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文档简介

合作社管理制度-(1)一、概述为了规范合作社内部管理，保障合作社的发展和合作社成员的合法权益，特制定本管理制度。二、合作社会员的权利和义务1.合作社会员权利1.1参与合作社的决策和管理。1.2享有合作社的收益和利润分配。1.3按照合作社规定享受其他权益。2.合作社会员义务2.1积极支持合作社经济事业，遵守合作者合同和相关规定。2.2参与合作社的工作和管理，并承担由此产生的风险和责任。2.3按照合作社规定认缴、实缴资金和物资。2.4按照合作社规定接受组织管理，并开展相应的社员活动。2.5对合作社依法纳税，并配合有关部门的监督管理。三、合作社组织架构和职责1.合作社组织架构1.1合作社由成员大会、理事会和经理组成。1.2成员大会是合作社的最高权力机构，理事会是执行成员大会决议的机构，经理负责合作社的日常经营管理。2.合作社职责2.1成员大会（1）制定和修改合作社章程及其他重要制度。（2）选举合作社理事会和经理，确定经理的职务和薪酬。（3）审核、批准合作社的财务收支报告、年度预算、审计报告等重要决策。2.2理事会（1）负责执行成员大会决策，制定合作社的工作计划和经营计划。（2）决定合作社的财务运作，积极开展业务活动，确保合作社的经营和发展。（3）负责与外部机构对接，维护合作社的形象和声誉。2.3经理（1）负责日常经营管理，执行成员大会和理事会的决策。（2）负责合作社的财务管理，确保工作资金的安全和合理利用。（3）开展业务拓展，为合作社的发展做出贡献。四、合作社经营管理合作社经营范围应在合作社章程中明确规定。合作社在业务活动中，应当遵守相关的法律法规和国家政策，保护社员的利益和权益。合作社应当保持合理的经济规模和财务健康，防止债务风险。对合作社的财务管理和经济活动应当接受内部审计和外部审计。五、合作社的纠纷解决机制合作社成员应当自觉遵守章程和规定，规避和化解纠纷。发生纠纷时，应当首先在合作社内部通过协商和调解解决。对于未能在合作社内部解决的纠纷，可以依法请求有关部门的司法管辖机构进行调解或者仲裁。六、其他条款合作社的修改和解散应当按照法定程序进行。合作社应当通过公告、内部通知等形式发布重要决策和制度。对于违反本制度和相关规定的合作社成员，应当依据章程和法律法规给予相应惩戒处理。七、附则本制度自颁布之日起生效，合作社成员应当予以认真实施。以上为合作社管理制度-(

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