2023年中学公开招聘教师规定

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花雨中学公开聘请老师规定

近几年来我校生源不断增加，学校办学的规模进一步扩大，老师严峻缺编，故今年学校将根据"公开、公平、竞争、择优'的原则，面对全社会公开考试、严格考核、择优聘用优秀的老师。为广泛引进优秀的教育人才，充实、优化老师队伍，严把老师入口关，特制订如下规定：

一、成立聘请老师工作领导小组

组长：z副组长：zz

成员：zz

二、聘请的条件

1、拥护中国共产党的领导，喜爱社会主义，喜爱教育事业，遵纪守法，品德端正，爱生敬业。

2、正规全日制院校本科毕业生、外语水平达四级以上（体育、艺术等专业毕业生外语水平达三级以上），外语专业毕业生外语水平达专业四级以上。在各类教育事业单位从事教育教学、男40岁、女35岁以下，中学一级以上职称，高校本科以上学历的骨干老师。

3、身体健康（有医院体检证明）。

4、具有相应层次的老师资格条件。

三、所需老师岗位数（共计16人）

语文1人数学3人外语2人物理2人化学1人历史2人地理2人体育1人音乐1人计算机1人

四、聘请工作步骤

聘请老师分两个阶段进行：

第一阶段：3月份聘请全日制院校本科毕业生

其次阶段：7月份聘请骨干老师

聘请领导小组聘请老师应按如下程序操作：

1、到大专院校考察毕业生，接收毕业生推举材料，或到高考阅卷点接收骨干老师自荐材料、面试。

2、笔试：

获准笔试的应聘毕业生或骨干老师由学校组织命题、制卷、分科进行考试，统一阅卷。

3、试教：

各教研组负责组织应聘老师在校进行试教。

4、凡通过考试--笔试--试教入围者，学校领导将进行谈话、考核，有必要者进行外调，由聘请领导小组依据当年的编制状况，择优聘用。

篇2:中学加强教职工坐班考勤管理若干规定

花雨中学加强教职工坐班考勤管理若干规定

为了逐步实现学校管理科学化、制度化，规范教学管理，保证老师拥有充分备课、作业批改、师生互动、教学研讨的时间，给老师评优评先、考核晋升供应量化依据，进一步调动广阔教职工的乐观性，保障广阔老师的利益，使学校整体管理水平能上新台阶。在借鉴先进学校胜利阅历的基础上，结合我校实际，特制订学校关于教职工坐班考勤管理的有关规定。

一、坐班规定：

1、全校实行全员坐班制。全体教职工（含临聘员工）应自觉遵守学校的劳动纪律，按作息时间表上规定的时间上班，不得因无课而不按时上班。

2、每天上午8:30-11:30、下午2:00-4:30为集体办公时间。办公地点在各处室、班级组办公室，集体办公时间内没课的老师全部参与。集体办公要准时，不迟到、不早退。工作时间不闲聊，不干私活，不得在办公室内大声喧哗、吵闹，影响他人工作。每周至少开展两个小时的集中教学研讨，或组织教育教学理论学习，或集体备课，或主题教研等。

3、行政值日人员应提前半小时到岗，静校后离岗。坚持全天坐班，不得因擅自离岗导致无法正常履行职责，否则视旷工处理。

4、严格遵守作息制度，上课铃声落前，任课老师必需进入教室候课。上课时间老师不得开手机，不得接、打电话，中途不得随便离开课堂。上课因老师迟到、早退或随便离开课堂而造成的事故，责任由该老师担当，并公开批判，情节严峻的报区教育局处理。

5、坚决克服自由散漫行为，坐班时间坚持文明坐班，有效坐班。上班时间不喝酒。严禁带孩子进教学区，坐班时间不串岗、禁止上网打嬉戏、玩扑克、下棋、玩耍、取闹、谈天等，违者按旷课一节处理。不得将小孩带入会场或其他教育教学活动场所。

6、学校依据本校财力，实行老师坐班考勤奖惩制度，落实坐班签到（签退）制。教职工超额完成学校规定的教育教学任务，出满勤或超勤，且履行了岗位职责者依据绩效工资管理制度发放基础性绩效工资。否则依据相关管理制度扣出绩效工资的相关部分。

一个月迟到、早退累计4次，病假2周以上、事假1周以上，扣除当月绩效工资。（但课时费照实计发。）

7、实行坐班考勤制度与职称评聘挂钩。老师一学年旷课2节、事病假连续达半个月或累计达1个月的，当年度不予评聘高一级职称。凡一个学年度旷课达3节以上、病假连续达1个月，事假累计达到2个月的老师，取消年度评先资格及月目标管理奖。

8、老师在不影响教育教学正常工作的前提下，经办公室备案，可弹性坐班半天；没有备案的视为旷工，对不遵守学校坐班考勤制度者，学校赐予批判教育，屡教不改者报请区教育局处理，并建议调离本校。

二、考勤方式：

老师签到行政值日人员定时核查教务处、办公室、校长室每周不定期抽查每月公布考勤记录，与当月绩效工资挂钩学期结束作为个人考核依据。

三、请假制度：

1、老师病事假或法定假都需提前请假，必需填写书面请假条，经本人签名后到校长室办理（如校长外出可由办公室代办），经同意签名后交教务处、教育处用于支配课务，因公外出人员在外出前必需向办公室请假备案，如请假属偶发的，可先电话请假，在回校后一天内补办书面请假手续。否则，视为旷工。

2、请假条上应写明理由，病假一周内凭病历及住院证明，一周及以上的，需有市级以上医院病历及证明。

3、请假半天以内，由分管主任审批，报办公室备案；1天（含1天以上）一周以内，由校长室审批；一周以上，由校务会讨论审批；请假手续逐级呈报。

4、因公外出与法定假在考勤考核中不受影响，法定假指婚假（本人）、产假、丧假（含直系亲属、亲生兄弟姐妹）；参与连续教育培训等，视状况特别处理。

5、法定假处理

法定婚假、丧假、产假、探亲假、陪护假等按上级主管部门制订的有关政策执行。

本规定自2022年3月1日起执行。

未尽事宜由学校校务会议讨论打算。解释权在校长室。

篇3:中学加强校内停车管理规定

花雨中学加强校内停车管理规定

因校内面积狭小，师生活动场地受限，为保障师生平安，杜绝意外事故的发生，就校内停车管理规定如下：

一、同学上课期间，非学校校车及上级领导机关公务车辆不得进入校内。

二、教职工私车上班期间车辆一律停入校外学校专用停车场。违反规定停入校内的按10元/车次收取停车费，其费用从课时工资中扣缴。

三、学校校车停驶期间必需停入地下车库，不得停在同学活动的公共场所。

四、运输货物进入校内的车辆，门卫必需告知车主卸载物品后准