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文档简介

设计师聘用合同书设计师聘用合同书甲方（雇主）：【名称】统一社会信用代码：【代码】注册地址：【地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话】乙方（受雇者）：【姓名】身份证号码：【号码】联系地址：【地址】联系电话：【电话】鉴于：1.甲方经营需要，需要聘请乙方担任设计师；2.乙方具备相关技能，能够胜任所聘岗位；3.双方经协商一致，达成合作意向，现拟定本合同。第一条权利和义务1.甲方的主要权利和义务：（1）向乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常履行职责；（2）支付乙方合理的待遇；（3）尊重乙方的人身权利和知识产权；（4）按照法律规定缴纳相关社会保险费用。2.乙方的主要权利和义务：（1）以专业的技能和服务精神完成甲方交代的工作任务；（2）保守甲方商业秘密；（3）遵守相关法律法规和职业道德规范；（4）完成所需的报告和工作记录。第二条期限本合同自【起始时间】起生效，有效期为【有效期】年。第三条保密条款1.乙方应当对甲方的商业秘密、技术秘密、财务信息、业务计划等保密信息予以保守，不得泄露给任何第三方；2.甲方与乙方之间发生的一切商业活动及相关的信函、文件、资料等均应保密，除被有权机关追究法律责任需要以外，任何一方不得向外泄漏；第四条违约责任1.在本合同履行过程中，如出现双方违反合同约定的，应由违约方向守约方支付违约金，违约金的数额由守约方和违约方协商后确定，若双方不能达成一致，违约方应当按照下列标准向守约方支付违约金：（1）违约原因由乙方造成，应当向甲方支付【乙方担任职位薪资】个月的薪资作为赔偿；（2）违约原因由甲方造成，应当向乙方支付人民币【担任职位薪资】×【乙方担任职位天数】/365作为赔偿。2.若因乙方原因或无合法正当理由，违反合同约定而离职，将按以下标准支付违约金：（1）离职原因为受过甲方长期培训而拓展职业发展后手工作提供了合理保障，不予追究国内因贪污或其它严重违法犯罪行为被司法机关查处或任职于有违法犯罪职务或职务；（2）离职原因非【受制约方】所在公司不足半年的原因，应该按照担任职位薪资的6个月支付总额的违约金给予赔偿。3.如乙方有比照“技术合同”约定有更高的违约金标准，则按照乙方与甲方另行协商后填写。第五条法律效力和可执行性1.本合同的签署、生效和履行应当遵守中华人民共和国相关法律和行政法规；2.如果本合同的任何条款部分无效或不可执行，则本合同其余条款仍然有效；第六条其他1.本合同未尽事宜，由双方协商解决；2.本合同一式【份】份，双方签字盖章后正副本各【份】份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：【名称】（章）法定代表人（签字）：【签字】联系电

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