2023年煤矿企业安全管理制度（汇总5篇）

2023煤矿企业安全管理制度（汇总5篇）

一、各单位材料员对本单位小仓库治理工作详细负责。

二、各单位小仓库的设立必需到调度室备案，其它地方不得以任何理由存放矿用物资。否则对责任单位罚款500元，对负责人罚款100元，对材料员罚款50元。

三、各区队小仓库和修理房要进展区分，小仓库存放未投入使用的备用材料，修理房存放待修和回收的材料。新旧材料混放，每次对队罚款100元，对材料员罚款50元。

四、小仓库内任何一种物资库存量不得超过一个月的使用量，否则对责任单位罚款200元/项，对材料员罚款50元/项。

五、小仓库必需建立健全岗位责任制、物资出入库治理制度和修旧利废制度等有关规章制度，并严格落实。否则对单位罚款100元，对材料员罚款50元。

六、小仓库必需建立物资流淌台帐，其内容包括材料名称、规格型号、库存数、入库数、发出数、时间、领用人员签名等，并做到帐、卡、物三对比，否则罚材料员50元/项。

七、小仓库必需按标准实行动态达标，全部能上架的必需上架，码放整齐，新旧物资、报废物资分开存放，卫生干净。否则，对责任单位罚款50元/项，对材料员罚款20元/项。

八、各队小仓库或修理房严禁干私活，发觉一次罚当事人50元/次，并按原值对所属单位进展罚款。做到专物专用，私自改用者按原值对所属单位进展罚款。

九、每月月底前各队必需把当月库存物资的种类、数量、金额以及本月本单位物资交旧领新状况以报表形式报调度室备查。不报罚材料员200元，迟报罚材料员100元，上报数据不准，则对责任单位罚款50元/项，对材料员罚款20元/项。

十、小仓库内超过两个月不用的积压材料和废旧材料必需上报或交旧，否则对责任单位罚款300元，对材料员罚款100元

十一、小仓库因治理不善消失失盗现象，对单位罚款500元，对单位负责人罚款100元，对材料员罚款200元。

十二、各单位小仓库库存物资调度室及系统主管部门有权统一调配使用，相关手续由调度室或系统主管部门协调处理。否则，对责任单位罚款500元，对单位负责人罚款200元，材料员调离工作岗位。

十三、各区队必需按要求积极协作矿组织的检查。拒不承受检查，对责任单位罚款500元，对单位负责人罚款200元，材料员调离工作岗位。

2023煤矿企业安全治理制度2

为了标准井下跟班安检科科室人员行为，树立良好的工作作风和安检员的形象，充分发挥安全监视检查的职能作用，有效防范和遏制各类事故的发生，确保安全生产，特制定本治理制度。

一、严格请假制度，按时上下班。

二、严格执行井下交接班制度，发觉不交接班每次罚款30元。

三、严格执行安全检查和现场隐患排查整改闭合治理制度，对本人所管辖的区域必需进展不连续的巡回检查，发觉问题准时处理。现场处理不了，必需当场（或交接班）对下一班交接清晰。每发觉一条隐患整改不了（特别状况或队组整改隐患有客观困难除外）罚当班安检员50元。

四、当班安检员发觉“三违人员”需罚款处理时，必需下罚款单，并准时上交安监科。

五、安检员“反三违”罚款金额，严格根据“安全治理绩效考核细则”的有关规定执行。

六、抓好安全隐患的检查验收工作。需安检员检查验收时，必需不折不扣执行，发觉一条未检查验收或状况不明罚款50元。

七、发觉重大安全隐患，安检员有权停顿作业，撤出人员，并马上向调度值班室和安监科汇报。既不准时实行措施，也不马上汇报的处200元罚款。酿成事故的，视情节轻重追究责任。

八、尽责尽职的抓好本班的安全工作，努力杜绝本班任何安全事故，假如本班发生轻、重伤事故，严格根据“安全治理绩效考核惩罚制度”执行。

九、积极参与本部门召开的安全例会，无故不参与，一次罚款50元。

十、积极参与矿组织的安全例会和安全大检查（上班除外），无故不参与，一次罚款50元。

十一、安检员要作风正派，公正无私，不徇私舞弊，不消极怠工。假如被他人检举班中睡觉、不负责、工作失职等，且状况属实，视情节轻重罚款50元——200元。

十二、仔细学习安全学问，不断提高业务水平。

2023煤矿企业安全治理制度3

为了加强我矿安全根底治理工作,落实企业安全生产主体责任,有效遏制事故的发生,实现安全生产状况逐步好转。促进煤矿企业合法、安全、安康有序进展。依据《安全生产法》、《煤炭法》和国家446号令,及其它相关煤矿治理规定,结合我矿实际,特制定本治理方法。

一、指导思想和目标

1、煤矿企业必需坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,根据“谁办矿、谁受益、谁负责安全生产”的原则,坚持以人为本,始终把爱护从业人员的生命安全和职业安康作为工作的动身点和立足点,坚持标本兼治,重在治本,重点遏制瓦斯、水害、火灾、顶板等事故。

2、强化企业安全生产主体责任,坚持企业负责,并落实安全生产主体责任,实行安全生产法人负责和投资决策人负责制相统一的治理制度。明确企业及法人是煤矿安全生产的责任主体和安全生产的责任人,对煤矿安全生产担当法律责任。

3、转变思想,与时俱进,明确安全生产责任重于泰山的重要性,同时将各种制度贯彻到平常的安全生产工作中。

二、强化安全生产治理,提升煤矿安全根底治理水平

4、完善矿井安全治理人员的配置。矿井设立矿长、安全、生产、机电副矿长和技术负责人。同时必需具有煤矿安全生产相关专业中专(含中专)以上学历,并有从事煤矿安全生产相关工作3年以上的经受。同时每班必需配备一名有责任心的跟班治理干部,实行8小时跟班作业。煤矿企业还必需配齐持有有效特种作业资格证的瓦检员、放炮员、电工、绞车工、安检员、瓦斯监控员。

5、健全安全生产责任制。煤矿企业必需明确企业法人、分管负责人、技术负责人和各岗位人员担当的安全生产责任制,把安全生产责任逐级分解,落实到各岗位人员,形成健全完善的安全生产责任体系。

6、建立健全安全生产治理机构。包括“一通三防”防治水、防灭火等治理机构,治理措施,明确责任人,人员至少4人以上。

7、制定落实安全生产各项规章制度和操作规程,制定年度生产方案和各项工程的技术措施,并严格执行。

8、建立安全监视检查制度。各矿应设立专职安全检查机构,且人员不少于5人,并确保每旬集中检查一次,排查隐患,催促各项措施的落实到位。

9、落实安全办公会议制度。煤矿每周至少由企业法人(或矿长)主持召开一次安全生产办公会议,特地讨论解决安全生产中存在的问题,办公会议打算事项要明确责任,形成纪要,并在下次会议检查落实,留有记录。

10、各煤矿必需建立值班调度室,实行24小时领导全班调度制度。每班必需由值班干部组织开好班前会、做好调度记录、做好领导下井记录、跟班干部下井记录等。

11、按要求完善矿井治理的“十六”项制度和“八大”记录。

三、加强安全生产现场治理和技术治理

12、落实企业法人(矿长)和治理人员下井带班制度。企业法人(矿长)每月下井不得少于10次,生产、安全、机电副矿长和技术负责人每月下井不得少于15次。

13、落实现场治理制度。要严格落实井口检身制度和进出人员清点登记制度,严禁人员酒后或带火种下井;严禁穿化纤衣服、打赤膊下井;严禁使用失爆矿灯,下井人员必需配戴安全帽、防爆矿灯和自救器。加强现场检查和安全治理,严格根据安全规程、作业规程、操作规程组织生产,从严查处“三违”现象,现场存在安全重大隐患时要马上停顿作业,实行措施进展处理,存在险情时必需马上将人员撤出到安全地点,并准时上报。

14、加强现场作业治理,每项工程开工前必需编制作业规程,制定安全技术措施,经技术负责人批准并向现场人员贯彻后仔细执行,对贯穿巷道、排放瓦斯、处理自然发火、探放水等工作,矿技术负责人要到现场指挥。

15、井口20米内严禁烟火,并悬挂醒目的安全警示牌,井口照明必需一律使用矿用防爆灯,严禁明火照电,地面压风机必需置于井口20米以外,绞车房配电设备必需隔开,绞车房和充电房要配有灭火器、沙箱等灭火器材,严禁使用危房。

16、加强技术根底工作,技术负责人负责制定矿井灾难预防规划,加强矿井灾难预防工作,矿井必需常常实测并准时填绘井上下对比图、采掘工程平面图、通风系统图和井下避灾线路图。对矿井地质状况,开采状况,周边矿井采空区状况要定期进展分析,针对性的实行安全技术措施,并调查当地水文资料,形成完整的技术资料,严禁超层越界开采。

17、煤矿开采应做到合理利用资源,并使用正确的开采方法,严禁乱采乱挖、乱费资源;严禁开采各类保安煤柱。

18、确保矿井生产系统完善牢靠,并有两个直达地面的安全出口,两个安全出口的距离不得少于30m,保持采煤工作面至少有两个安全出口,分别通到进、回风巷道。严禁独眼井生产,严禁未经市煤炭行业监管部门批准擅自转变生产系统。

19、矿井必需有完整独立的通风系统,井下必需有足够风量,每旬组织1次对矿井全面测风,对采掘工作面和其他用风地点,应依据实际随时测风,严禁采掘工作面微风或无风作业;严禁瓦斯超限作业;严禁利用老塘通风,风筒离作业点档头不得超过3米,井下局扇距回风口的直线距离不得小于10米。

20、矿井必需采纳机械通风,严禁自然通风和以局代主。地面主扇必需配备一台同等功率的配用主扇,并能保证随时开启,且安装好反风装置,严禁随便停开风机,确保风机24小时正常运转,在停风状态下,必需撤出人员,修理巷道,检修设备不得破坏正常通风系统。

21、严禁风井出煤,如风井井筒修理需启动风井,实行向安监站恳求报告制度。系统调换应向市局报告,批复前方可实施。

22、加强瓦斯检测与治理,实行瓦斯“三对口”和“一炮三检”制度,矿井必需严格执行瓦检员提前半小时进班,最终出班,在井下指定地点交接班。仔细填写日记手册和瓦斯报表,矿长和技术负责人必需坚持每天审查瓦斯报表,均要签字,提出意见。

22、加强矿井水害防治的技术治理,严格执行“猜测预报,有疑必探,先探后掘,先治后采”的原则,落实“防、堵、疏、排、截”五项综合治理措施,受水威逼的矿井和区域必需建立探放水队伍,配齐探放水设备,技术负责人每季度组织一次对矿井水情调查,制定水害防治的专项措施,探水距离不得小于10米,完善好探放水记录。

23、应在井底四周建立水仓和排水设施,且必需建在新奇风流中,同时必需备有两套能正常运转的排水设备。水仓总有效容量不得小于4小时的正常涌水量,水泵总排水力量应能在20小时内排出24小时的最大涌水量,严禁在水体下和洪泛区采煤。

24、加强现场的顶板治理。采掘工作面及其他主要巷道必需根据作业规程的要求,严格执行顶板治理制度,准时加强支护,严禁空帮、空顶、超前作业。严格执行敲邦问顶制度,严格当班质量验收,准时解决存在的质量隐患和安全问题,确保采掘工作面支护优良和作业安全,严禁使用茅草拼邦。

25、有煤层自然发火倾向的矿井必需配备一氧化碳检测器,制定合理的防灭火措施,加强巡察。

26、制定启封密闭、处理瓦斯超限和瓦斯积聚的排放措施。

27、加强盲巷及暂停工巷道的治理,盲巷、废弃巷道及采空区必需准时打好永久性密闭,暂停工巷道必需打好栅栏并悬挂警示牌。

28、贯穿巷道和石门揭煤,井筒揭煤必需制订安全措施,防止瓦斯煤炸和瓦斯突出。

四、加强机电,爆破材料的治理

29、矿井必需采纳双回路供电,实行井上、下用电分开,严禁由地面中性点接地的变压器或发电机直接向井下供电。

30、各煤矿必需使用安全达标的矿用提升绞车,并使用合格的钢丝绳,严禁使用φ1.2以下的绞车提升人员,斜井和立井井口必需设置栅栏门。

31、立井提升人员必需配套合格的罐笼,每次提升人员不得超过四人,严禁人货混装,严禁不带电操作,严禁使用吊桶上下人员。

32、斜井提升必需设立“一坡三档”,并安装防跑车装置,运送人员必需使用专用人车,并做到行车不行人,行人不行车,严禁人员蹬钩,乘坐矿车,严禁断电放飞车。

33、加强主副索的检查并做好记录,主要提升钢丝绳必需每天以0.3m/s以下的速度进展一次具体检查,并作好记录,当断丝面积超过5%、直径缩小超过10%的钢丝绳严禁使用。

34、加强电气设备的治理和爱护,井下电气设备(含电缆)必需具有煤安标志和合格证。严禁电气设备失爆,井下电器要有“三大”(断路、漏电、接地)爱护装置,煤电钻必需使用综合爱护装置,检修或搬迁井下电气设备前必需切断电源,并由专职电工进展操作,严格执行“谁断电、谁送电”的原则。

35、矿井必需有和外界联络的通讯设备,井上下设置牢靠的声光信号装置和防爆电话,采掘工作面有通讯电话,并由专职信号工发送信号,保持矿井通讯24小时畅通。

36、制止使用塑料编织袋风筒或其他非抗静电阻燃风筒。制定因检修、停电等缘由停风时,恢复通风前瓦斯排放措施,严禁一台局扇向两个作业点供风,严禁串联通风。

37、加强瓦斯监控系统的治理工作。按规定进展强检和日常校验,严禁自行调高瓦斯报警、断电浓度值,规定其断电值为0.9%瓦斯浓度。合理安装好探头,低瓦斯矿井至少配足两个探头,高瓦斯矿井至少三个探头,安排专人负责。

38、局扇供电必需使用专用电缆、专用开关,实行风电、瓦斯电闭锁。

39、严格执行地面放炮制度,使用发爆器放炮,发爆器与钥匙分开存放。井下爆破作业必需使用专用铜蕊绝缘线,雷管、炸药必需分装在带锁的非金属容器内,由放炮员运送下井。

40、各爆破作业地点要编制爆破说明书,当爆破地点四周20米以内风流中瓦斯浓度到达1%或采掘工作面风量缺乏时,严禁装药放炮,严禁使用非矿用安全型炸药,保证矿井爆破材料“领、用、销”的数据记录真实、全都。坚持“一炮三检”和“三人连锁”(班组长、安检员、专职放炮员三人共同认定后,才许放炮)放炮制度。

五、完善各项相关的治理体制

41、井下每个工作面,每班次作业人员不得超过9人(含跟班干部),其中集中在同一地点的作业人员,不得超过5人,煤矿企业必需为井下作业人员办理意外损害保险,无偿支付保险费。

42、落实职业危害的防治,配备作业场所职业危害检测和防护设备与装置,仔细落实现场防治呼吸性粉尘、噪声、有毒有害气体的措施,切实改善井下作业环境。按标准为职工免费配备必要的劳动爱护用品,定期对从业人员进展职业安康检查。

43、建立安全生产投入长效机制。按相关规定提足用好安全生产费,保证隐患整改的资金投入。每年制定安全资金提取和使用规划,并交纳肯定数额的安全风险押金,设立专用帐户,明确专人负责。

44、严格井下从业人员准入标准,煤矿对招用的井下从业人员(包括农夫工)必需按规定到当地劳动保障部门办理录用、备案手续,依法与从业人员签订劳动合同,依法参与工伤保险,严禁使用女职工和未成年人以及有智障的人员从事井下作业。

45、严禁以包代管或层层转包,煤矿将不得以任何形式对矿井采掘或井巷修理进展劳务承包,严禁随便转让股权,卖买矿井。

46、矿井必需和有救灾力量的矿山抢救队签订预防性安全检查、安全技术效劳和救灾协议。

47、保证安全培训条件,矿井要明确培训治理责任,制定教育培训规划,落实培训场地、经费、教材、教员及设施。自身条件不具备的必需与具有资质的培训基地签订教育培训协议托付培训。

48、落实全员培训。对新招入的作业人员,必需进展不少于72学时安全教育和培训,考核合格并在有阅历的职工带着下实习满4个月前方可独立上岗作业,井下作业人员每年承受教育培训的时间不少于20学时,煤矿主要负责人、安全治理人员和特别工种必需经相关机构培训合格取得相应资格证方可上岗工作。

49、加强应急治理建立,建立应急救援机制。煤矿要制定年度灾难预防和处理规划,并依据实际状况准时修改完善,编制事故应急预案,完善应急救援制度,以法人代表(矿长)牵头成立机构,并报镇安监站备案,同时配备必要的应急救援物资设备,定期组织培训和演习。

50、严格落实事故报告和调查处理制度,发生生产安全事故后,企业负责人应按规定准时报告有关部门并积极组织抢救,不得迟报、谎报、瞒报和漏报,严禁发生事故后逃匿,坚持“四不放过”的原则,协作调查,从中吸取教训。

51、坚决杜绝“三违”和“三超”现象,造成事故的视情节轻重追究有关人员的责任,情节严峻的移交司法机关追究刑事责任。

本规定自公布之日起实施,未尽事宜,按相关规定执行。

2023煤矿企业安全治理制度4

1编制目的

为加强公司的安全生产事故隐患排查治理分级治理,杜绝安全隐患事故的发生,确保煤矿安全生产,特制定本治理方法。

2编制依据

2.1《煤矿安全规程》。

2.2《煤矿安全监察条例》。

2.3国家及煤炭行业有关技术标准和标准的相关规定。

3适用范围

3.1贵州________矿业有限公司。

4治理方法细则

4.1总则

4.1.1为了排查煤矿安全生产事故隐患,有效促进安全生产事故隐患整改,依据国家安全生产监视治理总局、国家煤矿安全监察局《煤矿隐患排查和整顿关闭实施方法(试行)》、《煤矿重大安全生产隐患认定方法(试行)》和《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等有关文件规定,结合公司实际,制定本方法。

4.1.2本方法所称安全生产事故隐患(以下简称事故隐患),是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产治理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危急状态、人的担心全行为和治理上的缺陷。

事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患是指危害和整改难度较小,发觉后能够马上整改排解的隐患。重大事故隐患是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过肯定时间整改治理方能排解的隐患,或者因外部因素影响致使自身难以排解的隐患。

一般隐患由公司总经理或副总经理指定隐患整改责任人,负责责成马上整改或限期整改。对限期整改的隐患,由整改责任人负责监视检查和整改验收,验收合格后报公司总经理或副总经理审核签字备案。

重大隐患由公司总经理组织制定隐患整改方案、安全保障措施,落实整改的内容、资金、期限、下井人数、整改作业范围,并组织实施。整改工程完毕后,由总经理根据重大隐患的整改验收标准组织自检。

矿井重大隐患自检合格后,按分级监控要求准时向上级公司安全监察部门、生产技术部门以及当地市(县)安全生产监视治理部门和煤矿安全监察部门进展报告。申请报告应包括整改方案中的内容、工程和自检结果,并有公司主要负责人签署的验收意见。

4.1.3公司各部门、各队要加强现场监视检查,准时发觉和查处违章指挥、违章作业和违反操作规程的行为,发觉存在重大隐患,要马上停顿生产,并向公司主要负责人报告。

4.1.4有重大事故隐患的,必需马上停顿生产,排解隐患。

4.1.5重大事故隐患分级排查治理责任追究,应当坚持宁严勿宽,责任到人,加大追究的原则。

4.2隐患治理责任制

4.2.1公司各部门、各区队要仔细落实安全生产隐患排查、治理(整改)的责任制,组织职工发觉和排解隐患。

4.2.1.1公司总经理对本单位的事故隐患排查、治理(整改)工作负全面责任。应当每月组织一次由相关煤矿安全治理人员、工程技术人员和职工参与的事故隐患排查,对查出的隐患要登记建档。要定期听取有关人员及部门对事故隐患排查的汇报,催促和检查事故隐患排查、整改工作规划和资金的落实,组织健全机构、配备人员、组织制定岗位责任制,主持召集事故隐患排查、整改工作办公会及工作会议,准时作出决策和下达指令。

4.2.1.2公司总工程师对本公司的事故隐患排查、治理(整改)工作负技术领导责任,负责组织制定事故隐患排查、整改工作规划和安全技术措施,确定岗位责任、开展科研攻关、推广应用新技术,组织安技措资金规划,参与事故隐患排查和整改。对查出的隐患,要组织公司有关领导和有关工程技术人员进展安全技术评审,通过评审对排查出的隐患按a、b、c三级进展分级。

4.2.1.3公司分管副总经理对分管业务范围内的安全生产隐患排查、整改负直接领导责任,同时帮助总经理开展事故隐患的排查和整改工作,负责组织实施事故隐患排查、整改工作规划,监视检查各级安全生产治理人员岗位责任制落实状况,组织实施整改隐患的各项措施,参与事故隐患排查和整改。

4.2.1.4公司各部门、各队负责人,对分管业务范围内的安全生产隐患排查和整改负技术责任。帮助总工程师组织制定、审批和落实整改隐患的安全技术措施,参与事故隐患排查和整改。

4.2.1.5公司安全部门主任对公司的事故隐患排查和整改工作负监察责任;公司安全部门分管副主任,对各自分管范围内的事故隐患排查和整改工作,负有安全监察直接责任。负责监视检查本企业各级安全生产治理人员岗位责任制和业务保安责任制的履行状况,参与事故隐患的排查,跟踪落实隐患的现场整改状况,对各自分管范围内的事故隐患实行闭合治理,并建立和保管好事故隐患整改台账。

4.2.1.6公司各业务部门,是事故隐患排查和实施整改的责任部门,对隐患排查、整改负生产技术治理责任。详细负责事故隐患排查、制定详细整改方案、指导整改方案的实施以及现场整改正程中的安全生产技术治理工作。

4.2.1.7基层区队区队长、施工单位工程负责人,对本单位的安全生产隐患排查和整改负全面责任。每天组织一次对本区队(本工程、下同)事故隐患的排查,实行有针对性的措施进展准时整改,对排查出来的事故隐患要登记建档,并准时向有关领导和部门汇报事故隐患的排查和整改工作状况。

4.2.1.8基层区队、施工单位的技术负责人(技术员),对本区队的安全生产隐患排查和整改工作负技术治理直接责任。负责编制事故隐患排查和整改的安全技术措施,现场指导安全技术措施的实施。

4.2.1.9基层区队、含施工单位的班组长(跟班副队长),对本班组生产作业场所存在的安全隐患的排查、整改负直接责任。作业前,必需仔细排查本班组生产作业场所存在的安全生产事故隐患,提出在工作过程中应实行的安全防范措施,并在生产过程中实行切实可行的措施仔细加以解决;对依靠本班组力气无法进展整改,或一时不能彻底整改的事故隐患,必需准时向区队、公司调度室以及公司安全部汇报。

4.2.1.10、基层区队、施工单位的现场作业人员,对所在岗位的安全生产事故隐患排查和整改工作负责。必需每班排查本岗位事故隐患,对排查出来的事故隐患要准时进展整改;如不能整改的,必需准时向班组长和区队带班干部进展汇报,同时,在现场作业过程中,必需无条件承受各级领导及安全治理人员交办的事故隐患整改任务,并按要求完成隐患整改工作。

4.3隐患分级治理和监控

4.3.1对事故隐患实行分类、分级治理和监控。定期组织对事故隐患进展一次彻底排查,对所排查出来的各类隐患根据下述方法进展分类和定级,对事故隐患实行分类、分级治理。

按事故隐患类别分为十类,分别是顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、放炮、火灾、水灾和其它。

4.3.2按事故隐患危害程度、治理难度分为三级,分别是a级、b级、c级。a级属矿井自身一时难以处理,需要(集团)公司或省、市有关部门组织、帮忙或协调处理的;b级为矿井自身能处理的;c级为区、部、队能准时或现场处理的。

4.3.3a级隐患是指危害严峻,可能造成重特大伤亡事故或者重大经济损失,或者治理难度大,需由能发公司或省、市有关部门组织、帮忙或协调处理的隐患。有以下情形之一为a级隐患。

4.3.3.1超力量、超强度或超定员组织生产。

4.3.3.2未依照规定实施防突出措施;

4.3.3.3揭煤前未建立瓦斯抽放系统;或抽放系统、瓦斯监控系统不能正常运行。

4.3.3.4通风系统不完善、不行靠,进入煤巷施工前未建立全负压通风系统的;井下存在无风、微风、循环风、老塘风和串联通风;掘进工作面局扇一机供两头;主扇带病运转、备用主扇不完好、擅自停开主扇、局扇和瓦斯抽放泵;矿井总风量缺乏。

4.3.3.5有严峻水患,未实行有效措施解决处理。

4.3.3.6超层越界开采。

4.3.3.7井下存在未熄灭火区,没有实行有效措施解决处理。

4.3.3.8使用明令制止使用或者淘汰的设备、材料、工艺,矿井有以掘代采、以探代采行为,通风、排水、提升、压风设备安全检验检测不合格。

4.3.3.9没有双回路供电系统。

4.3.3.10无完善的防尘供水系统。

4.3.3.11未取得安全生产许可证和煤炭生产许可证从事生产,以及将井下采掘工作面和井巷修理作业进展劳务承包。

4.3.3.12有其他重大安全生产事故隐患。

4.3.4b级隐患是指危害比拟严峻,可能造成伤亡事故或者经济损失,或者治理难度比拟大,需有肯定的工程量,需由公司限期解决的隐患。有以下情形之一为b级隐患。

4.3.4.1瓦斯超限作业、瓦斯常常超限、炮后瓦斯超过3%、有毒有害气体浓度超过规定未实行措施解决处理或未处理到位。

4.3.4.2排放瓦斯无措施或措施不落实。

4.3.4.3井下电气设备失爆。

4.3.4.4存在水患未按规定填绘采掘工程平面图,在存在水患状况下作业未编制针对性安全措施。

4.3.4.5启封火区、火区下开采、火区邻近区域开采无安全措施。

4.3.4.6掘进工作面不按规定设双风机、双电源或双风机不能自动切换。

4.3.4.7斜井人车爱护装置失效、提人绞车不使用动力制动、专用信号失灵。

4.3.4.8井田范围内或井田周边废弃矿井水文地质资料不清。

4.3.4.9无设计或不按设计施工。

4.3.4.10无作业规程作业,未执行“一工程一措施”。

4.3.4.11未严格遵守巷道贯穿程序,巷道贯穿无措施或措施不落实,贯穿后不准时调整通风系统。

4.3.4.12未严格遵守巷道揭煤程序。

4.3.4.13井下风门不联锁或联锁失效。

4.3.4.14其他

4.3.5c级隐患是指危害比拟轻,或者对安全生产有肯定影响,需由基层区(队)、基层业务部门解决的隐患。有以下情形之一为c级隐患。

4.3.5.1主副提升绞车、主提升皮带、压风机、主扇、主排水泵等设备爱护不全、不行靠,钢丝绳磨损断丝超限不准时更换,不按规定定期进展安全检验检测和检查;

4.3.5.2回采工作面悬顶面积超过作业规程规定时,不实行措施或不执行人工强制放顶;

4.3.5.3采掘工作面不实行综合防尘措施或积尘超标;

4.3.5.4报废采区、报废采煤工作面、废旧巷道、独头盲巷未按规定准时封闭;

4.3.5.5采掘工作面过断层、破裂带、旧巷、采空区时无针对性安全措施或措施不落实;

4.3.5.6采煤工作面上下两口不畅通,两巷失修严峻,巷道断面小于原设计20%;

4.3.5.7监测、监控系统传感器设置数量缺乏、安设位置不当、调校不准时、瓦斯超限后不能断电和声光报警;

4.3.5.8采煤工作面缺失或失效支柱达5%以上;

4.3.5.9不按月填绘采掘工程平面图或图纸弄虚作假;

4.3.5.10其他安全生产隐患。

4.3.6采煤、掘进、机电、运输提升、通防、巷修、火工品、水文地质及其它相关方面专业技术人员和治理人员,每周要与安监部门一起召开一次事故隐患排查和整改分析会;区队每天要分析一次安全生产事故隐患排查和整改状况。每次会议都要有原始记录。

4.3.7公司安全部要建立隐患整改档案,对各类隐患实行“谁排查、谁签字,谁整改、谁签字,谁验收、谁签字”的闭合治理。

煤矿重大隐患和一般隐患排查和整改状况汇总表,要准时报送相关领导和部门,并准时下发到基层相关单位。

4.3.8公司安全部、工程部负责协调、跟踪、督查b级隐患整改治理状况、解决b级隐患整改状况。

4.4隐患的建档和上报

4.4.1公司业务部门、安全部对查出的安全隐患,要准时下发安全隐患整改通知单或安全监察意见书,并跟踪落实隐患整改的状况;对未按期完成隐患处理或因安全隐患处理不当而造成事故的,要依照责任追究等相关文件的规定,追究有关人员的责任。

4.4.2公司安全部要加强对所排查出来的安全隐患的跟踪落实,准时进展统计汇总,实行档案化闭合治理。安全隐患排查及整改状况档案应包括以下主要内容:安全隐患的名称和级别、危害程度、产生的缘由和现状、所实行的整改方案及安全措施、整改的单位和整改责任人、组织和参与整改验收的人员、整改结果等内容。

4.4.3基层各区队应当于每月25日前将本月安全隐患的落实整改状况,以及所排查出来的当月的安全隐患,向公司安全生产部提交书面报告。在每季度第一个月的5日前,要将上季度重大隐患的整改状况,以及本季度所排查出来的重大安全隐患,向公司安全部提交书面报告,公司安全部进展汇总,编制成册,向能发公司、当地市(县)安全生产监视治理局和煤矿安全监察机构提交书面报告。上述报告均要经总经理(矿长)签字。报告的主要内容要包括:产生重大隐患的缘由、现状、危害程度分析、整改方案、安全措施和整改结果等内容。重要状况应当随时报告。

4.5责任追究

4.5.1公司定期、不定期的对煤矿事故隐患排查治理进展检查,对存在违法违规行为和危及工人生命安全的重大隐患仍连续生产作业的部门、区队,马上责令停产整顿,并依据公司下发的相关惩罚条例进展惩罚。公司安全部设立举报电话,对群众举报的事故隐患等安全生产问题,准时进展调查处理。

4.5.2公司每季度对事故隐患排查治理工作进展一次考核。对事故隐患排查、治理、资料治理标准的单位,赐予1000元以上、10000元以下的嘉奖;对事故隐患举报有功人员赐予100元以上、1000元以下的嘉奖。

对事故隐患排查不细、治理不力、履行监视职责不到位、资料治理混乱的单位(部门、队),处以1000元以上、10000元以下的罚款,对直接责任人赐予100元以上、1000元以下的罚款。

5其它

5.1本方法由安全部负责编制、修订和解释。

5.2本方法自印发之日起执行。

2023煤矿企业安全治理制度5

为切实搞好我矿的生产治理,明确职责范围,削减扯皮,不留死角,进展有效地生产组织、掌握和协调,到达稳定秩序,疏通环节,提高效率,实现安全、文明、高产高效之目的,特制订本规定。

第一条:凡属矿井生产的开拓、开采、巷道预备、修理、机电设备安装修理工程,供电、排水、压风、抽风、提升、运输和“一通三防”各系统的调整及其系统内的设备、设施等的安装、撤除、更换的施工作业,均应编制和提出规划,并提交作业规程或措施,由矿统筹安排,任何单位不得擅自作主,进展影响正常生产秩序及各系统正常进展的非正常性施工作业(应急抢险、抢救除外)。

其次条:矿井生产的各期规划,由技术科、生产科、企管科依据有关规定,组织人员编制。呈报和下达年、季、月生产规划指标,要结合矿井实际状况,通过矿领导集体讨论,矿长负责确定。月度规划指标,应依据有关劳动定额,结合详细实际状况编制提出,并组织有关人员审议后,由矿长确定。一经确定的年度、季度、月度规划,由企管科负责编制表册,准时呈报,发至各有关部门和生产单位。生产月度作业规划,要在规划实施前2天下发。

第三条:各单位、部门根据矿下达规划,要尽快讨论制订出落实完成规划指标的方案和措施,并做好相应的传达、布置工作。生产科负责落实矿井产量进尺、工程规划的生产组织和生产设备、材料、物资供给的安排和布置工作。供给科按规划负责材料、物资的选购供给。

第四条:矿利用生产平衡会、调度会和工前会形式,调度、平衡生产规划及指标的落实,主要由生产科向有关单位和部门依据规划布置详细生产工作。并准时分析、讨论、总结旬、月生产组织、规划指标及有关布置工作的落实状况,汇报和提出下步准备要求。

矿安全生产平衡会每逢1、11、21日召开。上午8:30分安全生产小组成员参与;下午15:00时,全矿全部副区、科级以上干部参与,政工科负责点名,办公室做好会议记录。迟到、早退者要每人罚款10元;无故缺席者罚款20元,并赐予通报。

每天生产调度会16:00时开头召开,生产科长主持,调度室主任做好记录。生产、技术、安全、供给、生产区队、帮助生产单位的负责人和当日值大班的领导,必需按时到会。单位行政负责人休息或其它缘由不能到会者,要指定人员参与,无故不到会者罚款20元,迟到者罚款10元。因未到会而影响工作布置或其单位生产的,应由参与会议者负责。

第五条:各生产、帮助单位及有关部门,必需承受矿规划性工作指导,按矿领导、生产科和有关会议布置积极组织落实,完成矿和生产科布置下达的生产工作任务及有关指标。在组织生产和施工作业过程中,发觉或消失问题,要准时向矿领导及职能部门反映、汇报。否则,影响生产或完不成有关指标,按矿有关规定赐予惩罚,并责成单位负责人说明状况或检查。

第六条:矿值大班干部应坚持24小时值班,准时处理当班有关重大问题。中、夜班要有一人下井,至重点区域头面及施工场所了解状况,检查落实有关问题,并实行交接班制度。接班人员必需在值班日的早上6:30分到调度室参与工前会。

第七条:当班调度员,对矿井生产和当班安全、工程施工状况等准时了解把握和调度,对发觉和井下汇报要求调度处理的问题,要准时妥当处理。重大问题按程序反映汇报。对当班上级的来电、来函必需要做好特地记录,并向矿领导汇报。对当班安全生产等方面状况要做好记录,必需交给下班处理的问题事项,要采纳文字记录形式并口头交待清晰。待接班人员办理签字交接手续后,方可下班。否则,消失事故,追究接班人员责任。

第八条:各生产、帮助单位,每班次都要有区队干部跟班指挥生产。当班带班干部必需参与矿召开的工前会,并将矿工前会安排的生产任务及对安全、质量的要求和留意事项,结合本单位当班次施工作业的任务要求、安全及质量保证措施等,在本单位工前会上向当班人员传达并交待清晰,确保完成生产的任务。

第九条:井下现场带班干部,要坚持按时上班和现场交接班制度,不得晚下井、早上井(参与调度会的区长、书记早班可提前2小时上井,现场交接班时间为:夜班0:00,早班:8:00,中班:16:00)。现场交接班时要交清接明上班次安全、生产、质量等状况,特别状况时(如:现场生产设备、安全及事故正在处理)上班次带班干部不准离开现场或交接上井(经本区区长或矿领导同意的除外)。

第十条:当班带班干部,必需坚持井下现场向调度室班中、班末汇报制度。汇报要清晰明白、详细、实际,否则,迟报、漏报一次罚10元,并且在调度室的考勤无效。回报不实或因漏报而影响安全生产的,要严格追究惩罚。

第十一条:井下现场人员、跟班干部、固定岗位人员,坚持8小时工作制。特别状况,需经调度室值班人员许可方可上井。否则,早上井一人次罚款50元,并记一次“三违”。因早下班或离岗等缘由造成的责任事故,严格追查惩罚。

第十二条:井口下料严格按规定时间执行,运料重车当班要倒运出来(喷浆料车可压一天,但一头面最多不超10辆),每压一辆按10元惩罚。

第十三条:非规划性工作和其它生产应急工作,由生产科依据详细状况安排,一般均实行派