准进行实施。

（四）加强监管和培训，提高项目医疗质量。依据《"百万贫困白内障患者复明工程'项目白内障手术操作规范及质量掌握标准（20**年版）》，有方案地对我院眼科医护人员进行白内障手术理论和技术操作培训，保证手术人员基础理论过关、技术水平过关，将手术并发症和术后不良反应掌握到最小幅度，保证手术治疗效果。

（五）强化责任意识，按规定报送白内障手术信息。眼科要完善患者的资料登记管理工作，妥当保存患者病案资料和相关证明，并在实施复明手术后准时将患者信息录入"白内障复明手术信息报告系统'。

（六）做好项目宣扬总结工作。要结合深化医改的重点工作，多形式、多角度地对项目工作进行宣扬，充分发挥先进典型和胜利阅历的示范引导作用，使贫困白内障患者了解项目内容，乐观主动接受手术治疗。同时，使更多基层群众和社会各界理解项目的重要意义，为连续推动深化医药卫生体制改革营造良好的社会舆论和氛围。

辽源市中心医院

篇3:西会中心校活动课程实施方案

林南仓学区西会中心校活动课程实施方案

一、指导思想

《中国教育改革和进展纲要》明确指出：提高中学校生的综合素养是基础教育的根本目的，中学校教育要全面提高同学思想道德、文化科学、劳动技能和身体心理素养，促进同学生动活泼地进展。

通过活动课的开展，张扬同学共性、培育同学的创新精神与实践力量，落实素养教育要求，促进同学全面进展。

二、活动课教学的基本原则

活动课程是以综合学习为主要内容，以同学主体的学习活动及体验为主要形式，以促进同学认知、情感、行为的统一、协调进展为主要目标的课程及教学组织形态。开展活动课要遵循如下原则：

1、自主性原则

自主、独立是活动课程的主要特征，教学中以同学自己观看、操作、体验、沟通为主，最大限度地进展同学的自办法识、制造意识和合作意识。老师可依据同学需要有针对性地进行因材施教，随时赐予同学必要的指导和关心，鼓舞同学独立思索、独立活动，自己发觉问题、解决问题，真正成为学习的仆人。同时，鼓舞标新立异、创造制造，使同学力量得到充分地进展。

2、实践性原则

活动课教学应以探究体验为主，把智力活动与实践操作结合起来，在"做'中学，在"学'中做。鼓舞同学自觉进行实践活动，大胆地动手、动口、动脑，多种感官并用，广泛接触事物、接触自然、接触社会。乐观制造条件，让同学体验现实生活，获得直接的学问阅历，培育同学的综合实践力量。

3、综合性原则

活动课以综合性的学习为主，学习内容可以不受学科学问体系的局限，是跨学科的、多学科的综合学习。这种学习有助于弥补分科学习的不足，有利于学问的整合运用，有助于同学力量的均衡进展。

4、过程性原则

活动课程的目标是以通过面对全体的活动学习，给同学供应一个进行自主、综合学习的空间、机会，使同学的学问学习、实际体验、态度养成、力量培育统一起来，尽而全面进展同学的力量和共性。

5、开放性原则

活动课的教学可以不受时间、空间的局限，让同学开阔视野、接触实际、丰富学问、增长才能，使同学的共性有一个自主进展的空间。

三、活动课类型

依据我校实际，本学期开设经典古文诵读、书法、跳绳、羽毛球、乒乓球、音乐合唱、田径等活动。培育同学共性，进展学校特色。

四、活动课组织形式

本学期活动课打破原班级限制、依据同学报名和老师看法支配分组的组织形式，要求人人参加。

五、活动课管理

1、组织领导

组长：

副组长：

成员:

全体老师

2、各组辅导老师及同学人数

经典古文诵读

同学20跳绳

同学36羽毛球

同学35乒乓球

同学20音乐合唱

同学40田径

同学20美术

同学403、撰写活动课课程方案。

老师依据所指导同学的活动课内容、目标要求撰写《活动课课程方案》，明确每周的活动内容，严格按方案执行，学校定期检查。

4、做好活动课的"多元化评价'。

学校应定期举办各类、各层次