岗位职业健康操作规程编制要点及范例相关例文10篇

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1、基本建设要点

（1）明晰岗位及性质。

（2）明晰各岗位存有职业危害场所的危害因素、产生原因、防水措施、应急处理措施、本岗位安全操作程序和保护注意事项。

（3）撰写时参照以下资料：

一、单位出售的可能将产生职业危害的设备中，理应中文说明书，在显眼边线设置存有警告标识和中文警告表明。

警告表明应当列明设备性能、可能将产生的职业危害、安全操作方式和保护注意事项、职业危害防水措施等内容。

二、单位出售的可能将产生职业危害的化学品等材料中，理应中文说明书，说明书应当列明产品特性、主要成份、存有的有毒因素、可能将产生的危害后果、安全采用注意事项、职业危害防水和应急处理措施等内容。

可能将产生职业危害的化学品等材料的产品包装理应警告标识和中文警告表明。

（牵涉职业危害的岗位均应当基本建设有关操作规程）

2、范例

液氨岗位职业身心健康操作规程

1、加氨操作工必须经过特定工种培训，考试合格后方可以上岗上岗；

2、加氨操作工必须稳固践行预防为主，防灾融合的观念，严格执行操作规程，强化防范措施；

3、操作工必须介绍氨的性状，毒性促进作用，中毒症状，掌控预防要点(节录氨气特性表中）；

4、操作工必须东站在绝对优势边线作业，例如美感身体呼吸困难，应立即暂停工作，返回现场；

5、氨瓶必须妥善安置，不得曝晒，征用氨瓶的场地必须通风，道路维持通畅；

6、氨瓶的阀门必须上装上防水帽，以免相撞损毁，引发外泄；

7、加氨现场必须配有化救防水、抢修用品和水源；

8、加氨系统展开严怀军检修时，必须先把系统冲洗整洁、穿著不好防护用品后方可以已经开始检修；

9、应急电话。劳动保护用品管理制度1目的

1.1为确保员工在生产中的安全与身心健康,合理搭载个人防护用品,根据国家有关法规和标准,制定本制度.

1.2本制度规定了劳动防护用品派发原则及管理建议.

2范围

本制度适用于于公司内各车间,职能部室及员工.

3总则

3.1现场作业人员在正常作业过程中,必须规范佩戴和采用本岗位规定的各类特种防护用品,严禁无故不采用劳动防护用品.

3.2特种劳动防护用品每次采用前要由使用者展开安全防水性能检查,辨认出其不具备规定的安全,职业防水性能时,使用者应当及时向安技部明确提出更改,严禁稳步采用.

3.3对于碰触粉尘,噪声,毒物,高温,射线,电磁辐射等职业病危害,或者可能将出现窒息,起重机危害,高空掉落,刺及划伤,酸碱烧伤等危险的作业场所,各车间必须重点强化员工个人劳动防护用品的采用监督和管理,以确保员工的安全和身心健康.

3.4在生产设备损坏或失灵时可能将出现有害有毒气体外泄的作业场所,各车间应当在现场显眼部位置放所需的杀毒护具,以供应急采用.

4职责

4.1生产管理部就是劳动防护用品的主管部门,负责管理制订月采购计划,修改劳动防护用品派发标准和质量标准,负责管理监督劳保用品的搭载和采用.

4.2采购部根据生产管理部制订的劳动防护用品采购计划和质量标准,负责管理劳动防护用品的订货,由生产管理部看管和派发.

4.3各车间负责管理严格执行本单位员工按标准佩戴或配戴劳动防护用品.

5防护用品管理建议

5.1生产管理部对托季马员工,必须创建个人防护用品登记卡,由仓库保管员按规定发给个人防护用品.

5.2崭新进厂员工,凭"三级安全教育"卡和调到证明,至劳保仓库申领个人防护用品.

5.3员工发生改变工种,凭"发生改变工种教育"卡,方可按崭新工种标准发给防护用品.员工在各单位之间调动,应当把按规定须要交还的劳动保护用品,其它备用品(例如雨衣,雨鞋,皮鞋,棉衣等),交还原单位劳保仓库.调到单位按规定发给防护用品.

5.4员工在办理离退休相关手续前,须将大件防护用品(除工作服外)交还所在劳保仓库.

5.5进修人员,代培人员等,必须佩戴不好个人防护用品,方可至岗位出席生产劳动,其个人佩戴的防护用品按双方协议继续执行.

5.6员工因事假,病假,产假,工伤假,探亲假,因公出外,脱产学习等返回生产岗位已连续一个月以上者,其个人防护用品采用期限按其黄继妍时间延后.

5.7员工移出集团公司,必须按规定至本单位劳保仓库办理有关转交相关手续,否则予以办理移出相关手续.冶金厂煤气中毒及其预防煤气中不含大量有毒气体例如一氧化碳、硫化氢．苯、酚、氨等。高炉煤气和发生炉煤气不含一氧化碳低，吸人人体后，一氧化碳与血液中的血红素单质，并使血液丧失品轩能力，引发中枢神经障碍，轻者棘手、眩晕、咳嗽，恶心，咳嗽，重者两腿不听到统一指挥、意志障碍、调侃白沫，大小便腹痛等，轻微的昏迷不醒以至丧生。

天然气不含大量甲烷，甲烷无污染，但含量低时，氧气含量相对增加。当空气中甲烷含量达至10％以上时，人体的反应就是疲惫．眩晕，进而失去知觉直到丧生。防治煤气中毒，必须严格遵守煤气安全规程的有关规定，首先必须努力做到以下各点：

(1)经常检查煤气设备的严密性，避免煤气外泄，煤气设备难外泄部分，应当设置报警装置，辨认出外泄必须及时处理，辨认出设备冒著出来煤气或拎煤气作业，必须配戴防毒面具。

(2)新建或大修后的设备，必须展开强度及严密性试验，合格后方可以投产。

(3)步入煤气设备内作业时，一氧化碳含量及容许工作时间应当合乎的规定。

(4)必须可信地阻断煤气，例如堵塞盲板，设立水封等，盲板必须经过试验，水封阀门无法做为单独的阻断装置。煤气系统中水封必须维持一定的高度，生产中要经常维持溢流。水封的有效率高度c室内为排序压力提1000mm水柱，室外为排序压力提500mm水柱。

(5)在煤气设备内打扫检修时，必须将存留煤气处理完毕，经试验合格后方可以展开。对煤气区域的工作场所，必须经常展开空气中一氧化碳含量分析，例如少于国家规定的卫生标准时，必须检查分析原因并展开处置。

(6)煤气区域红腺存有“煤气危险区域”的标志牌。出现煤气中毒事故时，应立即通告煤气救护站，展开救治和处置。用人单位如何做好职业病防治工作一、积极主动协调卫生部门职业病预防工作的监督检查。

按照《职业病防治法》第八条规定，国家推行职业卫生监督制度，国务院卫生行政部门统一负责管理全国职业病预防的监督管理工作，县级以上地方人民政府卫生行政部门负责管理本行政区域内职业病预防的监督管理工作。积极主动协调卫生行政部门的职业病预防工作，监督检查就是用人单位搞好职业病预防工作的关键所在。

二、大力大力推进生产工艺改革。

一就是改革工艺条件。使用杀虫剂或无污染原料，替代高毒或有害原料，不懈努力研发无污染无毒的新型原料。二就是展开设备改建。逐步改建和更改敞开式、不安全、污染轻的陈旧设备，努力实现密封化作业，增加毒物危害；对噪声、振动很大的鼓风机、空压机、球磨机，砂磨机、冲床等设备，可以实行吸音、隔声、减震、采用防噪用品或创建隔绝操作间等防噪减震措施，减少噪声、振动的危害；创建设备定期检修和维护保养制度，强化设备的检查和保护，避免设备的走、冒著、几滴、凿现象，保证设备安全较完整、正常运转。

三、强化生产场所通风净化。

（一）专门从事粉尘作业的岗位，例如配料、轧片、树脂投料等，必须设置通风防尘装置，维持较完整有效率，减少生产性粉尘对人体的危害。

（二）对敞开式或密封不当的岗位及设备，例如硝基稀料及成品外包装，溶剂和漆浆贮槽、调缸等实行强制性的扣、排风装置，减少作业场所的易燃，有毒气体浓度，保证操作者的安全和身心健康。

（三）涂料生产中其他生产现场，也应当强化自然通风或机械通风，以减少毒物浓度和防暑降温。

四、切实做好个人防水工作

（一）强化个人防水就是确保操作者职业安全身心健康的关键措施。个人防护用品包含用防水口罩、防毒面具、防护眼镜、手套、围裙及胶鞋等。恰当采用防护用品极为重要，特别在抢险设备等操作方式时。对于难经皮肤稀释的毒物，或者碰触碰触强酸、强碱类化学品，必须特别注意皮肤的防水。一切防水用具，必须著重它的实际效果，采用后必须强化冲洗和看管。自觉培养工作后泡澡，无此生产场所排便、抽烟、洗澡等较好的卫生习惯，以免误食毒物，导致中毒。

（二）步入容器、设备等非常有限空间内作业时，必须严苛按照非常有限空间作业有关规定操作方式，避免人员中毒。

（三）非政府职业健康检查和创建身心健康监护档案：崭新工人上岗前职业健康检查------这种健康检查一方面可以及早辨认出与否存有职业禁忌症，比如，罹患哮喘的病人，不必人事碰触刺激性气体的操作方式；另一方面，这就是一种基础身心健康资料，易于今后观测，搞好保健工作。对专门从事有害有毒作业的职工，非政府在岗定期健康检查，对揭发不适合专门从事有害有毒作业人员应当及时调离或对调工作；对揭发罹患职业病的职工应当按国家法律法规及时处理。有害有毒作业人员健康检查资料必须努力做到一人一档。

五、强化职业病预防的管理

（一）在新建、改建、扩建和技术改造、技术引进等建设项目时，必须依法展开建设项目职业卫生审查，PORPOISES职业病危害前期防治“第一关”，即为职业病防水设施必须与主体工程同时设计，同时施工，同时投产。

（二）建立健全职业卫生管理制度，切实加强有害有害物质的储藏、运输、采用、申领的管理工作，避免毒物的外泄、蔓延和遗失。

（三）强化生产场所职业病危害因素的定期监测及管理工作，随时掌控危害物质浓度变化，及时发现和化解存有的问题。

（四）秉持职业卫生培训和教育，提升广大职工职业病防水科学知识和自觉防水意识。职业病防治的现状与思考【剥

必须】本文通过阐释当前职业病预防工作中普遍存在的问题，明确提出目前急需解决的问题。通过加强对党政领导的宣传和培训，提升党政领导法律科学知识和关键性职业危害项目的严格把关审核工作；强化卫生监督机构、疾病防治掌控机构的能力建设；加强违法行为的处置力度，防治和掌控职业病的出现，确保从业人员的身心健康和企业的身心健康发展。

【关键词】职业病预防现状思索

《中华人民共和国职业病防治法》自2002年5月1日实行以来,为了防治掌控和消解职业病危害，维护劳动者的身体健康，推动经济建设和职业病预防工作的身心健康持续发展，构筑人与自然的社会环境，卫生行政（卫生监督）部门认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》及其服务设施法规，积极主动对用人单位积极开展法律和职业卫生科学知识培训,深入细致企业监督检查指导，职业病预防工作得了一定的成绩,但也存有许多令人应该思索的问题。

1、职业病预防工作现状

1．1卫生监督稽查机构人员太少，没监督稽查经费，缺乏交通工具、缺少职业病现场快速监测和稽查调查取证工具。就广西防城港市卫生监督所而言，做为地市级的卫生监督所总职工仅为29个基本建设，上级借予、调动3人，除了所领导、办公室、财务、司机外，业务科室只有16名工作人员（其中存有护士2人）。负责管理职业卫生的监督科室存有5个人，但还要兼理医疗市场、传染病预防、消毒产品等的监督稽查。财政只缴付人员工资（一些地方的卫生监督机构人员工资还是50-70%，甚至为自收自支单位性质），极少或没任何稽查业务经费。卫生监督机构想尽办法想要搞好有关职业病预防的宣传、监督、指导和稽查工作，但由于人员太少，没稽查业务经费，就可以应付式地积极开展一些工作，无法深入开展有关工作和履行职责法律剥夺的职责。

1．2企业对职业病预防重新认识严重不足，没积极主动搞好职业病有关预防工作。尽管卫生监督部门每年举行企业负责人培训班，自学和表达国家有关法律和职业病预防科学知识，经常深入细致企业积极开展职业卫生监督和指导，明确提出整改意见书，限期建议企业对职工展开培训和积极开展有关预防工作。但大多企业没按照法律建议去非政府实行。就广西防城港市区而言，2002年5月1日《职业病防治法》颁布实施以后新建的7个存有一定规模存有职业危害的用人单位，只有1家向卫生行政部门递交职业病危害进度表评价和职业病危害掌控效果评价，占到14.28%。市辖区存有职业病危害项目的用人单位60家，经过多次严格执行才存有43家申报职业危害项目，申报率为71.67%；设立职业病预防管理机构7家，占到11.67%；创建职业卫生档案32家，占到53.33%；设置警告标识26家，占到43.33%；设置职业病预防公告栏和制订职业病预防方案各3家，分别占到5.0%；2005年市辖区职业健康检查应检1166人，实检272人，健康检查率为23.33%；2005年积极开展职业病危害因素检测、评价的用人单位只有1家，占到1.67%。所积极开展的职业病预防工作没达至防治职业病的理应建议和促进作用。

1．3职能部门协作尚待强化。立项、审核、建设等有关部门没有按照法律规定建议去履行职责和严格把关，特别就是新建、改建、扩建的项目没向卫生行政部门递交进度表评价报告，也没经过卫生行政部门审查同意就施工，以致大多存有职业危害的用人单位在投产后卫生行政部门才晓得存有这样一个企业。木已成舟，改建容易矣。前期防治仅沦为法律上的形式建议，现实中难以努力做到有效率的前期防治促进作用，为日后的职业病预防工作增添困难和不容预料的隐患。

1．4行政干涉，严重影响职业病预防工作的积极开展。因受地方领导任期期间业绩和地方经济维护问题，一些企业就是地方领导引入去的项目，卫生监督部门至企业积极开展卫生监督常常受当地领导批评，说道就是阻碍企业正常生产。有些地方领导在大会上官方规定，凡是至冠名为工业园或工业开发区展开检查的单位均必须踢报告给当地党委和政府，表明检查目的和内容，经核准方可步入，否则追责部门领导责任。对企业违背《职业病防治法》有关规定也无法展开行政处罚，就可以对企业明确提出整改意见，企业与否履行职责自查也就可以由企业了，否则积极开展稽查部门或单位的领导就要考量自己的职位了。一句话，必须想要按照《职业病防治法》的建议去规范企业的预防工作就是很难的事情。

1．5职业卫生技术服务机构技术水平与预防工作建议还有差距。非典以后，尽管国家加强对疾病防治掌控机构建设的扶植，通过国债项目去提升疾病防治掌控机构的应付公共卫生突发事件的能力。但是从广西防城港市疾病防治控制中心目前而言，国债项目基础建设还没顺利完成，68个工作人员挤迫在几百平方的房屋办公（包含检验室在内），没适当的职业病预防检测仪器和规范的实验室，副高级职称的卫生技术人员都没，很难分担起至职业病预防因素的检测和评价工作。

1.6职业病发作形势严峻.2005年卫生部共接到全国30个省、自治区、直辖市（不包含西藏、港、澳、台）各类职业病报告12212基准［1］，其中尘肺病病例报告9173基准，占到75.11%，尘肺病例丧生966基准，尘肺晋期病例963基准。截止2005年，尘肺积累病例607,570基准，其中存活病人为470,089基准。各类急性职业中毒326起至613基准，丧生28基准，病死率4.57%。慢性职业中毒报告1379基准，居前三位的分别就是铅及其化合物中毒589基准、苯中毒253基准、砷及其化合物中毒119基准，分别占到42.72％、18.35％和8.63％；职业性耳鼻喉口腔疾病236基准；职业性眼病256基准；生物因素所致职业病116基准；职业性皮肤病128基准，；物理因素所致职业病75基准；其它236基准。以上只是发作疫情报告数，实际患职业病人数远不止这个数字，职业病已经沦为当今从业人员最主要的身心健康恶棍。我国已沦为世界上职业病发作大国，每年由于患职业病引致丧生的人数少于交通事故、安全事故和其他事故丧生人数的总和，还导致一大批无法爆冷的职业性疾病患者。给国家、社会和患者及其家庭导致无法估量的经济损失和经济负担。

2.职业病预防问题的思索

当前职业病预防工作之所以存有那么多的问题，工作积极开展很不成功，并不是没法律依据并作后盾，也不是卫生监督机构没履行职责，不积极开展有关监督指导工作。说到底还是各级政府领导的重新认识和注重的问题。因此，必须化解和处置不好职业病预防工作，首先必须化解地方政府领导的思想认识问题，化解不好经济与职业病预防工作的关系。必须从维护从业人员身心健康，以人为本的政策理念启程，不折不扣地按照法律规定建议去实行职业病预防工作，才有可能防治职业病的出现，减低家庭、企业、国家、社会因职业病引致的身心健康问题和经济负担。

2.1进一步强化领导，全面落实职业病预防责任

2.1.1强化党政领导法律科学知识培训，充分认识职业病预防工作的重要性。国家举行各级党政主要领导培训班，提升领导重新认识，必须从谈政治的高度和以对人民高度负责的态度搞好职业病预防工作。将职业病预防列为任职期间考核内容，把职业病预防工作加紧狠抓落实。

2.1.2必须按照《职业病防治法》建议，由地方政府制订当地的职业病防治规划，并列入当地国民经济和社会发展计划。必须融合当地实际情况，查清职业病危害底数，明晰中长期目标，制订有效率防治和控制措施，并保证规划目标和任务如期完成。

2.1.3必须创建职业病预防工作管理责任制，落实到人，定期考核。各级政府必须按照“谁主管、谁负责管理”原则，二要分担起至对职业病预防工作的主要责任。严苛行政责任追究制。对于领导不力、不善管理、有令不行、纵容勾结，引致轻微职业病危害事故出现的，必须按照有关规定，严谨追责政府主要领导、分管领导和部门及有关人员的轻易责任；构成犯罪的，传唤司法机关依法追究刑事责任。

2.2预防为主，从源头掌控职业病危害。各地政府必须把对建设项目职业病管理危害评价做为一项重点工作揪。由当地政府负责管理监管，强化崭新、改为、改建建设项目和技术改造、技术引进项目的管理，特别是在西部研发过程中，对于工艺滞后，严重危害劳动者身心健康的项目必须严苛严禁引入。未经职业病危害进度表评价的建设项目，任何部门严禁核准建设项目，已资金投入建设项目的必须暂停建设，未经卫生审查合格前严禁再次动工。未通过职业病危害掌控效果评价的建设项目，严禁正式宣布投入生产采用［2］，已经生产的必须再次展开职业病危害掌控效果评价，不合格的必须限期自查，危害轻微或自查仍不合格的必须极力停用，杜绝、避免代莱职业病危害隐患出现。

2.3大力推进卫生监督机构建设，保证监督稽查经费。从2000年始，卫生部就已经开始大力推进卫生监督体制改革，但至目前为止，还有相当部分地市级和县市级没顺利完成卫生监督机构建设。在已经转让运转的卫生监督机构中，绝大多数就是白手起家，没房产权和固定资产，只是在外借的房屋内办公，缺少交通和调查取证工具。部分获得全额工资，部分就是差额工资，没业务经费和建设经费（特别就是中西贫困地区），在极其困难的条件下积极开展卫生监督稽查工作。由于大部分基层卫生监督机构没业务经费，为了保持工作能运转，将主要精力放到存有增加收入的行政许可方面，对职业病预防这样既没总收入又受地方行政领导批评的苦差事，自然所导入的精力不能太多。卫生监督稽查机构属政府的稽查机构，卫生监督机构的所有犯罪行为就是代表政府行政部门面向社会履行职责的公共犯罪行为，在创建卫生监督机构时就必须把其列为政府犯罪行为，而不是由部门去负责管理和分担。必须由政府制定方案包含人员编制、经费确保、机构级别、维日尼察区和房屋建设、车辆与调查取证工具的搭载等并拨付经费交由业务主管部门去全面落实。只有在政府确保经费的情况下，卫生监督机构就可以公正、公平地稽查和行政许可，否则就可以违反卫生监督机构体制改革的初衷，超过没希望的建议。在人员配备上应根据当地人口比例去搭载如1－1.5人/万人，同时搭载一定学历的专业人员。

2.4谋求政府领导积极支持，严苛履行职责法律规定的职责和义务。目前《职业病防治法》之所以难以全面落实，一方面就是企业不注重和不协调搞好有关预防工作，二方面对违法行为难以按照法律规定展开行政处罚。归根到底主要就是地方行政领导存有地方保护主义和任职期间政绩的影响，卫生监督机构不敢履行职责法律剥夺的稽查职责所至。如果对违法行为能按照法律的规定展开处置，企业就不能对国家法律的规定置之不理了。

2.5大力推进卫生监督和职业技术服务机构的能力建设与协调发展。卫生监督与疾病掌控机构自单一制设立以来，虽然经过自身不懈努力，但目前还是处于人员、技术设备比较落后的状态。就广西而言，目前只有3家获得职业病进度表评价资质的职业服务机构，许多地市级的疾病掌控机构无法积极开展职业危害因素的监测工作，加之许多地方没较好协同和处置不好卫生监督与技术服务相互之间的工作关系，导致许多监督监测工作无法积极开展和顺利完成。各级政府应大力推进对卫生监督和疾病掌控机构的能力建设，提升两个机构的业务工作能力和处置公共卫生突发事件的应急处置能力。

参考资料：

［1］卫生部等单位通报我国职业病预防工作情况及今后重点工作2006.4.24

［2］《中华人民共和国职业病防治法》15－16防止生活中的铅中毒在日常生活中，存有许多物品都可以给人们增添铅中毒的危险，但对于铅中毒，许多人都知之甚少。那么到底铅中毒存有什么危害?哪些日常生活用品具备铅中毒的危害呢?在日常生活中要如何防治铅中毒呢?

铅中毒的危害

铅在人体内积蓄至一定量时，构成铅中毒，可以对人体产生侵害，中毒的途径包含呼吸道排出其蒸气或粉尘，经由呼吸道中吞噬细胞将它们拎至血液;或者由消化道稀释，步入血循环而出现中毒。口服2~3g或致铅中毒，50g或致人丧生。在医学上，可以通过血常规和报部去检查与否存有铅中毒。

在临床上，铅中毒的案例并不多见，但铅中毒对于人体的危害仍然不可小觑。铅中毒对人体的危害主要存有三大方面。一就是神经系统，铅中毒可以引致注意力不分散，呼吸质量高，发生头痛、头晕、抑郁，甚至疲倦、昏迷不醒等症状。二就是消化系统，铅中毒可以引致人食欲不振，发生腹痛、呕吐、咳嗽、大便呈圆形黑色等现象。三就是血液系统，重度铅中毒患者一定会发生贫血现象。特别就是由于儿童的吸收能力弱，血铅低的儿童可以引致身体、体重、智力发育的相对迟缓，且儿童多动症也与铅中毒有关。

躲藏在身边的铅污染源

存有哪些我们常常碰触至的东西可能会导致铅中毒呢?在我们的日常生活中，最主要的铅污染源包含食品容器、生活饮用水、室内外空气、少儿日常生活用品及游乐场所等。

彩绘陶瓷制品

各式各样的陶瓷碗就是每个家庭必不可少的日用品。商场超市和路边的小摊贩那里都可以卖至颜色鲜艳的杯碗。但专家告诫市民，劣质的彩绘餐具含铅的概率较低。由于陶瓷在生产中成形脱坯以后一定必须经过高温烧造。用有机合成染料绘制的图案，经过1800℃的高温之后，颜色就不存有了。而包含铅化合物在内的金属色素比较稳定，能抵挡居住高温的考验，色彩能以求维持。

尽管如此，也不代表所有拎彩绘的餐具都会引致铅中毒。在陶瓷的制作工艺中，存有釉上彩和釉下彩的区别。在这些餐具的烧造过程中，顺利完成彩绘后给其上时一层釉料再展开烧造的，就是民间所称的釉下彩;而未上釉料就轻易烧造的就是釉上彩。有些厂家为了降低成本，使用釉上彩的烧造方法，这样烧造出的餐具，如果用以醮醋过节，醋酸遇到彩绘中的铅，就可以划出醋酸铅。

因此，市民在购买陶瓷餐具时，无法贪便宜，最出色回去非正规的商店出售釉下彩产品。一般来说，釉上彩工艺的陶瓷制成品在手感上与釉下彩有一定区别：釉上彩花纹的纹路，通过手的鼠标能非常准确地感觉出。无论任何餐具，都不能长时间放置酸性和碱性物质，否则可能将引致重金属划出。

饮用水水龙头

水龙头的铅超标问题曾经被各大新闻媒体推向风口浪尖，一时各地不少品牌的水龙头都遭了批评。国家标准规定，每再升水中的铅含量不必须低于5mg。那么居民饮用水中抽检的铅就是从何而来的呢?专家表示，现在的水龙头主要就是以铜合金为基体材料，铜合金主要就是由铜和锌共同组成，其次也涵盖了铝、镍、铅等微量元素。

铅在铜的铸成过程中，起著提升焊接性的促进作用。但铅与空气碰触后难水解，构成水解膜，而水可以熔化这层水解膜，从而导致铅搬迁至水中。另外，市场上利用杂铜和废旧铜展开加工，二次污染的铜也可以导致铅含量比较低。

在挑选出水龙头时，建议采用全铜的、电镀工艺不好的水龙头。电镀工艺好不好可以通过用手指按电镀表面去检查。如果电镀表面光洁锃亮，指纹消失比较慢的属电镀工艺比较不好的，而电镀表面起泡的不容采用。同时，还可以想一想水龙头的重量，通常质量不好的水龙头，重量也相对较轻。

彩色文具和玩具

学生自学用的文具和儿童玩玩的玩具，尤其就是颜色艳丽、香味浓烈的，也可能将存有铅超标的问题。一方面，不合格的塑料用品就是铅超标问题的来源，另一方面，不合格的染料可以使铅污染的问题更加轻微。

以学生文具为基准，蜡笔、水彩笔、油画棒、橡皮等在采用过程中会与儿童身体尤其就是手部皮肤出现碰触，低年级学生不含咬伤、吸吮笔杆或手指的习惯，有可能将有害物质误食至体内。

此前，存有调查表示，个别水彩画颜料铅含量远远超过国家标准60多倍，其外包装所用材料可溶性铅含量甚至抽检200多倍。在2008年4月1日已经开始实行的《学生用品的安全通用型建议》中，国家对学生用品中的可以搬迁元素铬、铅、汞等都展开了最小限量的规定，以掌控这些可以搬迁元素对未成年学生身体的侵犯及影响。

此外，我们日常体温的空气和碰触至的尘土也就是铅污染源之一。

铅中毒的防治

必须防治铅中毒，最轻易、有效率的方式就是阻断铅污染源。铅污染源的预防工作就是系统工程，必须由全社会共同参予。而市民们除了必须培养较好的卫生习惯，排便前刷牙，还可以通过特别注意一些生活细节，去增加铅污染源的碰触。

市民们在家居非煤矿山职业病危害与对策矿山就是一个特定的行业，具备现场环境繁杂，受到自然条件制约，生产条件变化、不安全因素多等特点。在矿山生产建设过程中，粉尘、有害有毒气体、水、火、工业外伤等严重威胁着安全生产，其职业病危害也十分轻微。据估计，2002年全国共报告尘肺病例12248基准，约存有71.7％出现在矿山。职业病已经沦为轻微侵害社会各界矿山企业职工生命安全、制约矿山行业身心健康发展、影响社会平衡的关键因素。我们结合实际工作和有关资料，就非煤矿山中存有的主要职业病危害因素及预防措施搞详细了解，可供社会各界同行和矿山企业有关人员在实际工作中参照。

1非煤矿山中存有的粉尘类职业危害和宣导措施

1.1非煤矿山中存有的粉尘类职业危害①矽肺（游离二氧化硅含量少于10％的无机性粉尘），可能将引致碰触人员产生矽肺。主要存有于黑色金属矿冶炼业，有色金属矿冶炼业、建筑材料及其他非金属矿冶炼业。②石墨粉，可能将引致的职业病就是石墨尘肺。主要存有于石墨矿的采矿。③石棉尘，可能将引致的职业病就是石棉肺。主要存有于有色金属矿的冶炼业和建筑材料及其他非金属矿冶炼业。④滑石尘，可能将引致的职业病就是滑石尘肺。主要存有于建筑材料及其他非金属矿冶炼业。⑤水泥尘，可能将的职业病就是水泥尘肺。主要藏于黑色金属矿、有色金属矿、建筑材料及其他非金属矿的掘进。

1.2非煤矿山中粉尘类职业病危害的宣导对策

1.2.1非煤矿山粉尘的技术措施①在生产上使用湿式凿岩，可以明显降低钻眼时的粉尘浓度；岩石灭火和装岩时，使用水泡泥和喷雾喷水，防尘效果显著；②定期监测井下粉尘浓度，展开身心健康体检，及早辨认出尘肺病人，也就是防治的关键措施；③通风排尘，在矿井内可以实行通风的方法将产尘点含尘气体轻易吸到，补足新鲜空气，保证工作场所空气中粉尘浓度符合国家职业卫生标准。

1.2.2非煤矿山粉尘预防的非政府管理措施①强化防尘工作领导，保证一定的资金投入，用作防尘设施的提升；②强化防尘工作的宣传教育。通过对防尘设备的采用常识、个人防护服用品科学知识的宣传、培训、使接尘者对粉尘危害存有充份的介绍和重新认识；③强化设备保护管理，投入使用的各种通风除尘设备必须强化检查保护，保证高效率运转。

1.3非煤矿山粉尘预防的个人防水措施受到生产条件管制，在粉尘无法控制或高浓度粉尘条件下作业的人员必须合格、恰当的采用防尘口罩等个人防护用品。

1.4非煤矿山粉尘的卫生保健措施定期交会尘人员展开健康检查，对专门从事特定作业的人员派发保健津贴，存有作业不洁的人员，严禁专门从事接尘作业。

2非煤矿山中的放射性物质及防水措施

2.1非煤矿山中的放射性物质有色金属、轴矿的采矿等，可以引致内外放射病、放射性皮肤病和根据《放射性疾病诊断总则》可以确诊的其他放射性受损。

2.2非煤矿山中的放射性物质的防治对策目前主要使用个人防护服、屏蔽放射治疗物、适度延长碰触时间、强化抗炎放射治疗饮食、疗养等综合防水对策去防治非煤矿山中的放射治疗物质。

3矿山生产中化学物质类职业病危害因素和预防措施

3.1矿山生产中存有的化学物质类职业病危害因素

3.1.1金属与非金属及其化合物例如锰、铬、磷、砷、氟及其化合物，可以引致金属和非金属及其化合物中毒。主要存有于黑色金属矿冶炼业、有色金属矿冶炼业、建筑材料及其他非金属矿冶炼业。

3.1.2化学性有毒气体在矿井下由于多种原因，可以存有沼气、一氧化碳、二氧化碳、氮氧化合物、硫化氢、二氧化硫气体。沼气源于岩层、岩块内。一氧化碳和氮氧化合物主要源于放炮的炮烟，如果用硝酸甘油炸药，多存有一氧化碳；用硝酸铵炸药则以氮氧化合物居多。二氧化碳多源于岩层和巷道的木材腐坏及放炮炮眼与矿工的hinet气体，由于比关键性，多蓄积于巷道高处及通风不当的地方。

3.2矿山化学物质类职业病危害因素防治对策强化矿井的自然通风和机械通风，就是井下每个工作面都存有足够多的新鲜空气，以吸收和确定有毒气体。按井下同时工作的最少人数排序，每人每分钟的风量严禁多于4m

3

，必须秉持监测井下的沼气、一氧化碳、二氧化碳、硫化氢和二氧化硫，辨认出浓度异常，立即实行防范措施。

4矿山生产中物理因素对人体的危害及防治对策

4.1矿山生产中物理因素对人体的危害

4.1.1不当气象条件矿井下气象条件特点就是气温低、气湿大、温差小，可以引致矿工极易出现哮喘、上呼吸道炎及风湿性疾病。夏季矿工可以因高温而中暑。

4.1.2噪声和震动矿山由于采用机械化生产和放炮采矿，噪声与振动可以存有于相同的生产过程中，主要在凿岩、放炮通风和运输过程中。其可能将引致噪声聋人和手臂震动病。

4.2矿山生产中物理因素的防治对策

4.2.1掌控和消防噪声源提升工艺过程和生产设备，以低声或无声或新工艺替代生产弱噪声的设备和工艺。

4.2.2掌控噪声的传播使用隔音和消音措施。

4.2.3使用合理的个人防水措施合理采用耳塞、耳罩和合理调整工作时间。

4.2.4卫生保健措施定期体检，健康检查不合格及时调离和化疗，对存有禁忌症者不得出席有关的工作。人因工程职业伤害之预防基本上，事业单位在人因工程职业危害之防治方面，应当拟定有关因应策略表明如下：

1.人因工程计划的研拟

计划拟定初期，应当深入细致介绍人因工程有关科学知识，并广为搜集职业危害有关信息，据以规划适宜事业单位本身的人因工程计划。计划的拟定与实行，必须能够赢得雇员及管理阶层的积极支持与共识，并将劳工列入其实行的计划中，共同参予计划的拟定以及时程实行上的协调。

2.人因工程危害因子评估

运用人因工程评估技术，藉以评估工作场所中现存或潜在的人因工程危害因子，其着眼点主要是人因工程危害程度（或剂量）的评估及再评估。基本上，可以概分成主观性（subjective）评估与客观性（objective）评估等二种，同时，劳工伤病数据及告假纪录一般会做为人因工程评估参照。

3.危害防治与掌控

3.1工程掌控

借由工作站、工作方法及工具的再次设计，使工作或操作方式适宜劳工；工程掌控手段为工作环境危害提升的优先工作。评估及提升的有关数据应予以纪录及留存，以做为时程评估及提升的关键参照依据。

3.2行政管理与个人防水具有采用

基本上，行政管理与个人防水具有采用的考量时机主要是当工程掌控无法达成一致、或工程掌控继续执行过程中的一种暂时性措施。行政管理方面，可以包含工作轮调、工作中休息时间、工作校正（崭新员工或返回一段时间后Though的劳工）等方式。基本上人因工程危害防治较太少利用个人防水具有，仅例如手套或衣服的设计，用来提升振动、冷或冷环境。

3.3身心健康管理

身心健康管理方面应当包含劳工早期的危害心智、以及常用危害与征兆症状的介绍。身心健康管理的内容应当包含系统性的肌肉骨骼危害评估、劳工报告征兆症状时的咨询服务、劳工危害症状的化疗、征兆症状的跟踪介绍、愈后Though工作岗位的帮助、健康检查的标准化表格、伤病数据的纪录与留存。身心健康管理有关人员应当介绍劳工所专门从事的作业在劳工生理上的市场需求、以及与危害的相关性。

3.4人因工程提升绩效的再评估

人因工程评估应当周期性的不予实行，以保证其顺利的的可能性。当人因工程提升继续执行后，必须定期展开跟踪。倘若提升绩效不尽如人意，应当思索王骧Behren评估与提升。

3.5劳工教育训练

教育训练的实行应当包含管理阶层及劳工，并使其介绍工作场所人因工程的可能将危害与危害因子、及防治掌控方法等科学知识。基本上每人均应当定期拒绝接受教育训练，曝露于危害的劳工必须拒绝接受有关危害防治的教育训练。工作场所职业危害因素监测(1)目的

对存有职业卫生、职业病确诊标准的有毒因素和其他可能将存有轻微职业危害的因素展开监测，为职业危害评价和环境治理提供更多依据。

(2)内容与方法

a.依据法律法规和卫生行政部门许可或企业的委托，在卫生行政部门资质判定的范围内，积极开展监(检)测工作。

b.监测类别

系统监测

——对象：新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目竣工验收前的测量；现有企业生产设备更新、改建、大修及卫生防护技术措施效果评价的测量；新工艺、新技术和新产品卫生学鉴别的测量。

——测定方法：

对上述对象按相同的有毒因素、作业工序、作业时间长短展开测量，对每道工序理应同一点相同时间已连续测量至少三次。

样本监测：

对工作场所有毒因素作业点展开一次性测量。由奇吉同一点相同时间内测量（取样间隔时间严禁多于1小时），实行样品严禁多于三个（次）。

定期定点监测：

对作业点有毒因素浓度（强度）展开日常的定期定点测量。每个点至少实行一个样品（次）；对有毒因素作业点展开一次性测量，由奇吉同一点相同时间内测量（取样间隔时间严禁多于1小时），实行样品严禁多于三个（次）。

个体碰触水平监测：

配戴个体采样器的监测：

应当以工种为单位，挑选存有代表性的职工，配戴个体采样器，每个作业班已连续取样不少于4小时。同一工种，仅对一名职工作个体测量，须测量三次；例如对三名或三名以上职工作个体测量，则挑其个体平均值碰触水平。

——不配戴个体采样器的监测：

应当以工种为单位，对每道工序作业点测量一次，记录每名职工每道工序的作业时间，以以下公式排序时间加权平均浓度（TWA），至少重复三次，挑其平均值。

TWA＝C１t1+c2t2+……+cntn=ΣCTΣTt1+t2+……+tn

式中：c1……cn为某工序或某点测量时的有害物质浓度。

t1……tn为适当的碰触时间（h）。

ΣCT为各工序或各点有害物质浓度与适当碰触时间（h）的乘积之总和。

ΣT为碰触时间之总和。

c.监测定点原则

监测点就是指作业人员在生产过程中经常操作方式或定时观测极易碰触有毒因素的作业点。

同一车间，同一有毒因素，相同工种、相同设备、相同工序，须分别设立测量点。

同一车间，同一有毒因素，同一工种、同类设备或相同操作方式，至少设立一个测量点。

同一车间，相同有毒因素，须分别设立测量点。

物理因素监测点应当根据各自的测试规范建议定点。

工作场所有毒因素监测点的确认、更改或中止，由所在地县级疾往下压机构普遍认可。

监测点确认后，应当绘制测量点方位平面图。铝厂存在的的职业危害由于铝厂生产的特殊性，在生产过程中存有有毒因素及危险因素，有毒因素主要存有粉尘危害、毒物危害、高温危害和噪声危害，危险因素主要存有机械危害、高处掉落、电气危害和火灾核爆危险等。

一、主要有毒因素分析

1．粉尘危害

铝厂在生产过程中产生的粉尘主要存有氧化铝粉尘、石油焦粉尘、沥青烟尘。氧化铝粉尘主要存有电解厂房内、氧化铝耐旱性系统；焙烧工段的上料系统、排料系统、八味后工段的混捏机、预演螺旋机以及磨粉系统存有粉尘和沥青烟产生；成型工段也存有沥青烟产生；残极处置工段的粗碎、配料、筛分等过程均存有粉尘产生。天车司机，电解车间工人，炭素粉碎裂、筛分等岗位工人受到粉尘危害很大。根据《工作场所有毒因素职业碰触限值GBz2—2002》，生产性粉尘中的氧化铝粉尘严禁少于6mg/m

3

；其他粉尘（当游离二氧化硅含量在10%以下）严禁少于10mg/m

3

。

2．毒物危害

作业工人碰触至的毒物主要存有氟化物、硫化物、沥青烟、一氧化碳等。毒物主要存有于电解槽附近及烟气净化系统。

铝电解以冰晶石-氧化铝氟化铝的熔体为电解质，以炭素材料为电极展开电解。电解时在阴极上划出液态的金属铝，在阳极上产生气体。同时还散发出氟化物、粉尘等污染物居多的电解烟气。在400℃～600℃温度下，氧化铝中仍可以所含0.2%～0.5%的水分。原料中的水分与固态氟化盐在高温条件下可以出现化学反应，同时，步入熔融态电解质中的水分也可以与液态的氟化盐出现化学反应，分解成有毒的氟化氢。

人体排出过量的氟，常常可以引发骨硬化、骨质增生、斑状齿等氟骨病，严重者并使人失去劳动能力。氟化物还对呼吸道粘膜及皮肤存有猛烈的提振和锈蚀促进作用。我国卫生标准规定，车间空气中氟化物（以氟计）的最低允许浓度为5mg/m

3

，按照现行国家标准《职业性碰触毒物危害程度分级》中对毒物毒性分级的原则，氟化物为Ⅱ级，属高度危害。

沥青烟主要源于该工序生阳极工段的混捏机、磨粉系统及成型工段。煤沥青的软化点为100℃～110℃，属于高温沥青。沥青对人体的主要危害存有两个方面：一就是由于沥青中所不含的蒽等光感物质，长时间碰触，并经阳光反射，可以引发皮炎；二就是沥青烟对皮肤及粘膜的刺激作用。按照现行国家标准《职业性碰触毒物危害程度分级》中对毒物毒性分级的原则，沥青烟为Ⅲ级，属中度危害。

一氧化碳产生于电解槽的阳极，一氧化碳为无色、并无吸气体。它在血中与血红蛋白融合而导致非政府高热。轻度中毒者发生头痛、头晕、咳嗽、失眠、恶心、咳嗽、无力、脉慢、疲倦、深至中度昏迷不醒；重度患者深度昏迷不醒、瞳孔增大、肌张力进一步增强、频密呕吐、大小便腹痛、肺水肿、轻微心肌侵害等。我国车间空气中的一氧化碳最低允许浓度为30mg/m3，按照现行国家标准《职业性碰触毒物危害程度分级》中对毒物毒性分级的原则，一氧化碳为Ⅱ级，属高度危害。

在电解过程中除了硫化物产生。二氧化硫为无色气体，对眼及呼吸道粘膜存有猛烈的刺激作用。轻度中毒时，皮肤或眼碰触出现炎症或烧伤；轻微中毒可以在数小时内出现肺水肿、喉水肿、声带痉挛而致窒息而死。我国车间空气中二氧化硫最低允许浓度为10mg/m

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，按照现行国家标准《职业性碰触毒物危害程度分级》中对毒物毒性分级的原则，二氧化硫可以为Ⅵ级，属轻度危害。

3．高温危害

现行国家标准《高温作业分级》中规定，工作地点平均值WBGT指数等同于或大于25℃的作业，即为为高温作业。铝电解槽电解温度高达940℃～960℃，就是主要的生产性热源。炭素工段的焙烧、煅烧、已连续搭揉、预演螺旋、沥青熔融生产设备均为生产性热源。资料说明，环境温度达至28℃时，人的反应速度、运算能力、感觉敏感性及感觉运动协同功能都显著上升。高温并使劳动效率减少，减少操作失误率为。主要彰显在影响人体的体温调节和水盐新陈代谢及循环系统等。高温还可以遏制中枢神经系统，并使工人在操作过程中注意力集中，肌肉工作能力减少，从而引致伤害事故。

4．噪声危害

产生噪声的设备主要存有净化系统风机、炭素系统破碎机、球磨机、成型机、给料机、振动筛、输送机及煅烧烟气净化系统风机和除尘风机等。在球搓车间，焦炭研磨产生的噪声水平高达100dB（A）。在电解车间电解槽附近，采用气动渣壳破碎机产生的噪声水平达至100dB（A）。噪声能够引发人感官功能敏感度上升甚至导致耳聋，或引发神经衰弱、心血管疾病及消化系统等疾病，噪声影响信息交流，使得误操作发生率下降。

二、主要危险因素分析

1．起重机械危害

铝厂使用的高位电解多功能天车为桥式起重机，其功能包含：踢电解质结壳，往电解槽内加氧化铝，更改阳极，吊运阳极母线柜架提升机，加装和检修电解槽的吊运工作，出来铝及吊运拽纸盒，此外，还可以吊运其它重物。

桥式起重机的常用事故存有以下几种：

①重物掉落：吊具或吊装容器损毁、物件绑定不牢、挂勾不当、电磁甲壳忽然失电、王火机构的零件故障（特别就是制动器失灵、钢丝绳脱落）等都会引起重物掉落。

②侵蚀：起重机轨道两侧没较好的安全地下通道或与建筑结构之间缺乏足够多的安全距离，并使运转或调头的金属结构对人员导致夹挤危害；运转机构的操作失误或制动器失灵引发溜车，导致碾压危害等。

③高处滑落：人员在距地面大于2m的高度展开起重机的加装、拆除、检查、修理或操作方式等作业时，从高处滑落导致危害。

④窒息：起重机在电线附近作业时，其任何组成部分或吊物与高压带电体距离过近，感应器磁铁或碰触磁铁物体，都可以引起窒息危害。

⑤其他危害：其他危害就是指人体与运动零部件碰触引发的绞、碾压、撕等危害；液压起重机的液压元件毁坏导致高压液体的喷气危害；飞出来物件的压制危害；装运高温液体金属、易燃易爆、有害、锈蚀等危险品，由于掉落或外包装绑定不牢引发的危害等。

2．机械危害及高处掉落危险

机械危害存有以下几种：①侵蚀；②相撞和喷发；③碰触：包含夹住、剪切、划伤和外伤、卡住或捉住等。

电解工艺的主要设备存有：高位电解多功能天车、拖盘清理机、振动筛、破碎机、提升机、残极压脱机、磷铁环甩脱机、铝导杆矫直机等。碳素工艺主要设备存有：球磨机、破碎机、筛分机、预演螺旋机、已连续混捏机、振动成型机、阳极焙烧炉用多功能机组等。操作方式人员不易吻合的各种连动零、部件都就是机械的危险部位，机械加工设备的加工区也就是危险部位。如果这些机械设备的旋转部件翘起或防水措施和必要的安全装置不健全，很难导致人身伤害事故。

掉落危害：残级处理工艺中存有清扫、筛分、碎裂及定量等诸多工序，因设备加装在相同平面上，存有相同形式的操作方式平台、地沟、升降口、坑洞及护坎，如果没防水措施或防水措施有缺陷，工人随时都存有掉落骨折的危险。

3．电气危害

电气事故可以分成窒息事故、静电危害事故、雷电灾害事故和电气系统故障危害事故等几种。

（1）窒息事故

窒息事故