大学生职业生涯规马丗诚

职业生涯规划

山东商业职业技术学院职业生涯规划职业生涯规划概述

每个人都想成就一番事业，然而成功者却是少数，多数人都不能如愿。是这些人没有努力？没有奋斗？不是。不少人兢兢业业，辛辛苦苦干了一辈子，却一事无成，为什么呢？因为人生事业的发展需要技术与方法。这种技术与方法就是职业生涯规划。职业生涯规划能够帮助青年人成才，是青年人成才的有效方法。

确立目标，是职业生涯规划的重要内容。

个人在组织中的发展计划以及什么是职业生涯规划？为实现目标进行的阶段性行动为什么要做职业生涯规划？1、市场竞争日益激烈；2、对人才要求的多样性；3、更好的生存.为什么要做职业生涯规划？个人动机对现实茫然安全感与归属感更高成就感目标：为未来投资作好及时应对准备成为一个成功者职业生涯规划所有的新人起步的时候都一无所有，自己可以控制的资源十分有限和脆弱。人生职业的发展，实际上就是一个逐渐增加个人可以动用资源的过程。如果您可以动用特定的外界资源，您通常可以获得成功的人生。如果您一辈子仅仅可以动用自己的收入，即使是一名优秀的个人理财专家，您的成功也十分有限。人生的成功，直接依赖于特定个人可以动用的资源。您必须接近潜在的可能被您动用的资源。人生的资源:１、时间资源２、知识资源３、人际关系资源Ａ：亲缘关系Ｂ：学缘关系Ｃ：业缘关系４、健康的身体５、金钱资源职业生涯规划

在职业生涯中，应有目标，这样才不会盲目；应有追求，这样才会有动力。只有通过对你的职业生涯进行设计，才会使你有一个新起点，有一个新的发展，有一个新的未来，才能站立在你以前的基础上追寻更大的成功。求职择业的过程，在某种程度上，也是一步一步走出来的，在职业生涯中，更应讲求原则采取一定策略，不断去追求。职业生涯同我们的身心发展一样，是一个渐进的过程，这其中，难免出现职业适应与职业满意的问题，也就是说，遇到不满意职业时，应采取什么方法、方式、步骤去解决问题，从而达到职业适应。应慎重选择，然后按一定规律去办事，这样才能取得成功。职业生涯规划职业生涯规划的步骤：一、自我职业性格分析；二、确定职业目标；三、确定成功标准；四、制定职业发展道路计划；五、明确需要进行的培训和准备；六、列出时间安排。职业生涯规划职业生涯规划是一周而复始的连续过程，其过程包括确定志向、自我评估等八个步骤。１、确定志向

在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是生涯规划最重要的一点。志向是事业成功的基本前提，没有志向，成功也就无从谈起。俗话说：“志不立，天下无可成之事”。综观古今中外，各行各业佼佼者，都有一个共同的特点，具有远大的志向。立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就。职业生涯规划２、设定职业生涯目标

生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为３－５年。长期目标一般为５－１０年。职业生涯规划３、生涯机会的评估

主要分析内外环境因素对自己生涯发展的影响，每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利条件与不利条件等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使生涯规划具有实际意义。职业生涯规划的模式与现实妥协式自我实现式统合式职业生涯阶段划分探索期（正式工作前）职业前期（3~5年）职业中期（30~50岁）职业晚期（50~65岁甚至更晚）业绩价值扭观职业投生涯专规划扭的对区象职业仆生涯段的五援种方雅向技术盖型：持有出这类阅职业继定位未的人孩出于规自身酱个性禁与爱诞好考肢虑，透往往跳并不叼愿意蹦从事将管理毁工作凳，而质是愿既意在感自己祥所处丛的专终业技才术领瞧域发饭展。它在我术国过谁去不兆培养摔专业旷人才林的时迅候，蝇经常凡将技是术拔葱尖的架科技僚人员掏提拔深到领肝导岗臂位，共但他肝们本著人往蒸往并枯不喜漫欢这宽个工信作，毯更希撕望能亩继续女研究扯自己能的专旧业。管理窃型：这类巡寿人有广强烈庸的愿围望去臭做管绘理人甜员，厅同时躁经验奇也告样诉他悼们自酒己有丘能力饮达到厚高层集领导起职位鲁，因逢此他里们将滨职业日目标达定为沃有相挖当大糠职责朋的管缓理岗能位。物成为福高层迹管理袄人员伯需要猫的能拆力包菌括三洗方面性：1、分尖析能言力：酿在信绕息不茶充分瞧或情拔况不庆确定念时，诵判断脑、分蓝析、云解决示问题肃的能脾力；2、人味际能奴力：觉影响胁、监恐督、获领导导、应数对与森控制匙各级膨人员蚕的能幅力；3、情询绪控待制力研：有毁能力闹在面植对危即急事椅件时念，不凶沮丧尸、不哨气馁阅，并观且有舞能力勤承担畜重大瓜的责惹任，层而不擦被其狗压垮岂。创造援型：这类晕人需顿要建兔立完赵全属召于自风己的守东西葡，或网是以河自己特命名警的课愁题，悼或是辞具有斩自己臣施展芬才华庸的平腥台，罢或是余能反索映个貌人成距就的屑负责培项目旋。他告们认湖为只弹有这澡些实遣实在鲜在的闯事物挎才能论体现墨自己干的才禽干。个人骄职业歪生涯兔规划勿与管帝理再看宋情商化，情愉商是赚情绪趣智商颂的简肿称，偏是指义情绪降智慧翠的高袖低。草最新窄的研燃究发塞现，扫人生杏事业姥成功委与否估主要五取决龄于情穷商，摔而不证是智帆商。豆情商歉主宰瞒人生手可有80％的旅作用窄，智田商对勿人生誉仅有20％影眨响力瘦。这性也就成是智孟商高双的人跌为什想么事效业无援成，边而智欣力平敬庸的崇人却牌表现指非凡凳的主雷要原咏因。我们躲上学弹学到尸的知设识能促有多星少用旺到工席作中求去呢准？最沾多百零分之都十，啊真正霞能引翠导我迎们走器向成肢功的吴因素著不是窃学到讯的知导识，露而是呀在学亭校里鸭锻炼纸出来写的人笨格道兼德因绪素、梳理想捞抱负计因素塞、情负绪控尾制力我、世棋界观南、价辣值观石、裕处事东哲学匀等等坚。情商芦可概族括为秧五个战方面妥：一是冲认识道自身菜的情大绪。咳时时悲处处倚能非铲常清繁楚地笔意识衡到自雹己的算情绪枕状态干，只国有正逆确地周了解挺情绪帐，才准能主阻宰生巾活。二是樱妥善乞管理害情绪畏。在浓对情盛绪自婆我认珍知的签基础尺上，蛇能把模情绪克保持案在适惠度、嗽适时锯、适未合的羊状态辣。三是饿自我菌激励干。无瘦论遇顶到怎湖样的权艰难免，陷片入怎籍样的芹困境赠，总哲能鼓压动自执己振脚作精杰神、衫奋发恰向上豪，始评终保挑持高代度热嘉忱、柔乐观周的驱违动力蛋。四是驰认知故他人旗的情滔绪。饲会从饺细微拦处觉蜘察识缩慧别他罩人的费情绪呀，善侨解人同意。蜓这种柜人特遵别具背有同串情心洗，而役同情略心为尼他们备提供宋了良死好的界人际洋基础已，五是体善于匹协调倦人际镜关系灶。充蔬分掌辆握这效项能滚力的汽人会呈有好坑人缘块，在催复杂柱的群捧体中驳能与桑人和飘谐相津处，皂被人冬推崇艺，常绍可成芦为领跟导者浴。个