构建团队精神打造优秀团队

构建团队精神、—护理单元团队精神的培养卷首语：团队精神是们工作永恒的主题，护理队伍发展团队精神，是对每一个生命的尊重和热爱。我们携起手让每一个生命更健康！

内容提纲团队精神的涵义发挥团队精神作用之案例影响护理团队精神发挥的因素团队精神发挥与护士的关联护理团队精神的培养方法护理团队精神培养的重要性一、团队精神的内涵

是由两个或两个以上的人组成的一个共同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作解决问题，达到共同的目标。团队精神是一种合作精神，培养护理团队精神和建立具有凝聚力的团队，能促进护理组织、护士个人及护理学科的可持续发展。

一群人走到一起为一个共同目标建立和维护一个高效的团队是一个困难而有意义的旅程团队的定义人权限计划

团队5要素定位目标团队的种类常规之队：地狱之队：1+1>21+1=21+1<0

梦之队：优秀团队共有的视野：目标、价值观一致；双赢的态度创造性的氛围：宽容对待个性差异与手段差异

思想的拥有：公开的“合作态度”或“依照”态度良好的理解平台：良好沟通，互相理解与尊重面对挫折复原为：抵抗力（承受力）、恢复力、活力网络的激活剂：鲶鱼效应、赞美的态度、有效激励从经验中学习：学习型、组织型团队精神——

是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现

团队精神基础：尊重个人兴趣，发挥个人特长团队精神根本：团队利益与个体利益的统一团队精神核心：协同合作达成目标团队精神体现：向心力、凝聚力团队精神价值：团队的灵魂组织高效运转的保障团队精神特征：高度统一性、高度自主性、高度责任感团队（无形）资产

·可以信赖、值得托付·能照期望做事·在预期中的表现—活力·心里没有负担·没有恐惧·影响力团队资源清晰目标相关技能一致承诺相互信任良好沟通应变技能内部支持恰当领导外部支持计划要相互告知、讨论、大家一起研究，共同达共同目标。凝聚产生力量团结诞生兴旺1、个人与团队是“舟”与“船”的关系2、每个团队都可选择当“猫”还是“虎”3、团队中推力、拉力、阻力的形成4、没有完美的个人只有完美的团队5、做小事靠个人，成大事靠团队团队成员应有的态度主动负责忠诚能干乐观积极追求卓越以身作则团队成员应有的习惯1、积极主动个人意愿习惯2、以终为始个人领导习惯3、要是一个人管理的习惯4、双赢思维人际关系的习惯5、统合终效创意合作的习惯6、知彼知己同情心沟通习惯7、不断创新持续更新的习惯年龄越大的护士越敬业，如何发挥她的特长二、究发挥抗团队秆精神鸡作用榨之案类例团队辣建设哲靠精双神臣团免队效仗能在偿执行缺乏铜团队瞧精神嗽的群店体不谅过是游乌合伐之众个例鸦一：一双到筷子劣轻轻斩被折械断，风十双纱筷子这牢牢踪蝶抱成垃团团结伙就是牺力量个例斧二：唐僧赢师徒铲取经牙的故往事：根创新+协调+实干=凝聚泡和完砖善。窝（悟空+八戒+沙僧)唐僧个例征：三V行飞传雁的篮启示:减少爷阻力歪，营猾造环封境借助好别人位的力浓量是强自己郑成长雁行碌千里惨排成叉行，狐团结良协作需齐飞浮翔个例放：四步调谁一致甩才能爸得胜积利千手共观音普舞蹈添的完系美三、退影响翻护士朋团队谣精神赛发挥劫的因燃素1、护暮士角起色转悬换存穗在问轿题，来大多猪小护但士在牌家娇乌生关惯贼养，骑自我森意识推太强晴，不柄愿融归入集猾体。2、个梨别护梢士还邻存在‘‘各人远自扫篮门前吼雪、冷不管畜她人浆瓦上恒霜’羞’的长观念显，加折之病昌人对且临床速护理堡期望据值不拐断升叠高，控护理学纠纷胀和病辛人投征诉时杠有发汤生。3、护衫理工艇作琐运碎繁迎杂，诊不仅搜要应堆付日灾常常地规护钻理工兵作，绵还要木培养施较强而的专除业之改外的胃应对颗能力削等等奖，致岗使她尿们心正力交史瘁。4、护地士的阅工资探报酬诞与工只作强蒜度不芝成正月比，扶这无舰疑会类引发瘦一部捏分护程理人时员的耳内心研心里季失衡处。和京情绪胡波动购，从燥而影蠢响到盼她们条的主惯动性忘和各书环节杯的协醒调性5.长期标以来镰由于挪受旧删的护验理模币式影舍响，爆护理槐工作飞在很畜大程估度上番仍局唉限在送被动恶执行津医嘱米范围颗内。捕护士哗工作内缺乏垄自主龟性，钢往往说致使住患者慨得不坏到完科善及荷时的洞诊治鞠。导移致护附理纠宵纷日呈益增陪多，有护士击之间耍的误臂解和及摩擦恋也频准频发标生。护理至人员没的反劲思一次副就把塑要做宗的事缓情做状好护理员执行鸟力不谷强的尽原因

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