2023年财务基础工作规范

财务基础工作规范规范,财务,基础,工作]相关内容在日常工作中常常需要参考借鉴，下面是我帮大家整理的财务基础工作规范，仅供参考其相关内容与写作格式，大家一起来看看吧。

篇1:财务基础工作规范

财务基础工作规范

财务基础工作规范是财务工作最基础的部分，它对财务部门日常详细工作进行指导和解释。

一、票据

1、票据的种类：

(1)外部取得的原始发票;

(2)公司自制的差旅费报销单;

(3)公司自制的支出证明单。

2、票据的报销要求：

(1)外部取得的原始发票：要求填写齐全、字迹清楚，包括客户名称(填写孟州市九泰建筑工程有限公司)、服务项目、金额(大小写应全都)、收款单位盖章、日期。

(2)公司自制的差旅费报销单：此报销单专为出差报销使用，后附出差火车、船、飞机等票据、住宿发票、写明出差天数、出差补贴、核出总报销金额。票面不允许有任何涂改。

(3)公司自制的支出证明单：此支出证明单有两种用途，一种为对于的确无法取得原始票据的状况，填写此单据，经相关领导签字后，可以报销;另一种为对于一次报销，票据特别多的状况，使用支出证明单进行票据汇总。此票面不允许有任何涂改。

附则

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本规定由总经理办公会负责解释。

本规定自发布之日起生效。

篇2:经理主管公主少爷工作制度及规范

主管经理、公主少爷工作制度与规范

一）主管岗位职责:

1、准时主持每天的班前例会，传达经理的有关叮嘱和工作指示，检查本部门员工的仪容仪表是否符合公司的要求与标准（发型、清淡型香水、手指甲卫生、开瓶器、笔、打火机、指定工鞋、统一颜色的袜子、化淡妆等）；

2、负责本部门员工的考勤：检查每天的到岗状况及岗位支配，处理好有关请假、休假、迟到、旷工等一些事务，确保楼面运作所需人手充分；

3、检查当区房间地面、台面、台底、抽风口卫生检查、房间照明和空调是否统一标准，当区各登记卡记录是否准时、清楚，有无按要求填写，推销小食、品种跟进；

4、台面物品摆放是否统一标准，电视机电脑屏面清洁，待机音乐、电视频道是否按要求播放，包房小凳子摆放整齐、颜色是否一样，厕所清洁、厕纸补充、房间工作清洁、包房备用品是否齐全等；房间干花摆设的跟进，房间痰盅、垃圾桶检查、按要求摆放；

5、骰盅清洁、骰仔的统一补充、公众区域卫生检查、话筒套、话筒线检查，消防设备摆放，印刷品、文具、各消耗品的补充，酒水牌摆放、清洁，台面手机盒及纸巾盒的清洁；（每周一大扫除卫生作好预先支配、跟进检查）

6、客人生日房间布置及跟进，选购物品申购，提前支配所需物品，同时支配好每天的物品领用和申购，做好营业前的一切预备工作；

7、营业中不断巡察各区域的运作状况：营业中公共洗手间的检查，督促服务员的礼貌、礼节，检查服务员的工作和服务程序，随时督促员工的服务态度、工作成效、仪容仪表、工作纪律、服务规范以及相互帮助等，发觉问题准时解决和指正，不断地提高本部门的整体形象和服务质量；

8、自带酒水食品监管，按公司制度敏捷处理部分客人的需求；工作中不断与客人沟通，妥当处理来宾的投诉和询问，准时调解各部门之间、员工之间、来宾之间、员工与来宾之间的冲突纠纷；

9、买单工作跟进，客人结账时帮客人结账，收钱时留意礼貌用语，禁止私拿小费(或虚报买单金额形成黑单)，客走后准时查房（设备是否损坏、准时办理盈余和关闭电源，留意准时整理特别物品以及骰子、火机的循环利用），督促服务员做好班后卫生，以减轻次日班前卫生的工作负担；

10、对较早走客的房间要准时通知大厅咨客台并跟踪摆台及卫生状况做还翻包预备工作；

11、做好员工的思想品德教育，教育每个员工爱惜公司的财产，养成勤俭节省的习惯。工作中提出合理建议，增加员工服务意识，努力提高公司服务质量；

12、支配夜场收包工作（留意火灾隐患），每日准时收集各种信息，做好当天的工作记录，帮助经理开班后会总结今晚的工作状况，对所发生的有关问题和大事进行评讲和指正；

13、下班前收集好各种需上交的表格并批阅员工看法，总结按要求写好工作日记由值班人交总办（或交经理）并作好相应的登记。

（二）KTV

公主少爷岗位职责:

一、KTV公主少爷岗位职责

1、按时上班，穿着服装整齐，保持仪容、仪表良好。

2、准时参与每日例会，听取楼面经理工作支配。

3、做好营业前的预备工作，做好礼貌用语训练。

4、负责检查本厅房的灯光、音响、话筒、功放等设备是否完好，如有损坏，马上通知工程部修理。

5、与包房公关亲密协作并相互监督，热忱、主动地为客人供应优质服务。

6、与客人有良好的沟通，增加熟客量，尽量超额完成每月规定的订房任务指标。

7、仔细参与本部门的培训课程，增加自己的专业水平，不断提高自己的服务质量。

8、工作中完全听从上级的工作安排，做到"先听从，后上诉'。

二、KTV盯房公主少爷工作程序及规范：

（一）、营业前

1、准时上班（以换好制服，化好淡妆为准）。

2、班前例会（仔细听取楼面经理的工作支配及礼貌用语训练，仪容仪表和所用物品的检查）。

3、仔细做好营业前的一切预备工作。

（二）、开头营业：

1、8:00在大堂准时站立或包房门口，恭候来宾的到来，做到面带微笑并鞠躬问候"晚上好，欢迎光临'。

2、按排房挨次盯房，进入包房前有礼貌的敲三下门。入工作岗位后（跪式服务）"晚上好，欢迎光临'，我是本包房盯房公主或少爷，很兴奋为你服务。然后起身退后三步，打开电视机。

3、跟公关亲密协作，礼貌的询问客人"请问小姐/先生需要喝点什么酒水（酒水牌送上），准时介绍、推销公司酒水。帮客人点完酒水后，重复一遍客人所点的酒水，以免消失错误并礼貌地说：'请稍等，您点的酒水立刻为您送到。"（当客人点到洋酒时，要询问客人是净饮还是混饮），然后开写落单。

4、酒水送上后，要对客人说："**先生，不好意思，让您久等了'。然后告知客人请慢用（并做请的手势）。上酒后，询问顾客是否立刻开启。开启后第一时间帮客人斟酒。斟好后须向顾客敬酒，敬酒时起立双手捧杯向客人示意："这一杯我代表公司也代表自己敬各位老板一杯，祝大家玩得快乐，我干杯您随便，感谢'准时为客人送上纸巾并再次斟酒。

5、礼貌的询问客人"请问小姐/先生想唱什么歌曲'，仔细、快捷的为客人点上，如遇含蓄的客人应主动提出是否可以合唱的恳求。充分运用自己的消遣技能，尽力搞好包房客人的气氛。

6、在服务过程中，留意桌面不行以有水迹、牙签、果皮、空杯及空瓶，地面不行以有纸巾及其它脏物，烟灰盅以三个烟头为准准时更换，保持房间卫生环境洁净整齐。

7、当客人喝完面前的酒水时，准时为客人添上酒水，并询问客人还要不要再加一些，适当时间可以为客人推举公司食品。

8、在客人消费的过程中，要以"礼貌、微笑、周到、殷情、快速'的服务标准让客人感到宾至如归。

9、其它应留意事项：

1）如遇饮洋酒的客人，洋酒杯要放在客人右手方向，冰水杯放在左手方向。

2）要做到细心全方位服务，客人的香烟、火机、手机需放在手机功能架上，以免茶几上有水迹，弄湿客人物品。

3）少爷公主的服务用品，要有常规位置：如火机、开瓶器需放在自己右手方向，纸巾放在自己的左手边；自己的小手袋放在茶几下；洁净的杯子或整瓶的酒水放在工作台上，脏杯和垃圾准时撤收。

4）在工作中肯定做到：嘴动纸巾到，烟起火机到，声到感谢到。充分体现殷勤、礼貌、快速、主动的服务。

5）工作中的仪态：公主及少爷工作完毕时，右手搭左手放于茶几上，入跪姿态要端正。当顾客要求公主及少爷坐在沙发上陪服时公主原则上须双脚并拢右手搭左手放于膝盖上（少爷保持标致坐姿），并随时随刻都要脸带微笑，仰头挺胸。

6）每当客人有要求时，公主及少爷第一时间要做到"有问必答，有呼必应'，"请问还有什么需要'回答客人永久是"好的、是的、请稍等'。每当客人回应时，公主及少爷应说"感谢！'不许说"我不知道'。

7）每次进房须敲三下门，并说："对不起，打搅一下'。每次送上食物时，都要做请的手势，五指并拢示意食物方向"请慢用'。

8）在工作中如有新来的客人，公主及少爷应起身让位并问候："晚上好，欢迎光临，您这边请'指引客人就坐。如有先走的客人，公主及少爷应起立欢送，如客人起立出去，公主及少爷应马上起身并示意方向，并双手将门拉开"多谢光临，请慢走，欢迎下次光临。'当客人在房间走动时，酒水及随身物品要随着客人的移动而移动。

（三）、买单：

假如客人买单，叫少爷通知KTV主管拿消费帐单进房买单。

（四）、送客：

A、客人买单后，公主及少爷起身帮客人拉门送顾客到电梯门口并礼貌说"多谢光临，请慢走，欢迎下次光临'。

B、送客走后准时回KTV包房，做好包房卫生清洁工作。

注：工作中如来宾有问题，自己能解决的尽量解决，不能解决的准时通知主管。主管支配工作时肯定要先听从，后上诉。让来宾在观赏我们的灯光音响和气氛的同时也不忘观赏我们热忱、有礼的优质服务。

（三）员工入职规范流程：

全部新入职员工必需经公司特地培训，由主管或经理主持培训工作。新入职员工试工期为三天，试用期为十五天（试用期工资按每月400元计算），在试用期内必需把握公司最基本的酒水业务技能，设备使用方法等，在楼层主管考核后方能支配跟房（由老员工带教包房服务）。在楼面经理考核后方能支配期单独盯房服务，并由楼层经理签核新入职员工转正通知单，上交财务生效后方能计算新员工转正计盯房任务。

（四）卫生查房规范：

1、日场查房。

主管下午场到场后按时对员工进行点到、按排员工进客排房。对全部包房进行检查。检查内容包括设备设施是否正常、卫生是否达标、包房是否保持通风。并跟进下午场进客区（V区）上客前物品摆放工作。对不达标的包房做出相应的惩罚

2、夜场查房。

由楼层经理带领楼层主管对全部的包房进行检查，检查内容包括设备设施是否正常、卫生是否达标、包房排风是否开启、包房是否达到上客前物品配备标准。并对不达标的包房做出相应的惩罚。

3、夜场清场查房。

由楼层经理带领楼层主管对全部的包房进行检查，检查内容包括设备设施是否正常、卫生是否达标、有无消防隐患、包房排风是否关闭、是否保持通风。检查合格以后服务员方能下班。并对不达标的包房做出相应的惩罚。

（五）包房巡房制度：

各场次包房上客后，楼面管理人员（含主管和经理）每间包房至少进入两次以上巡房，在监督包房服务的同时，监督包房公关及公主的促销状况。同时包括包房台面卫生是否准时清理、地面洗手间卫生是否清理，且在服务跟踪卡上面登记进房时间、进房次数及进房人。发觉问题后准时登记，牵设到其他部门的准时反馈。

（六）投诉处理流程：

1、基层服务员或级层人员接到顾客投诉时，如顾客投诉内容涉及到公司经营机密时，应直接回绝顾人"对不起，我是新来的'或"对不起，我不清晰'。如顾客投诉内容超出本岗的服务范围或技术领域，应准时告知客人"请稍等，我立刻帮您联系***'。

2、如顾客投诉不能准时回复或不懂如何处理时，可客人"请稍等，我帮您联系主管或经理'。

3、主管或经理接到顾管投诉时，能准时处理的应当即回复给客人。不能准时处理的，应时及做好记录，并告知客人"请稍等，立刻帮您调查'。准时安抚客人心情，当客人心情稳定时，告知客人调查结果及相应处理方式，如客人仍不满足，可请示上级领导申请如何处理。

4、任何时候、任何岗位人员接到顾客投诉不能置之不理，或隐瞒不上报。全部投诉问题下班前需准时反馈给本岗位负责人。由本岗位负责人统一汇总，做好登记的记录并注明处理的结果，上报公司总经理。

5、员工内部投诉，员工在工作期间遇到需投诉事宜，可直接找到部门负责人或看法反馈。如该负责人拒不受理，或处理方式不公正公证的，可越级进行投诉。公司同时设立员工投诉信箱，及网上投诉留言（电子号62537693）员工可将日常工作中发觉或发生的问题进行书面匿名或电子匿名投诉，但所投诉内容必需真实，不得恶意诽谤或扭曲事实真象，公司经调查核实后，予以公布。

（七）设备物品盘查制度：

包房设施物品每月由财务人员月底盘点，楼层包房每日进行设备及卫生检查时需加包房物品设施做好登记及汇总，并要求盯房服务人员，在开场接包进对物品进行核查，发觉物品损坏的反馈给负责人，由相关负责人员负责登记。调查物品的损坏缘由，追查到相关责任人进行赔偿。反之则由开场盯房人担当物品赔偿责任。

注：相关制度事宜如因管理人员工作失职或跟进不到位导致投诉或消失工作服务出错的,将追究相关管理责任人责任.至少处以50至100不等罚款,情节严峻的将按渎职查处.

篇3:语言文字使用规范化管理制度

语言文字使用规范化管理制度

为贯彻落实《中华人民共和国国家通用语言文字法》和《关于开展语言文字规范化示范校创建活动的通知》的内容和精神，自觉维护祖国语言的纯净和健康，推动校内语言文化建设，加强师生的素养修养。结合我校实际状况，制订该语言文字使用规范化管理制度。

一、推广一般话工作制度

1.成立语言文字规范化工作领导小组，由校长任组长，由教学副校长分管并详细组织落实，各班配备三名推普员，加强推普工作的监督。

2.全校老师必需仔细学习和把握语言学问，乐观推广一般话自觉使用"四用语'（课堂用语、会议用语、宣扬广播用语、校内交际用语。）

3.定期组织全体教职工进行一般话水公平级考核，考核结果列入老师年度工作考核内容。

4.一般话水平测试列入同学素养考核一项内容，每学年进行一次一般话水平测试(口试、笔试),不达标的不得参与三好生评比。

5.学校每学期有方案的支配各种形式的推普活动，在校内形成一个以讲一般话的良好风气。

6.推普工作列入先进教研组和"文明班级'考评条件。

二、语言制度

1.一般话规范制度

（1）喜爱祖国语言文字。

（2）说标准一般话，不夹带方言，不转变语音、语调。

（3）同学在校内内说一般话，课堂发言，课下沟通时使用一般话。

（4）提倡同学在家庭和社会上也要说一般话。

2.规范字使用制度

（1）作业书写规范，削减错别字。（不使用简化字、繁体字）

（2）学习笔记中使用规范字。

（3）小报及宣扬刊物中使用规范字。（不使用简化字、繁体字）

（4）自主检查家长在回条或签字中的用字，督促家长使用规范字。（不使用简化字、繁体字）

三、语言文字工作奖惩制度

1.要求老师一般话水平达到国家标准，即：语文老师二级甲等87分，其他非语文老师二级乙等80分。未达标老师，原则上不聘用。

2.老师要乐观参加一般话培训和测试，不断提高自身规范用语水平，使我校全体在岗老师一般话达国标率100%，并把语

言文字规范的要求纳入到老师业务考核和教学基本功力量考核中,考核结果作为聘用,晋级和评优的条件之一。

3.充分发挥语文课在普及一般话,用字规范化中的主渠道作用。语文教学要重视提高同学语言文字规范意识和语言文字应用力量。切实转变重学问，轻力量，培育良好的听说习惯和语言习惯，对做的好的老师赐予适当嘉奖。

4.加大语言文字规范化宣扬力度，做好科学讨论工作，要在老师中开展形式多样，富有实效的语言文字规范化宣扬教育活动，并面对社会做好宣扬，特殊要细心组织并开展好每年一度的推普宣扬周活动，对于做的好的个人和班级作为评比优秀个人和优秀集体的依据之一。

5.加强学校普及一般话，用字规范化工作的检查，并将这项工作纳入教育质量评价体系中。

6.全校教职工要自觉遵守规定，在教学（上课、辅导）、接电话、开会、集体活动、与学校交谈时必需做到100%使用一般话。

7.老师教学用字（备课教案、上课板书）必需做到100%使用规范字。同学坚持用一般话的状况，在同学手册语文成果栏内结合"写字'成果有所反映。

8.学校不定期进行老师教学基本功比武竞赛竞赛活动，对成果优秀者当场公布成果并赐予肯定嘉奖。

9.对关怀班级语言文字工作并准时上交材料的老师赐予语言文字使用规范化管理制度

为贯彻落实《中华人民共和国国家通用语言文字法》和《关于开展语言文字规范化示范校创建活动的通知》的内容和精神，自觉维护祖国语言的纯净和健康，推动校内语言文化建设，加强师生的素养修养。结合我校实际状况，制订该语言文字使用规范化管理制度。

一、推广一般话工作制度

1.成立语言文字规范化工作领导小组，由校长任组长，由教学副校长分管并详细组织落实，各班配备三名推普员，加强推普工作的监督。

2.全校老师必需仔细学习和把握语言学问，乐观推广一般话自觉使用"四用语'（课堂用语、会议用语、宣扬广播用语、校内交际用语。）

3.定期组织全体教职工进行一般话水公平级考核，考核结果列入老师年度工作考核内容。

4.一般话水平测试列入同学素养考核一项内容，每学年进行一次一般话水平测试(口试、笔试),不达标的不得参与三好生评比。

5.学校每学期有方案的支配各种形式的推普活动，在校内形成一个以讲一般话的良好风气。

6.推普工作列入先进教研组和"文明班级'考评条件。

二、语言制度

1.一般话规范制度

（1）喜爱祖国语言文字。

（2）说标准一般话，不夹带方言，不转变语音、语调。

（3）同学在校内内说一般话，课堂发言，课下沟通时使用一般话。

（4）提倡同学在家庭和社会上也要说一般话。

2.规范字使用制度

（1）作业书写规范，削减错别字。（不使用简化字、繁体字）

（2）学习笔记中使用规范字。

（3）小报及宣扬刊物中使用规范字。（不使用简化字、繁体字）

（4）自主检查家长在回条或签字中的用字，督促家长使用规范字。（不使用简化字、繁体字）

三、语言文字工作奖惩制度

1.要求老师一般话水平达到国家标准，即：语文老师二级甲等87分，其他非语文老师二级乙等80分。未达标老师，原则上不聘用。

2.老师要乐观参加一般话培训和测试，不断提高自身规范用语水平，使我校全体在岗老师一般话达国标率100%，并把语言文字规范的要求纳入到老师业务考核和教学基本功力量考核中,考核结果作为聘用,晋级和评优的条件之一。

3.充分发挥语文课在普及一般话,用字规范化中的主渠道作用。语文教学要重视提高同学语言文字规范意识和语言文字应用力量。切实转变重学问，轻力量，培育良好的听说习惯和语言习惯，对做的好的老师赐予适当嘉奖。

4.加大语言文字规范化宣扬力度，做好科学讨论工作，要在老师中开展形式多样，富有实效的语言文字规范化宣扬教育活动，并面对社会做好宣扬，特殊要细心组织并开展好每年一度的推普宣扬周活动，对于做的好的个人和班级作为评比优秀个人和优秀集体的依据之一。

5.加强学校普及一般话，用字规范化工作的检查，并将这项工作纳入教育质量评价体系中。

6.全校教职工要自觉遵守规定，在教学（上课、辅导）、接电话、开会、集体活动、与学校交谈时必需做到100%使用一般话。

7.老师教学用字（备课教案、上课板书）必需做到100%使用规范字。同学坚持用一般话的状况，在同学手册语文成果栏内结合"写字'成果有所反映。

8.学校不定期进行老师教学基本功比武竞赛竞赛活动，对成果优秀者当场公布成果并赐予肯定嘉奖。

9.对关怀班级语言文字工作并准时上交材料的老师赐予肯定的嘉奖。

四、语言文字学习宣扬制度

1.语文课、写字课、说话课上落实语言文字教学。

2.在各学科教学过程中渗透语言文字规范化教育。

3.对同学进行必要的文字规范化、标准化学问教育和用字规范基本功训练。

4.校内内有规范语言文字的标语或提示语。

5.学校有"语言文字规范化宣扬栏'。

6.学校和班级均设有语言文字监督员。

7.每个班级的文化建设中设有一般话及规范字的阵地。

8.通过校内网站、晨会、班队会、升旗仪式等渠道大力宣扬语言文字规范化的意义及有关法律法规，语言文字规范化有关学问。

五、语言文字工作教育培训制度

1.老师要乐观参加一般话培训和测试，不断提高自身规范用语水平，使我校全体在岗老师一般话达标率100%，并把语言文字规范的要求纳入到老师业务考核和教学基本功力量考核中，考核结果作为聘用、晋级和评优的条件之一。

2.学校每学年开展推普周活动，对师生进行语言文字法规及常识的宣扬、培训，活动要求全员参加，乐观投入，出勤率和表现与评比语言文字先进个人挂钩。

3.学校每年组织一次全体教职工参加的语言文字常识的普及，结果全校公布，评先、评优时优先考虑。

4.学校领导干部要高度重视语言文字教育培训工作，在各项工作和活动中以身作则，严格管理。

5.语文老师要立足课堂教学和班级活动，对同学进行语言文字学问的教育，要面对全体同学，使全体同学接受一般话和